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區老干部活動中心經驗總結報告（通用11篇）
一個熱烈的活動已經結束，想必你學習了很多新知識，一定有不少可以總結的東西吧。一起來學習活動總結是如何寫的吧，以下是小編整理的區老干部活動中心經驗總結報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
區老干部活動中心經驗總結報告 1
我區老干部活動中心成立于xx年，1999年中心綜合樓建成起用，先后配套了“星光花園”、老年大學、書畫廳、健身廳、娛樂廳等活動場所，成立了老年門球協會、書畫研究會等五大文體組織。近年來，活動中心始終堅持四抓措施，在起步較晚的情況下實現了管理、服務、活動、效益的快速發展。其主要做法是：
一、抓建設，配套硬件設施
xx年活動中心綜合樓開工興建，財政撥了50萬元�？�，減免稅費10萬元。財政撥款不夠，活動中心采取了包工不包料的“土法”上馬，局領導四處“磕頭作揖”，協調爭取了40多萬元的磚頭、水泥等物資和資金，帶領同志們自購建筑材料、督促施工進度、清理建筑垃圾、栽種花草樹木。xx年春活動中心綜合樓落成后，在社會各界的大力支持下，添置了100多套桌椅板凳、養身保健、電化教學等器材，活動設置基本配套完善。近年，又修建了“星光花園”，建成了晴雨兩用門球場，安裝了室外健身器材，鋪設了卵石小徑，栽植了大量花草，被命名為全市“星光老年之家”之一。
二、抓服務，營造溫馨環境
為激發干部的服務熱情，老干部局將中心干部納入了機關統一管理，工作上統一安排、作風上從嚴要求、待遇上一個標準。制定了活動中心《干部崗位責任制》，將每個活動場所的管理服務責任明確到人，實行工作作風、履行職責、服務績效與年度考核、評比表彰、福利補助掛鉤獎懲，每月通報，季度兌現，半年小結，年底結硬帳，“干好干壞不一樣”，建立了精神、經濟雙重激勵機制。結合先進性教育，中心干部牢固樹立了“忠實代表老干部利益、全心全意為老干部服務”的理念，努力打造平凡、淡泊、奉獻的職業道德觀。一上樓梯，形象鏡上一個大大的“家”字，就會映入老同志的眼簾，就是要告誡同志們時時不望熱情服務，真正給老干部以“家”的溫馨，贏得了廣大老干部一致贊譽。2005年5月中旬，全省首屆鄉鎮門球賽在區老干部活動中心開賽，參賽人員多，居住很分散，老干部局全員上陣，全天候服務，在開幕式上展演了深受老同志喜愛的文藝節目，賽事組織、車輛接送、住宿安排、飲食調劑等方面都安排的有條不紊，得到省、市老領導的充分肯定，同時也檢驗和體現了老干部活動中心的服務水平。
三、抓活動，健全五大組織
將辦好辦活老干部精神文化活動作為根本落腳點，堅持走“學、教、樂、為”全面發展的路子，及時恢復和加強了老年大學、門球協會、書畫研究會、老干部藝術團、關工委等五大組織，在活動中心為他們安排專門的辦公室，配備專職人員，提供專門活動場所，依托五大組織有力的推動老干部活動的縱深開展，使中心的“活力”不斷增強。五大組織設立基層分會100多個，發展會（學）員近10000名，老年大學、門協、關工委等組織4萬多元的活動經費納入了財政預算，舉辦大型活動區里還專門撥款，既有人活動又有錢辦事。老年大學增設了電腦、英語等新課目，每年安排學員外出參觀考察；門球協會20xx年代表湖北出賽上�！皝喖殎啽眮喼薜貐^門球錦標賽，奪得第五名，在“襄陽杯”全省首屆鄉鎮門球賽上奪得冠軍和季軍；老年書畫研究會在省市重大比賽中屢奪名次，今年與經貿局聯合舉辦了“經貿杯書畫展”；老干部藝術團經常排演節目，在全省經典老歌大賽中獲得多個獎項；關工委建立了季度例會、半年檢查、年終總結等制度，定期在活動中心研究部署工作，發動5000多名城鄉老同志投入到未成年人思想道德教育之中，襄樊市在我區專門召開了現場會。這些健康向上的活動，滿足了老同志們不同的興趣和愛好，他們在樂中學、在學中為、在為中樂，使活動中心真正成為傳播知識的'課堂、政治教育的陣地、娛樂交友的紐帶、發揮作用的窗口。
四、抓效益，增強造血功能
依托活動中心優越的地理位置，我們打破“抱著金碗等飯吃”的封閉觀念，主動出擊謀發展。近兩年，我們積極響應區委“發展抓項目，落實抓作風”的號召，組織機關和中心干部分期分批輪崗招商創收，圓滿完成了區委政府下達的招商引資任務，干部自找門路創收近10萬元。經濟實力的增強，使老干部和本局同志都得到很大實惠，活動中心院內院外全部亮化美化，春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青，20xx年被授予“市級文明單位”，20xx年被授予“區級最佳文明單位”，20xx年被授予全區三個文明建設先進單位。大型活動經費不足部分全部實現自給，辦公全面自動化，干部工資福利、崗位補貼全部兌現，每年發放文明單位和公務員考核獎勵工資，進一步激發了同志們服務熱情，形成了“互動雙贏”的良好局面。
區老干部活動中心經驗總結報告 2
