夏季送清涼活動總結（通用15篇）
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編精心整理的夏季送清涼活動總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
夏季送清涼活動總結 1
7月27日下午，40攝氏度的高溫依舊擋不住武昌區總工會領導心系項目職工的匆匆腳步，武昌區總工會副主席王政、武昌區總工會黨支部副書記夏巨波一行5人，帶著綠豆、白糖、六神花露水等物資，到中建二局武漢中央文化區K6、K7項目為工人們送去清涼和慰問。
中建二局武漢中央文化區K6、K7項目黨支部書記、支會主席孫宇彬、項目團支部書記、支會組長冷利云、勞務主管任陽陽，山河建設集團有限公司沙湖九號項目副經理劉啟鵬、項目生產經理魯逢及工人代表共計19人參加。
活動現場，武昌區總工會副主席王政同在場各位進行了慰問交流，叮囑高溫工作安全，做好防暑降溫工作，他首先向在座的工人代表表達了深切的敬意和感謝，“最基層的工人們是我們最值得尊敬和感謝的人物，因為有了他們的勤懇努力付出才有我們舒適踏實的居住環境�！敝v話中他形象生動的把工會與職工之間的關系比喻成為父母親與子女的關系，“工會本就是個大家庭，在工會這樣有愛有責任心的‘父母’關愛下，我們的‘孩子’——職工才能健康持續的成長。對于工會來講每一位‘孩子’都應該有自己的職業規劃和職業操守，我們要不忘初心，要把當下自己分內的事做好就做到了踏實的第一步，不論是企業還是區里領導都應該真切的關注到職工的發展，這樣才能工企同發展，走得更長遠。”
聽完王政主席的`話大家感同身受，項目黨支部書記、支會主席孫宇彬同志認為工會工作不僅僅是送清涼，更要暖人心，“工會工作要求我們要更加深入地了解職工及工人的需求，不同年齡段、工種需求也不盡相同，我們今后的支會工作要緊扣人企相依的主旋律。”
隨后工人代表發言，對領導的關心和慰問表示感謝，“有了領導鼓勵更加鼓舞了工人們的干勁，工人代表表示要全身心投入到安全生產中去，把我們的項目做得更好!”
夏季送清涼活動總結 2
為積極響應縣總工會夏季“送清涼”，我鎮在7月2日上午開展了白龍塘鎮夏季“送清涼”活動�，F將有關活動開展情況總結如下：
一、領導高度重視
鎮領導高度重視此次活動，成立了以鎮主要領導任組長，分管領導為副組長，鎮工會及鎮安監站為成員的白龍塘鎮夏季“送清涼”活動領導小組，明確職責，落實任務，按照上級的要求，全面做好20xx年夏季“送清涼”活動，確保一線職工的權利得到保障和維護。
二、開展慰問走訪
在鎮黨委、政府領導的帶領下，利用半天時間，深入石材園區的10余家企業，對工作在一線的'工人們進行了全面的走訪慰問，為他們發放防暑降溫物品。之后又走訪了鎮內環衛工人，并為他們送上一份“清涼”。此次準備的物品有毛巾、香皂、茶葉、白糖、綠豆等，共計發放150余份。
三、強化安全教育
在慰問過程中，鎮安監站人員叮囑大家，一定要注意好自身的安全，在工作時要注意好防暑降溫，保護好自己的身體，才能有更好的生活。同時，要求企業主多關注員工的工作，有困難的及時協調、解決，定期檢查場內各項設備，確保一線工作人員安全。
四、下一步工作打算
鎮總工會將以此次活動為契機，進一步完善工會工作相關制度，努力改善一線職工工作環境和條件，加大困難職工慰問走訪，豐富職工活動，采取送健康、送安全、送法律、送文化等多種形式，廣泛開展形式多樣的活動，把黨和政府的的真情關懷送到每一個職工手中。
夏季送清涼活動總結 3
入夏以來，氣溫日漸高漲，重慶最高氣溫達42度，出現歷史新高，面對酷暑難耐的嚴峻考驗，成渝復線項目積極響應集團公司、公司號召，通過組織開展一系列"送清涼"活動，做好防暑降溫工作，切實維護好廣大職工的健康，確保職工平安度夏。
一是強化防暑措施迎戰"秋老虎"。
