衛生院工作總結（通用15篇）
充實的工作生活一不留神就過去了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！我們該怎么去寫工作總結呢？下面是小編精心整理的衛生院工作總結，希望對大家有所幫助。
衛生院工作總結 1
本年度以來，我院在縣衛生局以及地方黨政府的正確領導和支持下，通過全院職工的共同努力，建立健全和完善各項規章制度，院內業務幅度提升，預防保健免疫規劃工作取得了較好的成績，新農村合作工作有了較的進展，醫院狠抓管理，外樹形象，內強素質，創優質服務，具體體現在以下幾方面：
一、院內管理方面：
建立健全各項規章制度，充分調動職工的積極性和主觀能動性，發揚職工主人翁精神，團結協作，各項事務落實到人，醫院工作秩序正常，業務工作正常開展，充分改善醫院環境，強化訓驗職工的業務技能，充分改善職工的服務態度，嚴格紀律要求，不斷提高醫院服務質量和服務水平，全年醫院門診人次達1萬伍千余人，比去年同期增長了50%，住院總人次360余人，比去年同期增長36%，全年業務總收入70余萬元。醫院不斷購進和更新硬件設施，爭取上級主管部門的支持，確保醫院業務正常開展。
二、免疫規劃工作經及婦幼衛生工作：
充分發揮防保組機構取作用，每月定期召開防保例會，對轄區內村衛生人員進行培訓和指導，不斷提高村衛生人員的業務素質，我鎮共有居民20561人，防保組按時保質保量完成了全年冷鏈運轉，免疫規劃工作取得了新的.進展，脊灰糖丸應種兒童699人，實種678人，完成97%，卡介苗應種兒童170人，實種151人，完成88%，乙肝疫苗應種737人，實種671人，完成91%，百白破疫苗應種9人，實種622人，完成95%，麻苗應種634人，實種621人，完成97%，甲肝實種96人，流腦實種157人，切實抓好入托入學及免疫規劃工作。婦幼衛生方面，充分落實項實項目上的政策，抓好產科質量建設，力宣傳住院分娩，充分提高農村孕產婦住院分娩。
三、公共衛生方面：
我院共有兩個衛生監督員，兩個監督員不定期向轄區中集體食堂進得檢查，公共場所，飲食攤點進行抽查，全年共進行公共衛生監督6次，通過努力，全鎮未發生一起食物中毒事件和突發性公共衛生事件。
總之，通過全體職工的共同努力，衛生院各項工作取得了較進展，但很多工作仍然存在諸多不足，在今后的工作中會不斷加強管理，力爭將衛生院建設成為普安縣門門上的一個明珠。
衛生院工作總結 2
20xx年我院的計劃免疫工作在縣衛生局、防疫站，以及院領導的支持下，經全體職工共同努力，圓滿完成了本年度的工作任務�，F將20xx年的計劃免疫工作情況作如下匯報：
一、在衛生局領導的'大力扶持下，改建了我院的接種門診，使之成為了更加規范的接種門診。我院領導十分重視我院的免疫工作，加強了接種門診基礎設施建設�，F我院接種門診具有候診室、預檢登記室、接種室、觀察室、檔案室、兒童娛樂室，面積達到了80平米以上，各種設施完備，安全規范。
二、成立了以院長為領導的計劃免疫領導小組，制定了完備的規章制度。免疫接種時嚴格按照《預防接種工作規范》的要求實施接種。并成立了異常反應處理小組，進一步強化了免疫接種注射安全。
三、疫苗的配送保存保證全程冷鏈，在接收疫苗時按規定與國藥配送人員履行交接手續并核對疫苗數據，各種手續保存齊全，一切符合及時入庫，保證全程冷鏈。
四、嚴格規范兒童預防接種登記冊，做到卡證登記清楚并準確，預防接種兒童人人持有預防接種證，并登記完整，建卡建冊率達到了95%以上，信息錄入達到了98%以上。
五、我院采取日接種的方式，接種及時率較高，每月按時制定出預約單并下發到鄉醫手中，未能及時來院接種者采取電話詢問的方式，及時弄清原因，保證及時率。我院兒童免疫規劃預防接種做到了定點、按時接種，收到了良好效果，全年接種計劃乙肝疫苗180支，脊髓疫苗368人份，麻疹疫苗150人份，百白破353余人份，10u安在時乙肝100人份，A+C流腦疫苗184人份，乙腦疫苗260人份，甲肝疫苗191人份，麻風腮疫苗178人份，水痘疫苗88人份，百破二聯80人份，免疫接種率達到98%以上。
六、應上級領導的要求，開展了兒童計劃免疫信息化建設工作，并將年齡要求內的兒童全部錄入電腦并上傳省級平臺。上級配發的設備也全部接入，現運行良好。每天及時做好兒童數據上傳下載工作，保證與上級平臺信息的同步。
七、強化措施，搞好應急接種和強化免疫工作，為響應上級有關《20xx—20xx年脊髓灰質炎麻疹等疫苗查漏補種工作的通知》，20xx年12月底我院按縣疾控中心要求對06年以后出生的兒童進行了脊灰麻疹查漏補種工作，此次查漏補種工作共發現漏種兒童2例。
八、學校入學查驗接種證工作，按照縣衛生局和縣教委、縣疾病控中心等文件規定對學校入托、入學兒童進行預防查驗接種證，共查證大約補發了接種證3個；補種了16人次。
衛生院工作總結 3
在即將過去的20xx年我院緊緊圍繞年初制定的提高衛生院人居環境質量，全面改善衛生院衛生、生態、景觀、和人文環境，提高衛生院生態質量和整體衛生水平，全面實現創建省級衛生城市的工作目標。全面開展創衛工作，通過一年來的努力全面完成了既定目標。
我院在創衛工作方面主要體現在以下幾方面
一：體現在院領導重視，成立了以王龍振院長為組長的，張峰副院長為副組長的領導組。在年初召開了創建動員大會。
二：定期不定期組織開展了創衛檢查，以確保創衛成功。
三：分化目標、量化到人、使每項工作均有專人負責。確保每項工作的順利開展。
全年開展的工作如下：
一：在衛生院環境方面，在院資金緊張的情況下投入幾萬元硬化了后院的路面消除了亂涂亂畫現象，使院容院貌得到了極大的改善。
二：進行了改廁項目，在資金緊張的情況下進行了廁所的旱廁改水廁，并進行日保潔制度。提升了整體環境水平。為傳染病的消除打下了基礎。
三：在愛國衛生方面不定期進行了除四害運動，滅鼠、蚊、蠅、蟑螂等均達到了國家愛衛會規定的'標準。