根據自治區黨委、政府和市委、市政府、南城街道關于開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的部署，社區認真貫徹落實，在社區干部中開展轉變干部作風服務群眾化解矛盾活動。現將第一工作情況總結如下：
一、動員部署階段工作主要措施
（一）是認真進行了思想發動工作。支部于2月29日召開了部署會議，統一認識；3月2日召開了社區干部動員會，街道包片領導姜新天副書記在會上親自作動員報告，貫徹了地、市會議精神，分析了當前社區干部作風存在的問題以及工作效能低下的原因，就社區活動開展作了部署，并提出了明確要求。
�。ǘ┦茄杆俪闪⒒顒咏M織領導機構。及時調配精干力量，落實責任人，明確分工，迅速開展工作，形成了支部領導親自抓、負總責，班子成員齊心協力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的合力。
�。ㄈ┦墙M織干部認真學習自治區黨委副書記韓勇、地市領導重要講話；組織社區干部集中收看和學習領導講話視頻，為活動順利開展打下堅實的思想基礎。
（四）是組織干部進行系統學習。由社區業務骨干授課，其余人聽講的.方式開展。
�。ㄎ澹┦锹撓祵嶋H，展開大討論。在大討論中，就社區九站一室工作的落實內容進行討論。通過討論，社區干部進一步認識了只有提高干部素質，轉變干部作風，提高行政效能，才能營造一個良好的服務環境和發展環境，從而推動社區各項事業的發展。
二、存在問題與不足
一是部分社區干部思想認識不到位，重視力度不夠，工作欠主動，行動偏慢，有的甚至以其他工作忙為理由，敷衍了事。
二是督查力度不夠。對部分存在的問題沒有及時發現，一定程度影響了整個活動的開展。
三、下一步工作打算
下一步社區將轉入體察民情、摸排梳理階段，這是集中解決問題，抓落實、見成效的重要階段。我們將著力抓好以下工作：
（一）是繼續抓好學習上的深化，把學習貫穿于整個教育活動的始終。
�。ǘ┦羌訌姸讲榈牧Χ�。重點采取督查、明查暗訪等形式，加大監督力度，對督查發現的問題提出限時整改，對不按期整改的個人要實行問責，嚴格杜絕形式主義。
�。ㄈ┦亲龊媒ㄕ铝⒅乒ぷ鳌Ｒ⒔∪刹抗芾肀O督機制，積極探索轉變干部作風加強機關行政效能的長效機制，使活動能夠深入持久地開展下去。
區老干部活動中心經驗總結報告 3
為認真貫徹落實黨的十九大關于全面做好“離退休老干部工作的精神”，深入貫徹落實科學發展觀。區體育局以更好的落實離退休老干部的政治、生活待遇為重點，積極組織老干部參加活動，加強老干部隊伍自身建設，使老干部老有所學、老有所為、老有所樂。利用“七一”節日之際，召集全體在職的黨員干部職工及離退休的干部職工開展談心談話會議�，F將會議活動總結報告如下:
一、緊扣談話內容，靈活談話方式
按照中共市區委老干局《關于在離退休干部中開展談心談話活動的通知》的要求，牢固樹立精準服務工作理念，深入離退休干部中開展談話談心活動，及時了解老同志所思所想、所需所盼，加強對策研究，破解工作難題，及時回應期待，切實為老同志辦實事、做好事、解難事，努力解決服務離退休干部“最后一公里”問題，引導離退休干部積極為黨和人民事業增添正能量，奮力推進區體育事業又好又快的發展。
二、做到不走形勢，力求談話實效
為使談話活動不流于形勢，無論是領導干部還是參與談話的干部都在會議開始前認真準備，在談話過程中所有人員推心置腹，暢所欲言。大家結合實際，暢談區體育事業的發展現狀及區體育發展的未來展望。既對現在單位工作做了充分的肯定，又誠懇的指出了存在的問題與不足，坦誠相見，氣氛融洽。
此次活動充分發揮了發揚民主精神，征求意見的.溝通橋梁作用，成為了一項化解矛盾，增進團結、激發活力、推動工作的重要措施，通過此次活動真正體現了黨的“以人為本”的工作理念，在全局形成了風清氣正、人際和諧的良好局面。
區老干部活動中心經驗總結報告 4
一、加強領導，為真情服務提供組織保障
市審計局將真情服務老干部活動列入局黨組的年度工作安排和重要議事日程，為了切實抓好這次活動，成立真情服務活動領導小組，由局長同志任組長，副局長同志任副組長。領導小組下設辦公室，由同志兼任辦公室主任，負責協調督導離退休干部真情服務的各項工作。
二、完善制度，切實推動活動開展
一是建立完善了老干部花名冊、老干部活動管理制度，及時制定各類活動場所活動制度和管理人員工作職責，結合工作實際，落實保障措施，確保老干部的正�；顒雍徒∩韸蕵�；
二是局班子成員認真落實走訪看望制度，每個班子成員看望不少于2次，并應為他們解決一些實際困難。
三、廣泛宣傳，努力營造和諧氛圍
結合審計工作實際，把真情服務活動融入我局老干部工作大局，召集全體機關大會進行了傳達動員，使全體機關干部明確了真情服務活動的指導思想，主要內容，活動安排及要求。同時充分利用審計局網站、宣傳欄等形式，進一步在全局形成尊老敬老的良好氛圍。
四、創新載體，全面開展活動
