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      1. 青年教師工作總結

        時間:2022-08-11 19:31:11 工作總結 我要投稿

        青年教師工作總結四篇

          總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它可以使我們更有效率,讓我們好好寫一份總結吧?偨Y怎么寫才是正確的呢?以下是小編整理的青年教師工作總結4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        青年教師工作總結四篇

        青年教師工作總結 篇1

          為了提高教學水平,教導處組織新老教師結對子,進行“傳”、“幫”、“帶”活動,這是營造學習型學校的一項長期而深遠的舉措。在本學年,教務處分配給我的任務是指導化學青年教師王春艷、孫中煥,我知道師徒結對不是一個虛空的形式,它將承載的是一份責任與一份自我體現。我深深感到身上的責任和壓力,在本次活動中,我也是本著“共同學習,一起進步”的理念,在互幫互助的學習中共同成長。轉眼一學年就要結束了,我和青年老師一起,共同收獲了辛苦與快樂。為了今后更好的開展此項工作,現將本次幫教活動做一小結:

          一、師德方面:

          我想:要想做好“傳、幫、帶”工作,我們首先要做到:言傳身教,率先垂范。我首先要以身作則,起到示范表率作用,在言傳身教中首先讓青年老師牢記“德高為師,身正為范”的訓言,引導她發揚愛崗敬業精神,熱愛教育教學工作。讓她明白自己的權力和義務。在本學期,青年老師做到了依法執教、愛崗敬業,沒有發生違紀現象。

          二、教育教學方面:

          1、我對自己工作上嚴要求,處處為年輕教師做好表率,將自己的工作經驗和教學經驗一點一滴、毫無保留地傳授給她,學會分享。在蘇暢教師遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助,扶持她走出困境。從高從嚴地要求自己和青年教師,在幫帶中共同進步。

          2、做到指導加強教育理論學習和課堂教學的研究 , 形成正確的教育理念,樹立“以人為本,育人為本”的新理念。這要求通過對新《課程標準》的解讀,將理論聯系到實際教學工作中,盡快熟悉教

          學過程中的每一個環節。在工作的同時,鼓勵青年教師多閱讀教育理論書籍,領會《綱要》的精神,時刻不忘提高自己的自身素質,不斷提升精神追求,增強職業道德,掌握教育規律,拓展學科知識,強化專業技能和提高教育教學水平。

          3、師徒結隊的一種基本活動形式就是互相聽課評課,在日常的教學中,我們通過互相聽課、評課等形式的活動,共同探討、研究教學中遇到的問題,尋找解決問題的方法,不斷改進與完善課堂教學方式,從而不斷提高自身的業務素養。

          一年來,我聽了青年教師十余節的推門課,課后及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見,進行交流,找出不足,總結經驗,以此提高青年老師的課堂教學能力。重點指導了她在教學過程中如何根據新課標的要求確立教學目標,重點、難點,并能根據學生的實際情況和本校的教學實際確立切實可行的教學方法,通過這個活動來提高青年老師對教材的理解駕御能力。還經常指導青年教師如何寫好課后反思,如何做好培優輔差工作,并經常檢查批改作業情況,指導她如何積累教學經驗,從而不斷改進課堂教學,提高教學水平,蘇暢老師面對我提出的一些不足之處,能認真反思,虛心接受建議和指導,經過一學期的培養和指導,蘇暢教師成長很快,在教學方法、備課、課堂教學等方面都有較大提高,基本完成本學期的培養、指導的目標和任務。

          4、要求青年老師學習我的經驗,但不要奉若神明;可以學習名師的`瀟灑,但不要刻意地模仿。要有自己獨立的思想,獨到的見解和獨特的風格,千萬不能丟失自己的個性,

          5、要求青年老師學會交流,學會溝通,學會合作。只有博采眾長,才能在自己的教學中得心應手,

          在指導青年教師的過程中,我自身也得到了不斷地進步。以后,我要一如既往地在做好自身工作的同時,開展好師徒結對工作,注重與青年教師共同探討的過程,把自己在教學經驗、知識技能等方面微薄的經驗,與我們的青年教師共同分享,為興隆中學美好的明天貢獻出自己的一份力量。

        青年教師工作總結 篇2

          十月份我校的青年教師(35歲以下)開展了研討課活動,活動在教務處和信息處的有序安排下圓滿結束。這次活動是青年教師展示自我,相互學習,相互交流的一次契機;顒又欣蠋焸儚乃枷肷细叨戎匾,積極準備,刻苦鉆研,虛心請教,精心設計教案,這種嚴謹求學、認真扎實、精益求精、一絲不茍的工作態度,值得大家學習。為了將今后的工作做得更好,現將本次活動中出現的亮點、提出的建議等方面做一總結:

          一、成績方面

          1、積極實踐“青藍工程”。在這次展示課活動中,與新教師結對子的老教師和骨干教師積極指導被培養教師,合作備課、試講等;自己是幫帶教師的授課教師及時通知幫扶對象,參與備課,展示生成課堂教學的全過程。

          2、授課教師課前準備比較充分。從思想上對這次活動都十分重視,每個人都積極認真地準備,認真參與展示活動,在自己的課堂中大膽實踐新理念精神。

          3、教學目標明確。重點突出,環節緊湊,過渡自然,注重教材的挖掘,教學設計科學合理,注重知識的前后連貫及知識的遷移,適時與實際生活相聯系,體現知識來源于生活,應用于生活的特點。4、注意建立良好的師生關系。課程改革要求教師要努力創設平等、民主、和諧的課堂氛圍。這次活動中,老師們在課堂上十分注重用自然親切的教態和充滿激勵性的評價語言使師生關系更加密切,更有利于激發學習的興趣和自信。

          5、注重發揮學生的主體作用。從注意激發學習興趣,到多種多樣的學習形式,再到不斷肯定與鼓勵學生的學習效果,增強了學生學習的自信心,培養了學生互助合作、勇于探究的學習精神。

          7、注重培養學生的實踐能力。課前布置學生自己動手搜集資料,注意學生搜集信息、處理信息的能力培養;課堂上放手讓學生實驗、發現、討論、交流等等,積極創設生活情境,讓學生在實實在在的生活體驗中學習知識,品嘗到學習的快樂。

          8、注重了多媒體的使用。教具、課件、等一些現代化的教學手段可以使抽象的文字、概念、知識變得直觀、易懂、具有趣味性,符合兒童的心理特點和認知規律,既激發了學生學習積極性,又提高了課堂教學效率。在這次展示課活動中,每一位老師都用到了多媒體,為了課堂需要大家加班加點,精心制作教學課件、頭飾、教具,每一個細節都不放過,正是這種認真、嚴謹、敬業的態度使得這次活動取得了非常好的效果。

          9、重視反思。課后反思是教師對自己的教學行為批判性地審視。從反思中查找教學設計、教學過程中的成功與不足,肯定成功之處,否定、修正和完善不足之處。教師只有不斷進行教學反思,自身的能力才能得到不斷的培養和提高。因此,反思是教學過程中不可或缺的環節,這次活動中,我們欣喜地看到,每個教研組在每節課后都進行了個人說課、大家評課和個人反思三個環節,促進了展示教師備課能力、評課能力、上課能力的進一步提高。

          二、幾點建議:

          1、教師個人業務素養的提高要從鉆研教材做起。上好每一節課的前提是能駕馭教材,靈活的、創造性的使用教材。對教材沒有做到融會貫通,就不能準確把握知識的重、難點,更談不上把握知識的內在聯系,所以我們還是要從鉆研教材入手,從整體上把握小學階段的知識能力結構,從而不斷提高教師駕馭教材的能力,根據學生的年齡特點和教學要求開展教學活動,只有這樣,才能逐漸讓個人業務成熟,專業精通;才能從根本上提高課堂教學效率,提高教學質量。

          2、加強理性反思。教學反思是教師對自己的'教學理念、教學行為、教學過程等,進行理性化的審視、分析和反省的過程。但是一些教師在進行教學反思時走入了誤區,在認識和行動上產生了偏差,有的敷衍應付,把反思當作任務來完成,為應付常規檢查而寫反思;有的把反思當成總結來寫等等,這樣的“反思”不是真正意義上的反思,真正的反思需要老師們加入理性的思考,智慧的思考。

          總之,這次研討課活動,既為青年教師師提供了教學交流、展示自我的平臺,也對我校的課堂教學水平起到了積極的推動作用。老師們在課堂上展現出來的智慧,就像一道道亮麗的風景,給了我們太多的驚喜和希望。相信每一位老師在這次活動中都會有不同程度的啟發和收獲,我們期待老師們在下次展示課活動中更加精彩的“表演”!