四：在健康教育方面，健全了健康教育機構，開展了10余次健康教育活動，使全鎮居民的健康知識普及得到了極大的提高，提升改變了居民的生活方式。
五：經營性場所方面：配合上級衛生監督部門做好了經營單位的衛生許可證照齊全，管理制度完善，均設置了專職衛生管理人員。從業人員“五病”調離率達到了100%，公共場所室內外環境整潔，清洗、消毒、通風、等各項設施完善，衛生指標達到了國家相關標準。
六：食品衛生方面：協助有關單位做好了食品安全相關工作。食品生產經營單位的生產經營活動符合有關法律、法規規定，健全了食品衛生管理制度，生產經營設備、設施及從業人員健康狀況均達到了衛生要求。
七：染病管理方面：建立了傳染病管理制度，開展了醫療機構的監督監測工作，傳染病網絡直報及時率達到了100%。全鎮全年未發生衛生公共安全事故。
通過全院職工的努力我院的創衛成果顯著，但還是有一定的不足，問題如下：
一：政府除害專項經費投入不足。
二：屬地管理落實難，仍存在衛生死角，成為了四害的滋生地，也是除四害的盲區。
三：監督執法力度不夠，我鎮屬偏遠鄉鎮，存在執法難現象。
四：宣傳發動不夠深入，患者參與意識淡薄，群防群治積極性不高，
五：四害仍然村在，廁所等垃圾死角仍然是四害滋生的場所。
綜上所述，我院仍需加大工作力度，使創衛工作在新的一年中再上新的水平。
衛生院工作總結 4
20xx年來，在鎮黨委、政府和區衛健局的正確領導下，以改善醫療服務質量活動和開展家庭醫生簽約服務為契機，積極進取，勇于創新，緊緊圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切服務于病人”的`服務理念，在加強政治思想和醫德醫風教育同時，完善新型農村合作醫療制度，做好轄區內疾病預防控制、婦幼保健、衛生監督等工作，圓滿完成了年初既定的發展目標和各項任務�，F將我院20xx年工作總結如下：
�。ㄒ唬I務收入情況
截止到11月30日衛生院業務收入836萬元，其中門診收入422萬元，住院收入414萬元，與去年同期增長近五十萬元；住院病人2190人次，比去年全年就多出468人次。
（二）公共衛生開展情況
為全鎮65歲以上老年人及鎮機關干部進行了免費健康查體；為全鎮35周歲以上已婚育齡婦女進行了“兩癌”篩查。深入開展國家基本公共衛生服務項目，為39468人建立了居民健康檔案，舉辦各類講座和健康咨詢活動73次。
（三）家庭醫生簽約情況
根據上級文件精神，適應60歲以上老年居民居家養老新需求，以“片區包干、團隊合作、責任到人”的服務模式成立了6個家庭醫生簽約服務片區，23個家庭醫生服務團隊，設置了居家養老包在內的12個家庭醫生簽約服務包。成立了以鎮黨委書記任組長，鎮長、副書記、分管鎮長任副組長，相關部門為成員的家庭醫生簽約工作領導小組，召開了20xx年家庭醫生簽約工作推進會議，下發了《馮卯鎮關于推進家庭醫生簽約的實施方案》，統籌推進家庭醫生簽約服務工作。截止到目前我鎮60歲及以上老年人10285人，實際簽約7871人，簽約率76.53%，65歲及以上老年人7123人，實際管理4789人，管理率67.23%。
同時，衛生院開通了老年人就診綠色通道，設置了安寧療護病房，開展安寧療護服務。
�。ㄋ模┚歪t環境改善情況
繼續對院容院貌進行亮化改造，整合了部分科室，增加了床位，病房床頭有集中供養系統，配有呼叫設備，床上的天花板設有輸液天軌，各病房內配備空調等設備；安裝凈化水鍋爐，安裝了CT設備，就醫環境得到較大提升。
（五）醫養結合建設情況。
總投資500萬元，新建占地25畝的醫養康復中心，建筑面積3100㎡，130張床位，目前正在進行內部裝修，計劃在20xx年初投入使用。建成后設有單人間、雙人間、多人間和豪華套間，配有衛生間、淋浴熱水器、空調、電視、醫用護理床及床頭應急呼叫系統，硬件設施達鄉鎮一流水平。醫療康復中心設有餐廳、洗浴室、圖書閱覽室、棋牌室、老年人活動室、健身房、室外健身等活動場所，是集養老、殘疾人托養、康復于一體的托養機構。
衛生院工作總結 5
為全面貫徹落實國家健康扶貧工作精神，按照上級相關文件要求，有效解決貧困戶“就診難、就醫難”的問題，做好我轄區貧困戶人口醫療衛生精準扶貧工作，保障我轄區貧困人口平等享有基本醫療衛生服務，現將我院健康扶貧工作開展情況總結如下：
一、基本情況
我鎮共有xx個行政村，貧困戶xx戶，xx人，慢病患者：xx人，患有大病人數：xx人。
二、提高認識，成立組織
為全面、深刻、準確領會和貫徹上級關于脫貧工作的任務及目標，我院成立了以xx院長）為組長，xx為副組長，各科室負責人為成員的健康扶貧工作小組，明確工作職責、制定工作實施方案。組織學習上級未見精神提高認識，學習國家、市、縣健康扶貧政策，并傳達到每一位職工。
三、加強宣傳，營造良好氛圍
我院組織人員入村走訪貧困戶，了解家庭基本情況，面對面宣傳各級健康扶貧政策，使他們在需要就醫的時候，知道需要享受生命政策，切實感受到衛生行業對于貧困戶的關懷，減輕貧困戶就醫負擔。同時我院在院內設置貧困戶一站式就醫綠色通道，方便貧困戶患者就醫。
四、減免貧困戶就診醫療費用
對持有《扶貧手冊》的患者，在我院就診住院實行“先診療、后付費”、“自付比例10%”、“一站式”結算服務，門診享有“慢病患者自付20%”的政策保障。
五、健康服務管理
結合基本公共衛生服務項目，我院優先為貧困戶人口開展簽約服務，并逐一建立和完善健康檔案，貧困人口建檔、簽約率達到100%。針對精準扶貧對象的'重點人群，定期進行健康隨訪，每年不低于4次，指導患者進行自我干預，提高健康素養水平。
六、規范建立健康扶貧工作臺賬
根據縣衛生和健康委員會規范健康扶貧工作臺賬的通知，要求我院工作人員認真學習文件精神，認真排查摸底本轄區貧困人口詳細信息，并按照要求精準填寫各項臺賬及時上報，并錄入全國健康扶貧動態管理系統。
