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      1. 公司優秀員工年終總結

        時間:2022-06-20 00:37:08 年終工作總結 我要投稿

        公司優秀員工年終總結

          不知不覺來公司已將近一年了,從20xx年春意盎然的陽春三月走到20xx年新年的元月,不禁感嘆時間飛絮,轉眼間一年又過去了。xx這一年對我來說,意義之大:有對本命年的立志、憧憬和對人生價值的思考,還有對家庭、事業的那份赤誠。感覺自己真的長大了,對事業、家庭的責任感已慢慢代替兒時童年、大學校園和初入社會的懵懂。大學畢業后的第二份工作,是帶著第一份工作盲從的思維轉變,我滿載熱情與夢想有幸成為威仕這個充滿希望的年輕團隊,我相信這一年可以影響到我近幾年甚至今后的人生,本命年人生的一個轉折點,一個可以改變我,重塑我的契機?偨Y這一年的所做,所為,真的覺得自己是在用心一步一步走著,盡管有跌倒,有挫折,有失敗,但我覺得更多的還是成長。

        公司優秀員工年終總結

          三月我帶著希望與夢想應聘進入熱工產品部。雖然自己的專業是機電,但畢業一年后才真正找準方向,找準自己該做什么。剛進公司時,公司領導讓我在車間先實習,雖然自己當時應聘的是技術員,但實際能力還遠遠不夠,所以我帶著學習的心態進入結構三班,在三班待了一個多星期,在這段時間里,我慢慢的熟悉和了解產品部的情況---公司背景,團隊組成,生產方向等等。接著領導安排我和公司一起進來的兩個員工一起看圖紙《堿噴洗槽》、《堿刷洗槽》。這段時期可以說是進公司第一次真正意義上獨立起來、全面的看圖紙,兩份圖紙一起花了我們近兩個月的時間,我們自己摸索,遇到不懂的地方就去請教技術員或岳師傅,很感謝他們對我們的幫助,在這段時期里,我所得到的就是分析圖紙的力能有了一個提高,還有電腦試圖、畫圖、辦公軟件的透徹掌握,為我以后的工作做好了一個很好的鋪墊。盡管這兩份圖紙處理的差強人意,時間也花了,但我覺得沒有白花,因為在這段期間,我們是通過自己一步一步摸索出來的,有著獨立創新和摸索的痕跡。

          接著到了五月份,當時武鋼三冷軋項目正值啟動,生產任務十分緊張,所以公司領導安排我下去實習。這段期間可以說是我進步最快,學習知識最多的時期,F在回頭想一想,感覺這段經歷真是挺值得的,為我以后的工作打好了一個基礎。在車間,我被調到結構二班,開始跟著楊大圓師傅學習,在他的指導下,我慢慢理解鉚工的一些工作技巧與方法,還好我的視圖能力強,所以很快就融入到這個小組,在制作的過程中,我邊做邊觀察,細心記下每一點經驗,記得有一次我發現一爐殼角處跟圖紙不一樣,我跟技術提出,原來是料下短了才改的。這種抱著發現問題的心態讓我在很短的時間內就可以獨立制作,我的第一件作品就的連退線快冷段爐殼,總長超過18米,這長爐殼的放樣和制作對于我來說都是一個難點,由于是第一次制作,所以郭師傅檢查時也格外細心,還好,一點問題也沒出,我也很欣慰第一件處女作的完成,當時真的是有一種成就感。在結構二班,我把自己要學習與想學習的一一提出請教鉚工師傅們,在他們的指導下,我慢慢的成長與進步,感謝幫助我的人,沒有他們的幫助,我進步也不會很快。

          由于武鋼三冷軋項目的緊張,技術員工作當時也忙不過來。在這種情況下,我接手了我的第一個項目《后處理爐殼》,我花了一個多星期的時間看圖,畫圖,并做好材料預算、請購單和檢查表。這個項目難點不是很多,所以不管是工藝控制還是制作過程,都是比較順利的,這次做技術還算比較成功,制作問題一一解答,并順利A檢與發貨。這是我做的第一個項目,成功的地方在下料還有對于加工圖紙的一一呈現,不管的鉆孔、異型件還是外協件圖紙,我都細心指導,沒有出現一個錯誤,不足之處還是工藝處理方面還有待提高,就是膨脹節的焊接與拼接料出現問題,帶給他們一些麻煩。在這半個月的時間里,我熟悉了技術員的工作流程,熟悉并掌握了作為一個技術員應該做的不僅僅只是圖紙分析,還有一些制作工藝方面的控制,經驗很重要,所以我珍惜現在每一次的工作機會,力爭做到最好。