根據老干部年事已高，體弱多病，行動不便的情況，我局創新活動內容，改進工作方式，讓他們及時掌握政策，了解新形勢，開闊視野，使真情服務活動充滿生機與活力。
�。ㄒ唬┳⒅貙W習，堅持思想引導
1、開展先進性教育活動。一是組織老干部學習貫徹省第十次黨代會、湖北天門三級干部會議精神，統一思想，堅定信念，鼓舞信心，理解改革，支持發展；二是組織老干部參加市委召開的全市老干部形勢報告會，向老干部通報全市經濟和社會發展形勢，了解經濟社會情況，認清發展形勢，通過學習使老干部更新思想觀念，跟上時代發展步伐，掌握科學保健知識，促進身心健康。
2、開展參觀考察活動。結合審計工作實際，組織老干部參觀市內新農村建設、城市建設等，圍繞天門社會經濟真開放、大發展的需要，努力爭先行，共創天門發展新局面。
3、開展離退休干部座談會。我局采取座談會、聯歡會等形勢，通過召開座談會，向老干部征求意見，請他們就行業作風建設、職業道德建設、審計事業發展提出意見和建議，確保老干部隊伍的穩定，為審計工作獻計獻策。
�。ǘ┓e極主動，關心、照顧老干部
1、開展走訪慰問活動。中秋國慶前夕，由局長同志帶隊，對20名退休老干部采取上門看望的形式開展慰問活動，每人送去200元食用油和500元的體檢卡，使全局老干部切實體會到局領導始終在關心他們，使他們及家屬時刻感受到局里的溫暖。
2、開展茶話會活動。重陽節前夕，組織全局20名退休老干部相聚一起，通過茶話會的形式，讓老同志在一起交流生活心得，交流健康經驗，局長親自參會，認真聽取老干部關于審計局發展的的'建議與意見，并與老干部們共進晚餐，和老干部們過了一個愉快的重陽節。
3、開展關心困難老干部家庭生活活動。局黨組對特別困難的老干部家庭，及時探望，并送去節日的慰問和困難補助。及時向老干部通報各項新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事務和重大決策都會邀請老干部代表參與決策。
區老干部活動中心經驗總結報告 5
近年來，我校（中心）以提高辦學水平、豐富老年人生活為重點，以創建“全省老干部活動示范中心”和“省級‘敬老文明號’”活動為抓手，強措施，抓重點，創亮點，服務質量明顯改善，辦學水平不斷提高，老人生活豐富多彩，得到組織的充分肯定和社會各界的普遍好評，先后榮獲“全省老干部活動示范中心”、“全省敬老文明號”等20多項省市殊榮，參加賽事多次榮獲國省級獎項”。
一、創新形式，不斷提高辦學水平
我們把提高辦學水平作為工作重點，創新方式，調整內容，完善管理，滿足老干部需要。一是動態開設專業班次。按照增智和求樂相結合、長班和短班相結合原則，及時調整內容、設立班次，先后設置書法、國畫、二胡等專業班8個，在校學員200多人，累計畢業1200多人次。短班每年舉辦4次，去年新設中醫理療，進行中醫知識培訓和理療達1000多人次。二是創新教學活動方式。采取傳統與現代、課內與課外相結合，啟發式教、互動式學的教學方法，經常組織寫生、采風、作品講評、成果展等，激發學習熱情。三是重視教師隊伍建設。從商洛學院等大專院校聘請熱愛老年教育的'專業教師，建立有20多人的儲備教師庫。四是強化教務管理。建立教學計劃、學員紀律、教務日志、持學員證聽課、教務人員跟班等制度。五是加強校園文化建設。學校設娛樂活動室6個，組建戲曲團、舞蹈隊等老年文體活動團體8個，編輯出版校刊《激情飛揚》3期、畫冊《夕陽如畫》2冊。同時積極指導縣區老年大學工作，目前全市老年大學發展到7所，在校學員1000多人，教學質量逐步提高。僅市老年大學學員就創作詩詞、書畫、文藝節目500多首（個），在國省各類比賽中獲獎90多人次。
二、組織活動，豐富老人文化生活
堅持政治性活動與娛樂健身活動、日常活動與大型活動、室內活動與室外活動、自娛自樂與參加賽事、組織自我管理與發揮作用、自身優勢與動員社會力量相結合，精心策劃組織了一系列有益于老年人身心健康的文體健身活動，豐富了老年人生活，展示了老年人風采。
（一）老年大學秧歌隊代表陜西省參加“全國健身秧歌及健身腰鼓”大賽，分別獲健身秧歌項目“自選套路”和“規定套路”兩個一等獎，并獲優秀組織獎。
（二）組織編寫并演出的花鼓情景劇《歡天喜地老來樂》、快板《盼》參加全省文藝演出，均獲“優秀節目金獎”；在全省老干部首屆藝術節、健康運動展示會、中老年秧歌賽等中，獲一等獎5個，二、三等獎7個。
�。ㄈ┏修k了“全市離退休干部迎十八大、迎國慶慶重陽文藝晚會”，在全市中老年風采大賽、紅歌賽中均獲特等獎，獲其它賽事獎項30多個。
�。ㄋ模┡e辦書畫展、攝影展12次，協助舉辦“陜西省‘孝親敬老’書法展商洛巡展”，組織34幅作品參加“關天經濟區老年書畫聯展”,獲個人獎項15個。
�。ㄎ澹╅_展送戲到基層活動，演出100多場；校園活動從不間斷，日均達900多人次，每逢節日還組織舉行文藝聯歡會等。指導和推動縣區、部門活動中心（室)建設，目前全市中心（室)達到267個，為老干部活動創造了條件。
三、圍繞“雙創”，努力提供優質服務