該項目為真正把"送清涼"活動落到實處，通過每日早例會安排工作部署，把如何應對夏季高溫工作作為近期工作重點，要求各分管工程師督促做好各管段區域所有工班人員的`高溫工作安排。針對施工作業人員易疲勞、易中暑、易發生事故的特點，項目部采用"做兩頭、歇中間"的辦法，避開白天高溫段，溫度達到38度時，綜合辦公室做好每日做好氣象預報提示，及時通知各施工單位暫停室外作業和高空作業，防止因疲倦乏力等導致安全生產事故的發生；現場為每個施工區域搭設涼棚１２個，設置飲水處１0余處，并配備防暑降溫藥品、勞動防護用品等相關預防物品。
二是全線開展"送清涼"活動。
項目部成立由黨工部、團支部、工會聯合組成防暑降溫領導小組，每隔一天指派安全員以問、看、聽等形式，現場檢查其生產、生活防暑降溫及現場安全措施落實情況，并做好記錄，同時由項目經理、書記、總工帶頭慰問施工一線人員，送去板藍根、菊花茶、藿香正氣水、龍丹、清涼油等夏季主要防暑降溫藥品及礦泉水等物資，切實將領導的關懷送到了每個工人的心中，為工人健康送去保障。
三是制作墻報發放宣傳資料。
為加強職工防暑降溫知識，提高職工高溫作業的自我保護和防范能力，堅持以"職工為本"，加強職工防暑降溫知識培訓，從項目到工地，反復安排專人講解有關知識，并將防暑降溫知識張貼在項目部及施工現場宣傳欄上，讓高溫天氣勞動保護和防暑降溫等知識深入人心。
四是搞好飲食衛生安全工作。
項目部積極搞好飲食飲水衛生安全工作，主要從食堂衛生管理、工作區域及宿舍環境衛生入手，由辦公室每周對食堂從衛生是否達標、餐具是否消毒、過期食品是否及時處理等方面進行系統檢查，做到環境與衛生達標，該做法及時預防了中暑、食物中毒及法定傳染病的發生，同時改善了職工的工作、生活環境。
該項目通過強化防暑措施、制作墻報、搞好飲食衛生安全等一系列活動，增強職工自我保護意識，有效預防、控制和消除了夏季疾病的發生，切實保障了高溫作業下的全體參建人員的身體健康及生命安危。
夏季送清涼活動總結 4
根據省總《關于在全省開展夏季“送清涼、送安全、送法律”活動的通知》，xx年7月下旬至8月上旬，由院工會組織牽頭、院領導參加，在全院范圍內積極開展了今年夏天的“三送”活動，受到干部職工的一致好評。
院工會一直堅持以醫療衛生工作為中心，關心職工的疾苦、維護職工的合法權益、努力提高職工的福利待遇，今年入夏以來，天氣炎熱，為了進一步做好高溫季節防暑降溫工作，為廣大干部職工創造良好的工作和生活環境，創建平安醫院，積極響應貫徹落實省總工會(xx)13號文件暨開展夏季安全“三送”活動的要求，經研究，報院領導批準，我院分階段積極開展夏季“三送”活動。
第一階段，7月下旬，我院領導班子和院工會主席、副主席冒著酷暑到我院中心餐廳、住院病人服務中心、保衛科、后勤環衛班組、物資庫房、停車場、門急診外科大樓地下運行、供熱、供電班組等全院工作環境較差，工作責任重大的崗位和部門進行了走訪慰問和安全檢查，給在這些崗位和部門工作的520名職工和臨時工送去了防暑降溫的飲料、毛巾和香皂，價值12738元。院長張培影、黨委書記蔣明偉、工會主席高雁和院領導班子其他成員親自將防暑降溫的慰問品送到他們手中，并對這些崗位和部門進行了安全檢查，查看了安全生產制度的執行情況。緊接著，院領導一行驅車至我院泰山社區醫療點和礦山醫院康復病區，給在那里工作的醫護人員送去了慰問品和防暑降溫的飲料，鼓勵他們努力工作，并認真聽取了他們的`意見和建議。
第二階段，8月初，院工會向全院1720名高溫期間堅持奮戰在一線的干部職工發放了戰高溫飲用水票，計577584元，解決了廣大干部職工的夏季飲水問題，在炎炎夏日送去了院黨委、院工會對我院廣大干部職工的關懷。
第三階段，8月中旬，院工會按照衛生局的要求，組織全院職工開展了“安全生產應急知識競賽”活動，我院1500多名職工參加了答題競賽，并抽出了130人給予獎勵。通過開展以上活動，在我院廣大職工中宣傳和普及了安全知識，進一步增強了職工的職業安全意識，努力減少事故傷殘和職業危害，進一步提高了我院廣大干部職工的法律法規知識水平。