七、自查整改
1、存在的問題：根據健康扶貧的各項要求，對照清單逐一排查，主要存在以下問題：貧困戶對就診扶貧政策知曉率以及家庭醫生的含義。部分年齡較大的貧困戶只知道醫院在進行相關的活動，每次到村站在宣傳和家庭醫生簽約，不能詳細闡述貧困戶就診享受政策需帶的資料（身份證、扶貧手冊）和具體內容以及家庭醫生具體的相關服務。
2、整改措施：組織人員多次對貧困戶進行健康扶貧政策及家庭醫生簽約宣傳，對年齡大或無自理能力的貧困戶交代其家屬或鄰居。通過多宣傳多走訪提高貧困戶對政策的知曉率，使他們享受到應該享受的政策，增強貧困群眾對健康扶貧政策的獲得感。
衛生院工作總結 6
為加強基本公共衛生服務老年人保健項目、慢性病管理項目的管理，加快項目執行進度，核查項目落實情況及實施質量。衛生院成立督導組，對全鄉各行政村開展督導與評估，從督導情況看，我鄉雖然基本公共衛生服務項目村級的執行能力及管理水平不斷提高，但仍然存在不少問題。
一、督導內容
1、核實各村項目領導組織建設、分項目管理組織建設、人員分工情況、管理制度建立情況；
2、督導工作開展及工作進度，核實項目執行的真實性，建檔資料的規范性、完整性，資料存檔的程序性、科學性；
3、核實村級上報數字工作數據的符合程度；
二、督導結果
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總體情況是各村項目執行能力大幅度提高，工作進度加快，工作活動的規范性增強。具體情況如下：
1、各村室負責人對基本公共衛生服務項目都非常重視，在我鄉衛生院部署下，進行人員分工，制定了相應的管理制度。
2、在項目執行過程中，村衛生室負責人，及時進行了項目有關管理和執行方面知識的培訓，提高了具體工作人員管理及執行能力。
3、工作真實性得到進一步加強，督導時督導組核對每個村衛生室工作進度，數據的.符合程度，報表數據的來源及出處。經查大部分有村級報表，村級報表有存根。
（二）存在的問題
基本公共衛生服務逐步均等化項目實施以來，我鄉在項目執行中取得較大成績，但由于項目實施時間短，執行中還存在不少問題：
1、部分村衛生室雖然及時得了培訓，有人員分工，但執行中仍然責任不清，互相扯皮，執行力度不夠，使整體工作受到較大影響。
2、相當一部分基層醫生，基礎理論和實際能力有限，在工作中出現邏輯性錯誤，技術性錯誤。到目前仍有不會計算體重指數的，填寫身高、體重不看單位，心率與脈搏差別很大等，把高血壓、糖尿病人的健康評價欄填寫無異常，記錄血壓值寫倒置等邏輯性錯誤，村級醫生資料不規范，年檢表少頁的。
3、部分村衛生室工作條理性差，資料分類不清。居民健康檔案，老年人保健，慢性病管理等資料混放，缺這少那，如王寨，劉郢。
4、工作進度：老年人保健全鄉計劃建檔1970人份，實際建檔1735人份，完成88%；高血壓病計劃建檔3200人份，實際建檔1860人份，完成58%；糖尿病計劃建檔650人份，實際建檔530人份，完成82%，高血壓建檔數量較少的是高莊、王寨。
三、以后工作建議
1、增強村衛生室負責人責任心，要把基本公共衛生服務項目重視起來，做好人員分工，責任到人。
2、提高各種資料內容填寫的真實性和可靠性。
衛生院工作總結 7
為助力打贏健康脫貧攻堅戰，根據縣委縣政府工作要求，5月1日開始，在全縣范圍內開展脫貧攻堅健康體檢及家庭醫生簽約服務工作。
一、高度重視、緊密部署
我院根據上級文件精神，成立了以院長xx為組長，黨支部書記xx為副組長的健康扶貧領導小組，并及時制定了《xx中心衛生院開展家庭醫生簽約服務實施方案》，截至5月20日，共召開專題會議6場，院領導多次組織全鄉衛生員、家庭醫生簽約團隊及體檢團隊召開范湖鄉家庭醫生簽約服務及脫貧攻堅健康體檢行動動員會、范湖鄉家庭醫生簽約服務工作推進會及家庭醫生簽約服務工作培訓會等。
會議緊密圍繞家庭醫生簽約服務工作的內容、人員構成、工作持續性及健康體檢流程等進行了布置、推進、并充分溝通研討，統一思想，提高認識，為家庭醫生簽約服務工作的`全面推廣奠定了組織基礎。
二、廣泛宣傳、深入動員
為保障家庭醫生式簽約服務工作深入人心，全面完成家庭醫生簽約工作及健康體檢工作，組建家庭醫生簽約團隊19個，團隊成員57人，體檢團隊7人，分別入村、入戶為貧困戶進行家庭醫生簽約服務工作及健康體檢工作。5.19日是世界家庭醫生日，我院通過義診咨詢、政策解讀、宣傳資料等方式，宣傳家庭醫生簽約服務，傳播健康知識，引導群眾樹立健康觀念，養成健康行為，提高人民群眾健康素養水平。
并在為貧困戶送體檢結果的同時認真為群眾講解家庭醫生簽約服務內容，促進就醫觀念、生活方式和行為習慣的轉變，引導群眾有序就醫。有效營造了家喻戶曉的宣傳氛圍，為家庭醫生簽約服務工作的順利推進奠定了輿論基礎。
三、分片服務、明確責任
根據我鄉人口分布及村衛生室分布特點，以轄區34個行政村為基點，成立以我院醫生為核心的“家庭醫生簽約服務團隊”，提供家庭醫生簽約服務。并在各貧困戶門口懸掛“家庭醫生簽約服務團隊”公示牌，公示團隊服務人員、服務內容、聯系方式等信息。
四、狠抓落實、加強督導
我院成立全鄉貧困人口家庭醫生簽約服務工作督導小組，每月2次每村抽2戶對家庭醫生簽約團隊工作情況進行督導檢查，發現問題，及時整改。目前，我院共為382個貧困戶、906人進行簽約，為貧困戶575人建立居民健康檔案并體檢，體檢項目有血常規、血脂血糖、肝腎功能、乙肝表面抗原、心電圖、B超等檢查，已初步完成了上級領導部署的各項工作。對于各村貧困戶有變動情況，我院在下一步工作中會一如既往的認真完成建檔、體檢及家庭醫生簽約服務工作。
為扎實推進健康扶貧工作，我院會繼續發揮衛生計生資源優勢和服務特色，隨時為困難群眾服務，把黨的關懷和溫暖送到群眾心窩里，做好群眾的健康“守門人”。
衛生院工作總結 8
