【推薦】鄉鎮年終總結3篇
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，我想我們需要寫一份總結了吧�？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編幫大家整理的鄉鎮年終總結3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
鄉鎮年終總結 篇1
今年以來，在鄉委、鄉政府的正確領導下，我局按照鄉糾風辦公室《關于印發<20xx年度政風行風建設民主評議工作活動實施方案>的通知》(準糾辦發〔20xx〕2號)文件的要求，深入開展“三嚴三實”活動，堅持標本兼治、糾建并舉，以加強政風行風建設為核心，以人民群眾滿意為標準，通過認真開展民主評議政風行風工作，優化發展環境，提高行政效率和服務質量，努力構建服務型機關，為全鄉經濟發展提供有力保障。
一、高度重視，加強領導，嚴格落實評議活動的相關要求
為了扎實有效地開展民主評議政風行風工作，根據本局實際，我局專門成立了政風行風領導小組，制訂了20xx年民主評議政風行風工作實施方案，對我局政風行風工作的指導思想、評議內容、評議步驟、評議范圍、時間安排、工作要求等都作了明確的規定和部署。辦公室設在局辦公室，具體負責日常的組織、督促工作。在全局實行民主評議政風行風工作責任制，確立各股室民主評議政風行風工作的責任，“一把手”親自抓。這樣，全局形成了主要領導負總責、分管領導具體協調和各股室分工負責的領導體制。形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，切實加強了對全局政風行風評議工作的領導。
二、強化教育，統一思想， 努力提高干部職工的思想道德素質。
我局堅持從思想教育入手，以提高干部職工整體素質為關鍵，以優化服務和提高辦事效率為目的，不斷加強干部隊伍的思想政治教育。突出抓了以政治思想、職業道德、理想信念、愛崗敬業為主的四項教育和以中心意識、大局意識、服務意識、法制意識為主的四個意識培訓工作。堅持每周二上午集中學習制度，組織全體干部職工有計劃地進行理論和業務知識的學習。教育干部職工在工作中牢固樹立群眾利益無小事的思想，要求工作人員對前來辦事的群眾自覺做到一張笑臉相迎、一句問候暖心、一個答復滿意，努力為辦事群眾提供全方位的服務。要樹立群眾利益無小事的意識，堅決杜絕"門難進、臉難看、話難聽、事難辦"的現象，嚴禁在群眾面前擺架子，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的行為。要想群眾之所想，急群眾之所急。通過教育和引導，增強了干部間的凝聚力，鼓舞了干部的工作熱情，提高了干部職工服務人民群眾的能力，切實做到了為民、務實、清廉。
三、開門納諫，擴大影響，找準政風行風建設著力點
行風測評機制是一種外部評價機制，主要通過企業、社會和群眾對發改局工作作出評估。這對我們轉變政府職能，服務企業和人民群眾是一個有力的推動。評議工作中，我們始終堅持“開門搞評議”的原則，自覺接受廣大群眾的監督。聘請了政風行風評議監督員，同時還設立了意見箱，公布了監督電話，廣泛接受社會監督。建立起動態督查機制，防止和杜絕了行業不正之風。
為了掌握情況、發現問題，扎實搞好我局的政風行風評議工作，今年，分別兩次先后向社會各界發放征求意見表300份，12月中旬召開了政風行風評議座談會，認真聽取社會各界對我局工作的建議和意見，并按照單位職責及時進行反饋、制定整改措施、認真進行糾正。
通過積極推行窗口服務工作，采用新聞媒體、網上辦公、電子政務等多種形式，向社會公示機構設置、管理權限、主要職責、辦事依據、工作標準、辦事程序、工作紀律等，增加了工作透明度，對于當場可以辦理的事項，當場給予辦理，不能當場辦理的事項，必須在法定工作日內完成，主動接受社會各界監督，保證了廉潔、勤政、務實、高效。
四、找準問題，立整立改，確保評議工作取得實效
針對在民主評議政風行風自查自糾和評議情況中反映出來的問題，我們進行了專題研究，認真分析了問題的.原因，提出了實質性的整改措施。下一步，將重點做好以下工作:
(一)加強隊伍建設。加強隊伍建設是規范行政行為的重要內容和根本措施，我們將堅持以人為本、教育治人的方針，強化教育培訓，著力抓好干部職工的思想建設、能力建設和作風建設，全面提高廣大干部職工的綜合能力。
