學校教育年度工作總結
學校進行教育年度工作總結的目的在于推動學校各項工作穩定發展。下面是小編推薦給大家的學校教育年度工作總結，希望能帶給大家幫助。
第一篇：學校教育年度工作總結
一年來,在黨總支和上級工會的領導下，以黨的“八大”和十八屆三中全會、四中全會精神為指導，在學校行政的大力支持下，在廣大會員和教職工的積極參與下，緊緊圍繞教育改革發展，提升教育質量這一中心，以堅持和深化工會建設職工之家為基礎，認真貫徹上級工會工作總體思路，促進課程改革，深化“建家”工作，推動學校各項工作穩定發展
一、加強工會組織建設，促進學校穩定發展。
(一)健全工會組織，為了健全工會組織，經請示教育工會批準，我校于20XX年3月第九屆工會換屆選舉大會，為了使工會換屆選舉取得理想的效果，我們在換屆選舉過程中，從換屆選舉前的準備，換屆選舉期間的工作程序與內容，向上級工會報告選舉結果，都是嚴格按照基層工會換屆選舉的規定程序操作的，完善了工會的各項制度。會員會籍管理規范，會員檔案齊全。在職職工入會率達到100%以上，鑒于學校臨時工的特殊情況，我們沒有要求臨時工人入會。
(二)工會根據學校的工作計劃和工會工作的特點，做好年度工作計劃，并按計劃認真實施，及時召開工會委員和教職工代表大會，進行階段總結和年終總結，積累各種文件資料，做到完整規范。
(三)嚴格執行工會經費預算、決算制度;管好用好工會經費，財務規章制度健全，無違反財經紀律問題，會計基礎工作規范。經費使用堅持計劃性原則，合理使用每一筆經費。召開專門的行政會議討論下年度的經費預算方案，并向全體教職工公示，征求意見。經費預算方案一旦確定，對項目的計劃及其經費開支具有法定的約束作用。
年底財務人員在區財政核算中心的幫助下及時向學校提供經費使用結算報告，校長在年度工作總結中向全體教職工報告預算執行情況。
二、加強民主管理，增強職工的主人翁意識
1、為了堅持和完善以職代會為基本形式的管理制度，做到民主管理渠道暢通，積極推進職工代會標準化建設。
健全職代會組織、完善制度，規范落實各項職權。我校于于20XX年9舉行了第八屆工會換屆選舉大會以后，就開始著手籌備第八屆教代會工作，經過精心的籌備，于20XX年10月召開了第八屆教職工代表大會，與會代表聽取了校長《三年發展規劃的報告》;總務處負責人《關于學校和工會財經工作報告》;校長《提案解答報告》，前不久，我們又召開了全校教職工大會，在會上校長做了《關于提案落實情況的報告》。職工(代表)大會立案的提案，行政領導基本做到了條條有著落，件件有回音。能夠解決的積極解決，不能解決的也給群眾做了比較滿意的答復。
2、建立和實施校務公開制度，推進校務公開工作規范化、制度化。
凡涉及職工群眾利益的重要事項，經會員(代表)大大會討論決定;學校工作計劃、重大活動、經費收支、教師晉職進級、評優評先等情況定期向職工公開，接受群眾監督。
3、認真做好民主評議領導干部工作，促進廉政建設。
黨的四中全會提出依法治國和依法執政，黨的八項規定心得體會">八項規定，是我們民主評議干部的指導思想，教代會民主評議領導干部，是教代會的一項重要職權，是教職工依法行使民主決策、民主管理、民主監督權利的有效形式，是加強黨建和領導班子建設、完善教代會制度、深化校務公開的重要組成部分，對于提高領導干部的執政能力，貫徹落實科學發展觀，推動我校改革發展具有重要意義。開展民主評議干部工作，有利于激勵領導干部奮發進取，敬業勤政;有利于密切領導與群眾的關系，增強學校內部團結和凝聚力;有利于促進學校的廉政建設。并強調全體教職工和領導干部要充分認識教代會民主評議領導干部工作的重要意義，評議工作要堅持實事求是，注重工作實績，為進一步持續深入開展做好工作。
各位領導干部就自身一年來的工作履職情況、取得的成績、存在的得失以及今后努力的方向全體教職工作了簡要匯報。
教職工代表仔細聆聽報告、認真履行職責，對領導干部分別進行了民主評議。
三、規范建家工作，積極開展活動。
(一)黨政領導重視支持工會工作，形成黨支部領導、行政支持、工會運作、職工參與的建家工作格局。