院工會在這次“三送”活動中結合衛生系統的工作特點和本單位的實際情況，制定了切實可行的活動實施方案，在院黨委的大力支持下，在相關科室的配合下，活動開展的有聲有色，扎扎實實，達到了預期的目的，得到了廣大職工的認可。
夏季送清涼活動總結 5
夏日炎炎，驕陽似火，為了表達“娘家人”對一線職工的敬意和關愛。7月13日上午，寶豐縣委常委、宣傳部部長李慶豪，縣總工會主席郭鵬飛一行為工作在一線的交警和在高溫崗位的工人們送去了降溫物品，由此拉開了寶豐縣20xx年夏送清涼活動的序幕，標志著寶豐縣夏送清涼活動全面啟動。
李慶豪、郭鵬飛先后來到縣城人民路會堂值勤點和交警大隊，以及河南大地集團，深入基層、深入職工，看望慰問在高溫酷暑中堅守一線崗位的執勤交警和工人們，為他們送去了西瓜、礦泉水、綠茶、毛巾等降溫物品，給他們帶去了一絲絲清涼和工會組織的關愛。
“你們辛苦了，謝謝大家的辛勤工作!”“天氣熱，大家要注意身體，做到勞逸結合”······一句句關懷的話語和親切的'慰問，讓職工們倍受感動，也使他們切實感受到工會組織的關愛。在烈日炎炎的執勤點上，李慶豪、郭鵬飛在慰問執勤民警的同時要求交警大隊負責人要時刻關注干警的身體健康，做好防暑降溫，多創造良好的工作生活環境;在河南大地集團炙熱的窯爐前，對堅守在工作崗位的職工表示親切的慰問，并要求集團負責人要千方百計地采取防暑降溫措施，切實落實好相關待遇，為他們創建良好的工作、生活環境。
多年來，“送清涼”是寶豐縣總工會“四季送”的重要活動之一，為了推動改善職工生產生活條件，切實維護高溫天氣廣大職工的身體健康和生命安全，做好防暑降溫工作，確保廣大職工安全度夏，寶豐縣總工會決定今年繼續組織全縣各級工會開展“送清涼”活動，并下發了《關于開展20xx年夏季送清涼活動的通知》，要求各鄉(鎮)工會、各產業(系統)、基層工會積極開展夏季送清涼活動。
夏季送清涼活動總結 6
依照xx縣總工會《關于展開20xx年夏季送清涼活動的通知》要求，我中心工會積極響應，結合我中心實際，認真貫徹落實，以情勢多樣的活動方式展開夏季送清涼慰勞活動�，F將我中心工會展開活動的情況總結以下：
1、 領導重視，措施到位
我中心領導高度重視夏季送清涼慰勞活動的展開，召開了專題工作會，對活動的展開進行了研究、部署，并要求中心工會充分發揮工會組織聯系職工大眾的優勢，認真抓好活動的落實。根據xx縣總工會《關于展開20xx年夏季送清涼活動的通知》要求，制定出了我中心展開夏季送清涼活動的實行方案，成立了活動領導小組、醫療衛生小組、物資保障小組等組織，確保了我中心工會夏季送清涼慰勞活動的組織有力，措施到位，工作落實。
2、因地制宜，展開活動
（1）在活動期間，我中心工會為干部職工購買了藿香正氣液、抗病毒沖劑、板藍根等清涼藥品，為干部職工送去了清涼和健康。
�。�2）為下社區工作人員送去清涼和健康。今年夏季強降雨多，高溫酷暑，天氣變化無常，社區科工作人員工作環境及身體健康遭到了1定的影響。中心領導親身帶隊，深入社區，進行了現場慰勞。為下社區隨訪工作人員，送去了太陽傘、遮陽鏡、遮陽帽、礦泉水、藿香正氣液、抗病毒沖劑、板藍根、防暑降溫慰勞品和防暑藥品，提示工作人員在卑劣的天氣環境下，要加強自我保護意識，注意安全，勞逸結合，保持身體健康。
�。�3）在活動期間，我中心工會訪問基層，詳細了解聘工的`高
溫勞動防護措施和住宿條件及飲食衛生狀態，為高溫工作職工送去防暑降溫慰勞品和防暑藥品。工會催促企業依照有關作業環境與衛生標準的要求，做好職工的防暑降溫等勞動保護工作。
通過活動的展開，使我中心干部職工和1線工作人員感遭到了工會組織的溫暖，進一步發揮了工會聯系職工大眾的優勢，增強了工會組織的凝聚力。
夏季送清涼活動總結 7
為做好廣大職工（含農民工）防暑工作，切實維護廣大職工（含農民工）職業安全與健康權益，保證我鎮職工平安度夏，根據縣總工會《關于繼續開展工會夏季送清涼慰問活動的通知》文件要求，XX鎮工會在全鎮開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動，現將活動情況總結如下：
