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      1. 學院年終總結

        時間:2022-11-07 19:03:47 年終工作總結 我要投稿

        【精華】學院年終總結3篇

          總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,不如立即行動起來寫一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢?下面是小編收集整理的學院年終總結3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        【精華】學院年終總結3篇

        學院年終總結 篇1

          xxxx年是學院“十一五”規劃的收官之年。學院圍繞創建高水平特色職業學院的奮斗目標,堅持外延建設與內涵提升并舉,努力創新校企合作辦學的體制機制,深入推進教育教學改革,構建和諧校園,各項工作取得了新的成績,為學院“十一五”時期的事業發展劃上圓滿的句號。

          認真制定“十二五”發展規劃。學院認真組織學習國家、省中長期教育改革和發展規劃綱要以及高職教育相關文件精神,結合學院實際,精心組織“十二五”規劃的起草工作。學院成立了“十二五”事業發展規劃10個項目組,學院領導班子成員分別帶隊到省內外10多個本科和高職院校進行考察,深入企業開展調研。經過反復研究和多次修改,學院“十二五”事業發展規劃征求意見稿已經完成,相關子規劃也已經形成初稿。

          浦口新校區一期工程建成啟用。在學院領導班子的堅強領導下,在全院教職工的共同支持下,特別是在浦口新校區建設指揮部同志的艱苦努力下,浦口新校區一期工程12.6萬平方米建筑任務已經完成,并于9月16日正式投入使用,3000多名學生以及部分院系、部門平穩、有序地搬遷入駐新校區。在各部門和有關院系的通力合作下,新校區教育教學秩序良好,運轉正常。浦口新校區的投入使用拓展了學院的辦學空間,極大地改善了學院的辦學條件,對學院長遠發展具有極其深遠的影響。

          內涵建設水平進一步提升。一是教學工作有序推進。較好完成了321個普通學歷教育班14062人的教學任務;學院組織召開了教學工作會議,修訂了《教師教學工作質量評價辦法》、《教師考核辦法》等重要制度。二是質量工程建設取得新成績。學院以省級示范高職院建設為抓手,完成了41門核心課程和31門院級精品課程的一期驗收工作;成功申報3個新專業,1個省級品牌專業建設點,3門省級精品課程和1門國家級專業教學資源庫建設課程,《車站信號聯鎖設備維護》成功申報為國家精品課程,節能型空調與制冷技術應用實訓基地成功申報為國家級實訓基地;申報立項中國鐵道出版社“十二五”規劃主編教材20多本;人才培養模式改革取得一定進展,學院被確定為“江蘇省高等教育人才培養模式創新實驗基地”。三是蘇州校區評估整改工作有序推進。校區7門精品課程、21門優質課程、5個重點專業、6個達標專業、15個校內實訓基地、21個校外實習基地通過驗收,在省級、國家級質量工程建設項目申報上有所突破。

          社會服務能力有所增強。全年舉辦各類職業培訓班70多期,為軌道交通行業和地方企業培訓員工5200多人次。成人學歷教育規模繼續擴大,在冊學生達到5800多人,其中本科層次成人學歷教育在冊學生1500多人。科研和技術服務能力有所增強,19項課題獲得省級立項,橫向課題有所增加,取得7項專利,其中實用新型專利3項,技術服務到賬經費達到92.6萬,較20xx年有較大幅度提高。學院組織申報的江蘇省軌道交通控制工程技術研發中心,順利通過專家論證,進入立項建設階段。

          學生工作有新的提升。繼續開展行為規范和文明習慣養成教育,學生的文明素養得到加強。積極開展創新創業教育,12個大學生實踐創新項目獲省級立項。大力加強學生社團建設與管理,開展優秀學生社團評比,學生社團數量達到110個。組織20xx多人次參加志愿者服務活動,南京火車站春運志愿者活動和南京地鐵“文明使者”志愿者團隊受到社會好評和上級表彰。xxxx年,學院團委被團省委授予“江蘇省基層團建示范點”稱號,并在團省委組織的xxxx年度高校團建工作考核中取得優秀成績。積極組織學生參加全國、全省各類競賽,近百人次獲獎,在全國軟件專業人才設計與開發大賽、全國高職高專英語寫作大賽等競賽中取得較好成績。