        青年教師工作總結 篇3

          到這個學期結束,我已經工作滿三年,三年一節點,回首這一學期,正在經歷一種漫長的等待,期望著有朝一日教育思想火花的迸發,每天和天真爛漫的小朋友打交道,真是很快樂,但同時發現自己肩上的責任也是很重的,在不斷的學習和思考中我也有了自己的收獲和感悟:

          1、基本功、青年教師成長的基石

          努力練就新教師基本功,包括課程開發與實施、信息技術的應用、教學科研與反思、教學評價與創新等,結合體育學科自身特點,從基本功入手,不斷煉化自己。

          2、磨課、青年教師成長的捷徑

          磨課是基于問題解決的課例研究,教師用集體協作的方式通過對一節課進行多輪的打磨,從而達到教師實踐新課程理念、促進教師專業發展的一種集學習、實踐、研究、合作為一體的.校本教研活動,本學期我既作為新教師,同時也是“青藍工程”劉超老師的師傅,尤其是公開課教學的開展,對自己的常態教學和展示教學有了更新的認識,磨課的過程正是青年教師教學生命成長的過程,個中的辛酸和喜悅值得我勇敢嘗試,細細品味。

          3、聽課、青年教師成長的翅膀

          聽課能受到別的教師高超的教學藝術的熏陶,理論上會大大促進年輕教師的成長。借助“名師工作室”、“共同體”以及“辦公室”三大平臺,老教師的這份“寶貴財富”是多年點滴積累而成的,多聽老教師的課,則是我學習的途徑。

          4、教學反思、青年教師成長的階梯

          每次“名師工作室”、“共同體”以及校內體育公開課后,我都會堅持寫教學反思,在反思中成長,不斷提高自己的教學智慧和教學技藝,才能更好的成長為一名優秀的教師。

          一年的教學,看到了成功的喜悅,也體會到自身的不足,然而“堅持就是美麗”,這一年獲得了“市教壇新秀”榮譽稱號,多篇論文在“體育教學”、“課程與教學”等省級刊物上發表,課余訓練扎實進行,開展了一節市級公開課以及多節校級公開課,漸漸的找到了課堂教學的入口,相信只要堅持,就一定會成為教育領域的一名出色的“舵手”。

        青年教師工作總結 篇4

          轉眼間來到xx校園工作已經是第五個年頭了,在這五年的工作中,我不斷的發展和成熟起來。我個性的珍惜每一次的學習和鍛煉機會,努力做好本職工作。為了做好校園交給我的教學任務,我對教學工作不敢怠慢,認真學習,深入研究教法,虛心理解劉素君老師的悉心指導,并向本科組的老師學習。以下是我在此期間的狀況。

          一、個人發展

          我深知教學經驗是在教學實踐中不斷磨礪和總結的,其中最重要的就是要靠自己不斷的學習來補充。一方面,我不斷的像在校的英語教師學習,除了聽課,與同科組老師共同備課外,平時遇到教學工作上的難點疑點,我也會虛心向她們請教。同時,我也多次參加由教師進修校園組織的各項培訓,抓住每一個機會向外校的優秀英語教師學習。在具體的教學工作中,我用心探索教學方法,了解學情,步步為營,穩打穩扎,和學生共同成長。

          二、教學工作

          初中學生愛動、好玩,缺乏自控潛力,常在學習上不能按時完成作業,不能及時完成老師要求的背誦和默寫等任務。針對這種問題,我時常抓學生的思想教育,并使這一工作慣徹到對學生的'學習指導中去,還做好對學生學習的輔導和幫忙工作。具體措施如下:

          1、成立英語學習小組,實行五人小組制,分派小組長,小組長受命于科任老師,聽命于課代表。檢查組員作業完成狀況,發現不合格的作業及時通知組員改正后再上交,每日必查自默本,嚴格督促組

          員背當日所學的單詞、短語、句子等背誦任務,并做好登記,匯報給課代表。此外,小組長對學習潛力較低的組員要進行幫忙和輔導,力爭不讓一個組員掉隊。

          2、合理配置學生的學習時間,引導學生學會學習。1)每日早讀之前實行“20分鐘英語”,針對不同學習潛力水平的學生安排早讀領讀任務,后進生負責單詞,中等生負責短語,優等生負責課文。2)每星期布置學生自默三次單詞短語,課堂聽寫兩次,每日必有背誦或朗誦任務,組長檢查,課代表督查。3)作業分類布置,a基礎知識類:每日有抄寫或自默的家庭作業,b潛力提升類:報紙及當日所學習題,c口頭記憶類:背記誦任務等。

          三、努力方向:

          1、加強自身基本功的訓練,課堂上做到精講精練,注重對學生潛力的培養,多加一些活學活用的練習。

          2、對差生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更大進步。

          3、采用多種教學手段吸引學生的注意,提高學生的學習的興趣。在教學技巧和方法上下功夫,努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。

          4、嚴格要求自己,擺正心態和位置,不斷樹立目標,不斷探索,不斷突破自我。努力向一名經驗型教師靠攏。

          以上就是我個人的工作總結。由于經驗頗淺,許多地方存在不足,今后,我將更加努力把工作做的更好。不辜負大家的期望!

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