一、加強對活動的組織宣傳
鎮工會主動向鎮黨委、政府匯報情況，并積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過召開會議、發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。
二、深入基層了解企業生產和勞動狀況
鎮工會聯合鎮經發辦、安辦、綜治辦等相關部門采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全，明確劃分生產作業區和生活區，圍繞廣大職工（含農民工）的住宿條件、飲食衛生、高溫勞動防護、配套宿舍、食堂、飲水、淋浴、衛生等基本生活設施等內容，重點對建筑工地、高溫作業生產車間和其他露天作業的.農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
三、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動
一是送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金13.84萬元，工會經費投入12.44萬元，社會籌集資金1.4萬元。鎮機關工會、基層工會為職工購買“十滴水”、“清涼油”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品，到農民工集中的企業和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中慰問困難職工28人次。
二是送安全。配合安辦、綜治辦等有關部門重點對建筑工地、高溫作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。并對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改，排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患3件，涉及職工358人。對拒不整改或整改不力的及時向政府有關部門和上級工會報告，督促盡快解決問題。
三是送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，組織建設好“工地醫療站”，共走訪車間班組和工地14個；開展監督檢查活動3次；開展送醫、送藥活動，保證農民工暑期身體健康，并為農民工提供健康體檢647人次。
夏季送清涼活動總結 8
7月17日至20日，開展“送清涼”活動，看望慰問酷暑天氣仍堅守崗位的一線職工，指導項目部標準化建設和野外安全生產工作。
在項目部，院長介紹了局、院上半年的發展情況，詳細詢問職工的生產生活情況，認真查看了項目部的標準化建設情況，仔細查看了項目成果并與項目組成員就項目開展過程中遇到的問題展開討論。在聽取項目組人員匯報后，萬院長充分肯定了他們為四院發展做出的.貢獻，真誠表達了院黨委和工會對野外一線職工的親切慰問。
院長強調，要正確面對生產中遇到的問題，大膽實踐、積極作為，進一步發揮鉆探技術優勢，通過總結經驗、查找問題，總結當地的地質特征和規律，探索科學的施工工藝、方法；
要高度重視項目標準化建設，不斷提高項目質量管理，注重發揮黨建引領保障作用，提高項目科學化、規范化管理水平；
要勞逸結合，嚴守操作規程，完善安全基礎保障，杜絕安全隱患，確保安全生產。
慰問期間，萬院長一行拜訪了公司。公司總經理對院長來訪表示熱烈歡迎，雙方就業務領域和合作發展等方面開展了座談交流。院長辦公室、探礦公司、礦產勘查所負責人陪同慰問。
夏季送清涼活動總結 9