為了使老干部和老年學員在老年大學和活動中心，活動高興、學的舒服，實現老有所學、老有所樂，陶冶情操、延年益壽，我們先后組織扎實開展創建“省級老干部活動示范中心”、“省級敬老文明號”活動，著力規范管理、強化服務，優化環境，提高服務質量和工作水平。一是成立創建領導小組，制定并公開創建活動方案、具體措施、服務承諾。二是整頓各老年活動團體，加強組織領導和業務指導，培訓骨干，協助解決相關困難，使其運轉有序、活動經常。三是設立敬老文明崗5個，組建“敬老服務志愿者”20人，張貼敬老文明標語和敬老安全溫馨
提示牌20個，形成了尊老敬老的良好氛圍；四是努力改善設施環境�；I資近30000元更換課桌、音響等設施，提供舒適環境和必要活動用品。五是全體職工兌現承諾，愛崗敬業，熱情助老，周到服務，經層層考核驗收，如期達到了“雙創”目標。
區老干部活動中心經驗總結報告 6
為弘揚敬老愛老的傳統美德，關心照顧好老干部的生活，讓老干部們感受到黨組織的關心和溫暖，在重陽節到來之際，漢源縣開展“三大”重陽活動。
一是走訪慰問暖人心�？h委副書記何曉東，縣委常委、組織部部長曾琦帶隊，開展走訪慰問老干部活動，每到一處，都與老干部親切交談，介紹漢源縣委各項工作開展情況、取得的成效，詳細詢問他們的身體、生活狀況，給老干部們送上節日祝福，并感謝老干部們長期以來對漢源經濟社會建設所作出的貢獻，衷心期盼老干部繼續發揮余熱，一如既往地關注、支持，繼續為漢源發展獻計獻策。
二是組織參觀振人心。組織40余名老干部參觀了九襄百里花果長廊、蜀相廳、牌坊新街，民宿酒店、中醫院的`醫養中心等地，參觀活動不僅讓老干部切實感受到家鄉的巨大變化，也愉悅了身心，拓展了視野，交流了經驗，增進了感情。老干部們一致表示，將不忘初心，繼續前行，發揮余熱，盡其所能地支持縣委政府工作。
三是敬老活動聚人心。縣老干部局、縣總工會、縣文明辦、富林鎮濱湖社區聯合舉辦了“我們的節日·重陽節”，通過文藝匯演、愛心奉獻、養老知識問答等豐富多彩的活動，為老年朋友送上了節日的祝福，讓老同志度過了愉快的節日，500余名老年朋友、退伍老軍人、婦女、居民代表參加活動。
區老干部活動中心經驗總結報告 7
為貫徹落實省、濟寧市開展老干部“親情服務年”活動的部署，市委老干部局以滿足老干部需要為出發點，求真務實增強創新意識，不斷提升服務檔次，增強創新意識，工作理出新思路、探索新途徑，開展的一系列親情服務活動受到了廣大老干部的一致好評。具體實施中，我們主要做了以下幾個方面的`工作：
一是召開座談會，印發老干部親情服務卡。
市委老干部局5月8日召開了局長辦公會，及時傳達了濟寧市關于開展“親情服務年”活動的會議精神。會后又召開了由有關部門老干部科股長、鎮街組織委員參加的開展老干部“親情服務年”活動的座談會。集思廣益，收集聽取開展“親情服務年”活動的意見和建議，結合我市實際，對親情服務工作進行了安排部署。為及時高效的為老干部提供服務，老干部局制作了“xxx市老干部親情服務卡”，卡上印制了老干部局的服務宗旨和經常聯系的電話號碼，向全市離休干部發放。
二是完善醫保處、定點醫院的服務。
為方便老干部報銷，市醫保處在一樓設立了服務大廳，大廳內設置了咨詢臺、急救藥箱、飲水機和報刊架等，每月15日至20日專門為離休干部報銷。定點醫院積極搞好服務，市人民醫院除設立老干部門診、老干部病房外，其他科室對老干部全部實行開放式服務，保證老干部隨到隨就醫，不限科室和時間，并取消了掛號。市中醫院設立了離休干部門診，在各個科室都設立了老干部病房，全院共設立老干部病房12間，床位24個。病房內配置了沙發、空調和閉路電視。發出了致全市離休干部的公開信，對定期免費查體、住院免費接送、免費掛號、上門送藥等服務進行了公開承諾。
三是聯合開展“親情助老”服務活動。
為擴大助老服務的覆蓋面和服務范圍，市委老干部局與有關單位聯合在全市開展“親情助老”服務活動。市百貨大樓向全市離休干部贈送了蛋糕、雨傘等禮品和一張親情卡，卡上印有溫馨祝福、購物電話及服務承諾等內容，贏得了老干部的好評。市委老干部局與團市委、市婦聯、市老齡委辦公室聯合在全市開展“親情助老”服務活動。積極組織廣大青年志愿者和婦女群眾組成各類助老服務隊與老干部結成56對幫扶對子，采取多種方式靈活開展了“親情助老”服務活動，幫助部分老干部解決了實際問題。
四是開辦老干部電腦培訓班。
為滿足老干部學習使用電腦、獲取時代信息的需求，重陽節期間，老干部局舉辦了老干部電腦培訓班，對電腦的基本組成、基本操作、漢字輸入法、上網瀏覽和在線收發電子郵件等基礎知識免費進行培訓，43名老干部參加了為期15天的培訓,此項活動得到離退休老干部的廣泛歡迎。
總之，xxx市委老干部局以滿足老干部需求為工作目標，以老干部滿意不滿意為工作標準，積極開展“親情服務年”活動，立足實際，努力為老干部辦實事、辦好事，不斷更新服務理念，提高服務質量，開創了老干部工作的新局面。
區老干部活動中心經驗總結報告 8
