林業(yè)局計(jì)生的工作總結(jié)

林業(yè)局計(jì)生的工作總結(jié)

　　一年來(lái)，林業(yè)局工會(huì)在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會(huì)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞局黨委“把富民林業(yè)推向全市，把形象林業(yè)推向黃岡，把經(jīng)濟(jì)林業(yè)推向全省，把景觀林業(yè)推向世界�！眻�(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推進(jìn)改革，促進(jìn)發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定中的重要作用，圍繞中心，服務(wù)大局，主要做了以下幾項(xiàng)工作：

　　一、開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖活動(dòng)，為困難職工和災(zāi)區(qū)人民排憂解難。

　　4月14日青海省玉樹(shù)縣發(fā)生7.1級(jí)地震后，局工會(huì)積極響應(yīng)市委市政府的號(hào)召，迅速行動(dòng)起來(lái)，組織林業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工捐款獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，共計(jì)捐款7400元，以實(shí)際行動(dòng)支援了青海災(zāi)區(qū)人民的抗震救災(zāi)斗爭(zhēng)。

　　春節(jié)期間對(duì)40余名困難職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，將7160元現(xiàn)金送到困難職工手中，“三八”期間走訪慰問(wèn)單親和困難女職工，為困難職工排憂解難，維護(hù)了林業(yè)的穩(wěn)定。

　　二、制度創(chuàng)新，為職工撐一把“保護(hù)傘”

　　林業(yè)局工會(huì)為了完善社會(huì)保障體系，進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族團(tuán)結(jié)友愛(ài)，扶貧幫困的優(yōu)良美德，解決林業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工由于大病、重病或重大家庭變故而導(dǎo)致的生活困難，建立由行政主導(dǎo)，工會(huì)運(yùn)作，職工單位參與的幫扶機(jī)制，結(jié)合林業(yè)實(shí)際，各單位根據(jù)在編職工人數(shù)，按每人50元/年的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行愛(ài)心捐助，如中斷繳納，中斷的年份職工不享受捐助資金的補(bǔ)助，接受外界的資助和捐贈(zèng)，對(duì)捐助資金積累和增值，職工捐助人數(shù)385人，已收到愛(ài)心捐助資金46850元。這次創(chuàng)新制度，使職工感到工會(huì)的溫暖，深受廣大職工的稱贊，充分調(diào)動(dòng)了職工工作積極性，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　三、積極組織職工參加全市文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的自身素質(zhì)

　　為了豐富廣大職工的文體活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的自身素質(zhì)，促進(jìn)我市三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，努力建設(shè)和諧麻城，5月19日局工會(huì)積極組織男女兩個(gè)乒乓球團(tuán)隊(duì)，參加麻城市第七屆文明單位乒乓球賽。男團(tuán)雖然是首次組團(tuán)參加全市組織的大型體育運(yùn)動(dòng)，但也進(jìn)入全市前30名。女子乒乓球隊(duì)在組隊(duì)時(shí)間短，比賽經(jīng)驗(yàn)不足的情況下，巧妙布局，沉著應(yīng)戰(zhàn)，發(fā)揚(yáng)奧運(yùn)健兒頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體主義精神，摒棄個(gè)人榮譽(yù)，通過(guò)與對(duì)手多輪的激戰(zhàn)，力挫群雄，成為賽場(chǎng)上一匹黑馬，取得了團(tuán)體第三名的好成績(jī)，麻城市林業(yè)局從此躋身于全市乒乓球排名前三甲，對(duì)于整個(gè)麻城農(nóng)口系統(tǒng)而言具有里程碑式的意義，林業(yè)參賽職工在全市人民面前展現(xiàn)了林業(yè)人的精神風(fēng)貌，提升了林業(yè)的地位。

　　四、開(kāi)展“三八”紀(jì)念活動(dòng)

　　今年是“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)百年大慶之年，林業(yè)系統(tǒng)各工會(huì)以紀(jì)念“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)100周年為契機(jī)，本著務(wù)求實(shí)效的原則，結(jié)合實(shí)際，精心組織，開(kāi)展了內(nèi)容豐富，形式多樣的紀(jì)念活動(dòng)，西張店林場(chǎng)和五腦山林場(chǎng)及局機(jī)關(guān)在“三八”期間對(duì)全體女職工進(jìn)行全面體檢，保障女職工們的健康體魄、飽滿的工作熱情；開(kāi)了“茶話會(huì)”，讓領(lǐng)導(dǎo)和女職工們歡聚一堂，增強(qiáng)了溝通，促進(jìn)了和諧，增強(qiáng)了女職工的責(zé)任感和使命感，營(yíng)造了尊重婦女，關(guān)愛(ài)女性，平等發(fā)展的良好氛圍，激勵(lì)廣大女職工與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。