學校工會的工作受到了學校黨政領導班子的高度重視，把工會的工作列入議事日程并給予指導和支持。首先，學校黨政領導對對工會換屆選舉和教職工代表大會十分重視，從會議的籌備，征集提案，到會議的召開，書記和校長參與其中，并做了大量工作，特別是帶有政策性的問題親自過問，使工會換屆選舉和教代會取得了圓滿成功，在年終表獎中得到了應有的體現;其次，對工會組織的各項活動給予了指導和支持，如看望生病教職工、慰問困難職工、各項比賽比賽等活動提供了經費支持。
(二)建立對困難職工幫扶的快速反應機制和幫扶救助機制，建立職工檔案，及時幫助職工解決生活中的各種困難，為他們解除后顧之憂。
結合我們學校的實際情況，建立符合學校實際的幫扶救助體系。一是進一步完善和規范職工重大疾病醫療救助機制，加大幫扶救助力度，對患患重大疾病的職工進行最大限度的幫扶救助;二是積極借鑒一些單位的成功經驗，實施和完善捐資助學、職工互助、愛心捐助等措施對困難師生和退休教師實施幫扶救助;三是建立長期穩定的幫扶救助制度，多渠道籌措救助資金，探索救助資金統籌，增加調劑余地;四是堅持幫扶救助工作的公開透明，接受職工群眾監督，充分發揮職代會和職工大會的作用，實行幫扶救助工作公示制度。
(三)開展文化教育和文藝體育活動，陶冶職工的思想情操，豐富他們的精神生活，為他們營造健康、愉快、安全、和諧的工作環境和生活環境。
今年5月份組織了教工跳繩比賽，7月份組織教工看家鄉活動，9月份在校園藝術節期間組織教師開展了趣味體育運動，11月份組織了踢毽比賽等活動，還經常開展教師心理監考講座，我們先后聘請了到校的李悅老師，國學講師為教師做心理健康教育報告，不斷提高教師心理承受能力，引導教師樹立正確的人生觀和價值觀，正確對待工作中的挫折和壓力，以積極的態度化解壓力。在教師成功、失敗時引導正確總結，幫助教師克服盲目樂觀或自卑自怨的情緒，保持心理平衡。
(四)積極幫助女職工排解思想上的困惑和疑慮，化解家庭、工作中的矛盾和問題。認真組織“三八節”活動，做好為女職工體檢工作。
我校南北校區在崗教師137名，期中女教工96名，占全校教工人數的70%。學校黨政和工會一直把女教職工的生活、家庭、身體等方面的情況放在心上，盡可能地幫助他們解決實際問題，全力關心女教職工、維護女教職工的合法權利，密切關注女教職工的健康，堅持女教職工一年一次健康檢查、建立健康檔案，發現疾病及時醫治。今年“三八節”我校按照教育工會的通知精神，開展了“五個一”活動，
一是召開一次會議
為紀念“三八”國際勞動婦女節，101周年，學校20XX年3月8日下午3點在四樓電教室召開紀念“三八婦女節”座談會，主題是“凝聚力量助教育，巾幗建功“十二五”，暢談自己的感受和體會。為活躍女職工的文化生活，以慶“三八”節為契機，弘揚傳統美德和倡揚時代新風，制定了女職工活動計劃，從計劃、經費、活動安排等方面，都作了具體部署和安排。
在會上三名女教工分別作了經驗介紹，他們以實際行動為全校女教工做出了榜樣。
二是舉辦一次培訓
工會主席負責對你教工進行了培訓講座。
主要內容：三個方面一是三八婦女節的由來，二是十大巾幗女英雄事跡介紹;三是中國十大女富豪的事跡。以此來鼓勵女教工愛崗敬業，自強不息。
三是開展一次征文活動
在組織教師學習的基礎之上，圍繞怎樣做一個好老師展開了討論，要求教師寫征文，通過開展征文活動，極大的鼓舞了全體教師對做一個好老師的理解和認識。調動了教師的工作積極性。
四是進行一次表彰
3月8日下午召開了表彰大會，XX等12名女教工受到了表揚，楊書記在表彰大會上作了講話：楊書記在講話中高度評價了我校女教工在教育教學中的貢獻，并對女教工提出了今后的希望：
五是建立反饋機制
建立創新機制發揮女教工在學校管理中的作用。
1、健全女工委員會組織建設，為開展女教職工工作提供保障。我校第一屆女工委員會主任是楊宇，委員是欒俊杰、王亞軍
2、維護女教職工在政治、經濟、文化、生活等方面的特殊利益和合法權益。女工委員經常深入到女教工中調查研究，了解女教工具體情況，及時通過工會向學校反映女教工的愿望和要求，同時參與學校行政有關女教職工基本權利和特殊利益的規章制度的制訂工作。女工委員會主動代表全體女教工監督學校有關保護女教職工的條例、文件的貫徹執行情況。
3、動員組織女教工投身新課改，在教育教學工作中建功立業。女工委員會運用多種有效手段挖掘女教職工的潛力，調動其工作積極性，在教育教學為中心的各項工作中創優爭先，屢獲佳績。
4、幫助女教職工不斷提高思想政治素質和文化業務素質。
