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2022冬季送溫暖活動總結
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，是時候寫一份總結了。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的2022冬季送溫暖活動總結，希望能夠幫助到大家。
2022冬季送溫暖活動總結1
為深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，按照市總和區總工會的工作要求，把工會組織的關懷與溫暖及時送到千家萬戶。近日，市北區物業工會聯合會開展“情系職工冬送溫暖”活動，為市北區一線物業工作人員送去饅頭、雞蛋、花生油等慰問品，在送去濃濃新春祝福的同時，也將黨和政府的關懷帶給他們。
寒風凜冽擋不住送關懷的腳步，深冬嚴寒冷卻不了送溫暖的心。工作人員先后去到青島恒福物業管理有限公司、青島頤欣中物業公司管理有限公司等34家企業，為企業內的保安、保潔等派發慰問品，關心他們平時的工作情況，叮囑他們在工作的同時要注意防寒保暖和做好個人防疫保護，并對員工在疫情期間的辛勤付出表示衷心的感謝。
冬日的青島寒意正濃，工會的“送溫暖”活動像嚴冬里一抹陽光，溫暖著職工們的心。此次慰問一線物業工作人員900余名，給工作在一線的員工帶來了極大的鼓舞，激發了大家奮發工作的熱情，通過工會的“橋梁紐帶”作用，密切了黨組織與職工群眾的聯系，再一次增強工會組織在群眾心中的影響力。
下一步，市北區物業工會聯合會將切實履行好維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，努力開展形式多樣的慰問活動，讓廣大職工感受到工會的關愛。
2022冬季送溫暖活動總結2
12月25日以“攜手衣加衣,共建溫暖大家庭”為主題的珙縣大學生志愿服務西部計劃志愿者開展的“暖冬行動”的捐贈儀式在觀斗中心校舉行。來自四川自貢的“衣加衣”項目組愛心志愿者們經過七個多小時的長途跋涉，到達珙縣觀斗苗族鄉中心小學。四川“衣加衣”項目組志愿者、社會愛心人士和珙縣大學生志愿服務西部計劃志愿者向等候多時的孩子們贈送了1500余件衣服、100雙襪子、100雙手套、100雙耳套以及2個籃球和部分鞋子、作業本。
12月26日珙縣大學生志愿服務西部計劃志愿者們(牟相鑄、李清波、錢林森、范杰)接過四川“衣加衣”愛心人士手中的“愛心”接力棒，繼續在珙縣的恒豐鄉、沐灘鄉、仁義鄉走全是泥濘的小路、翻山越嶺的在大山深處持續開展暖冬行動，到12月28日19:00暖冬行動圓滿結束。珙縣大學生志愿服務西部計劃志愿者們先后去了四個鄉(珙縣觀斗鄉、恒豐鄉、仁義鄉、木灘鄉)的五個學校，三個敬老院，為偏遠山區的貧困學生、部分空巢老人、孤寡老人贈送衣物5000余件。本次活動得到了團縣委的大力支持，受到了當地人民的好評。
同時本次活動的開展業存在很多不足，現將不足的情況總結如下：
1、活動的時間和地點安排不合理。時間在星期天，地點又很遠，且又在觀斗開展活動;
2、沒有給四川“衣加衣”項目組志愿者、社會愛心人士等講清楚路線及路途中注意的事項，導致他們推遲到達;
3、在觀斗舉行捐贈儀式時在很多細節上存在不足。如：西部志愿者的工作分工不到位等;
4、在寫策劃書時，方案不詳細，考慮不周全;
5、活動的宣傳不到位，沒有積極的向宜賓、成都等知名報社投稿;
6、部分珙縣大學生志愿服務西部計劃志愿者參加活動不積極，很被動;
7、我們積極爭取的部分衣物不適合學生穿;
8、沒有及時的寫好工作總結;
9、因時間緊，缺少和四川“衣加衣”項目組志愿者的交流。
以上就是開展本次活動的重點不足之處，在以后的活動中我會聽從領導安排，汲取這次活動中的教訓，爭取把下一次活動搞得更好。望領導一如既往地支持我們工作。
下一步工作打算：
1、把重點工作放在關心和關愛留守兒童、留守老人、貧困學生上;