          招生就業工作取得良好成績。一是招生工作圓滿完成。學院成立了15個宣傳小組,深入80所中學進行宣傳,新建33個生源基地,在13個省市錄取三年制高職學生4028人,圓滿完成了招生計劃,錄取分數線在全省高職院中名列前茅,新生報到率為90.7%;錄取五年制高職學生395人,報到率為100%。二是就業工作取得喜人成績。xxxx屆三年制畢業生的初次就業率為98.98%,年終就業率為99.93%,協議就業率為92.9%;五年制畢業生初次就業率為94%,年終就業率為98%,協議就業率為94.7%。在江蘇省教育廳招生就業指導中心委托麥可思公司進行的調查中,我院畢業生就業競爭力在全省公辦高職院中名列第一,學院再次被評為“江蘇省高校就業工作先進單位”。

          校企合作獲得新的成果。xxxx年,學院把創新體制機制作為深化校企合作的關鍵,以理事會為校企合作新的組織形式,以實施互惠雙贏的合作項目為驅動力,進一步推進校企合作。努力擴大訂單培養,與南京地鐵、無錫地鐵、寧波地鐵以及蘇寧公司等企業簽訂了訂單培養協議,訂單數量達到1868人。學院與南京地鐵共同成立全國首個地鐵學院,實行理事會領導下的院長負責制,為雙方合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展創設了新的平臺。學院與中國通號公司簽訂了戰略合作協議,與浦鎮車輛公司合作共建孟買地鐵培訓站的項目正在進行。

          人才隊伍建設取得一定進展。一是繼續加強師資隊伍建設。單獨組團選派了33名骨干教師和管理干部赴新加坡南洋理工學院培訓,選派5名骨干教師參加省教育廳組織的出國培訓,安排186名教師暑期下企業實踐,積極開展教師說課競賽和青年教師講課大賽,引進各類人才37名,2名教師被選為江蘇省高!扒嗨{工程”優秀青年教師培養對象。二是干部隊伍結構得到一定優化。制定并實施學院中層干部選拔任用辦法,組織了新一輪中層干部調整和競聘工作。通過調整,對50%以上的中層干部實行了輪崗交流,通過公開競聘,選拔任用了一批中層干部。同時,首次設置非領導職務干部崗位,吸引和選拔了一批年輕干部。通過這次干部調整競聘,干部隊伍的年齡結構、學歷結構、職稱結構得到了優化。

          管理工作進一步加強。一是對學院機構和院系進行了調整。按照“小機關、大院系”的思路,對機關處室進行了精簡合并,推動職能部門向綜合化、服務型邁進;強化了二級院系架構,為推進管理重心下移,深化二級管理奠定了基礎。二是順利實施崗位設置首聘工作,完成了崗位說明書編制、聘用合同書簽訂等后續工作。三是成立了學院教授委員會,積極探索“黨委領導,校長負責,教授治學,民主管理”的現代大學管理制度,推進了學院黨委決策科學化、民主化。

          黨建工作又有新的提升。一是以黨建考核為契機進一步加強了黨組織建設。學院黨委按照“以考促建、以考促改、重在建設、服務中心”的工作思路,全面梳理并加強了黨建基礎工作,精心提煉黨建工作特色,以優秀成績順利通過省委教育工委組織的黨建工作考核。二是扎實開展創先爭優活動。學院黨委確定了“推動科學發展,創建高水平特色職業學院”的主題,精心制定了以黨性教育、創建先進黨組織、爭當先鋒模范和黨建工作創新等四項專題活動為主要內容的學院創先爭優活動實施方案,有序推進創先爭優活動。三是進一步加強了黨風廉政建設。學院黨委召開了黨風廉政工作會議,深入開展黨風廉政工作,與中層以上干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》,認真落實“一崗雙責”制度,積極建立教育監督和預防管理的`長效機制。