20xx年半年來，我院在衛生局和局黨委的正確領導下，在區疾控中心和區婦幼保健院的業務指導下，堅持以黨的十九大和十九屆六中全會和省市區黨代會為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以深化醫療衛生體制改革、“創先爭優”、“三好一滿意”和“學黨史、跟黨走”等各項主題實踐活動為契機，團結一致，緊緊圍繞20xx年上半年衛生工作目標管理責任書為主線，扎實開展各項工作，順利完成了上半年重點工作，使我院的各項的各項工作有了新的起色，現將上半年工作情況匯報如下：
一、醫改工作
嚴格執行國家基本醫療制度，實行國家基本藥物目錄及補品藥品零差率銷售，同事監管村衛生室落實國家基本藥物目錄及補品藥品零差率銷售，目錄內用藥使用率達到100%。嚴格執行醫務人員定期考核管理制度，開展“四個排隊”和“八個排隊”制度，與職工績效考核實行“雙掛鉤，雙考核”，實行公共衛生服務均等化，按時兌付公共衛生經費的發放，并執行“收支兩條線”管理，按時上報各種醫改報表。上半年衛生院藥品零差率銷售元，村衛生室藥品零差率銷售累計達元，全部藥品按時招標配送，衛生室藥品統一配發。
二、中醫工作
我院按涼州區中醫特色鄉鎮衛生院為標準，設了中醫館，成立了中醫藥工作領導組織機構，配備中醫執業醫師2名，助理醫師1名，開展針灸、理療、按摩、牽引、刮痧、手指點穴、推拿、拔罐等中醫適宜技術，半年累計治療人次，中醫藥收入達元。設中醫門診1個，中醫針灸理療室1個，中藥房1個，煎藥室1個；中藥飲片276種，中成藥品種268種，占醫院藥品總量的'40%，中藥處方占處方總量的30%以上。
我院有兩名中醫師承教育對象，按時完成相關的工作，中醫健康教育及中醫培合格率達到95%以上。
三、新農合工作
認真落實并執行國家新農合工作制度，在合管局的監督指導下，以擴大參合農民受益面為重點，認真搞好醫療補償為工作目標，堅持原則、把握標準、嚴肅紀律、嚴格管理、開展門診統籌及住院補償工作，上半年共收治新農合住院患者人，門診患者人，均等費用不超標，村級新農合資金按時撥付，未發生群眾上訪等不良事件。
四。農衛工作
全面推行衛生院“十制改革”，落實農村衛生服務“十個覆蓋”目標，落實“五統一”（行政、業務、藥械、財務和績效考核）的鄉村衛生一體化管理，加強鄉村衛生一體化管理，轄區內有村衛生室16個，鄉村醫生準入制以全面完成，共準入人，原有非法醫療機構個，已取締個，落實村醫每周到衛生院進修一天的制度，并不定期到村衛生室督查，堅決杜絕村衛生室輸液。
五、財務管理
嚴格按照國家財務制度執行，實行“收支；兩條線”管理，會計、出納制度健全，做法哦日清月結，上半年業務收入月，上繳專戶元。
六、醫療質量管理
半年來，我院本著“安全第一，服務至上”的原則，狠抓醫護質量管理，制定切實有效的醫護質量考核制度，嚴防醫療事故發生。上半年業務收入達萬元。住院人次，分娩人，手術余例，業務收入較去年同期增長10%，無醫療事故發生，加強業務知識學習，每周進行半天的集中學習，開展護理“三基三嚴”培訓，我院護理人員在區總工會組織的涼州區第二屆護理專業技能大賽中獲得三等獎。
七、公共衛生工作
上半年居民健康檔案建標率達85%。婦女病普查人，0—7歲兒童聽力篩查人，發現陽性病例人，為大莊村村民進行了身高、體重、心電圖、透視、拍片、血尿常規檢查及婦科。紅外線等免費體檢1700多人次。
衛生院工作總結 9
20xx年，在市衛計局及上級有關部門的正確領導和大力支持下，我們衛生院全面貫徹黨的十九大精神，進一步提高技術水平、服務質量和整體素質，著力打造優質品牌，增強核心競爭力，實現了經濟效益和社會效益雙豐收�，F將上半年工作情況總結如下：
�。ㄒ唬┨岣吖芾硭�，提升服務質量
黨的十九大報告明確指出，衛生工作的根本方向是為人民健康服務。因此，我院緊緊圍繞這一目標，把為群眾提供優質安全的醫療服務作為工作的根本出發點和落腳點，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，從而促使我院不斷實踐，大膽創新，提高聯系和服務群眾的能力。年初制定《科室、個人目標考核管理方案》，為進一步促進我院各項工作順利開展，進一步提高我院綜合管理水平，進一步提升服務質量提供了重要保障和依據；每周召開一次院委會，集體討論研究醫院各項事務；由分管領導牽頭，每月至少組織一次衛生、紀律檢查；每月召開一次中層干部會議，總結上個月的工作、部署下個月的工作；各科室主任、護士長每月制定工作計劃，辦公室隨時對各科室計劃完成情況進行督導檢查。通過采取一系列合理有效措施，我院綜合管理水平及工作效率等到了進一步提高，服務質量也隨之得到了進一步提升。
�。ǘ┘訌姯h節質控，重視人才建設
嚴格落實各項醫療、護理核心制度，進一步開展醫院感染管理，不斷強化醫護人員的法制意識、醫療安全意識和防范意識。建立健全醫院、科室、個人三級質量控制網絡，形成了全院上下同把質量關的良好局面，避免了差錯事故的發生。醫療方面繼續按照“三基三嚴”標準要求，嚴格執行三級醫師查房制度，嚴格按照要求及時書寫病歷，合理用藥，正確合理應用抗生素，確保無醫療事故及過失的發生；護理方面，每月在各項工作穩步推進的同時，安排更多的專業技術人員培訓、學習，“請進來，走出去”，更加完善、充實我們的專業技術水平，為患者提供更優質、更高效的醫療服務。
（三）明確目標，理清思路，穩中求進
一是穩步推進重點臨床科室建設。全力保持我院外科、內科、中醫科等臨床科室的.發展勢頭，大力支持相關科室相繼開展的特色創新項目。保持公衛、120急救等科室在全市衛計系統的領先位置。
二是打造特色專科、特色診療項目。進一步打造康復理療、口腔、體檢中心等科室。針對科室不同的特點，通過多種渠道引進更多新技術、新經驗，創造更多的社會效益和經濟效益。
三是扶持婦產科、五官科等科室業務開展工作。