　　五、圍繞中心，服務(wù)大局，積極配合局中心工作

　　1、參與企業(yè)改制；

　　2、開(kāi)展基層黨建“五型五強(qiáng)”活動(dòng)；

　　3、參與局文明單位創(chuàng)建活動(dòng)；

　　4、參與油茶產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)。

　　六、進(jìn)一步規(guī)范了計(jì)劃生育管理，促進(jìn)計(jì)劃生育工作全面發(fā)展

　　1、加強(qiáng)宣傳

　　組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》和相關(guān)政策法規(guī)，每個(gè)單位舉辦了宣傳欄，發(fā)放計(jì)生宣傳品100余份，使職工樹(shù)立正確的生育觀念，增強(qiáng)了職工計(jì)生工作責(zé)任感。

　　2、強(qiáng)化流動(dòng)人口的管理

　　嚴(yán)格依法管理，切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理，對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行登記、上報(bào)，查驗(yàn)《流入人口婚育證明》，簽訂流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理合同12份，對(duì)離崗職工實(shí)行跟蹤管理，在本市內(nèi)離崗40歲以下女職工，必須參加單位組織的兩次婦檢，外出務(wù)工的女職工，每年寄回當(dāng)?shù)赜?jì)生部門兩次婦檢有效證明。

　　3、強(qiáng)化“三查”節(jié)育

　　今年3月和9月，組織系統(tǒng)女職工和男職工的配偶2次婦檢，其中應(yīng)重點(diǎn)“三查”女職工58人，已重點(diǎn)“三查”女職工58人，重點(diǎn)“三查”率達(dá)100%，重點(diǎn)“三查”的男職工配偶130人。全系統(tǒng)只有西張店林場(chǎng)一個(gè)女職工生育計(jì)劃內(nèi)二胎，同時(shí)做了女扎手術(shù)。計(jì)劃生育率和節(jié)育率達(dá)100%

　　4、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)和考核

　　進(jìn)一步配齊各單位分管領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生專干，加強(qiáng)了各單位隊(duì)伍建設(shè)。今年2月，在林業(yè)系統(tǒng)XX年工作總結(jié)表彰會(huì)上，陳水林局長(zhǎng)與林業(yè)31個(gè)二級(jí)單位簽訂了XX年目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，表彰了XX年計(jì)劃生育先進(jìn)單位4個(gè)和先進(jìn)個(gè)人4個(gè)，對(duì)有計(jì)劃外二胎生育的單位實(shí)行一票否決。今年10月底，我們組織業(yè)務(wù)好的計(jì)生專干，分兩個(gè)組對(duì)林業(yè)系統(tǒng)31個(gè)二級(jí)單位計(jì)劃生育工作檢查考核，認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任狀

　　XX年主要做好以下幾個(gè)方面的工作

　　一、增收入，加大對(duì)困難職工的幫扶力度

　　1、多方籌措資金和物資。切實(shí)解決職工生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的困難，幫助他們度過(guò)難關(guān)。

　　2、金秋助學(xué)。幫助困難家庭的學(xué)生完成學(xué)業(yè)，做到扶貧先扶智。

　　3、多方籌集“愛(ài)心捐助資金”。對(duì)林業(yè)系統(tǒng)由于大病、重病或重大家庭變故而導(dǎo)致生活困難的職工進(jìn)行救助。

　　二、添活力，促進(jìn)人的全面發(fā)展

　　開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，為林業(yè)系統(tǒng)職工搭建更多能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值的平臺(tái)，讓他們充分展現(xiàn)自身才干，提高自身素質(zhì)，促進(jìn)全面發(fā)展。

　　三、謀發(fā)展，不斷改善林場(chǎng)職工的經(jīng)濟(jì)狀況

　　林場(chǎng)職工工作環(huán)境艱苦，經(jīng)濟(jì)待遇低，林場(chǎng)工會(huì)要在發(fā)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)，提高職工收入方面多動(dòng)腦筋，多想辦法，引導(dǎo)職工發(fā)展多種經(jīng)濟(jì)，提高自身收入。

　　四、強(qiáng)措施，使計(jì)劃生育工作上新臺(tái)階

　　1、夯實(shí)局屬各單位基礎(chǔ)，增強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作發(fā)展后勁；

　　2、嚴(yán)格依法管理，促進(jìn)低生育水平的穩(wěn)定；

　　3、做好計(jì)劃生育日常工作，落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)；

　　4、三月和九月份對(duì)各單位40歲以下的已婚育齡婦女和男職工配偶進(jìn)行全面婦檢；

　　5、十一月份對(duì)局屬各單位計(jì)劃生育工作進(jìn)行考核結(jié)帳。

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