2、多去爭取適合中小學生用的物資，現在正在在春苗爭取仁義鄉尖峰小學的桌椅和體育用品;
3、多開展關心和關愛留守兒童、留守老人、貧困學生得活動，初步計劃在元宵節過后在仁義鄉開展一次為期2天的助學調查活動，把采集到的貧困學生資料給春苗助學網。
4、多和各個志愿者交流。
2022冬季送溫暖活動總結3
在這大雪紛飛、天寒地凍的冬季，居民群眾出行存在一些安全隱患，為大力弘揚“人人為我我為人人”的志愿服務精神，為轄區居民特別是老人、兒童等提供方便、優質的便民服務。20xx年1月10日，長嶺街道美桐苑居委會聯合美的南區物業開展“溫暖冬日暖心行動”之暖心進小區文明實踐活動。
活動現場設立有理發、義診等便民服務攤位，居民可根據需要選擇各自感興趣的攤位進行體驗，活動中志愿者們耐心細致地為居民理發，檢查口腔，測量血壓、血糖等。此外，志愿者們還現場發放關于新冠肺炎知識、垃圾分類、誠信經營等宣傳資料，為居民普及相關知識，并耐心解答他們關心的問題。
“這天寒地凍的，我走路去理發店真不方便，現在有志愿者在我家樓下給我理發，就不用擔心路滑摔倒了，而且他們對我提的要求都是盡量滿足，很細心，真心感謝他們�！本用裢跄棠陶f道。
通過此次活動，讓居民體驗家門口便利且溫暖的生活日常需求服務，深受居民們的喜愛。街道秉持著為人民服務的宗旨，將持續開展“溫暖冬日暖心行動”系列活動，不斷提高居民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
2022冬季送溫暖活動總結4
20xx年11月初，隨著第一場繽紛而至的大雪，冬天悄然而來，大雪讓富力物業西安的各個園區內銀裝素裹一片祥和，也讓室外氣溫驟降寒風刺骨。天寒人不寒，富力物業在這個月持續送上溫暖，為業主家人暖手暖胃更暖心。
富力物業為業主提供貼心的“防凍手”服務：為園區內的門把手穿上防寒保暖的棉衣。這樣的保護套在保護門把的同時，更是將金屬的冰冷質感與業主家人溫熱手心隔開了一道保護層。
富力物業西安公司各項目以生姜為主要食材，配可樂或紅糖一同熬制冬季特調飲品，不定時在園區內或出入口為業主發放�？商嵘裥涯X，消除疲勞，更能讓迎著寒風早起的業主帶著暖意出行。富力物業冬季送溫暖，用心提升業主的品質生活。
11月25日感恩節至，富力物業溫暖送不停。關注“富力物業西安”公眾號即可回顧全年服務精彩瞬間。在感恩節推文中留言互動更將有機會獲得高級品牌冬被、保溫杯及電暖手寶等精美禮品，為您的冬天持續加溫。我們始終追隨業主的需求，不斷地自我調整總結經驗，力爭帶給業主更好的體驗。
2022冬季送溫暖活動總結5
為確保全區困難群眾安全溫暖過冬，近日，市中區集中開展了縣級領導“走基層、送溫暖”活動，為貧困戶和困難群眾送上棉衣棉被等御寒過冬物資，并進一步了解貧困戶和困難群眾生產生活現狀。
1、高度重視，傳達精神。及時召開了專題會議，傳達文件精神，以達到把“走基層，送溫暖”活動落實到每個黨員干部心中，落實到每個人的實際行動之中的目的。依托“走基層”活動協調小組，加強了組織協調，確�！白呋鶎�，送溫暖”活動的有效開展。
2、走訪調研，建立臺賬。街道將“走基層”活動與征地拆遷、文明城市創建等日常工作相結合，安排部署了街道黨工委成員、掛聯社區村干部、普通黨員干部及各村社區常職干部走訪對象及區域，明確了責任分工，走家入戶，深入群眾之中，了解群眾的需求，建立了民生訴求、困難群眾、穩定工作三本“臺賬”，依照對群眾高度負責的態度，把“送溫暖”活動落到實處，送的真正需要的人手中。
3、活動要扎實、效果要顯著。街道黨工委、辦事處根據各掛聯社區村干部對全街道1個村5個社區所有人員的普遍摸底調查，并上報的困難群眾基本情況，要取得實實在在的成效。
2022冬季送溫暖活動總結6
不忘企業初心、勇擔社會責任、積極回報社會。春節前夕，云南佰臻物業管理有限公司精心組織開展“冬日送溫暖，幫扶暖人心”的活動。帶著公司的關懷和祝福，近日幫扶組慰問了公司困難職工，同時向邊遠地區捐贈了2批用于改善當地文化娛樂生活的健身器材，為他們送去了新春祝福。