四是做好頤康養護中心與長期護理險結合工作。進一步加強長期護理險宣傳力度，擴大宣傳范圍，提升群眾知曉率；進一步細化、完善長期護理險評估、服務流程，提高服務質量；做好全市長期護理險試點工作，為海陽市長期護理險發展和推廣提供好的經驗和做法。
五是降低成本、節儉開支。做好辦公設施和醫療設備的維護保養工作；全面控制開支，全面降低成本；愛院如家，勤儉節約，愛護公物。
六是進一步做好宣傳及市場營銷工作。及時通過上級媒體、微信平臺、網絡、電子屏、下鄉宣傳等多種方式將我院新的醫療動態、技術特色和優質服務向社會推介，提高我院知名度和品牌影響力。加強醫院內部文化建設，提升廣大職工的主人翁意識和團結協作的凝聚力。
回顧上半年的工作，在衛計局的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，我院各項工作平穩有序開展，取得了一些成績和經驗。但是，與其他先進單位還有一定差距和不足，相信在全體職工共同努力下，我院下半年各項工作定能日新月異、更上一層樓。
衛生院工作總結 10
本年度以來，我院在縣衛生局以及地方黨政府的正確領導和支持下，通過全院職工的共同發奮，建立健全和完善各項規章制度，院內業務幅度提升，預防保健免疫規劃工作取得了較好的成績，新農村合作工作有了較的'進展，醫院狠抓管理，外樹形象，內強素質，創優質服務，具體體此刻以下幾方面：
一、院內管理方面：
建立健全各項規章制度，充分調動職工的積極性和主觀能動性，發揚職工主人翁精神，團結協作，各項事務落實到人，醫院工作秩序正常，業務工作正常開展，充分改善醫院環境，強化訓驗職工的業務技能，充分改善職工的服務態度，嚴格紀律要求，不斷提高醫院服務質量和服務水平，全年醫院門診人次達1萬伍千余人，比去年同期增長了50%，住院總人次360余人，比去年同期增長36%，全年業務總收入70余萬元。醫院不斷購進和更新硬件設施，爭取上級主管部門的支持，確保醫院業務正常開展。
二、免疫規劃工作經及婦幼衛生工作：
充分發揮防保組機構取作用，每月定期召開防保例會，對轄區內村衛生人員進行培訓和指導，不斷提高村衛生人員的業務素質，我鎮共有居民20561人，防保組按時保質保量完成了全年冷鏈運轉，免疫規劃工作取得了新的進展，脊灰糖丸應種兒童699人，實種678人，完成97%，卡介苗應種兒童170人，實種151人，完成88%，乙肝疫苗應種737人，實種671人，完成91%，百白破疫苗應種9人，實種622人，完成95%，麻苗應種634人，實種621人，完成97%，甲肝實種96人，流腦實種157人，切實抓好入托入學及免疫規劃工作。婦幼衛生方面，充分落實項實項目上的政策，抓好產科質量建設，力宣傳住院分娩，充分提高農村孕產婦住院分娩。
三、公共衛生方面：
我院共有兩個衛生監督員，兩個監督員不定期向轄區中群眾食堂進得檢查，公共場所，飲食攤點進行抽查，全年共進行公共衛生監督6次，通過發奮，全鎮未發生一起食物中毒事件和突發性公共衛生事件。
總之，通過全體職工的共同發奮，衛生院各項工作取得了較進展，但很多工作仍然存在諸多不足，在今后的工作中會不斷加強管理，力爭將衛生院建設成為普安縣門門上的一個明珠。
衛生院工作總結 11
20xx年，我院在xx鎮黨委政府的正確領導下，全面貫徹落實黨的衛生工作方針和政策，堅持以病人為中心，積極開展醫院管理年、平安醫院創建等活動，狠抓職能管理、質量管理、醫療護理安全管理，在行風、學科、基礎設施、服務環境等各方面進行規范化和標準化建設。通過全院職工的不懈努力，實現了顯著的社會效益和經濟效益，醫院實現跨越式發展�，F將20xx年工作總結暨20xx發展規劃如下：
一、公共衛生服務體系建設新高度
由于xx鎮人口流動性較大，部分居民的健康檔案的建立較難；xx鎮各村衛生室啟動較遲，加之新城區拆遷，人口流動性大，居民健康檔案的建立與體檢較難；但我院克服困難，采取了多種方式開展工作：
1、兒童預防接種時進行體檢建檔。
2、患者到衛生院就診時面對面詢問和體檢建檔。
3、衛生院組織醫生深入各服務站及村為群眾進行健康檢查建檔。
4、村醫生上門為群眾體檢服務進行建檔。
5、到各學校為學生進行健康檢查建檔。通過采取這些有效的工作方法，使建立居民健康檔案和體檢工作得以全面落實。截止20xx年11月7日全鎮共建立86668人居民健康檔案，老年人保健管理6500人，重性精神病人管理148人，結核病病人管理29人等公共衛生任務，圓滿的完成20xx年公共衛生任務數。20xx年我院為育齡婦女免費服用葉酸片預防神經管畸形、為孕產婦和7歲以下兒童免費體檢、為農村孕產婦分娩進行補助、20xx年為轄區1500名35-65歲農村婦女開展了免費“兩癌”篩查等等活動。20xx年我院將早啟動、早謀劃、早實施，針對慢病管理、老年人保健、重性精神病人的隨訪體檢開展工作，全面推進我院基本公共衛生服務工作向常態化、標準化、準確化方向發展。在繼續鞏固取得成績的基礎上進一步把公共衛生工作抓實抓牢，切實加強領導，進一步健立健全各項規章制度，規范責任醫生的工作行為，加強他們的責任心，提高他們的工作積極性和待遇。同時要加強對責任醫生的業務學習，提高他們的業務水平，開展多種形式的培訓，重點培訓公共衛生工作的要點，如何進行有計劃、統籌兼顧地進行健康指導和干預，這樣才能更好地完成工作作任務。
二、基層醫療衛生改革工作推進新突破
為響應上級建設區域醫療聯合體的號召，打破我院長期以來的發展困境，經過多方努力，我院與壽縣縣醫院成立了醫療聯合體，提高了我院醫療服務質量，規范了醫療行為。 逐步完善并制定我院相關規章制度及診療流程，規范了晨交班模式，落實了首診醫師負責制、三級醫師查房制度、疑難病例討論制度、危重患者搶救制度等醫療核心制度，確保醫療安全。我院20xx年無醫療糾紛及事故發生。制定醫院臨床醫務人員年度培訓計劃，集中對臨床醫務人員進行基本理論、基本操作、院感知識及診療流程的培訓。按照上級的要求并配合縣疾控中心開展多次健康咨詢活動。