          全力申報國家骨干高職院。6月19日至8月27日,學院領導班子帶領有關部門、院系的同志再次發揚團結、奉獻、拼搏、爭先的評估精神,歷經啟動、省內申報、全國申報3個階段,夜以繼日,加班加點,連續奮戰70天,全力申報國家骨干高職院,先后完成了建設方案、建設項目推薦書等七項材料的上報以及答辯陳述等任務。雖因非主觀因素最終失利,但是,通過申報工作,學院進一步更新了觀念,提高了認識,進一步深化了校企合作,進一步明確了學院發展的定位和目標,進一步理清了建設高水平特色職業學院的路徑以及今后幾年的重點任務。學院的建設思路和地鐵學院、高鐵站場等項目得到省內外高職教育專家的充分肯定。通過申報工作,學院進一步擴大了社會影響力。

          和諧校園建設取得新的進展。學院黨委以塑造學院精神為重點,積極構建南鐵院特色校園文化。通過在教職工中廣泛征集意見,凝煉了“求真勵行”的校訓。深入開展思想政治教育工作,獲得xxxx年度“江蘇省高校思想政治教育工作先進集體”稱號。積極開展校園治安和綜合治理工作,學院本部被南京市公安局評為先進集體,蘇州校區被評為蘇州市平安校園。努力提高后勤服務質量,蘇州校區食堂被評為江蘇省高校文明食堂,學院本部和蘇州校區學生宿舍均被評為江蘇省高校文明宿舍,蘇州校區還被評為江蘇省節水型高校。努力為師生辦實事:大力開展貧困生幫扶工作;增加教職工交通補貼;改善教職工就餐條件;組織教職工體檢;開設了校內火車票售票點;努力協調解決蘇州校區部分教職工醫保轉入蘇州以及蘇州校區黨組織關系由市教育工委轉到市委組織部等問題;在辦學資金極其困難的情況下,調整教職工崗位津貼基數,實現了教職工年人均收入增長10%的目標。

          在看到成績的同時,我們也要清醒地看到,在工作中仍然存在一些不足,突出表現在以下兩個方面:一是師資隊伍建設工作有待加強。對正高職稱教師的培養和引進工作還需加大力度;混編教學團隊建設工作有待推進;教師的技術服務能力亟待提升。二是管理工作亟待加強。職能部門和二級院系的職責、權限有待進一步明確,管理工作的規范化、信息化水平有待進一步提高。

        學院年終總結 篇2

          時光如梭,轉眼間歲末將至,作為體育學院一名普通的保衛人員。我緊緊圍繞保衛工作的核心精神,認真履職,把學院的安保工作認真落到實處。努力為廣大師生創造一個穩定、和諧的學習生活環境,F將自己今年以來的工作情況做如下總結:

          一、端正工作態度,樹立服務意識

          隨著我們學院的不斷發展,社會的不斷變化,對我們安保工作提出了更高的要求。學院領導也非常重視安保工作的進展。因此,我作為一名安保人員,要從思想上提高認識,堅定工作信念,樹立全心全意搞好安全保衛工作的思想。把學校廣大師生的安全和校園環境的安定放在工作的首位。今年上半年我被安排在夜班工作。每天晚上八點到早上八點上班。雖然一到夜晚,人就愛犯困。但我仍然努力克服睡意,保持清醒的頭腦,不放過一絲細節,把安保工作認真做好。

          二、愛崗敬業,無私奉獻

          作為一名安保人員,我要做好本職工作,主要是從以下三方面開展的。一是擺正位置,認真做好工作,消除自己思想上的松懈和不足。二是努力提高業務技能,避免工作失誤。認真學習相關的新知識。三是嚴格按制度辦事。特別是今年我院在11月8號至18號,要舉辦全國第二屆智力運動會。為了確保智運會的順利開展,我們保衛處全體人員打起十二分精神,全力投入校園的安保工作。即使天天加班,人累得要命,我都不覺得后悔。最終,通過我們的共同努力,運動會圓滿地劃上了句號。

          今年通過我的認真努力,工作能力有了較大的提高,取得了較好的工作成績。但與學校的安保要求相比,還是存在一定的距離。站在20xx年的`新起點上,我會滿懷信心,以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發的姿態、更勤奮敬業的精神和更充沛的干勁,把工作做的更加出色。