(二)強化政治理論學習。通過建立科學的教育培訓機制，形成長效的學習和實踐工作制度，增強全局上下團結奮進、克服困難、推進發展的士氣。
(三)創造性地開展工作。通過加強政策、措施和方法方面的研究，堅持從系統性、預見性、協調性、可行性綜合考量，創新思維，探索新方法，并作為工作的主要支撐，適應形勢，優化服務。
總之，我局的政風行風評議工作在上級領導和社會各界的關心支持下，取得了一定成績，但是工作中仍存在一定的差距。我們決心在今后的工作中，在鄉委、鄉政府的正確領導下，發揚成績，不斷尋找差距，把發改局的政風行風建設工作推向新的高度。
鄉鎮年終總結 篇2
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委依法治縣辦及縣司法局的大力支持和幫助下，鎮黨委、政府精心組織、周密部署，認真做好依法治理各項工作，努力推進依法治鎮、普法依法治理等各項工作有序開展�，F將20xx年我鎮依法治鎮工作總結如下：
一、組織領導
�。ㄒ唬╊I導機制健全
根據依法治縣工作的部署，我鎮成立了以鎮黨委書記吳昌波為組長、鎮長鄧學輝為副組長，相關部門負責人為領導小組成員的依法治鎮工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公地點設在鎮綜治辦，由副鎮長張強兼任辦公室主任，辦公室成員余全、熊宏、修岑、袁先琴負責日常工作，并建立健全明確的崗位職責和工作制度。
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年初，已將依法治理工作納入全鎮經濟社會發展總體規劃，作為全年的重點工作目標。根據我鎮實際情況制定了《鄉鎮依法治理實施意見》，真正做到了年初有計劃、年末有總結、季度有督查、半年有自查。
二、學法用法
（一）明確職責，規劃健全
成立了以司法所、鎮依法治理辦為主體的法治宣傳隊伍，全年召開了兩次普法工作會議，并制定了法治宣傳教育年度實施方案和工作計劃。一年來，我鎮全面總結依法治理工作的特色做法、創新舉措和典型經驗，省市縣網絡媒體多次報道。
�。ǘ┘訌娦麄�，弘揚法治
1.建設法制宣傳隊伍。為了更好地服務經濟社會發展、維護社會和諧穩定，我鎮黨委、政府大力開展“法律明白人”培訓活動，制定了培訓制度、培訓記錄、培訓花名冊等，精心選取了大量的法制宣傳教材。鎮內兩所中小學也各選派一到兩名法制副校長、法制輔導員以便于更好的向廣大青少年進行法制宣傳教育。
2.開展法制宣傳活動。制定了法律進鎮村主題法制宣傳月、“12.4”國家憲法日活動方案，并報送了信息、簡報和活動總結。
（三）深入推進“法律七進”
為配合“法律七進”圓滿完成，我鎮針對每一次活動分別制定了《公職人員學法用法考核制度》、《基層黨員干部學法制度》、《企業經營管理人員學法制度》、《鎮鎮所屬單位黨員干部學法制度》、《教職工學法制度》、《鎮鎮機關干部學法用法制度》、《教職人員學法制度》以及《法律進鎮鎮宣傳方案》、《法律進基層法制宣傳方案》、《法律進企業宣傳方案》、《法律進單位宣傳方案》、《法律進學校宣傳方案》、《法律進機關宣傳方案》、《法律進寺廟宣傳方案》這七項學法制度和宣傳方案。
�。ㄋ模┩晟啤罢l執法誰普法”機制
動員全鎮各執法或委托執法單位向執法對象大力宣傳法律法規知識，建立健全執法單位各自的日常法治宣傳制度、集中宣傳制度、執法辦案與普法宣傳結合制度、屬地管理與上下聯動制度。
�。ㄎ澹┩七M法治文化建設
全鎮機關院內、場鎮沿途、村（社區）均制作了依法治理宣傳標語，共計13幅，場鎮沿途已設置道旗30面。鎮機關院內開設法治宣傳專欄，制作了4塊展板，鎮司法所建立了法制宣傳教育輔導站，在鎮便民中心、村便民點設立了群眾接待、法律服務窗口。
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去年一年時間里，我鎮堅持報送我鎮依法治理工作的特色做法、創新舉措和典型經驗以及大型集中法制宣傳活動總結，符合縣依法治縣辦要求的信息共計6條，被省市縣網絡媒體多次報道。
�。ㄆ撸┙∪I導干部學法機制
制定黨委中心組學法計劃，全年中心組學法4次，開展法制培訓、法制講座2次。建立健全黨委會議、政府會議會前學法制度，做到每月進行一次會前學法，有制度、有安排、有記錄。
三、依法執政
�。ㄒ唬┩晟祁I導干部依法辦事制度
一年來，班子成員、一般職工沒有發生一起重大違紀或刑事案件。