三、健康脫貧及精準扶貧工作全面推進
20xx年xx鎮黨委政府安排我院包保xx村貧困戶60人后，我院立即召開了院班子成員會議進行了安排部署，落實幫扶隊員，安排扶貧工作隊員每月到扶貧戶家中走訪1次并開展調查研究，了解貧困戶家庭情況，同時取消貧困人口住院預付金，實行門診“180”一站式結算，為1227位建檔立卡貧困人口進行了簽約服務，宣傳了“351”等健康脫貧民生工程政策。為計生特扶家庭開展了綠色就診通道和簽約服務工作。
四、 20xx年的'發展規劃
隨著縣醫院、中醫院、婦幼保健所的搬遷出城，我院門診及住院病人急增，現有的住院病床使用率已達100%，因醫院醫療用房面積限制加床已達極限，但仍不能滿足群眾看病醫療需求；院內面積狹小，停車困難、消防通道受限、無綠化、通道和流程不合理，醫院發展受到嚴重制約。城內人口的就醫問題就會越來越突出，醫院又無法容納，矛盾越來越突出。20xx年我院已人大建議的形式上報了搬遷計劃，希望在20xx年政府部門能將我院搬遷重新安置。
醫療技術人才隊伍相對滯后，不能滿足轄區群眾日益增長的醫療需求，仍是我院發展的重點和難點。力爭在20xx年引進4名以上具有執業醫師資格的適用性人才。選送思想品質好、業務基礎強、具有開拓精神的中青年技術人員去縣級以上醫院進修學習。
衛生院工作總結 12
我鄉衛生監督協管工作在縣衛生監督所的業務指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞以保證人民群眾生活飲用水衛生、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫等工作出發點，根據上級文件精神，對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，到各村巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我鄉實際并制訂了實施方案；各項工作取得了顯著成績，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，現將我院一年來的衛生監督協管工作總計如下：
一、落實各項措施，切實做好衛生監督協管工作
1、加強對衛生監督協管工作的領導，將衛生監督協管工作列入工作日程，舉行專題工作會議4次，研究決定相關事項完全落實。
2、已經成立由院長為組長、公共衛生科為成員的工作領導小組，全面落實了責任制。
3、安排協管員、信息員，負責協管及相關信息報告工作。
4、每周或在節假日期間，組織有關人員進行檢查，預防安全事故的發生。
5、結合我鄉實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行為，以事故為教訓，加大對衛生的宣傳和監督力度，并積極配合縣級相關部門開展監督和檢查。
6、在縣衛生監督所領導的帶領下監督檢查了我鄉學校的傳染病管理、生活飲用水、環境衛生。
二、存在的'不足和今后努力方向
衛生監督協管工作責任重大，任務艱巨r，任重而道遠。我衛生院成立衛生監督協管站二年半來，雖然對衛生監督這個工作有了初步認識，但由于對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱，無衛生監督協管經費等原因，在一定程度上影響工作的開展。今后為適應新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步；工作進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衛生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，為衛生監督工作盡一份微薄之力。
希望我鄉的衛生監督協管工作在新的一年中能更上一個臺階。
衛生院工作總結 13
20xx年在衛生局和鎮、黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞20xx年下達的目標任務，堅持衛生院公益性質不變，積極應對突發公共衛生事件，努力提高醫療質量，著力解決群眾看病貴、看病難問題，在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經濟效益。現將工作情況匯報如下：
一、衛生院基本情況
我院現有職工64人，其中專業技術人員60人，下設17個科室，開放床位100張，建筑面積5600平方米。20xx年1-6月份，院內業務收入245余萬元，職工月均工資2700余元，“五金”按時繳納。
二、20xx年工作情況
(一)加強醫院管理，認真開展“醫療質量管理年”、“醫療安全年”、“優質醫療服務建設年”、“優質護理服務示范工程創建”及“解放思想，發展中醫藥”大討論活動，制定完善醫院管理各項規章制度并嚴格遵照執行，嚴格按照《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》、《護士管理辦法》、《護士條例》、《醫師外出會診管理暫行規定》的要求，規范執業行為、規范診療科目名稱，按時完成醫療機構校驗、執業醫師考核及護士執業注冊等工作，嚴格按照《醫療機構執業許可證》核準的診療科目開展診療活動，確保醫療機構及醫務人員執業規范，合法有效。