5、代表女教職工參與學校民主管理，對學校行政進行民主監督。女工委員會以教代會制度為基點，推動女教職工以主人翁姿態參與學校管理的民主意識的增強，通過代表廣大女教工積極就學校發展的各層面提建議、舉措和提案，推動學校行政依法治校理念的整體提升。
6、開展豐富多彩的文體活動，陶冶女教工身心。
7、協助學校行政解除女教職工的后顧之憂。
對女教職工甚至家屬生病、住院、婚喪、嫁娶、生活困難、思想負擔等做到第一知情人，第一報告人，第一關心人，第一幫扶人，讓每一位女教工感受到學校這個大集體的溫暖，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。
(五)堅持開展“雙文明”即文明辦公室、文明教師競賽活動。
為了教師營造一個舒適、溫馨的辦公環境，我校堅持開展“雙文明”創建活動，按照一周一檢查，一個月一評比的辦法，嚴格按照學校制
定的《文明辦公室評比條件》《文明教師評比條件》，由支部和工會有關領導檢查，定期將檢查結果向教師公布，年終根據平時考核結果，平學出文明辦公室和文明教師。
(六)工會小組開展建小家活動有布置、有考核、有表彰。
在開展建小家活動中，我校堅持以“為了一切教職工、一切為了教職工、為了教職工的一切”為原則，緊密圍繞學校發展的大局開展家家活動�！奥毠ば〖摇笔枪M織密切聯系教職工群眾的前沿陣地，是學校工會工作的出發點和落腳點。
年初學校工會制定了《建設職工之家方案》，黨政領導對“建家”活動高度重視，普遍把“建家”作為建學校、建單位、建學科、建隊伍、聚合力、促發展的一項人心工程來抓，作為構建和諧單位、打造強勢學校的一項重要工程來實施。形成黨政工齊抓共建，并將“建家”工作納入各單位重要的工作日程，在人力、物力、場地和時間等各方面都給予充分的保障。
通過“建家”活動的開展，取得了顯著成效。1、全校上下對“建家”工作重要性認識高度統一。2、凝聚了人心、激發了活力、使整個學校辦學實力增強、學科建設取得重大突破、教學質量和科研水平快速提升，管理服務與機關作風明顯好轉。3、推進了基層民主政治建設，院務公開得到了拓展，教代會制度建設得到深化，廣大教職工充分享有知情權、參與權、表達權、監督權。4、構建了校園和諧，廣大教職工合法權益得到了很好地落實與維護，教職工怨氣少了，向心力、凝聚力增強了。5、夯實了工會基層組織，加強了工會自身建設。
(七)組織本單位職工開展“師德杯”演講比賽，并參加教育工會比賽;組織參加教育工會紀念建黨93年書畫等比賽;組織參加教育工會組織的踢毽比賽;參加工運論文評比。
四、加強學習，開展活動，提高素質
(一)開展做一個好老師活動
在信息時代的好老師應該是自己所知道的必須大大要超過要教給學生的范圍，不僅要有勝任教學的專業知識，還要有廣博的通用知識和寬闊的胸懷視野。好老師還應該是智慧型的老師，具備學習、處事、生活、育人的智慧，即授人以魚，又受人以漁，能夠在各方面給學生以幫助和指導。
(二)以德育生活化為龍頭，確立競賽主題，推動活動開展。
德育生活化是我們學校本學期德育工作的主旋律，我們以德育生活化為切入點，提高班主任服務能力，本學期活動的主題是“關愛每一位學生，做學生的良師益友”。從以下四個方面對班主任提出了要求，1、樹立班主任自身形象;2、建立良好的師生關系，營造和諧班級體;3、建立家長會制度，勤于家訪工作;4、不斷總結，力求上進。通過活動使班主任深刻地認識到：學生“言行不一”、“知行脫節”的現象，在德育教育過程中只注重道德認識，忽略了道德行為的養成教育。德育生活化就是要求學生言行一致，行知合一，在競賽活動中有9名班主任寫了《德育生活化反思》有8名班主任寫了德育生活化總結和《德育生活化之我見》結合自己的工作談了對實施德育生活化的認識。德育生活化的研究和實踐對提高班主任的服務能力注入了活力，并且推動了我校德育工作的開展。
(三)樹立先進典型，打造一支過硬的班主任隊伍。
打造一支過硬的班主任隊伍，對于提升班主任專業化水平，推動學校的可持續發展，創辦人民滿意的優質教育具有重要作用。