節前，云南佰臻物業管理有限公司辦公室王主任帶領慰問組途徑安寧、宜良、呈貢、尋甸、昆船等地慰問公司家庭困難的職工，每到一戶，慰問組與幫扶對象親切交談，仔細地詢問他們的身體、生活、孩子學習、年貨準備等情況，鼓勵他們克服困難，積極向上。慰問組代表公司給每人送上1000元公司幫扶慰問金，幫助他們度過一個溫馨祥和的新春佳節，使困難職工在冬日里感受到了來自社會和企業的融融暖意。
誠信孕育愛心，奉獻彰顯情懷，1月25日，總經理黃女士也代表云南佰臻物業向自己的家鄉紅河哈尼族彝族自治州大坡村捐贈了兒童游樂器材和健身器材各一批，這2批健身器材的到來，為家鄉的春節增添了一份喜氣洋洋的節日氣氛，讓家鄉人在家門口就擁有了配套的健身器材，既提升了他們的健康水平，又豐富了他們日常的文化娛樂生活。
面對家鄉人的贊譽，多年來積極踐行社會主義核心價值觀，切實履行非公經濟組織和人士社會責任的黃女士這樣闡述初心：“我熱愛我的家鄉，父老鄉親培育了我，我要用自己的微薄之力回報社會、感恩家鄉”。
2022冬季送溫暖活動總結7
“這紅棗、枸杞熬制的紅糖姜湯味道真是好，咱們物業真的太有心了�！彼拇ü緵硱偢≌椖康男煅嗄棠虒ξ飿I送出的下午茶贊不絕口。其實，徐奶奶點贊的正是電建物業從入冬以來，各項目紛紛開展的“樂享冬日·溫暖你我”的主題系列活動。電建物業借助紅色力量，用“紅心”溫暖“民心”，將這份冬日的溫暖傳遞到全國各地。
暖心飲品驅寒氣紅色溫情筑匠心
“早上女兒也喝到了物業送的咖啡，他們年輕人早上喝點咖啡精神一整天。”美立方項目的張家明爺爺也是被物業的暖心舉動感動不已，“咱們這可以說是‘神仙物業’了，日常的便民活動一直不間斷，這一杯紅糖姜湯下肚真是暖心暖胃。”
四川公司美立方項目作為紅色物業落地推行的項目之一，始終堅持黨建引領航向，傳遞黨的聲音發揮先鋒力量，這次更是積極響應“冬日送溫暖”活動號召，以暖心飲品做依托為業主們送去溫暖。為了這份暖心飲品的健康與安全，物業同事們提前采買食材、用心清洗，光是這簡單的紅糖姜湯可是小火慢燉，紅棗和枸杞那是和紅糖充分融合。不僅如此，物業同事們一方面采用保溫大桶裝置保證飲品的熱度，另一方面使用較厚的紙杯裝飲品以免熱飲燙手。每一份細微之處的用心，都是物業人的溫情守護，只為業主提供更為舒適、宜居的幸福家園。
門把手“穿紅襖”細節之處顯溫情
一場冬雨一場寒，連續幾天陰雨天氣，長沙氣溫驟降。“昨晚回家凍得不行，一開門發現大廳門套上了絨布把手�！薄半m然只是個小舉動，但物業想得周到又貼心，讓大家的心里暖暖的�！睒I主們在業主群熱火朝天的討論的正是長沙分公司湘熙水郡項目物業服務中心為單元樓門把手穿上的“紅襖”。項目小區樓棟單元的門把手屬于金屬制品，一入冬季進出推拉門時門把手冰冷刺骨，手上沾著水的話，情況可能會更糟。物業服務中心請來專業制作人員對每個單元門把手的尺寸進行測量，同時挑選溫暖柔軟的絨布材料，在顏色上采用紅色增添溫暖喜慶的氛圍。這“紅襖”帶來的不僅僅是溫暖，更是秉承著紅色物業細致入微的服務理念。
心系城市“美容師”紅色責任顯擔當
與愛同行，以愛筑城。12月2日，武漢分公司項目悅禮薈項目聯合東西湖涇河街道城管部門為身在一線的城市美容師環衛工人送去冬天的溫暖。這份溫暖飽含著的用心都體現在這一份份沉甸甸的暖心早餐中，美味牛奶銀耳羹，不僅口感美味而且營養豐富。此外，考慮到工人有些年紀偏大不能太甜，志愿者們還親手制作了網紅肉松小貝，口感松軟香甜。“確實沒有想到，太感謝你們了�！睆埥憬憷錆h分公司紅色志愿者的手激動地說著。從早上8點半起，紅色志愿者們雙手提著早餐不僅僅為東西湖區涇河街道的20名環衛工人送去暖心早餐，更是為街道城管的4名工作人員也送去溫暖，感謝他們在這個冬天仍然為我們守護這座城市的平安喜樂。
冬日暖陽，好日常在，暖心守護，誰能不愛。電建物業始終堅持黨建引領，致力于推行紅色物業，用貼心筑暖心，用匠心守初心，用一杯杯溫暖的飲品，一份份飽含愛意的早餐，一聲聲貼心的問候融化著冬日的寒意。
2022冬季送溫暖活動總結8