7月23日上午，鎮總工會組織開展“夏季送清涼”暨防暑降溫慰問活動，為在高溫一線作業的.職工送上防暑降溫物品。
當天上午，鎮委委員、鎮總工會主席袁兆桂率鎮總工會工作人員一行來到常平鐵騎大隊，為鐵騎隊員們送上風扇、雨傘、涼茶、清涼包等防暑降溫物品，向他們進行慰問并表達敬意。隨后，慰問人員一行還深入鐵騎大隊備勤室、裝備室等地，詳細了解鐵騎大隊勤務工作以及工會活動開展情況等，并叮囑大家在高溫環境下要合理安排休息時間，積極參與職工趣味活動，勞逸結合，以更好的精神狀態投入到工作中。
據悉，鎮總工會每年都會舉辦“夏季送清涼”活動，該活動作為一項工會幫扶工作的品牌，是工會組織貫徹落實以職工為本，關愛基層職工的具體舉措之一。
今天鎮總工會共為鐵騎隊員、工廠企業員工、環衛工人等高溫一線作業職工送去風扇和雨傘共500把，涼茶、飲用水共500箱，清涼包200份，旨在為廣大職工營造安全、舒適的工作環境，確保職工安全度夏、各項工作有序開展。
夏季送清涼活動總結 10
嚴酷夏日，7月5日，100多名環衛工紛紛來到志愿者協會和長盛公園，團鎮委、志愿者協會聯合社區衛生中心、廣東醫科大學天易三下鄉志愿服務隊、星超口腔門診部為環衛工人開展“愛衛者”關愛環衛工人送清涼送健康活動。
現場設置了刮痧、艾灸、耳穴、口腔檢查、量血壓和保健知識咨詢服務，同時現場的志愿者主動協助引導，讓環衛工人倍感暖心。
環衛工人紛紛表示，檢查和理療后，舒服了很多，感謝社會各界對我們這群人的關注和關愛。
當天下午，天氣剛剛好，志愿者協會組織60名志愿者，在長盛公園集合后，沿途為200多名環衛工人派發夏日清涼包，為織城“美容師”們送上藿香正氣水、面包、凍飲、水杯、毛巾和食品等夏日解暑物資，讓他們感受夏日一股股清涼。
下來，結合項目的'開展，繼續為環衛工人夏日送清涼、“衛愛驛站”建設等系列活動，歡迎更多“志同道合”的你，加入我們，一起為美麗新織城奉獻力量。
夏季送清涼活動總結 11
7月31日，華東政法學院校團委聯合松江移動公司在松江校區開展了“夏日送清涼”活動，為千余名備戰司考的同學送去了夏日清涼。上海移動松江分公司黨總支副書記、校團委書記等參加慰問活動。
在學生第一食堂，一箱箱貼有“移動送清涼，祝華政學子司考成功”祝福標語的飲料被拼成了愛心圖案。同學們就餐時領取了“愛心礦泉水”。交流過程中，老師們還詢問了留校學生的'學習和生活情況，激勵同學們互幫互助，并強調要注意勞逸結合，以的學習狀態和良好的身體素質迎接考試。
本次“夏日送清涼”活動是校團委與上海移動公司的第三次合作，并已成為團團基金的品牌活動。此外，上海梵謀文化傳媒有限公司還為我校長寧校區留校學生提供了1000瓶飲料，讓廣大留校學生充分感受到了來自學校和社會的關愛。
夏季送清涼活動總結 12
7月7日至20日，院長一行遠赴項目開展“送清涼”活動，看望慰問酷暑天氣仍堅守崗位的一線職工，指導項目部標準化建設和野外安全生產工作。
在項目部，院長介紹了局、院上半年的發展情況，詳細詢問職工的生產生活情況，認真查看了項目部的標準化建設情況，仔細查看了項目成果并與項目組成員就項目開展過程中遇到的問題展開討論。在聽取項目組人員匯報后，萬院長充分肯定了他們為四院發展做出的貢獻，真誠表達了院黨委和工會對野外一線職工的親切慰問。
院長強調，要正確面對生產中遇到的``問題，大膽實踐、積極作為，進一步發揮鉆探技術優勢，通過總結經驗、查找問題，總結當地的地質特征和規律，探索科學的施工工藝、方法;要高度重視項目標準化建設，不斷提高項目質量管理，注重發揮黨建引領保障作用，提高項目科學化、規范化管理水平;要勞逸結合，嚴守操作規程，完善安全基礎保障，杜絕安全隱患，確保安全生產。
夏季送清涼活動總結 13
7月31日，中共開江縣委常委、組織部長熊文琦帶領縣總工會黨組書記、副主席蔣興芬一行前往長田鄉青龍嘴村新村聚居點建設工地、縣養路段新太鄉油路鋪筑現場、天源燃氣有限公司普安加氣站、縣交警大隊新寧鎮五路口執勤點，看望慰問在炎炎酷暑堅持工作的一線職工，送去板藍根顆粒、藿香正氣液、冰茶、礦泉水等防暑降溫物品，將縣委、縣政府和縣總工會的體貼和關懷送到一線職工手中。這標志著開江縣總工會x年夏季送清涼活動正式啟動。