通過深入開展“當好主力軍，奮戰‘十二五’，實現‘新跨越’”振興競賽活動，是我校班主任隊伍的政治素質，道德素質和業務素質都有了明顯的提高。李沖老師“不讓任何一個學生掉隊”李梅老師“堅信每一位學生都能成才”黃毅老師“把學生的問題作為課題來研究”車民老師“以自己的人格和行為去感染學生”陳溪老師“創新班級管理，提高服務能力”。以上幾位先進班主任的先進的理念在全體班主任中乃至于全體教師中起到了引領作用，他們的事跡為全體教師樹立了楷模。
總之我校工會在黨支部和上級工會的正確領導下，經過一年的努力，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心在今后的工作中，發揚成績，克服不足，以開拓創新的精神，不斷提高工作水平，更好地發揮工會職能作用，為學校的發展做出更大的貢獻。
第二篇：學校教育年度工作總結
本學年，學校工作繼續以鄧小平教育理論和黨的十五屇六中全會精神為指針，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹*教字[20xx]54號文件精神和**黨委、政府《關于加快實施科教興鎮戰略的決定》，堅持科研先導、質量為本，扎實穩步地開展“教育質量年”活動，全面實施素質教育。在深化教育科研，加大實施素質教育的力度，依法民主管理學校，全面提高教育質量等方面，取得了顯著的成效。
一、工作業績：
1、學校接受縣、市“兩基”工作組的年度跟蹤檢查，均受好評。12月x日，我校接受縣、市“兩基”工作組的年度跟蹤檢查。工作組的有關領導對我校的“普及程度”、“教育質量”、“師資水平”和“辦學條件”等專題的軟件建檔工作比較滿意。12月x日，我校接受泉州市人民政府“兩基”工作組的年度跟蹤檢查。工作組領導著重對我校的現代教育技術普及情況進行檢查，認為我校在短短的一年時間里，通過自籌資金完成了多媒體教室和電腦室的建設，實屬不易，對學校領導超前的意識和發展的眼光十分贊賞。
2、學校實驗課題升格為市級重點課題。20xx年x月，我校課題經市教科所檢評鑒定后，因“研究方向正確、課題組力量較強、研究進展情況良好”而被提升為市級重點課題，并成為全市的17個獲撥專項經費的課題之一。這是我校課題組全體教師幾年來辛勤汗水的結晶，也是我校課題實驗的一個重要里程碑。
3、學校被評為“體育工作先進單位”。我校因幾年來認真貫徹落實《學校體育工作條例》，不斷提高學校體育工作水平，體育成績突出，被評為“體育工作先進單位”。劉永懋老師同時也被評為“體育工作先進個人”。
4、我校教師在學區、縣級各種比賽中喜報頻傳。
(1)**老師參加縣作文教學優質課評選活動榮獲一等獎。
(2)**老師參加學區數學實踐活動優質課評選榮獲一等獎，并代表學區參加縣數學實踐活動優質課評選榮獲二等獎。
(3)**老師參加縣“陶行知教學思想”知識競賽，分別獲得二、三等獎。
(4)**老師榮獲縣小學作文教學論文評選二、三等獎。(5)***兩老師參加學區自然優質課評選活動分獲一、二等獎。
5、學生在學區、縣級的各種比賽中碩果累累。
(1)參加學區的中、高年作文競賽，榮獲中年級團體第三名，高年級團體第二名，并有陳岳東、張燕珠等19位同學獲得個人一、二、三等獎。
(2)參加學區的四至六年數學競賽，榮獲四年級團體第一名，五年級團體第二名，六年級團體第一名，陳岳東、郭躍堅、張銘祥等28位同學獲得個人一、二、三等獎。
(3)參加學區朗讀比賽，張娟娟、黃于玲等7位同學獲得一、二、三等獎。
(4)參加學區“理想、信念”演講比賽，張凱祥同學獲得一等獎。
(5)參加學區書法現場競賽，***等3位同學獲得毛筆書法一等獎，***等6位同學獲得硬筆書法一、二、三等獎。
(6)參加學區音樂素質比賽，**等5人分獲一、二、三等獎，其中**同學還代表我學區參加縣小學生校園歌手比賽獲得三等獎。
(7)參加了學區的田徑選拔賽，我校獲得團體第二名，**等8位同學獲得單項比賽前六名。
6、積極籌集資金，不斷完善教學設施。本學年，學校建置了一間擁有30臺計算機的電腦室，進一步完善了多媒體教室的相關設備，添置了100套課桌椅子。
二、主要做法：
(一)以“教學匯報課”為載體，深化學校的教育科研。