在12月15日—1月27日，活動將持續接受愛心家長和愛心學生的捐贈，愛心學生和愛心家長，可任意選擇一家分校(東四綜合校區、安貞綜合校區、東直門綜合校區、崇文綜合校區、北苑綜合校區、萬柳綜合校區、柳芳綜合校區、奧體綜合校區)進行捐贈。為鼓勵孩子參與本次活動的積極性，順天府學還為愛心學生準備了活動紀念愛心貼畫，所有參與捐贈的愛心學生和家長，均可獲得此獎勵。
1、活動啟動儀式
活動在東四校區舉行啟動儀式，并以東四校區為首站，輻射順天府學的其余七個校區�；顒訂觾x式當中，順天府學領導出席，并邀請大約200位家長與學生共同參與。啟動儀式過程中，由老師帶頭，捐贈相關衣服、學生文具與學生書籍，鼓勵學生與學生家長捐贈自己閑置不用的衣服、文具、學生書籍等，并邀請學生與家長在活動橫幅上簽名，并寫一句祝福話語，并署上自己姓名，送給西南地區貧困學校學生。
2、愛心捐贈，有愛更溫暖
活動啟動后，將在八個分校設立捐贈平臺，平臺設立在各分校的前臺，擺放順天府學教育中心“愛從京城.情滿西南”冬季送溫暖愛心捐助臺，用于接受學生、家長與各界社會人士的愛心捐助。各分校接受捐贈時間為12月15日—1月27日每天的早十點到下午的四點半(周六周天也接受捐贈)。
此次捐助活動只能捐助衣服(不限大人小孩)、學生文具、書籍等，不接受現金捐助。每位參與捐助的學生和家長，均可獲得順天府學教育中心“愛從京城.情滿西南”冬季送溫暖活動愛心紀念貼畫，用于表彰學生參與公益活動的行為。順天府學教育中心，將統一為捐贈物品整理打包，并由順天府學教育中心出資，將募捐到的愛心物品發往受捐地點與受捐學校。
3、“愛從京城，情滿西南”成語連珠活動
活動從東四校區啟動后，將同時在七個校區開展“愛從京城.情滿西南”成語連珠主題活動，“愛從京城，情滿西南”成語連珠主題活動是一項數字成語接龍游戲，活動將以“一、二、三、四、五、六、七”七個數字為題目，每個數字選定一個分校，學生在參與活動過程中，需要說出包含數字的成語，并說出成語的由來和含義。
為保證公益送溫暖活動活動主題不偏離，在參與“愛從京城，情滿西南”成語連珠活動過程中，所有參與的學生需要至少捐助一份愛心物品，如閑置不穿的衣服，閑置不用的文具，閑置不看的書籍等等，否則將取消學生參與此次成語連珠活動的權利。
2022冬季送溫暖活動總結9
為切實幫助困難業主度過一個快樂祥和的春節，1月27日，安康市高新區慈善協會與物業管理有限公司深入社區開展春節慰問送溫暖活動。
高新物業公司執行董事長羅栓、經理楊生娟、高新區慈善協會志愿者以及物業服務中心工作人員分別走訪慰問了現代城社區、居尚社區、花園社區、建民社區、富家河社區的孤寡老人、空巢老人以及生活有困難的特殊家庭，并為困難群眾送去棉被、酸奶、食品、春聯等物資。
對特困家庭的慰問，羅栓從家庭過春節必備的基本生活物資準備情況逐一問起，對家庭成員上至老人的健康狀況，下至小孩的學習成長狀況，家庭生活來源情況、工作情況一一詢問。
在慰問困難家庭周明云時，了解到其丈夫突遭疾病離世，她獨自一人帶兩個小孩還要照顧臥病在床的父親和外公外婆，羅栓鼓勵她說：“要堅定信念，努力克服困難。生活和工作上有困難，隨時和社區聯系，大家一起想辦法�！�。
離開時，羅栓還特別要求物業管理人員重點關注這個家庭，并安排工作人員務必在臘月二十九以前購買肉類物資送到這個特困家庭。
楊生娟每到一戶，都要詳細詢問困難家庭成員的身體狀況和生活情況，叮囑他們要保重身體，注意出行安全，時刻牢記用電、用氣安全。同時，給每一戶都留下了物業中心24小時聯系電話，以便在需要幫助時可以及時聯系。
此次活動共慰問12戶生活困難業主。走訪中，有患有精神疾病長年無行為能力的，有孤身一人照顧有疾病的親人并撫養兩個孩子上學的，有自身生活艱難背負債務、還要承擔撫養老人的義務和責任的。這些困難家庭是高新各服務社區經過逐一排查，長期幫困的業主。他們因各種各樣的原因，生活來源不能正常供給，日常生活比較艱辛。
在受訪中，看到來自各方的慰問和鼓勵，他們表示要以樂觀的心態面對生活。