慰問中，熊文琦代表縣委、縣政府和縣總工會向冒著酷暑工作在一線的.廣大職工表示親切的慰問。他要求，全縣各機關、企(事)業單位都要采取足夠的職業防護和防暑降溫措施，全力做好職工的防暑降溫、安全等工作，切實維護高溫期間廣大職工的身體健康，努力改善職工的生產生活條件，讓廣大職工在更好的工作環境中為開江經濟社會發展作出更大貢獻。
開江縣總工會在此次送清涼活動中，共向4家單位的300多名職工送去了價值1萬元的防暑降溫用品。全縣工會系統夏季送清涼活動將圍繞改善職工住宿條件、飲食衛生、作業環境、高溫勞動保護等內容，重點對從事露天、高溫和野外作業的一線職工開展送清涼、送安全、送健康、送文化等系列活動，使廣大職工度過一個安全、健康、衛生、清涼的夏季。
夏季送清涼活動總結 14
烈日炎炎、驕陽似火，近段時間，辰溪縣氣溫飆升到38℃。帶著對一線職工的牽掛，7月27日，辰溪縣常委會副主任、縣總工會主席石永興和縣總工會干部職工，來到城東文體廣電婦女兒童中心建筑工地、縣環衛所、劉曉森林公園等地開展“關愛職工、夏送清涼”活動，向工作在一線的農民工、職工送去西瓜、毛巾、防暑降溫藥品等物資。
在慰問中，石永興關切詢問一線工人在工作時防暑降溫措施，并對他們不畏高溫、忠于職守、辛勤工作表示感謝，希望他們在堅守崗位的同時要注意防暑和安全，適當休息、愛護身體，以更好的狀態投入到工作中。石永興還囑托相關部門負責人，一定要采取足夠的'防暑措施，做好防暑降溫相關工作，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全。
“夏送清涼”與“春送崗位”“金秋助學”“冬送溫暖”已成為辰溪縣總工會常態化的惠民舉措，深受廣大職工喜愛。當天的“夏送清涼”活動共發放西瓜500斤、毛巾260條、防暑降溫藥品2000余元。縣總工會相關負責人表示，今后還將開展更多的相關活動，切實讓廣大職工享受一個安全、清涼的夏季。
夏季送清涼活動總結 15
此次“送清涼”活動充分體現了分公司對一線員工的關愛，極大的鼓舞了員工們的士氣。大家紛紛表示，一定要戰高溫、抗酷暑，以飽滿的'熱情積極地投入到工作中去，為確保暑運安全生產貢獻力量。
為提高員工工作積極性，確保大家身心健康，公司黨委、行政、工會于近日正式啟動了“夏送清涼”活動，此項活動陸續為公司全體員工發放優質白糖385袋共1540斤，以及對處于室外高溫作業和室內相對高熱操作的一線員工發放了板藍根60多大袋、霍香正氣液60多盒等夏季防暑物品共折合資金10000余元。
據了解，公司為開展好本次活動，進行了精細部署：一是組織專項安排。公司召開了“夏送清涼”部署工作會，要求各級人員充分認識夏季安全生產和防暑降溫工作的重要性，積極行動，創新工作措施，認真開展活動;二是進行嚴格督導檢查。公司黨委要求公司各級工會組織加強對“安全生產”執行情況的監督檢查，必須本著對涉及高溫高熱工作和操作的一線員工安全、健康高度負責的態度，加強隱患排查，落實好一線員工防暑降溫活動;三是有序發放物資。公司要求工會精心選購了板藍根、霍香正氣液，并以公司工會委員組成慰問組，從7月11日開始，深入到生產一線，為員工發放必要的防暑降溫用品和藥品，將清涼和關懷送到基層。
公司十多年來，為切實保障高溫期間廣大員工在生產過程中的身體健康與人身安全，維護企業正常生產經營秩序和員工隊伍穩定，公司工會以各種形式為員工排憂解難，并每年堅持開展關愛員工“夏送清涼”活動，為一線員工送去關懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情投入到安全生產和經營工作中去。
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