一學年來，我校把深化課堂教學改革作為教育科研的工作重點，加大教研力度，以提高課堂教學質量為核心，充分利用教研日時間組織教師進行理論學習，使教師明確在全面實施素質教育的新形勢下，加強教育科研的重要意義，理清實施素質教育的思路，更新觀念，統一認識，樹立科學的教育質量觀和人才觀，深入開展新的教材教法和新的《課程標準》的學習研討活動，做好“五年制”向“六年制”轉軌的銜接工作，同時關注新的教研信息和教改動向，提高教育教學理論水平，以理論指導實際，更好地進行教育教學改革研究。
我校還健全“人人上匯報課，人人參與評課，人人參與課題實驗研究”的教研制度，還要求教師們都要制定出自己的實驗子課題，并結合平時的教學實踐著手研究。為此，我們開展了教師“教學匯報課”活動，讓每位老師都有機會上匯報課，以課堂教學的形式匯報自己的課題實驗成果，展示自己的課堂教學水平。要求每位教師邊聽課要邊做好聽課評析，保證聽課時認真聽、認真記，評課時人人有發言，發言有條理、有重點。
在評課中，促進全體教師思想上和業務上的交流，互相學習，取長補短，從理論上和實踐上提高教師的教學水平。并要求教師在教學中不但要能“教”會“評”，還要會“寫”，引導教師形成“理論，實踐，理論”的良性循環，認真總結教學經驗、撰寫教學論文和教后感，上交教案、說課材料和教學論文。最后從課堂教學、業務檔案和評課三方面進行綜合評價，評選出一、二、三等獎，進行獎勵，提高教研積極性。
在“教學匯報課”活動中,語文教研組長**老師，數學教研組長**老師和幾位年段長為了活動的順利舉行，不但要和老師們一樣做好常規工作，上好匯報課，還主動承擔了安排做課時間地點，輔導新教師，組織聽課、評課活動，撰寫活動小結等任務，犧牲了大量的休息時間，日夜忙碌，經常燈下熬夜廢寢忘食。黃曉紅老師雖然已從教十幾年了，平時家務活又多，但她仍與新老師一道上匯報課，部分老師因上課耽誤了聽她的課，為了滿足老師們的要求，別人上了一堂匯報課，她卻上了兩堂。
她的課親切自然、清新淡雅，教學方法靈活多樣，博得了老師們的一致好評。*老師參加縣作文教學榮獲一等獎后，仍堅持完成自己的匯報課任務，她沉穩老練、游刃有余，把學生的自學和教師的指導結合得渾然一體，教學風格日漸成熟。*老師憑著自己的嫻熟的教學基本功和靈活多變的教學睿智，善于通過創設情境，把知識的傳授與能力的培養溶為一體，寓教于樂。林天香老師工作認真踏實，待人真摯誠懇，課內外均能以其高尚的人品影響和教育著學生，時時播灑其關愛的人文精神，在樸實的教學風格中實現創新。
(二)以培養名師為目標，提高教師整體素質。
我校加強師德學習，弘揚“樂育英才、無私奉獻”的師德風范，使教師端正實施素質教育的思想觀念。繼續實施“三·六·九”名師培養工程和新教師五年跟蹤“新秀”工程，完善教師“以優帶新”的輔導制度，從教師的“備、教、批、輔、查”等日常的教學工作入手，高標準嚴要求，勤指導常督促，切實抓好新教師的輔導工作，同時發現和確定一批教學、教改、科研綜合素質高的教師作為重點培養對象，采用“走出去”與“請進來”相結合的培養方法，為他們的成長、成名創造條件，使其逐漸成為學區、縣乃至市級骨干教師，然后再以骨干教師帶動新教師的成長，實現人才的整體開發和綜合利用。
在學校課題組的組織下，全體老師緊緊圍繞著學校的“優化課堂結構，發揮主體作用”的主課題，確定自己相應的研究子課題，做到“人人搞科研，人人有課題”，深化課題研究領域，不斷探索新的教學方法和教學模式，使課題研究更有實效性和指導性，全面提高課堂教學效率。通過“學習--實踐--研討--提高”，我們看到了教師們的教育思想和教學理念得到了不同程度的更新，教學方法不斷創新，教學風格日趨成熟，教學水平明顯提高。為了造就一支符合時代要求具備實施素質教育能力的高水平教師隊伍，我校還組織教師參加學校舉辦的信息技術培訓班，學習課件制作和上網查閱資料。通過創設我校特色的教研氛圍，努力實現教師向“研究型”、“學者型”和“專家型”轉變。
(三) 以競賽活動為動力，加快學校的素質教育步伐。
為了加快實施素質教育的步伐，全面提高教育質量，全面提高學生素質，體現“面向全體”的素質教育精神，我校積極開展各種競賽活動，如：作文競賽、寫字比賽、朗讀比賽、數學基礎知識競賽、口算比賽、音樂素質比賽、歌詠比賽、廣播操比賽、田徑選拔賽、書法繪畫比賽、電腦操作比賽、六項技能競賽、校園文化藝術節等活動。從學科上來看，活動不光有語文、數學的比賽，還有體育、音樂、美術和信息技術的較量;從形式上看，大部分活動我們都盡量做到讓學生全員參與，體現活動的群眾性和基礎性，意在通過各種豐富多彩的活動，開發學生的潛能、發展個性特長，促進學校教育質量的全面提高。另外，我們還組織學生參加了學區的作文競賽、朗讀比賽、數學競賽、田徑選拔賽、美術書法競賽、音樂素質比賽和元旦文藝匯演，為特長學生提供鍛煉的機會，讓他們在活動中展現自己的特長，體現成功的喜悅。