一年來，我鎮的老干工作在鎮黨委正確領導下，緊緊圍繞全鎮“三倉建設”中心，以“全心全意為老同志服務”為宗旨，切實抓好離退休干部兩項待遇的落實，加強和改進老同志思想政治工作，積極組織老同志開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老同志安度晚年提供了有力保障�，F將一年來工作簡要總結如下：
一、黨委高度重視，加強組織領導
鎮黨委高度重視老同志工作，充分認識“老同志工作無小事”。黨委書記賀立權同志每月定期與離退休總支委成員交流，了解工作開展情況，明確由組織委員袁勝泉同志具體抓落實，黨政辦公室有專人負責老同志日常事務工作。鎮黨委堅持把老同志工作列入重要議事日程，堅持定期研究老同志工作，想老同志之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享全鎮經濟發展成果，老同志的要求做到盡量滿足，在財政運轉艱難的情況下，全年安排了老干活動經費3萬余元。鎮黨委還堅持每年至少兩次向老同志通報工作情況和發展形勢，并高規格召開了老同志“建設三倉座談會”。每逢重大節日或老同志生病住院，主要領導都堅持對老同志進行走訪慰問，拉近了與老同志的距離，同時也取得了他們對全鎮中心工作的支持與理解。老干部工作得到了老同志的認可，也促進了全鎮整體工作的發展。
二、緊扣發展主題，進行宣講教育
民間有句俗話：“家有一老，如有一寶。”于社會大家庭而言，千千萬萬的老人更是促進社會和諧發展的一大“寶貝”。
我鎮始終堅持將老同志的思想統一到黨委、政府的思路、決策上來，以支持地方的發展，維護穩定，繼續為我鎮經濟建設作出新的貢獻。全鎮老同志堅持活到老、學到老、改造到老，并以此作為對自身的要求。在平時工作當中，注意發揮老同志自我教育、自我管理、自我服務的作用，解疑釋惑、提高認識。
特別是從6月份開始，市委在全市啟動“發揮五老優勢、進行四項教育”主題活動，即充分發揮“老同志、老模范、老教師、老戰士、老專家”五老優勢，以“形勢政策、黨的歷史、思想道德、公民意識”四個方面為主題，面向全市干部群眾和中小學生，以講課、座談、作報告等形式，廣泛開展宣傳教育活動。這為老同志們發揮余熱、老有所為提供了一個很好的契機和平臺。我鎮積極響應，并將主題活動深入推進，全鎮安排了五老宣講員35人，在全鎮學校、機關開展了教育活動達58場次，聽眾達23285人，取得了很好的反響和效果。
另外，我鎮老同志在平時工作開展中，能積極當好黨委、政府的.廣播員、宣傳員、講解員，傳達黨委、政府的工作重點和發展思路，增加群眾對政策的知曉率和工作的支持率。能主動協助黨委政府做好利益關系協調、社會矛盾處理等工作。特別是我鎮珠寶產業園今年全面啟動建設，鋪開了五大項目建設，在新集鎮開發區有較大規模拆遷安置，這在老糧倉經濟發展史上是前無古
人的事業。有小部分群眾存在不理解或抵觸情緒，出現思想波動。面對這樣的局面，全鎮老同志能與黨委、政府高度統一思想，與黨委、政府一個聲音，發揮了老同志的威望，協同做好了輿論引導、解釋說服工作，通過教育群眾，使他們認識到珠寶產業園的建設是一項“功在當代，利在千秋”的宏圖偉業，最終形成了“發展始終是第一要務”的濃厚創業氛圍，形成了推動工作的強大合力，促進了產業園建設的實質啟動。
三、執行相關規定，落實老干待遇
按照政策落實好離退休干部的政治生活待遇，是老干部工作人員義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老同志政策要求，認真落實老同志的各項待遇。
1.認真落實各項政治待遇。堅持定期組織一次政治理論學習；按規定為每一位老同志訂閱黨報、黨刊和老年雜志，為他們提供精神食糧，20xx年全鎮訂閱老年雜志538份，獲省級先進單位，并在全縣老干工作會上典型發言；鼓勵和支持離退休干部參加老年大學學習，為其提供方便；定期召開老同志會議，加強老同志的政治學習，加強思想政治工作；邀請老同志代表參加黨委政府召開的有關會議，堅持每年兩次定期向老同志通報工作情況和重大工作進展；組織離退休干部參觀考察全鎮經濟建設重大項目和城鄉建設變化。
2.嚴格落實各項生活待遇。今年組織老同志到長沙163醫院進行健康檢查共438人；及時劃撥年度活動費，保證了離退休干部各項活動的正常開展；按時發放退休老同志的生活補貼；看望生病住院老同志；對行動不便、身患重病的老同志堅持專人聯系，
定期走訪與老同志談心交心，詢問老同志身體、生活情況，幫助老同志解決困難，全年慰問80歲以上老同志58人，送去慰問金5800元。
四、加強自身建設，積極發揮余熱
為加強離退休干部工作，離退休黨支部每3年按期換屆，及時補充年齡相對偏小的退休干部擔任支部書記和支委，以保證支部活力和組織開展活動的精力。
1.健全機構
全鎮18個村、2個社區的老齡協會全部組建，全鎮選舉產生鎮老年協會會長一名，秘書長一名，副會長一名，三個片分片會長各一名，各村、社區會長一名，全鎮共發展老年協會會員18538人。
2.發揮余熱
在老年協會的組織下，全鎮老同志掀起了“創先爭優獻余熱”的新一輪高潮。
