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      1. 數學工作室上半年工作總結

        時間:2021-01-04 16:32:44 工作總結 我要投稿

        數學工作室上半年工作總結

          總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,快快來寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢?以下是小編精心整理的數學工作室上半年工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        數學工作室上半年工作總結

          6月14日下午,二小數學工作室所有成員匯聚一堂,總結本學期工作及對以后的工作提出好的建議。在這一學期里,我們一直堅持“推動小學數學教育發展的學術性研究平臺”、“培養優秀數學教師的平臺”、“每個參與者自身發展的平臺”的目標定位,與幾所區域教研學校攜手合作,開展了一系列卓有成效的工作。

          一、進一步健全規章制度

          新年伊始,根據學校的工作安排,在3月8日召開了本學期的第一次會議,工作室18名成員就工作室指導思想、工作目標及規劃、工作要求及實施途徑等各項規章制度進行了認真討論和研究,最終建立了工作室指導思想、工作目標及規劃、工作要求及實施途徑等各項規章制度,使工作室日常工作迅速走向規范化,精細化,做到規章制度上墻,工作規范入心,成為每一個成員的工作準則。

          二、進一步細化研修要求

          工作室修訂了成員考核積分細則,從師德修養、活動出勤、讀書學習、教學展示、課題研究、師徒結對、教學競賽、綜合表彰、教學成果以及完成任務等方面制定切實可行的考核細則,各成員以此規范教育教學行為,制定年度發展規劃,積極投身研修活動。

          所有成員積極參加工作室組織的各種教研活動,完成工作室的具體研修要求,每位成員每學年撰寫一篇有真情實感、理論聯系實際的高質量論文,擇優推薦參加省、市級論文評比;每人上一節有獨到見解且具有前瞻性的公開研討課,要求提前三天把教學設計發表在工作室微信群中,供成員討論交流,每學期讀兩本教育教學專著,上傳讀書心得兩篇。

          三、活動具體開展情況:

          1、3月8日,召開了本學期的第一次會議,商討和通過了本學期的工作計劃,進一步明確了各自的研修要求。

          2、3月16日,舉行了數學青年(30歲以下)教師說課競賽,確定了潘倩、李夢竹兩位教師代表學校參加縣青年教師競賽。

          3、3月22日數學研討課《美食中的數學》,執教:工作室成員黃淑梅,全體數學教師(60人)觀摩并研討。

          4、3月23—25日工作室成員林霖、黃英、周慶慶、李夢竹到南昌聽課(小時代),拓展了視野,領略了名師風采。

          5、3月29日數學研討課《有趣的算式》,執教:工作室成員潘倩,全體數學教師(60人)觀摩并研討。

          6、3月30—4月1日工作室成員:鐘秋茍、黃淑梅、劉夏到南昌學習聽課(和美課堂)。聆聽了吳正憲、黃愛華、羅鳴亮等幾位數學大師的`講座及分享課。

          7、市教學開放月工作室全體成員分批次前往學習聽課。

          8、4月12日數學研討課《平均數》,執教:工作室成員李夢竹,全體數學教師(60人)觀摩并研討。

          9、4月19日數學研討課《平均數》,執教:工作室成員鐘秋茍,全體數學教師(60人)觀摩并研討。

          10、4月24日由分宜二小牽頭在操場中心學校舉辦的區域教研活動:數學同課異構《平均數》,(執教:分宜二小鐘秋茍與操場中心學校郭燕),以及風陽中心學校、楊橋中心學校、收村中心學校共計30多名教師參與聽課并研討。

          11、5月3日數學研討課《數一數、算一算》,執教:工作室成員何丹丹,全體數學教師(60人)觀摩并研討。

          12、5月9日工作室成員潘倩參加縣青年教師優質課競賽獲一等獎。

          13、5月11日工作室成員李夢竹參加縣青年教師優質課競賽獲二等獎

          14、5月11日工作室成員何丹丹到收村小學送教研討。

          15、5月17日數學研討課《找規律》,執教:工作室成員黃英,全體數學教師(60人)觀摩并研討。

          16、主題沙龍研討12次,工作室培養對象就平時工作中遇到的問題進行集中討論。

          17、6月14日,召開了數學工作室總結會,就本學期各項工作的開展情況進行了總結,對下學期工作室工作的開展進行了討論。

          四、進一步明晰努力方向

          目前工作室工作還存在一些需要努力的地方,主要表現在以下幾個方面:

          1、工作室成員都能積極參加工作室的各項活動,但在把經驗總結形成文字材料的能力方面有很大欠缺。

          2、雖然有較為完善的工作室成員考評制度,但是對工作室成員缺乏激勵性,工作室對工作室成員的吸引力有待增強。

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