(二)加強醫護質量管理，不斷提高診療水平。認真貫徹執行20xx年《山東省醫療護理文書書寫規范》，認真執行診療護理常規及技術操作規程，嚴格落實首診醫師負責制、三級醫師查房制、術前及死亡、術前核查、疑難危重病例討論制、知情同意等醫療管理核心制度。嚴格按照《醫師外出會診管理暫行規定》，建立健全《上級來院會診制度》、《本院醫師外出會診制度》、《本院科室之間會診制度》等規章制度，加強醫師外出請假制度，實行入院告知。加強住院病歷的管理和質量控制，進一步健全和完善知情同意制度，積極履行診療告知義務，對死亡病例要簽署尸解或拒絕尸解知情同意書。嚴格執行交接班制度，對重點病人和有醫患糾紛苗頭的病例要采取醫師、科室、醫院三級預警制度，防范醫療事故的`發生。加強護理人員業務學習，完善各項護理操作規程，提高護理服務質量，逐步增加護理人員，提高護：床比。
(三)落實國家基本藥物制度。落實國家307種基本藥物和山東省增補216種基本藥物，實行藥品集中采購。市縣等部門先后就基本藥物落實情況進行調研，全院藥品零差率，讓利于患者，社會效益和經濟效益明顯提高。
(四)切實做好新型農村合作醫療工作。新型農村合作醫療這一惠民政策自實施以來，深受廣大農民歡迎。在衛生院門診大廳醒目位置懸掛新農合就診程序，報銷程序等內容，對出院的參合農民，當日兌現報銷金額，一切都是為了方便群眾就醫。
(五)制定措施、強化演練，著力應對突發公共衛生事件。院內完善了各項規章制度，成立了應急小分隊，并強化訓練，使其正確掌握了各種消殺、轉診、救治等知識。成立發熱門診、�？崎T診，設隔離病房兩間，預留床位10張，在門診大廳設置發熱預檢分診臺，正確引導農民就醫。發動鄉村醫生，層層篩查，及時轉診。同時做好病情調查上報、監測工作，確保全鎮無重大病情發生。
(六)投資35萬余元新增cr一臺，提高檢驗報告可靠性。社會效益明顯提高。
(七)在上級主管部門的領導下，對全鎮3萬余人建立居民健康檔案。有專人負責管理，保證檔案的完整性，檔案內容的真實性。
(八)繼續一體化管理加強工作及婦幼保健工作。定期召開鄉村醫生及婦幼工作例會，對轄區內衛生人員進行培訓和指導，不斷提高村衛生人員的業務素質。認真落實人員、藥品、業務、工資統一管理制度，鞏固一體化成果。
(九)加強安全生產工作。投資8萬余元，更新院內電力設備，為醫院的經濟運行做好保障工作同時加強醫療設備、防火防盜進行了安全檢查。
三、存在的主要問題
(一)技術人才缺乏，技術力量薄弱，對醫院業務開展存在一定的影像。
(二)一體化管理存在薄弱環節。
四、今后工作打算
(一)進一步加強職工政治思想教育，繼續加強業務學習，強化醫院管理，強化醫療質量和醫療安全管理，加強自身建設，提高技術水平和服務質量。
(二)繼續做好國家基本藥物制度和居民健康檔案的實施工作。
(三)繼續做好新型農村合作醫療的宣傳、報銷工作，把這項惠及億萬農民的好政策落到實處。積極配合縣農合辦，嚴格執行新農合報銷比例及藥品報銷范圍，杜絕不正規操作。
(四)繼續加大措施，鞏固一體化管理成果，加大力度打擊非法行醫。
(五)繼續加強公共衛生事件應急隊伍及其設施建設，確保本鎮無重大病情發生。
衛生院工作總結 14
20xx年，在市衛計局黨組和鎮黨委的正確領導下，我院認真貫徹執行上級精神，以改善服務態度，提高醫療質量，規范醫療行為，促進醫患和諧為目的'，按照年初制定的工作計劃扎實開展了各項工作�，F將20xx年工作情況匯報如下：
一、基礎建設：
安裝了DR數字化攝影系統，改善了我院影像診斷條件，經多方籌集資金，完成了跑馬、朝陽觀村衛生室新建，熊河村衛生室改建項目，并配備了部分配套設施。
二、醫療業務工作：
20xx年我院門診人次37458人，同比上升4.89%，門診例均費用61.44元，同比上升8.23%；住院1356人次，同比上升3.59%，住院例均費用1072.38元，同比上升0.37%。全年醫療業務收入375.56萬元，同比上升9.63%。無醫療糾紛及嚴重不正之風問題發生。
三、公共衛生工作：
1、居民建檔：20xx年新建居民健康檔案354人，居民電子建檔總人數37637人，建檔率達95%。
2、慢性病及老年人管理：全年高血壓隨訪9062人次，隨訪率93.5%、糖尿病隨訪1196人次，隨訪率94%、重性精神病規范管理率達97.8%，規范服藥49人，治愈率46%；組織專班對2787名老年人進行了健康體檢，對1608名65歲以上老年人進行了中醫藥健康管理服務。
3、婦幼保健：全年共管理孕產婦367人，孕婦健卡率100%，出生新生兒258人，住院分娩率100%，無孕產婦死亡及新生兒破傷風發生。0-6歲兒童總數1962人，5歲以下兒童死亡3人，死亡率11.6‰，組織專班為1875名兒童進行了健康體檢。
4、計劃免疫：0-6歲兒童建證建卡率100%，I類疫苗基礎接種率達95%，加強接種率達90%，市疾控中心隨機抽查我鎮八苗接種率，抽查結果：八苗全程率100%、卡疤率100%、建卡、建證率100%、卡證電腦相符率95%以上，全年無接種差錯事故發生。
5、傳染病管理：全年無傳染病漏報、遲報現象，無突發公共衛生事件發生。
四、其他工作：
1、行政工作：全院動員積極開展了“湖北省四化鄉鎮衛生院”創建工作；申報了20xx-20xx年度當陽市級文明單位創建；于9月30日順利完成了王店鎮計劃生育服務站與我院機構、人員整合工作。
2、醫政工作：加強醫療業務培訓，選派了2名臨床醫務人員到上級醫院進修學習，組織全院醫務人員參加市級和我院培訓達394人次，開展了5.12護理知識競賽；全年共4次組織醫療服務團隊到企業和轄區福利院開展“送醫、送藥、送健康”活動，圓滿完成了“當陽市20xx年影像學術年會”在我院的召開。
3、工會工作：組織開展了“三八”婦女節跳繩比賽，“六一”兒童節慰問，“重陽節”退休職工座談會，“天使兒女”幫扶結親，慶“十一”羽毛球比賽，“無償獻血”等活動。
4、扎實開展各項活動：20xx年我院認真貫徹上級精神，積極開展了“醫德醫風追蹤問·訪查改”，“糾正醫藥購銷和衛生計生不正之風專項治理”，“黨的群眾路線教育實踐”等活動，通過各項活動，有效地加強了我院內涵建設，提升了我院整體素質。