一是關心下一代工作效果明顯：今年以“六一”兒童節為契機，獎勵優秀學生殘疾兒童共130余名，多方組織善款19萬多元，除財政解決部分外，大部分由老干部向上爭取支持和發動社會捐助。特別是藕塘灣村在北京工作的周國均同志，經老年協會發動，連續11年為貧困、優秀學生捐助生活費、圖書等共計近7萬元。
二是積極參與公益事業建設：老同志們在村組公路硬化、農網改造、水利建設等方面，親自參與，既當指揮員，又當質監員。特別姜赤衛、姜鐵成、喻干慈、李勝云等同志為公益事業建設投
工投勞，捐款捐物，20xx年全鎮老同志在公益事業建設方面共計帶頭組織捐款6.8萬元，義務投工達400余個。
三是積極參與危房改建活動：在今年“干群心連心、共建新家園”農村危房改建活動中，老同志都是積極出工出錢出力，助米助樹助菜，使困難群眾切實感受到了老同志的關愛。特別是關工委主任戴連芳、毛公片退休支部書記張喜冬等，為危改對象助工累計達30個以上，連中餐都在自己家里解決，為危改對象著想，切實減輕其負擔，得到了困難群眾的好評。
四是積極參與城鄉環境整治：在廣泛開展的城鄉環境整治活動中，老同志既親自參與衛生整潔工作，又擔任衛生督辦專員，特別是離退休總支書記周忠同志，顧不上身體不適，配合鎮愛衛辦工作人員，每周到各村組重點路段進行衛生工作督查，指出問題不留情面，督促整改及時到位，有力的推動了全鎮城鄉環境衛生工作整體上水平，為此項工作順利通過驗收發揮了重要作用。
五、理清工作思路，開展來年工作
20xx年，我鎮將以求真務實的工作態度,努力做好以下幾項工作：
�。ㄒ唬┚闹\劃，為老同志組織多樣活動
1.進一步深入開展老同志思想政治工作，全面落實老同志政治待遇，在構建和諧進程中發揮老同志政治優勢、智力優勢和經驗優勢。
2.指導組織老同志學習貫徹黨的各項方針政策。深化老同志對科學發展觀的認識，確保老同志政治堅定，思想常新，與時俱進。
3.繼續堅持組織老同志每月一次的學習活動制度。以專題輔導、形勢報告、情況通報、座談會、交流會等多種形式，引導老同志的學習不斷向深入開展，滿足老同志的政治需求。
�。ǘ╅_拓創新，為老同志提供優質服務
根據我鎮老同志高齡、高發病、高依賴的實際，積極探索創新服務途徑和手段，把黨和政府的溫暖送到老同志身邊。
1.抓好利用村、組資源為老同志服務工作。開展調查研究，加強與有關部門的協調，在本人自愿的原則下，配合村組實現離休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用。
2.為老同志開辦保健知識講座。通過多種形式，盡可能滿足更多老同志對保健知識的需求。引導老同志樹立科學的養生觀，倡導科學健康的生活方式，達到陶冶情操，促進健康長壽的目的。
區老干部活動中心經驗總結報告 9
20xx年，我局老干部工作在局黨組的正確領導和市委老干局的業務指導下，在各科室的相互支持和相互配合下，老干科把轉變干部作風、促進工作落實貫穿于老干部工作的全過程，從思想上重視老干部，從政治上關心老干部，從生活上照顧老干部。圍繞我局中心工作，根據新形勢下老干部工作特點，老干科進一步增強服務意思，加強與老干部的溝通，求真實務，熱情幫助老干部實現“六個老有”，較圓滿地完成20xx年的各項工作任務。
一、落實老干部政治待遇，加強老干部思想政治工作
一年來，按照有關規定進行老干部政治生活待遇和思想政治工作。
一是結合保持共產黨員先進性教育活動，組織老干部學習，并召開座談會廣泛征求意見；采取電話和上門走訪等形式，宣傳黨的各項政策，通報我局各項工作的進展情況等。
二是根據我局老干部的現實狀況，身體條件較好的老同志參加市老干部大學學習。
三是根據我局實際情況為老干部提供豐富的精神食糧。為老干部每人訂閱《夕陽紅》、《老人春秋》等雜志，為老干部閱覽室提供《河南日報》、《安陽日報》、《老年日報》等刊物，確保老干部思想常新、政治堅定、發揮余熱，永葆共產黨員的先進性。四是注重從思想上和精神上關心老干部。在生日時，為他們送上生日蛋糕和祝福；在生病時到醫院看望，為他們解決實際困難。不論老干部們有什么事情，只要需要幫忙，老干科一定會盡心盡責，讓他們充分感受到黨組織的溫暖和局領導的關心和關懷。
二、注重宣傳，全面落實老干部生活待遇
我局共有43名離退休人員，老干科積極宣傳我局老齡工作的成效，編寫商務信息二期，在《夕陽紅》報上發稿一篇。并利用《夕陽紅》報紙的力量幫助解決老干部生活中的問題。
老干部生活待遇仍然是常抓不懈的重要任務。
一是積極向市財政發函要求解決局機關離休干部醫療費，20xx年共為我局離休干部解決醫療費189000元。同時，與市老干局保健科、市財政局社�？品e極協調，原局屬企業離休干部的醫療統籌金，全部由市財政統一解決，以前拖欠的企業離休干部的醫療費已經解決。
二是做好離休老干部和退休縣級干部醫療保健工作。20xx年，根據市保健辦安排的時間，我局離退休人員全部做健康檢查，無一遺漏，并將檢查結果及時送交到老干部手中。并為退休全體同志做了體檢。