此次慰問活動不僅為困難業主送去了愛心和溫暖，更拉近了物業與業主之間的距離。羅栓表示，要多關心小區貧困業主、多走訪，盡最大能力為他們排憂解難。他希望通過愛心慰問活動，讓小區所有困難業主都能度過一個幸福安康的吉祥年。
2022冬季送溫暖活動總結10
為了更好地貫徹落實全市建設大會和關于改善民生、維護穩定的要求，在傳統節日中體現黨和政府，在走訪慰問中了解青少年基本需求，努力做到困難青少年得實惠、團干受教育、各界創和諧，根據團市委《關于開展20xx年“共青團牽手行動”--冬日陽光團員青年溫暖集中活動的通知》的文件，共青團上海市郵政從解決青年員工最關心、最直接、最現實的問題入手，在節日期間轟轟烈烈地開展了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為主題的送溫暖慰問活動，上海市郵政公司各級團組織積極參與，總共走訪、慰問困難青年員工近180人，慰問金額達35291.6，以實際行動把市公司黨委和團組織的關愛送到了員工家中，。
一、重視，精心組織。為做好20xx年“冬日陽光活動”，公司團委在20xx年1月初就下發了《關于開展20xx年冬日陽光”上海郵政團員青年青春溫暖行動的通知》到各基層團組織，并擬定了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為此次冬日陽光團員青年送溫暖活動的主題，市公司團委要求各基層團組織負責人就送溫暖工作召開進行部署，將此次冬日陽光活動作為節日前后的工作重點，必須做到走訪慰問特困青年員工全覆蓋。各級團組織認真落實市公司團委的要求，精心、周密安排，建立了以黨政工團主要領導負總責、黨政工團齊抓共管、各級團組織、有關部門協調聯動的領導機構和工作機構，制定了分級、分片包戶、明確的實施辦法，為送溫暖活動做好了前期基礎工作。
二、摸底排查，明確對象。為確保節日期間送溫暖工作落到實處，各基層團組織在1月初就對特困青年員工進行了認真細致的摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類特困青年。
一是建檔困難青年；
二是工資較低的困難青年；
三是由于重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育等原因造成家庭特別困難的青年員工；四是生活上有一定困難的模范和團干部；五是生活困難的外來務工人員。通過摸底排查，各基層團組織明確了幫困對象，為送溫暖活動的順利開展提供了依據。
三、領導帶頭，訪貧問暖。為了開展好此次冬日陽光送溫暖活動，各基層黨委、團委領導高度重視，不僅對送溫暖工作作出具體指示，按、分階段、有步驟地予以阻止實施，同時親自帶隊，深入基層一線慰問困難青年，送上慰問金和慰問品，了解和關系他們的工作、生活和身體，同時勉勵他們鼓起勇氣，戰勝困難，這種種的舉措確保了困難青年及家庭溫暖過冬。
1、1月27日上午，天氣寒冷，飛舞，嘉定區郵政局團委在區局黨委領導的帶領下，先后上門走訪慰問了城中支局投遞員許晴冰和新成路支局營業員武薇兩名困難青年員工，送上，勉勵員工及家屬正確對待眼前的困難，樹立信心，戰勝病痛，并送上慰問金和慰問品。一番安慰的話語，一份企業的關愛，在這個寒冷的真正做到了雪中送炭，溫暖了困難員工及員工家屬的心。
2、寶山區郵政局團委認真開展了“冬日陽光”團員青年青春溫暖行動。1月至2月上旬期間，區局團委對本18名困難青年進行了走訪，送上慰問金及慰問品，詢問了解生活困難情況，并予以解決。在送溫暖給困難青年的同時，區局團委深入，將溫暖送至孤老及殘障人士，送至，在冬日里燃起了濃濃暖意。在開展本次困送溫暖活動的過程中，區局通過團委對所有幫困對象轉達了深切的和的祝福。
3、閔行區郵政局以區局內困難青年（包括工和外來務工青年）為主要幫扶主體，以走訪慰問、迎春聯誼、舉辦年夜飯和集體看春晚等多種手段為主要幫扶方式，從解決團員青年最關心、最直接、最現實的問題著手，為困難青年提供切實有效的幫扶服務，共計慰問團員青年20名，慰問金額9700元，有效加強企業凝聚力、推動企業發展、共創和諧企業。
