百日整治活動總結參考

百日整治活動總結參考

　　干部作風整頓活動開展以來，我辦按照圍繞中心、服務大局、牢記使命、恪盡職守的總要求，以創一流、爭第一為主線，以科學發展觀為指導，轉變作風、提升效能、狠抓落實，著力解決干部能力不足、服務不優、紀律不嚴等突出問題，全力塑造規范有序、務實高效、敬業奉獻、紀律嚴明的機關形象，打造一支政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部隊伍�；顒娱_展以來，辦公室干部作風明顯轉變，組織紀律明顯增強，工作效率明顯提高，各項工作均取得了顯著成績�，F就活動開展情況總結如下：

　　一、精心部署，周密組織。

　　全縣干部作風百日集中整頓動員會召開后，我辦于當日下午迅速召開了動員會，對活動進行了周密安排和精心部署。同時，成立了辦公室主任任組長，各分管主任任副組長，各組長為成員的作風整頓領導小組，領導小組辦公室設在督查室，負責活動的組織、協調、總結工作。

　　一是制定實施方案。印發了抓學習、轉作風、提效能、促和諧干部作風百日集中整頓活動實施方案，以創建學習型、規范型、服務型辦公室為主要內容，活動分為學習動員、查擺整改、總結提高三個階段。二是加強輿論宣傳�；顒娱_

　　展以來，辦公室共向市、縣作風整頓領導小組辦公室上報信息12篇。我辦作風整頓活動開展情況，在縣作風整頓活動簡報上首刊發表，編發《白水信息》作風整頓專刊5期，全面宣傳我縣作風整頓活動開展情況，取得了良好的社會反響。三是落實領導要求。在我辦作風整頓活動動員大會上，賈書記對辦公室全體干部提出了處理好八個關系，落實好十句話的要求，會后我們整理下發了賈書記講話材料，要求各組室召開組室學習會進行專題學習，每人撰寫一篇心得體會。四是加強督查指導。為確保干部作風整頓活動不走過場、取得實效，在制定各階段工作安排時，結合業務工作特點，提出了具體要求。我辦作風整頓領導小組各副主任對分管組室的活動負總責，定期不定期對活動進行督促、檢查和指導。同時，開展了業務組室觀摩活動，對各組室工作進行互比互評，互促互進，確保干部作風整頓活動取得實效。

　　二、加強學習，提升素質。

　　按照活動階段要求，我們把加強學習、提升素質作為首要任務，圍繞建設書香辦公室的總體要求，在辦公室開展了學理論，提高政治素質；學業務，提高工作能力；學技能，提高履職能力的三學三提高活動，積極營造作風整頓活動的濃厚氛圍。

　　一是明確學習要求。為確保辦公室每名干部都能夠坐得下、學得進、記得牢、用得上，要求在學習動員階段中，堅持做到五有：有內容、有調研、有筆記，有體會、有發言。二是創新學習方式。采取集中學習、個人自學、專題輔導、

　　對比教育、典型引導等方式，增強了學習教育的吸引力和生動性。提出了辦公室干部每天班內集中學習2小時、班外自學1小時，每周召開組室討論會1次、寫學習筆記2萬字、學習心得2篇，并要求各組室選派1-2名干部在每周全干會上作學習交流發言，使干部在學習中工作，在工作中學習，兩者相得益彰。三是編發學習內容。編發了辦公室干部《學習目錄》，其中包括領導講話，市、縣相關文件，古典名著，辦公室文件、制度等36篇材料，并把學習內容電子版分發各組室進行學習。制定了學習動員階段學習安排表，明確了每天的學習內容。四是強化學習考核。制定了作風整頓活動的學習考勤，會議簽到，會上發言，班內抽查等制度，領導小組各副主任定期參加各分管組室學習會議，并對學習情況進行現場檢查和指導，堅持做到四查：考勤記錄是否滿勤，學習筆記是否詳細，心得體會是否深刻，活動開展是否與實際工作相結合等。五是學習效果明顯。干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思當干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。通過學習，干部責任意識、大局意識、服務意識增強，作風進一步轉變，服務水平、紀律意識得到提升，團結協作意識，向心力和凝聚力不斷加強；通過學習，干部知識更新和儲備進一步加強，知識機構進一步優化，履職盡責和創新能力進一步提高。

　　三、突出重點，查問題找對策。

　　為全面提高辦公室干部綜合素質，進一步轉變干部作風，提升工作效能，活動第二階段我辦開展了征求意見、自查自糾、民主評議、召開民主生活會等活動，切實做到了問題準、措施實、效果好。

　　一是開展開門納諫活動，廣泛征求意見。廣泛征求了縣級領導、兩代表一委員、有關鄉鎮和部門、辦公室全體干部、基層群眾對辦公室干部學習、工作作風、體制機制等方面的意見和建議，將自查的問題和征求到的意見建議梳理歸納了5方面14條，圍繞解決問題，改進提高服務水平，制定了切合實際的整改方案。二是加強領導班子建設，增強班子的凝聚力和向心力。定期召開班子成員會議，學習各級政策方針、重要文件精神和安排部署當前工作,爭做刻苦學習的表率，真抓實干的表率，遵守紀律、廉潔自律的表率。三是開展五比活動，落實整改措施。為了保證整改方案的扎實有效，開展了比思想內涵，比服務精神，比敬業態度，比求真務實，比工作實績的五比活動，認真查找各自身上存在的不足與差距，明確今后努力方向，樹立先進，弘揚正氣。四是完善規章制度，做到有章可循。圍繞貫徹落實市委十個不準要求，嚴肅工作紀律，嚴格管理制度，上班實行指紋簽到，班內實行不定時查崗。建立失誤備案制，對違反工作紀律的人員按照《辦公室工作人員過錯責任追究辦法》嚴格追究責任，先后制訂完善了《借調人員管理辦法》、《臨時人員管理

　　辦法》、《財務管理制度》以及《請銷假制度》等制度。將干部制度落實情況列入干部職工年度考核之中。

　　四、統籌兼顧、互促共開展干部作風整頓活動，出發點和落腳點都是以良好的干部作風促進工作的順利開展。為此，我們必須處理好作風整頓活動和各項工作的關系，一手抓整頓，一手抓工作，實現整頓和工作任務的互促共進。一是把干部作風整頓與優質服務競賽活動結合起來。4月初，辦公室印發了《關于進一步深入開展優質服務競賽活動的實施方案》，截止8月底，辦公室先后開展了制度建設月活動、優化作風、提升效能崗位自查活動、三查三抓作風紀律教育月活動、創優質服務、建‘書香’機關、喜迎十八大主題演講活動和書香機關 精英團隊主題讀書活動，使辦公室工作程序和工作職責得到進一步規范和明確，確保了辦公室各項工作執行有力，落實到位，同時也推動了干部作風百日集中整頓活動的扎實開展。二是與推進縣委中心工作結合起來。緊扣縣委中心工作，充分發揮辦公室的參謀助手作用，及時掌握全縣各級各部門工作動態，做到了政治上立場堅定，思想上高度統一，工作上落實到位，營造了政令暢通、運轉高效、執行有力的良好局面。活動開展以來，圓滿完成了全縣第二季度重點工作點評會、市紀委鄭書記來白調研、中央信訪督導組來白視察、全市創先爭優活動總結暨基層組織建設年推進會等活動

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