三是按照慣例在春節前對長期臥病在床的老干部及遺屬進行，并幫助他們解決日常生活中的實際困難。四是與市老年活動中心聯系，為離退休老干部辦理老年活動證。
五是開展豐富多彩有利于身心健康的文體活動。我局組隊參加安陽市第十屆老年人運動會，參加門球、棋類、乒乓球、釣魚四個項目比賽，獲得了優秀組織獎，在比賽中，我局門球隊經過激烈比賽，取得了優勝隊的稱號。
六、重陽節時，把領導和上級部門對老干部的關懷，充分的體現出來。在精神上市里給的老同志每人200元的金婚、銀婚照相券送到了老同志手中，在物質上我局給老同志每位十斤雞蛋，使老同志對黨和局黨組的關懷，發自內心的由衷感謝。
七、是妥善辦理離休地專級干部楊嘉棟的后事，并主持追悼會，多次和財政局債務科、社保科聯系，讓家屬充分享受最新撫恤金和遺屬補助政策。
三、發揮老干部兩個優勢，為我市社會和商務工作做貢獻
老干部具有特殊的政治優勢、經驗優勢。發揮他們的作用是時代的需要也是一項政治任務。
一是抓好老干支部工作。老干支部根據老年人的特點開展日常工作，根據老干部提出的各類問題，盡可能做出滿意的答復。20xx年是學習黨章年，老干支部根據老黨員年齡大、體質弱的實際情況，采取集中和自學相結合的方式。
二是動員他們積極參與關心我局的中心工作。利用開座談會的機會向他們宣傳黨的老干部發揮作用的有關方針、政策，并向大家通報我局20xx年總體工作總結及20xx年的工作思路，請他們提出好的建議和意見。
三是整理老干部電話號碼，和我局電話號碼一起打印裝訂，發給離退休老干部，以便及時與老干部更好溝通。四是根據老干部的要求，為老干部增訂20xx年《老人春秋》增刊。
四、強管理、樹形像，加強自身建設
為了能更好的`提供優質高效的服務，老干支部結合老干部工作特點，對離退休人員的、文體活動、醫療保健、走訪慰問以及其他日常工作進行了規范，同時明確科室工作職責，制定了工作準則和規范，樹立“愛崗、敬業、奉獻”為老干部服務的精神。堅持以人為本的、學習業務知識，做老干部貼心人；堅持關心、熱愛、敬老，從細微之處著手，對老干部特事特辦。在做好老干部日常工作的同時，及時、準確上報二OO六年離（退）休干部情況統計表，并積極做好局領導安排的其它工作。
20xx年我局老干支部工作雖然取得了一定的成績，但與新形勢、新任務也有不相適應的問題，和領導的要求還有一定的距離。
在新的一年工作中，老干支部在思想上進一步提高服務意思，讓老干部真正感受到組織上的關心和關懷，并及時掌握老干部工作新政策，加大宣傳力度，真正做到政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，全面落實老干部政治生活待遇，著力發揮老干部的余熱，積極開展各種有益活動，努力營造老有所養、老有所樂、老有所學、老有所為的良好氛圍，進一步把黨和國家關于老干部工作的各項政策措施落到實處，為促進我局商務工作更快的發展和社會穩定發揮積極的作用。
區老干部活動中心經驗總結報告 10
我�，F有離退休老干部65人，其中離休3人，占教職工總數的48.5%。這些老同志擁有多年的教育教學和管理經驗，充分發揮他們的余熱，對于學校的發展，無疑將起到巨大的推動作用。為此，學校黨支部十分重視老干部工作，我們結合教育局下發的有關文件精神，成立了“老干部工作領導小組”、“關心下一代工作委員會”、“藍工程”領導小組，進一步完善了老干部工作管理，由黨支部副書記分管并主抓老干部工作�，F將本年度工作總結如下：
一.積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。
尊老重老，是中華民族的傳統美德。我校始建于1962年8月，距今已有近四十八年歷史，是市級精神文明單位、西豐縣名校、縣先進單位，所有成績的取得，離不開老干部當初的艱苦創業，離不開他們當初為學校付出的心血和汗水。老同志是我們今天的寶貴財富，他們當初為學校教育教學的全身心付出與努力拼搏、無私奉獻精神永遠是我們后來者學習的榜樣。為此，學校黨支部利用一切機會，積極宣傳學校的發展史，宣傳尊老敬老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使廣大師生形成尊老敬老，養老愛老的.自覺行動。也把尊老敬老，孝敬父母作為日�？己说闹匾獥l款，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
二.政治上關心，使老同志在精神上有所寄托。
每當有老同志退休之時，學校黨、政、工的主要負責同志都要為他們召開座談會、歡送會，肯定他們對學校所做的貢獻，征求他們對學校工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為學校和社會做些力所能及的工作，同時，把紀念品送到老同志手中，使他們從內心感到組織的溫暖。
學校為每一個離休同志訂購了報刊雜志，使他們能及時了解到黨的有關政策和老年保健常識，以豐富他們的晚年精神生活。老同志也用豐富的工作經驗和無限的工作熱情，積極匯報學校和社會。