四、積極宣傳，創建和諧。冬日陽光送溫暖活動期間，市公司團委在做好指導、協調工作的同時，加強宣傳和報道，利用青年工作例會、《上海郵政報》等載體，有力活動影響，有效宣傳活動成果，掀起了市公司團委幫困送溫暖活動的高潮，使廣大團員青年切實感受到組織的關愛和企業大家庭的溫暖，促進了上海郵政這個大家庭的和諧，推動上海郵政新一輪的發展。不少困難團員青年也都紛紛表示，要以做好本職工作，為郵政多做奉獻來回報企業的關心和關愛。通過開展此次冬日陽光送溫暖活動，使青年員工感受到了郵政企業對他們的關愛，發揮了團組織聯系青年，幫助青年的橋梁紐帶作用，切實解決了困難青年員工生產、生活問題，時刻將弱勢群體冷暖記在心頭，達到送溫暖、解難題、促發展的目的。在今后的工作中，我們將深入開展基層，廣泛開展各類扶貧助困送溫暖活動，更扎實、更細致作好送溫暖工作，傳遞真情，傳遞，把關愛的觸角延伸到每個角落。
2022冬季送溫暖活動總結11
又是一年冬至到，冬至雞湯不能少，又是一年冬至到，節日祝福把門叫。為進一步弘揚民俗文化、繼承傳統習俗，12月21日，棗莊聚誠物業管理有限公司在富翔莊園“一元餐廳”開展了“情暖冬至、喝雞湯”送溫暖活動。
為了讓業主感受到節日的祝福，一大早，聚誠物業工作人員就到市場買來了老母雞，煮好了香味濃郁、肉質鮮嫩的雞湯，靜候業主的到來。
午餐時間到了，老人們陸續來到了“一元餐廳”。我們的工作人員細心的為他們安排好座位。”隨著公司總經理王錦成同志的一句“上雞湯”，一碗碗飽含深情的雞湯端到了老人的面前，濃香四溢的雞湯飄滿了整個餐廳。工作人員緊張的忙碌著，有的盛雞湯、有的端雞湯、有的給老人們拿飯，老人們圍坐在一起津津有味地喝著濃郁、鮮美、甘淳的雞湯，整個餐廳里充滿溫暖、祥和的氣氛�！拔飿I公司的工作人員很貼心，過冬至也不忘把我們組織起來喝雞湯，讓我們心里熱乎乎的�！鄙鐓^居民張大爺說。就餐的老人們也紛紛表示物業公司的暖心不但驅走了冬日的嚴寒，更讓他們感受到了“家”的溫暖。
棗莊聚誠物業公司始終堅持過好傳統節日，每逢節假日，公司都會邀請社區的特困家庭、空巢老人參加節日活動并送上節日祝福，讓他們感受到節日的喜慶與社會大家庭的溫暖，即有效地傳承了中華民族民俗文化，營造和諧社區氛圍，又能不斷提升社區正能量文化，促進業主相互融合，營造鄰里和睦互助的幸福社區。我們聚誠物業公司將繼續秉承“真誠、服務、精細、完美”服務理念，做業主的“貼身”管家，為業主的生活保駕護航。
2022冬季送溫暖活動總結12
20xx年1月—2月，鎮衛生院家庭醫生服務團隊在鄉村醫生的配合下進村入戶開展健康扶貧冬季暖心服務活動，扎實推進家庭醫生個性化簽約服務。協同衛健局同志，給計生特殊家庭送去慰問金。
每到一戶，醫護人員都要仔細核準貧困人口患病情況，完善健康檔案，并為患有大病貧困人口提供政策咨詢和就醫指導，做好與定點醫院的聯系、對接，做好高血壓、糖尿病、結核病、重性精神病等重大慢病規范管理。同時，醫護人員還大力宣傳健康扶貧政策，提高老百姓對政策的知曉度，深入開展健康教育與健康促進，進一步提高群眾健康素養，逐步養成良好健康習慣。
醫務人員認真地為他們進行聽診、測量血壓，對檢查過程中發現的問題提出治療意見，并就冬季常見病、多發病的日常保健預防和日常用藥服用等方面進行健康指導、針對檢查中發現的問題，醫務人員詳細給予講解健康教育，解答群眾提出的健康咨詢問題并發放健康扶貧政策宣傳資料，得到了大家的廣泛認可和贊譽。
開展健康扶貧冬季暖心服務活動是我院以實際行動學習貫徹落實黨的十九大精神，踐行以人民健康為中心基本方略的具體體現。
通過健康扶貧活動，廣大人民群眾對健康需求的獲得感和滿意度得到大幅度提升。貧困群眾能夠得到切切實實的實惠，有效的防止因病致貧和因病返貧。為農村貧困人口脫貧提供了健康保障，進一步提高了群眾健康素養與健康意識，讓貧困戶慢性病患者切實感受到了政府健康扶貧帶來的紅利，在寒冷的冬天送去了黨和政府帶給的溫暖。
2022冬季送溫暖活動總結13