        學院年終總結 篇3

          時光流逝,白駒過隙。轉眼間,20xx年即將過去,我院學生會自換屆以來,在老師的指導下,在主席的帶領下,在學生會所有成員的共同努力下,以"服務學院,服務學生"為主要目的,已走過了一年的時光。一點一滴,我們無私奉獻;一分一秒,我們積土成山,權益部始終致力以維護同學利益為目標,以保障同學權利為宗旨;仡欉@一年的工作,我們見證了權益部在不斷的完善與成長,以下是我們這一年的工作總結。

          一、維護同學權益的常規工作深入推進,并取得了較好成績。

          權益部一直在為維護同學的利益而努力著,秉承"全心全意為同學服務"的宗旨,以"敢為同學說話,甘為同學辦事"為工作原則,權益部的每一位成員都懷著"同學利益無小事"的信念爭當同學利益的捍衛者,盡職盡責維護好同學們的權益。在平時的工作當中,著實為同學們解決了一些生活中遇到的困難。

          二、工作匯總總結.

          1.為同學購買火車票

          20xx年1月初,為了廣大學生能夠安心準備即將到來的期末考試,安心復習,我們權益部特承擔了為廣大學生購買火車票的光榮任務。權益部每一位成員更是盡心盡力,不辭辛苦,經過開始的信息統計、信息匯總、收齊錢款、發火車票、退票退款等一系列的工作,以嚴謹的工作態度,來確保了每一位同學的利益,讓大家省了不少時間,我們的真誠工作贏得了廣大師生的一致好評。

          2.協助其他部門工作

          為評選山東十所應用型與學術性院校,迎接各方領導的檢查,我們權益部協助宿管部檢查宿舍衛生情況,以及幫助秘書處處理一些文檔工作,不斷地與其他部門合作,共同進步。

          3.在春季運動會中,陪同運動員檢錄、到比賽場地熱身

          在校級春季運動會中,權益部的.各個成員積極工作,圓滿完成學生會交給的各項任務,陪同運動員到檢錄處檢錄,提前到比賽場地熱身,保證本院運動員按時參加比賽。

          4.迎新活動

          在九月份迎新中,我們權益部分配到的任務是引導新生入住宿舍并進行登記和發放住宿用品,每位成員實行三班倒制度,輪流值班,認真為師弟師妹們服務,不怕苦不怕累,認真完成任務。

          5.維權知識競賽

          為了增強大學生的法制觀念與維權意識,普及消費維權法律知識,培養大學生依法辦事的思想觀念,保障自身的合法權益,權益部特舉辦"維權知識競賽"活動。在學院舉辦的維權知識競賽中,各位參賽選手素質突出,表現優異,取得了良好的成績。同時在校學生會權益部舉辦的活動中,我院選手張天琦、王金銘、周治名三位同學表現優異,榮獲團體獎"二等獎",張天琦同學榮獲"維權知識之星"的榮譽稱號。

          6.積極反應問題

          關注廣大學生的生活,向社區等相關部門反映了宿舍部分基礎設施、夏天蚊蟲較多、電費超標嚴重、部分樓層送水困難、各教學樓電燈損壞等問題,這些問題也得到了一定程度的解決。

          三、工作中的不足之處及改進方法

          在日常工作中,由于能力有限,我們還存在著很多不足之處,比如在活動中一些具體的細節處理的不夠完善,與其他部門的配合不夠協調等等,建議每月開一次例會,總結經驗與不足之處,比如面對活動中細節的問題,可以在活動進行之前進行彩排,通過彩排來發現問題,提前預防。面對能力不足的問題,我們可以通過不斷閱讀書籍來開闊眼界,增長見識。面對一些突發情況,我們一定要先自身保持鎮定,找出方法不斷進步。

          總結這一年的工作,我們優缺并存。面對缺點,我們會努力改進;面對優點,我們會繼續完善,力求做得更好。面對工作所遇到的挫折,我們將迎難而上,秉承著"全心全意為同學服務"的宗旨,將維權進行到底。

          管理學院

          團總支 學生會

          權益部

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