(四)以特色教學為窗口，擴大學校的社會影響。
“以質量求生存，以特色求發展”是我校近年來的.辦學思路。學校重視活動類課程以及英語和信息技術等新開設的課程的教學。嚴格執行新的省頒《課程計劃》，做到開齊課程、上足課時，認真上好技能科和活動類課程。同時，我們在學區率先開設了英語實驗班和信息技術實驗班。我們聘請英語教師到我校任課，培養學生學習英語的興趣，學習一些簡單的英語日常用語，形成初步的英語日常交際，為明年英語課在我校全面開設打下基礎。
我們還在中高年級的部分班級開設信息技術課，教給學生初步的電腦知識，讓學生學會電腦操作的基本方法，為今后的網絡教學打下基礎。我校還組織了繪畫、書法、科技制作、舞蹈、合唱、童笛、武術、籃球、電腦、腰鼓、軍號等十多個興趣小組，培養學生的興趣特長，促進學生素質全面提高。
(五)以質量監控為依托，提高學校的教育質量。
本學年，我校成立質量監控小組，制定監控實施方案，不斷健全和完善素質教育的教學管理體制和運用機制，規范教師的日常教育教學工作，引導教師以新的《課程標準》和《課程計劃》為指導，形成新的教學理念，改變評價方法和評價手段，客觀全面地評價學生。
學校充分發揮質量監控小組的督查和指導作用，堅持檢查與指導相結合，點與面相結合，定量評價與定性評價相結合，深入開展“一研三找”教學視導活動和“一題三課”常規監控活動，重點組織好教師“教學匯報課”、教學常規工作檢查、教學“五認真”落實情況調查，知識質量測查、技能科及活動類課程教學狀況檢查、學生參與學習現狀調查等幾項活動，找出存在的問題，推廣成功經驗，切實做好檢查前的指導和檢查后的反饋落實工作，幫助教師規范教學行為，提高教育教學水平，從而促進學校教育質量的不斷提高。
(六) 以少先隊活動為陣地，營造良好的育人氛圍。
本學年，學校的少先隊工作繼續以愛國主義教育為主線，以行為規范的養成教育為重點，通過完善“四項評比”和“晨午檢”制度，充分發揮“紅領巾廣播站”和“紅領巾執勤崗”的宣傳監督作用，強化《守則》《規范》再教育，使“升降旗敬禮”“講普通話”“放學后排路隊回家”“文明禮貌”等習慣成為學生日常的自覺行為。以10月x日建隊紀念日為契機，我校積極開展新隊員“授巾”儀式及相關的大隊活動，讓學生在豐富多彩的活動中，受到熱愛少先隊的教育，從小樹立為祖國為人民作貢獻的遠大理想。
元旦，為了豐富學生的假日生活，我校特地為同學們準備了一場精彩的文藝演出。各班選送的30多個精彩紛呈的節目，深深地吸引了同學們,讓他們度過一個難忘的節日。
時代的車輪滾滾向前,求來的變化日新月異。成績只能說明過去,成績是新的起跑線，在挑戰和機遇并存的時刻，我們清醒地認識到，只有創新發展才是硬道理，才能出類拔萃。今后，我們將以創建省級“實施素質教育工作先進學�！焙褪屑墶笆涮住睂W校為目標，全校上下擰成一股繩，各司其責，各盡所能，全面開花，力爭辦出有自己特色的示范學校，并在學區里發揮百花齊放滿山紅的重要輻射作用。
第三篇：學校教育年度工作總結
本學年我校在縣教育局及各級主管部門的關心、支持下，全體教職員工同心同德，求真務實，開拓進取，兢兢業業，無私奉獻，圓滿完成了本年度的各項教育教學工作，為繼往開來，特對本年度學校工作總結如下。
一、所做的工作
加強學校環境建設，不斷提升學校軟實力。
1、加強教師政治學習，不斷提高教師的政治素養。
學校根據教育局和教研室的相關要求，在本常年度加強了對教師的政治學習，堅持每周一次學習，每月一次考核，每期一次政治學習筆記展評，做到了學習有專題，考核有標準，總結有獎懲。實現了政治學習的制度化、規范化和序列化。通過學習十七大精神，教師們自覺地把十七大精神與自身的工作相結合，把十七大精神與教育教學相結合，全面貫徹方針，關愛學生，把教育惠民政策落到了實處，提高了教職工的政治素養。
2、強化了教師師德建設，促進師德師風的明顯好轉。