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。12月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論并在公開欄公布了困難員工名單;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的.關懷送到廣大員工的心坎上。
12月6日又撥出特困職工慰問款，公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去寒冬慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的寒冬，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。,我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
2022冬季送溫暖活動總結14
為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動�，F就20--年春節期間關愛困難教職工送溫暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以梁德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云為成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。
二、突出重點，講求實效
春節季送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。
一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。
二對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。
三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。本年度學校對重病人員逐一進行了慰問，并均給予600元慰問金。
與此同時，學校工會還積極爭取黨政的.支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、�？顚Ｓ谩l放有序、監督有力。
2月5日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，并每人發了一份價值500元的春節賀禮。
2月8日學校春節送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共18戶困難職工，共送去慰問金計5700元。
三、加強宣傳，造濃氛圍
學校工會充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
2022冬季送溫暖活動總結15
為了更好地貫徹落實全市社會建設工作大會和關于改善民生、維護穩定的要求，在傳統節日中體現黨和政府關愛，在走訪慰問中了解青少年基本需求，努力做到困難青少年得實惠、團員團干受教育、各界青年創和諧，根據團市委《關于開展“上海共青團牽手行動”冬日陽光團員青年青春溫暖集中活動的通知》的文件精神，共青團上海市郵政公司從解決青年員工最關心、最直接、最現實的問題入手，在節日期間轟轟烈烈地開展了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為主題的送溫暖慰問活動，上海市郵政公司各級團組織積極參與，總共走訪、慰問困難青年員工近180人，慰問金額達35291.6，以實際行動把市公司黨委和團組織的關愛送到了員工家中。
一、領導重視，精心組織。
