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關于班組的業余活動總結
篇一：班組年工會活動總結
洛古一值2017年工會活動總結
班組是企業各項工作的落腳點,是企業的改革、發展、穩定的關鍵。在今年的工作中，我值致力于創建和諧團結的工作環境，提升班組民主管理水平，保證班組成員充分行使自己應有的權利，及享受相應的利益。對我值2011年工會工作總結如下：
1. 貫徹落實科學發展觀，以人為本，把員工放在第一的位置，針對員工所面臨的“不盡如人意”之處，通過各種途徑了解，并及時為之排憂解難,從而使員工能無后顧之憂的開展各項工作。
2. 充分發揮工會小組的職責，了解職工的意見與心聲并積極向上級反映；同時也及時的向職工傳達、解釋職工代表大會的決議和指示，從而使職工代表大會的決議和指示在我班組得到貫徹執行。
3. 給班組成員詳細講解民管會的程序，保證民管會的質量，對民管會的決定做到“公正、公開、公平”，讓每一位成員都能對其起到監督的作用，更好的為每一位員工服務。
4. 充分發揮班組民管會職責，職工代表大會決議中涉及本班組的有關事宜、班組生產作業計劃、班組各項規章制度制定及改革、班組獎金分配辦法等均按民管會程序開展討論、投票等表決通過后再執行。
5. 以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，并取得了一定的效果。
6. 開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。一直以業，在公司和部門會領導下，我值工會小組積極仍參與，利用各種節假日，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢，展現工人階級的精神風貌，如今年我們舉辦慶“五一”、職工籃球賽和乒乓球
7. 開拓思維，積極協調班組民主管理會與班組管理的關系，并將其緊密的聯系到一起，切實加強班組民主管理維護職工的合法權益的能力。
8. 結合班組實際情況，加強制度建設，建立和健全了班組民主管理制度，使民管會能按照制度來開展工作。嚴格按民管會的制度將責任落實到個人，職責分工明確，使班組民主管理形成良好的運行機制。
9. 建立和健全了班組的原始臺賬，實現民管會全程參與并監督班組經濟效益的再分配，做到“公開、公正、公平”，所有賬目清清楚楚。
在2017年工作中，我值工會小組不僅僅做到了政治民主和經濟民主，還努力倡導對班組各成員進行技術培訓；開展技術問答比賽并按規定實施獎勵與懲罰；組織開展文體娛樂，在豐富大家的業余生活的同時也讓大家在精神和思想上得到適當的放松，從而保證班組成員能以良好的精神狀投入到下次的工作中去。
2017-12-13
篇二：班組十個一活動總結
班組“十個一”活動研討總結
我們 班在6月份，根據公司和項目部的安排，切實把 “安全生產活動月” 有聲有色開展落實好，在深入開展“關愛生命，安全發展”基礎上，結合本崗位實際情況，進一步在班內進行 “十個一”研討活動，其目的使本崗位職工對安全引起高度認識和關注，讓每個員工重視安全，注意安全，自覺遵守各項規章制度和勞動紀律，確保本班人員在生產活動中，做到我會安全、我能安全、我保安全，最終達到崗位無隱患，個人無違章，使項目部的各項生產活動順利開展。
運用每周三的班組安全活動日，進行安全學習和討論，對“十個一”活動內容進行系統的研討，“通過查一起事故隱患，糾正一次違章行為”：進一步提高了每位職工對安全隱患的辨識能力，規范了作業行為，進而達到崗位無隱患，個人無違章，增強了崗位的點巡檢頻次，起到了節能降耗的目的。
“當一天安全員，做一件預防事故的實事”：使每位職工認識到，安全工作必須依靠大家認真對待和積極參與，并真正領會到，安全管理工作是一切生產活動的重要保障，也是實現“要我安全”向“我要安全、我會安全和我保安全”轉變的重要前提，最終達到人人安全的目的。
“憶一次事故教訓，讀一本安全方面的書籍”：使本崗位職工從事故案例中得到深刻的教訓，案例中悲慘的局面和自釀的苦果：（妻離子散、白發人送黑發人還有重傷后為自己留下終身難以痊愈的殘疾。例如： “4.23”事故悲慘情景）。給人以深刻的反面教育，使每位職工深刻認識到安全的重要性，促使人人要安全和安全對家庭、個人、企業帶來的和諧、幸福與效益，從書中學到一些安全知識和業務操作技能，進一步提高了個人的安全文化知識。
“提一條合理化建議，舉辦一次安全生產演講”：為項目部安全管理工作和日常的生產，提供了一些有益的參考資料，為今后制定切實可行措施和創建和諧的工作環境，打下了良好的基礎，并為今后安全管理工作起到了督促和監督；通過“安全生產培訓和安全生產宣傳”，更進一步說明安全工作是一切工作中的重中之重，并營造了“以人為本、關注安全”的濃厚的安全文化氛圍。