師德師風的好壞，直接影響到學校教育的形象與質量。一年來，學校狠抓教師的師德師風建設，充分利用行風評議的契機，促進了教職工師德師風的大提高、大轉變。
�、賹W校利用政治學習時間，狠抓教育法律法規的學習，以此規范教師的從教行為。
學校利用每周一次的政治學習時間，加強了對教職工《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、新修訂的《中小學教師職業道德規范》等法律法規的學習，不斷增強了師生的法律意識，切實提高了教師依法治教、依法執教的水平。
�、趶V泛開展向模范教師學習活動。
今年汶川大地震雖然給我們造成了無比巨大的損失，但卻給我們留下許多寶貴的精神財富，我們通過向廣大教職工學習抗震救災中涌現出來的英雄教師，如：譚千秋、 等教師的典型事跡的學習，使教師們的靈魂得以震撼，心靈得以洗滌，職業理想、職業責任、職業紀律進一步增強，愛崗敬業，關愛學生，刻苦鉆研，嚴謹篤學，勇于創新，奮發進取尉然成風。
�、奂訌妿煹聨燂L考核，實行一票否決制度。
學校把教師的師德師風表現納入了學校對教師學月工作的考核。通過對教師師德師風學生評價、教師互評、社會評價的抽查考核，作為教師評優、評先、晉級晉職的重要內容和依據，并對師德師風出現問題的教師實行一票否決制，對存在的問題停課限期整改。
3、加強教師業務培訓，不斷提高業務水平。
�、俳⒔處煂W習制度。把教師學習教育教學理論作為教師培訓的一個重要內容。
學校把每周星期三、四下午定為數學、語文教師自學和學習教材、刊物的時間，教師們能靜下心來認真地鉆研教材，學習理論，翻看雜志。學校要求教師每年必須人手一冊教育教學類雜志，學校解決所訂雜志經費的50%，以此激勵教師看書學習，同時學校每期舉辦教師業務學習筆記展評，評選學習之星，并給予一定的獎勵。
�、诮⒔處煼謱优嘤枡C制。
對合格教師、骨干教師、優秀教師進行分層培訓。我們針對教師水平高低和發展不平衡以及年齡結構等因素，對學校教師業務進行了分層指導，分別把教師分成三個層次，一是合格層次，二是骨干層次，三是優秀教師層次，并對這三個層次的教師進行了分類培訓，對合格層次教師我們對其進行教材教法研究指導、課堂教學常規、教材鉆研方面的培訓，重點要求他們讀好讀懂教師用書，學習鉆研教材的方法，并對他們進行一對一的幫扶學習，為他們聘請指導教師。對骨干層教師我們重點要求他們研究課型的上法，總結出某課型比較優化的課堂教學模式方面的指導，形式上多采取外派學習的形式，到縣城等學校聽課學習。對優秀層教師，我們重點培訓他們的教學風格和藝術，逐步向名師靠攏。
③堅持同年級教師相互聽課制度，實行教學相長。
學校要求同年級教師每月相互聽課不少于5節，指導教師與被指導教師相互聽課每周不少于2次，聽課后要對教師的教材鉆研、課堂教學的優缺點、學法指導、練習設計等方面進行相互的指導，達到了取長補短，共同提高的目的。
�、芤再惔傺�，積極開展中青年教師的賽課活動。
本年度，我們加強了對中青年教師課堂教學的研究，加大了對中青年教師課堂教學的要求，并積極組織學校領導、中青年教師進行賽課。通過這種形式，促進了教師對課堂教學的研究，提高了教師駕馭教材的能力。
�、菔痉秾颍浞职l揮學校骨干教師的引領作用。
本學年度，學校組織學校的骨干教師精心準備了示范課和研究課，同時通過遠程教育下載和購買錄相帶等形式，把于永正、竇桂梅、王松舟等人的課堂教學的精彩內容展示給教師們觀摩，使教師們開闊了眼界，擴大了視野。同時，市、縣組織的送教下鄉活動，給我們教師起了積極的示范作用。
⑥積極加強課題研究。
本學年度，我們重點加強了數學的解決問題及語文中的閱讀教學的研究，總結了一些經驗，取得了一些成果。
4、加強分配制度的改革，落實多勞多得、優質優酬。
今年，學校修訂了獎金分配方案，把獎金同質量掛鉤，把獎金同課時掛鉤，學校實行課時津貼。以此體現多勞多得，同時把每月教師質量的好壞與獎金掛鉤，真正落實優質優酬，從這一年的實施來看，此舉調動了教師工作的積極性，拉大了教師間的獎金距離，使學校工作體現了人人有事做，事事有人做的良好局面。
5、落實常規工作過程管理，確保了良好的教學秩序。
管理重在過程，過程重在落實。一年來，學校狠抓了常規工作的過程管理的落實，確保了學校良好的教育教學秩序。