為做好“冬日陽光活動”，公司團委在下發了《關于開展冬日陽光”上海郵政團員青年青春溫暖行動的通知》到各基層團組織，并擬定了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為此次冬日陽光團員青年送溫暖活動的主題，市公司團委要求各基層團組織負責人就送溫暖工作專題召開會議進行動員部署，將此次冬日陽光活動作為節日前后的工作重點，必須做到走訪慰問特困青年員工全覆蓋。各級團組織認真落實市公司團委的要求，精心策劃、周密安排，建立了以黨政工團主要領導負總責、黨政工團齊抓共管、各級團組織實施、有關部門協調聯動的領導機構和工作機構，制定了分級管理、分片包戶、責任明確的實施辦法，為送溫暖活動做好了前期基礎工作。
二、摸底排查，明確對象。
為確保節日期間送溫暖工作落到實處，各基層團組織在1月初就對特困青年員工進行了認真細致的摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類特困青年。一是建檔困難青年;二是工資收入較低的困難青年;三是由于重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育等原因造成家庭生活特別困難的青年員工;四是生活上有一定困難的勞動模范和團干部;五是生活困難的外來務工人員。通過摸底排查，各基層團組織明確了幫困對象，為送溫暖活動的順利開展提供了依據。
三、領導帶頭，訪貧問暖。
為了開展好此次冬日陽光送溫暖活動，各基層黨委、團委領導高度重視，不僅對送溫暖工作作出具體指示，按計劃、分階段、有步驟地予以阻止實施，同時親自帶隊，深入基層一線慰問困難青年，送上慰問金和慰問品，了解和關系他們的工作、生活和身體情況，同時勉勵他們鼓起勇氣，戰勝困難，這種.種的舉措確保了困難青年及家庭溫暖過冬。
1、天氣寒冷，雪花飛舞，嘉定區郵政局團委在區局黨委領導的帶領下，先后上門走訪慰問了城中路支局投遞員許晴冰和新成路支局營業員武薇兩名困難青年員工，送上新春祝福，勉勵員工及家屬正確對待眼前的困難，樹立信心，戰勝病痛，并送上慰問金和慰問品。一番安慰的話語，一份企業的關愛，在這個寒冷的冬天真正做到了雪中送炭，溫暖了困難員工及員工家屬的心。
2、寶山區郵政局團委認真開展了“冬日陽光”團員青年青春溫暖行動。區局團委對本單位18名困難青年進行了走訪，送上慰問金及慰問品，詢問了解生活困難情況，并予以幫助解決。在送溫暖給困難青年的同時，區局團委堅持深入社區，將溫暖送至孤老及殘障人士，送至學校師生，在冬日里燃起了濃濃暖意。在開展本次困送溫暖活動的過程中，區局通過團委對所有幫困對象轉達了深切的問候和新年的祝福。
3、閔行區郵政局以區局內困難青年(包括勞務工和外來務工青年)為主要幫扶主體，以走訪慰問、迎春聯誼、舉辦年夜飯和集體看春晚等多種手段為主要幫扶方式，從解決團員青年最關心、最直接、最現實的問題著手，為困難青年提供切實有效的幫扶服務，共計慰問團員青年20名，慰問金額9700元，有效加強企業凝聚力、推動企業發展、共創和諧企業。
四、積極宣傳，創建和諧。
冬日陽光送溫暖活動期間，市公司團委在做好指導、協調工作的同時，加強宣傳和報道，利用青年工作例會、《上海郵政報》等載體，有力拓展活動影響，有效宣傳活動成果，掀起了市公司團委幫困送溫暖活動的高潮，使廣大團員青年切實感受到組織的關愛和企業大家庭的溫暖，促進了上海郵政這個大家庭的和諧，推動上海郵政新一輪的發展。不少困難團員青年也都紛紛表示，要以做好本職工作，為郵政多做奉獻來回報企業的關心和關愛。
通過開展此次冬日陽光送溫暖活動，使青年員工感受到了郵政企業對他們的關愛，發揮了團組織聯系青年，幫助青年的橋梁紐帶作用，切實解決了困難青年員工生產、生活問題，時刻將弱勢群體冷暖記在心頭，達到送溫暖、解難題、促發展的目的。在今后的工作中，我們將深入開展基層調研，廣泛開展各類扶貧助困送溫暖活動，更扎實、更細致作好送溫暖工作，傳遞真情，傳遞愛心，把關愛的觸角延伸到每個角落。
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