篇三：班組工作總結
盛港聯盟管理部機械隊丁班
一年來，在公司及管理部的正確領導下，我班組認真做好各項工作，本著良好的職業道德，創造一流的工作業績，腳踏實地的服務于生產。我班組人員總數41人，其中大專以上學歷24人，黨員5名，團員人數12人，青年崗位能手5名。
2017年主要工作如下：
一、 技能培訓
加強員工的業務技能培訓是生產提高的首要任務。在實際工作中，我班組在業務技能方面掀起了比、學、趕、幫、超的浪潮。班長根據具體情況,適時的安排業務技能好的員工去帶動業務技能稍差的員工，使成員的優勢得以發揮和互補；使傳、幫、帶的學習氛圍得到發揚，如導師帶徒、崗位練兵、這樣的好傳統在這個班組中真正得以體現。每月通過理論和操作技能相結合對班組成員進行計劃性培訓，使員工的業務技能和理論水平得到了提高。為實現了工作的量化和具體化，每月作業量的評比，服務達到的效果,是否符合操作規程作業,從而將理論和技能得以提升，真正實現技能的優化。所以，一年來，我班組十分注重班內的團結工作。班、組長內部分工明確，責任到人，這有利于充分發揮個人長處，同時強調互相配合，積極推動通力合作。通過內部團結工作，坦誠交流意見和建議，發現了自身的缺點和不足，有效地促進了文明號工作的展開。
二、 努力服務于生產
加強組織建設，發揮品牌工作優勢，提升服務質量、服務大局的能力，按照公司的要求， "積極配合碼頭安全生產”確保優質的生產形勢，進一步增強我文明號成員的社會責任感，推動青年突擊隊工作的全面開展。
班組終堅持以做好實際工作為首要任務。在實際工作中，我們能夠100%完成每月集裝箱裝卸任務，并有著較高的效率保證，作業質量無任何差錯。為更好的提高服務質量我班加強與各部門積極進行信息交流，快速、準確，共同解決作業中的問題和不足。努力實現生產工作無死角。為提高作業質量，積極征求意見和建議。建立碼頭良好生產景象，做到優質服務、滿意服務。鼓勵員工堅持相互促進、相互了解、相互配合、相互信任、相互競爭的原則，為打造一支又認又專的司機隊伍奠定了堅實的基礎，為創建強勢班組我們作出了不懈努力！為豐富員工業余文化生活為目的，因地制宜地開展了大量適合職工的文娛活動，采取了有效措施大大豐富了員工的業余文化生活�；顒又饕校夯@球比賽、足球比賽等活動，給單調的生活增添了幾分色彩，為緊張工作后的職工帶來了歡快和愉悅，讓他們以最佳狀態投入到工作中去。我班組積極利用報紙、公司智能、網絡等為載體，宣傳班組優質工作。同時，建立員工微信、班組微信公眾號，加大宣傳力度和建立與客戶交流的平臺。
三、愛心服務
為緊跟公司步伐，我班組在2012年積極開展“獻愛心活動”。調動青年職工踴躍參與其中，使我支部的公益活動能夠有效的持續下去�；顒訌臉嫿ê椭C社會的要求和維護穩定、促進發展、樹立科學發展觀的高度，充分認識開展好這次公益活動重要意義。廣大干部職工,特別是黨團員積極帶頭“講人道、獻愛心、捐善款”。 大力開展宣傳活動，激發員工熱情，同時要做好宣傳教育工作。發動職工踴躍參與，為救助困難學生、智障兒童、困難老人等做出貢獻。加強輿引導和宣傳工作，擴大公眾的知曉率和支持度，營造良好輿論氛圍。2015年共計開展志愿者服務30余次，捐贈的款物共計1.2萬余元。同時，歐亞管理部、液散管理部也主動加入志愿者服務團隊，多次聯合開展志愿者服務活動。共同以實際行動踐行社會主義核心價值觀，詮釋了樂于助人、無私奉獻的真諦。
我班組堅持，積極、認真、有效的落實各項工作,并取得了可喜的成績。自2010年起，班組連續兩年獲得“天津港集團級青年文明號、文明號標兵”，2013年獲得“天津港集團級青年突擊隊”，2014年獲得“濱海新區優秀志愿者服務團隊”等榮譽稱號、2015年被天津港集團公司授予市級青年文明號爭創資格。成績說明了我們的工作得到了集團及社會的認可，業績說明了我們工作得到了客戶的肯定。在今后的工作中，我們將繼續發揮我們的優勢，彌補我們的不足。
2017年工作計劃如下：
1. 通過班組微信公眾號的開通，豐富網絡平臺內容，擴大的公眾號的關注度。設立網絡意見箱、網絡評價專欄等互動版塊。
2. 加強文明號創建工作，開拓創新工作思路。建立文明號創建氛圍，提高員工爭創熱情，向為期兩年的爭創工作發起最后沖刺。
3. 加大安全監察力度，杜絕員工生產中的的不安全行為、不安全思想、不安全狀態。保證全年生產零事故，確保生產各環節的安全無差錯。
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