①教學管理做到“實”。今年學校對教師的教學工作的過程管理進行了重新調整。
一是實行領導分年級負責制，負責對該年級的教學工作，進行全方位的管理。
二是對教師的“六認真”工作進行了專項培訓，印發了學校“六認真”管理的具體要求。
三是對教師“六認真”工作進行抽樣檢查，采取同一內容，同一標準，同一人檢查的模式，杜絕了以前標準不統一的問題。四是把每月的教學質量同獎金掛鉤的做法確保過程質量的形成。
�、诎踩芾眢w現一個“責”。
從安全的分管領導到班主任及科任教師，從學校的校內活動到路隊的護送巡查，小賣部、伙食團、住校生、上下樓道等方面，學校均與教師簽定了安全目標責任書，落實了責任，明確了職責，做到安全、穩定工作人人有責，事事到人的管理，確保了本年度學校無不安全事故發生。
�、蹖W生德育工作體現一個“常”字。
即：按照教育局、教研室的要求，學校德育工作經�；�。本年度學校德育工作重點以《中小學生日常行為規范》、《中小學生十不準》內容強化了學生的行為習慣，同時學校加強了學校、社會、家長三級德育網絡的建設，成立了家長委員會，舉辦了家長學校，期期召開了家長會。通過這些活動，融洽了家庭、學校、社會的關系，三結合德育教育體系逐步形成。學校充分利用各種節日，加強學生傳統美德的教育，要求學生為家長做一些力所能及的事情，每月堅持以“勤儉節約”、“尊老愛幼”、“團結互助”、“吃苦耐勞”等為主題的主題隊會，強化了學生的傳統教育。
一學年來，學校以活動為載體，加強了學生陽光體育鍛煉，學校積極開展了大課間操活動、校園集體舞比賽、“迎奧運，促和諧”的大型團體操表演、排球運動會、國慶畫展、抗震英雄事跡演講等活動，不但培養了學生的能力，同時在這些活動中，使學生受到了美的熏陶，美的教育，促進了學生身心的健康發展。
�、芎笄谪攧展ぷ黧w現一個“明”字。
財務后勤工作既是學校的熱點，更是教師們關注的焦點，為了減少教師們的猜疑，學校無論是在小賣部、打印室、伙食團的承包均實行公開招、投標，學校大宗購物實行先申報，然后由后勤人員參與購買，學校維修工程的承包及結算，均邀請教研室分管領導參與，教代會成員和教師代表參與，參與人數超過教師總數的三分之一，增加了工程結算的透明度，學校堅持每月財務公開，收支公開，讓教師們明白學校收支狀況，堅持每期為教師報帳，讓教師知曉學校的收支狀況，教師真正成為了學校民主管校的主人。
6、以活動為載體，體現人文關懷，不斷增強教師的凝聚力。
�、賹W校多次對生病教師、困難教師進行看望和幫助，把黨和學校的溫暖送到了教師們的心坎上。
�、趯W校堅持每月開展一次工會活動，豐富教師們的課余生活，同時使教師之間相互溝通，教師領導之間相互溝通，促進了教師之間、干群之間關系的和諧發展。
�、鄯e極開展教職工信息收集活動及教師談心活動，即時了解教師中的思想動態，化解教師中存在的矛盾與疾苦，疏導教師中存在的一些思想問題，讓教師們心情愉快地工作。
�、芊e極開展演講比賽、賽課活動，為青年教師搭建成功平臺，讓其充分展示其能力。
二、加強學校硬件建設，還學生一個安全、優美的學習環境
1、利用農民健身工程的獎金，打了學校的籃球場。
2、抓住震后排危的契機，學校建成了詩歌墻、藝術書畫墻，使學校面貌煥然一新。
3、把小青瓦換成了彩瓦，美化了校園四周的花臺，學校的綠化工作有了新的起色。
三、取得的成績
1、學校本年度無安全責任事故，安全工作成效顯著。
2、學校維穩工作成果喜人，沒有針對學校領導方面的上訪信件、退管教師、兩類人員、在職職工在績效工資等方面情緒穩定，顧全大局，較好地維護了太乙片區的安全穩定。
3、學校被評為20xx年送生先進集體，抗震救災演講優秀集體和市少先隊示范學校。
4、學生在本年度獲獎50余人次。
5、領導賽課，張蓉主任獲得特等獎，陳沖主任獲得說課一等獎。
6、學校葫蘆絲隊參加縣委、縣府組織的新年音樂會演出，獲得好評。
四、存在的問題
1、管理的規范化需要進一步加強。
2、班子成員的責任感、業務能力、管理水平有待進一步提升。
3、教學質量有待進一步提升，特別是數學科的質量有待大面積提高。
4、校園文化建設還需再上層次。
5、教職工的政治思想工作有待進一步的系統化和規范化。
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