山東爭取兩新創先爭優活動經驗總結
在創先爭優活動中，山東XX注重做好輿論宣傳、引導黨員亮身份、爭取“兩新”組織負責人支持三篇文章，不斷加快“兩新”組織“建組織擴覆蓋”，打牢創先爭優基礎。
在加強輿論宣傳營造工作氛圍上做文章。在《今日XX》、廣播電臺、XX信息港開設了“兩新”組織黨建巡禮欄目，重點宣傳得利斯、新郎、義和車橋等以黨建促發展的先進典型，以點帶面；在電視臺開通了“兩新”組織黨建大家談欄目，邀請部分“兩新”組織負責人現身說法，介紹“兩新”組織黨建工作經驗；利用社區和“兩新”組織的宣傳欄廣泛宣傳各級關于加強“兩新”組織黨建工作的有關精神、黨組織對“兩新”組織的促進支持和保障作用、“兩新”組織“建組織擴覆蓋”活動的目標要求等。通過多形式、立體化的宣傳，在全市營造起了“兩新”組織“建組織擴覆蓋”的濃厚氛圍。同時，加強督促推進，與鎮街、有關部門簽訂“兩新”組織“建組織擴覆蓋”工作目標責任書，建立周報制度，對活動進展情況一周一匯總、一周一通報，有效增強了各級抓“兩新”組織“建組織擴覆蓋”工作的主動性和積極性。
在引導“兩新”組織黨員亮身份上做文章。為解決“兩新”組織流動黨員、隱性黨員多，黨員不愿意亮明身份的問題，協調“兩新”組織實行“三個優先”，引導黨員主動亮出身份。一是優先參加各類培訓。引導“兩新”組織重視和加強對黨員的教育培養，同等條件下，讓黨員優先參加企業管理、科技創新、信息化等各類培訓班，著力提高黨員的綜合素質。二是優先提拔重用。深入實施“雙培”工程，即把優秀員工培養成黨員、把黨員培養成業務骨干或中高層管理人員，對表現突出的黨員優先提拔重用。三是優先享受有關待遇。引導“兩新”組織同等條件下優先吸納黨員就業，并立足實際，定期組織黨員健康查體，每月發放一定數額的學習資料補貼，增強黨員的榮譽感。目前，全市已有158名“兩新”組織黨員主動亮明身份。
在爭取“兩新”組織負責人理解支持上做文章。針對部分“兩新”組織負責人對黨建工作認識不深、重視不足、支持不夠的`問題，通過教育引導和政策督促，積極爭取和贏得他們的信賴和支持。一方面，加強教育引導。建立市級領導、鎮街或部門干部、社區干部聯系“兩新”組織制度，定期與“兩新”組織負責人談心談話；充分發揮工商聯、工會、企業家協會等社團組織的作用，通過組織“兩新”組織負責人開展“黨建作用大討論”、“黨建經驗共分享”等活動，提高他們對黨建工作的認識，打消思想顧慮。另一方面，制定政策督促。把黨組織是否健全作為評定“兩新”組織的重要標志，對黨組織健全、運行規范的“兩新”組織，在評選表彰、政策扶持、資金扶持、名牌推薦申報等方面優先考慮；對黨組織健全、運行規范的“兩新”組織負責人，優先推薦為企業家、各級勞模和人大代表、政協委員等，有效地激發重視黨建、支持黨建的熱情。截至目前，全市已有160多家“兩新”組織負責人主動與上級黨組織聯系，申請建立黨組織。
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