          十月份我被公司領帶安排做生產管理工作。生產管理工作也是我所接觸到的第一份有關管理上的工作,這時候武鋼三冷軋的工期一再推進加上一些外在因素,使得生產管理工作的難度大大提高。在李工的指引下,我從每一件事做起,盯好每一班的生產節點,下去組織好班組之間的銜接配合與調度。每一次發貨我都在現場,督促發貨工作。武鋼三冷軋項目是我們公司今年做的一個大項目,兩條生產線,連退與鍍鋅,任務之重可想而知,武鋼內襯板當時也是一個十分混亂的狀態,技術人力不足,所以李工安排我去總武鋼三冷軋內襯板的生產狀態,實際應發貨多少,做了多少,還有多少沒有下料,還有多少要拿出去外協加工。當時真的很頭疼,經過一個多星期的總結,調用武鋼三冷軋有關內襯板的所有圖紙,一個一個總出來,畫出來,再組織該下料的下料,該拿出去加工的拿出去加工,現在回頭看一下,真是感嘆萬分。

          在十一月份,許經理讓我接手固定段合金化爐的鋪石棉內襯的工作。因為當時這個產品現場要的十分急,所以許經理讓我一個星期做完。自己一方面作為管理者一方面作為鉚工,指導他們怎么安裝,其實說實話,這也是我第一次裝內襯板,所以我也沒得一個標準,為了能早點完成任務,我組織他們加班加點,自己負責圖紙、測量、找料、下料終于在第八天完成任務,遺憾最后質量沒能通過質檢部,后來還下了整改書,但我認為真的努力了,畢竟時間,圖紙、裝配人員,料,經驗當時都是一個問題,F在回想自己當時的狀態,自己的認識還是不夠,應始終相信質量問題是進度保證的一個前提。

          十二月份本鋼RJC項目正值啟動,質檢部門人員的不足,再加上公司領導對新人的發掘與煅煉,我有幸加入RJC質檢方面的工作,我剛進入質檢,對質檢方面的程序還不是很熟悉,在郭師傅和質檢員的大力幫助下,我很快加入到了他們的團隊,質檢部是我熱工產品部質量體系管理控制的關鍵,責任重大,一不留神可能就會出現錯差。RJC的成套制作雖然是公司的熟悉產品,但對于我來說還是第一次,所以一開始的檢查控制還是得靠自己的摸索,前途是光明的,道路是曲折的,我始終相信,畫圖是熟悉圖紙最好的方法,所以在我的RJC項目的檢查中,我把每一張圖紙都認真審視,技術畫的檢查表只是一個參考,自己用心的把每一個尺寸和每一個細節畫出來,才能說明自己是在用心做事,在檢查過程中,我認為檢查員不光要做事嚴謹,審圖仔細,檢查每一處都有自己的輕重點,堅持自己的原則,一是一,二是二,這些都是樹立自己威信的關鍵。威望是通過自己慢慢用智慧與態度積累下來的寶貴財富,我為之奮斗。

          在本鋼RJC的檢查過程中,我可以說是一個新人,對于那些做個幾次的師傅來說,不值一提,但真正有些觀念他們真的是很缺乏,以至工序報檢難以進行到底,所以我得堅持下去,我自己通過經驗編寫《本鋼RJC質量評級標準》旨在用自己的觀念與質檢的權利去說服他們。當然一些輕重發面的質量控制我也得虛心請教他們,作為我質檢質量控制方面的參考,畢竟他們太熟了。

          剛做完RJC爐殼的側板,武鋼的一批新增管道任務又來了。質檢部門人力的不足我能理解,我對于管道方面還未曾了解,所以我主動領取了新增管道的圖紙,利用這個機會好好的學習,畢竟機會難得。在劉師傅的指導下,我學會了各種簡單和發雜的圓管,方管,偏心天圓地方管道等等的放樣,檢查方面也是我負責,本來RJC我就負責爐殼的裝配與預裝還有風道部分等,現在又加上武鋼20T新增管道的檢查,我每天幾乎都在現場,這點對于我來說是一種煅煉與成長,巡檢觀念也深入我心,我認為最好是質量控制成功就是沒有質量信息反饋單,讓每一個錯誤和失誤都從源頭消滅,做到這點很難,但我有決心也有信心。

          感謝公司領導所給予我的每一次機會,從車間實習到技術部再到生產調度再到現在的質檢部,每一個崗位我都經歷著,感受著,成長著。機會并不會永遠眷顧著一個人,當機會降臨在自己身上時一定要牢牢抓住,好好學習、總結才會讓自己進步。我會好好珍惜自己眼前的工作,學習永遠是沒有止境的。20xx年,我要學習的還有很多。在這個團隊,經驗者很多,新來者后來居上的也有,我所追求所所起的作用是我對這個團隊的認可,20xx年,我想我們還會一起創造出更加輝煌的明天。

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