離休老書記陳德坤同志不顧自己已八十歲的高齡，仍擔當關心下一代工作領導小組成員，學校退休老書記王艷玲同志在退休后仍發揮余熱，為西豐的教育事業貢獻自己的力量。
三.生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠。
學校黨支部本著福利共享的原則，制定了一條制度：離退休教師除了享受和在職職工同等的福利待遇外，每年老人節、春節福利都要高出在職職工。
由于我校離退休人員較多，年齡及身體健康狀況差別較大，加之學校經費緊張，我們沒有集體組織老同志集體參觀，對此老同志都能給予理解。
每年老人節、春節，學校主要領導堅持走訪慰問老同志，把節日的問候及慰問金送到老同志手上。在走訪中，對老同志在諸如工資和公費醫療等方面的疑問給予耐心解釋。學校校長、書記、副書記、副校長始終堅持對有病的老同志做到及時到家或醫院探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協助料理后事制度。今年，學校領導親自參加了離休教師張令聞、退休教師景淑娟的追悼會，由副書記李志秋同志撰寫悼詞并主持追悼儀式，送去學校的關心。學校領導親自走訪慰問老干部不下六十人次，其中包括走訪因病住院的退休教師朱景華同志，并送了慰問金。今年“重陽節”上午，學校主要領導招待了來校參觀的部分離退休老同志。校長趙庚平和書記林長森同志親自向各位老同志匯報了學校的最近幾年的的改建擴建及教育教學情況，還為老同志老前輩獻上了美好的祝福，到場的老同志很感動。
我校有部分老同志家住北京、大連、沈陽、鐵嶺，每逢“三節”我們都親自打電話問候，他們很是感動。
老同志是我們的寶貴財富，應當珍惜!衷心祝愿老同志身體健康，笑口常開!
區老干部活動中心經驗總結報告 11
一、引言
老干部活動中心作為老干部政治學習的課堂、文化娛樂的場所和聯系老干部的紐帶，在促進社會和諧、豐富老干部精神文化生活方面發揮著重要作用。本報告旨在總結我區老干部活動中心在過去一年中的工作經驗，分析存在的問題，并提出改進措施，以期更好地服務老干部，推動老干部工作健康發展。
二、主要工作回顧
加強組織領導，提高服務水平
我區老干部活動中心始終堅持“以人為本，服務為先”的理念，加強組織領導，明確工作責任，確保老干部工作順利開展。通過建立健全老干部工作網絡組織，及時調整老干部工作者，確保老干部工作有人管、有人做。同時，加強內部管理，提高服務人員的職業道德素質，使中心成為團結、戰斗、廉潔、高效的整體。
強化思想政治建設，發揮引導作用
老干部活動中心積極組織老干部進行理論學習，扎實開展主題教育，推動主題教育活動入腦入心、走深走實。通過舉辦報告會、座談會等形式，向老干部傳達上級重要會議精神，通報經濟社會發展情況，使老干部更好地了解我區重要工作部署和未來發展目標。同時，加強退休干部黨支部建設，深入開展“五好”黨支部創建活動，增強老干部黨員的黨性觀念和組織紀律性。
豐富活動內容，滿足老干部需求
老干部活動中心充分利用各活動室，滿足老干部的多樣化需求。堅持活動室全年開放，每天安排專人提前整理并打掃活動室衛生，熱情接待每一位來活動中心的老干部。同時，根據老干部的興趣愛好，組建了歌友合唱團、新時代藝術團、舞蹈隊、模特隊等文藝團體，積極開展形式多樣的`文體活動，幫助老干部增進身心健康，增添生活情趣。
落實生活待遇，關心老干部生活
我區老干部活動中心認真落實老干部生活待遇，確保老干部兩項待遇得到全面落實。通過定期走訪慰問、組織體檢、提供生活幫助等方式，關心老干部的生活狀況，及時解決他們遇到的實際困難。同時，積極爭取資金，改善活動室環境，為老干部營造溫暖、舒適的活動場所。
三、存在問題及改進措施
存在問題
盡管我區老干部活動中心在過去一年中取得了顯著成績，但仍存在一些問題和不足。一是活動內容還不夠豐富多樣，不能完全滿足老干部的多樣化需求；二是服務水平還有待提高，部分工作人員的服務意識和業務能力有待加強；三是部分老干部對活動中心的活動參與度不高，需要進一步加強引導和激勵。
改進措施
針對上述問題，我們將采取以下改進措施：一是進一步豐富活動內容，結合老干部的興趣愛好和實際需求，開展更多形式多樣的文體活動；二是加強工作人員培訓和管理，提高服務意識和業務能力，為老干部提供更加優質的服務；三是加強引導和激勵，通過舉辦各類比賽、評選優秀文藝作品等方式，激發老干部的參與熱情和創造力。
四、結語
老干部活動中心是老干部政治學習的課堂、文化娛樂的場所和聯系老干部的紐帶。我們將繼續堅持“以人為本，服務為先”的理念，加強組織領導、強化思想政治建設、豐富活動內容、落實生活待遇等方面的工作，為老干部提供更加優質的服務和更加舒適的活動環境。同時，我們也希望廣大老干部能夠積極參與中心的活動，共同推動老干部工作健康發展。
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