20xx年，在全院職工的共同努力之下，我院各項工作均取得了一定成效，在今后的工作中，我們將繼續以管理增效率，以質量促發展，使我院的工作再上一個新臺階。
衛生院工作總結 15
一、衛生院基本情況
xxx衛生院位于xxxxxx街上中，建于50年代，有房屋3幢，其中業務用房2幢，危房1幢，總面積約1100，開設病床9張。有在職在編職工14人，臨時工2人，實有職工16人，其中執業醫師1人，執業助理醫師5人，醫士1人，護師2人，護士2人，檢驗士2人，放射士1人，會計員1人，清潔工1人。醫院可開展公共衛生、基本醫療服務工作。具體醫療工作可開展內科、外科、婦產科、兒科、B超、檢驗等工作。轄7個村衛生室，有鄉村醫生17人，均可開展公共衛生服務工作。
二、上半年工作簡要回顧
�。ㄒ唬┕残l生服務工作
1、認真落實醫改任務，完成上級下達的工作指標。
�。�1）居民健康檔案完成情況：自公共衛生服務工作開展以來，共完成建檔人數8534人，建檔率65%。
�。�2）慢性病完成情況：自公共衛生服務工作啟動以來，我們采取積極有效的措施，充分調動鄉村醫生的積極性，深入村寨，對35歲以上人群進行逐一篩查，共篩查出高血壓324人；精神病人2例；糖尿病43人。對慢性病患者實行了100%的管理。
�。�3）婦保工作：完成孕產婦建檔管理91人，其中高危孕產婦有26人，上半年分娩92人，住院分娩88人，住院分娩率達95.65%。
（4）兒保工作：完成036月齡兒童建檔人數621人，進行健康體檢530人，占比例的85%，查出高危兒童27人，并全部進行管理，管理率達100%。
�。�5）計劃免疫工作：完成免疫規劃運轉6次，乙肝查漏補種兩次，共完成接種針次xxxx人次。綜合接種率達98.77%，新生兒建檔93人，占新生人口人數的95.88%。
�。�6）傳染病防治工作：按上級要求，認真開展傳染病防治工作，在“3.24”結核病宣傳日等重大節日開展了相關主題的宣傳活動，共發放宣傳單、畫、冊3585余份。認真落實疑似結核病人轉診制度，認真規范的管理確診的結核病患者，到目前為止無新增結核病人。
�。�7）麻風病防治工作：xxx現有治愈病人78人，監測病人18人，上半年本鄉新增病人1人，現服藥病人4人，無死亡病人。
�。�8）健康教育工作：設置健康知識宣傳欄8個，開展健康教育宣傳56次，其中健康咨詢服務19次，健康知識講座27次。累計發放宣傳資料20280份。
�。�9）精神病防治工作：我鄉共有重性精神病人37人，今年新發現2人，管理37人，管理率達100%。
（10）老年人保健工作：完成老年人建檔672份，老年人登記管理率72.6%。
2、建立了公共衛生工作任務完成情況與經費獎懲兌現實施辦法，規范了公共衛生工作與經費的獎懲兌現。為了調動鄉村醫生從事公共衛生服務工作的積極性，我們根據鄉村醫生所完成的工作情況逐項的建立了考核機制。根據考核結果兌現公共衛生服務經費，同時還將鄉醫50%的工資性補貼納入考核制，到年底進行考核后一并兌現。對本院職工采取績效工資及工作目標責任管理，每月考核一次，半年或年終進行兌現。
3、新農合工作：15月份共完成減免補償107804.00元，其中門診減免5526人，減免金額為58929.00元。住院補償47人，補償金額為43339.00元。
�。ǘ┗踞t療服務工作
15月份以來共接診患者4392人次，完成業務毛收入元，其中醫療服務收入136782.00元。在所接診的患者中，住院病人13人，占就診人數的0.003%。就診人次與去年同期相比下降10%，業務收入與去年同期相比下降78420元，下降49%。
�。ㄈ┘訌妰炔抗芾�，結合我院的實際，狠抓責任目標的落實與醫院規章制度的落實。在具體工作中，成立了考核小組，每周對全院的工作實行一次大檢查，每月對責任目標完成情況實行考核，將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度，每月組織全體職工學相關業務知識、規章制度、通報當月考核工作存在的`問題，及下月的工作要求。通過以上措施，院容院貌得到了明顯的改善，德醫風進一步得到體現，舉報、投訴明顯減少。
三、存在的問題和困難
（一）存在的問題
1、醫改各項措施如國家基本藥物制度等的落實，至使我院藥物品種大幅減少，病人流失嚴重業務收入急劇下降。
2、規章制度的落實需進一步加強，雖然已建立了相關的考核辦法，成立了考核小組，并進行考核，但是仍存在著執行不規范，力度不夠現象。
3、醫療技術有待提高。要做到質量好、讓群眾滿意、醫療技術是關鍵。長期以來，由于人員緊缺，僅僅只能維持運轉，進修學習的機會較少，醫療技術難于提高。由于學科帶頭人缺乏，無特色科室，難于滿足群眾的基本需求。
�。ǘ┐嬖诘睦щy
由于人事體制的制約和人才的緊缺，難于形成健康、良好的競爭機制。雖然事改方案中提出，用人要能進能出、能上能下，但在具體實踐中，由于人才的緊缺和體制的制約，難于做到。不能形成良好的競爭機制，這對促進人與人之間積極向上的競爭失去了動力。
四、下一步工作打算
雖然上半年已做了很多的工作，取得一定的成績，但是也還存在著許多不足。針對存在的困難和問題，我們要做的是：
�。ㄒ唬├^續鞏固做好公共衛生服務工作。要根據現在工作中未完成各項指標進行查缺補漏，抓緊完成，保證完成上級下達的任務。
�。ǘ┒嚅_展思想教育活動。通過思想教育和獎懲兌現把職工的思想統一到目標要求上來，使人們更自覺的服務于人民。
�。ㄈ┻M一步加大對責任目標的管理和執行力度，堅決執行責任目標管理與績效工資分配方案，把職工的思想和行動統一起來。
�。ㄋ模┓e極做好橫縱關系的協調，加強醫改的宣傳力度，爭取各方關系的支持，把各項工作做好。
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