�。ǘ┮幏秵挝粵Q策程序
有健全的.依法決策、科學決策、民主決策機制，制定了黨委議事規則及依法決策制度，制定了黨委會議事規則、鎮黨委、政府依法決策制度，對重大事項決策前廣泛聽取意見，并做好會議記錄。
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聘請了鎮司法所負責人袁先琴為鎮法律顧問，同時她也與各村（社區）簽訂了法律顧問協議書。
�。ㄋ模┮幏饵h內法規制度
制定了黨內規范性文件清理制度、備案制度，并做好清理記錄。
�。ㄎ澹┟鞔_干部選用導向
嚴格按照法定程序向國家機關推薦干部，并在縣委組織部的指導下建立黨員干部法治檔案。
四、依法執政
�。ㄒ唬┮婪ù_定職責權限
清晰的明確了政府職責權限，列出了行政權力清單，并在政務網上動態更新。
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一是及時公布行政審批項目清單；二是落實了便民服務體系建設，制定了標準化建設方案。
（三）決策程序執行到位
建立了依法決策制度和風險評估機制，并編制了《鄉鎮重大事項行政決策風險分析的評判標準》、《鄉鎮重大事項行政決策風險分析指標體系》和《鄉鎮重大事項行政決策風險分析方法》。
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全年對行政執法人員進行了兩次培訓，堅持規范行政自由裁量權，嚴格落實行政執法責任制。
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能及時、準確、詳實的公開鎮域內動態，并在政務網上及時公布文件清單。
�。┦袌霏h境公平開放
為平等保護各類市場主體合法權益，我鎮建立并落實了“收費清單”制度。
�。ㄆ撸┘訌娬\信建設
嚴格按照法定程序撤銷重大行政決定，嚴格履行了行政合同協議。
�。ò耍┘訌娬畬蛹壉O督力度
嚴格要求行政執法人員依法執法，同時，規范執法人員的執法記錄。
五、社會法治
（一）依法治理矛盾糾紛和信訪問題
建立了矛盾糾紛調解臺賬，完善了調解記錄，簽訂了調解協議，全年轄區內沒有發生一起重大突發事件和群體性的事件。
�。ǘ┮婪ㄖ卫硇旁L秩序
規范落實了信訪制度，全年鎮轄區內無一例重大涉法涉訴上訪、越級上訪事件。
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建立健全了轄區內企業自律機制和信用風險防范機制。
�。ㄋ模┲卫磔浾摥h境
全年，轄區內無重大網絡負面消息，網絡大輿情媒體格局健康發展。
六、示范創建
積極開展了依法治村（社區）示范創建活動，做到有申報表、有方案、有經費、有總結、有制度、有臺賬。成立了依法治村（社區）示范創建工作領導小組，對全鎮依法治村（社區）示范創建工作進行指導。并將依法治村（社區）示范創建活動納入了全鎮發展總體規劃和年度目標考核內容。
七、監督問責
�。ㄒ唬h風廉政建設紀委監督責任
利用法治宣傳教育協助鎮黨委開展黨風廉政建設及反腐工作，做到了有記錄、臺賬、調查筆錄等。全年開展了4次警示教育。
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建立健全了問責制度，規范了問責程序，配合鎮紀委對違法違紀行為及時查處。確立了問責后免職人員重新任職的條件和程序規定。
八、檔案整理
合理規范了檔案臺賬歸檔工作，原始資料齊全，制作了檔案目錄，并對檔案進行了整理裝訂。
鄉鎮年終總結 篇3
20xx年，在局黨組的領導下，法律援助工作圍繞適應新常態、謀求新發展，加大開展法律援助的宣傳力度，加強便民服務窗口建設，深化法律援助便民服務措施，暢通法律援助申請渠道，提升服務群眾工作水平，積極組織辦理各類法律援助案件，做到應援盡援，取得良好的社會效果。 現將20xx年法律援助工作匯報如下：
一、法律援助業務開展情況
20xx年，全縣共受理法律援助案件328件，結案274件，其中受理刑事案件34件，辦結34件；受理民事案件294件，辦結240件。涉及農民工171件，婦女104件，未成年人9件，殘疾人9件，老年人21件。20xx年解答來信來電咨詢2144人/次，宣傳21場次，發放宣傳資料7950份，為受援人避免或挽回經濟損失約150余萬元。
二、加強法律援助宣傳力度，進一步提高法律援助公眾知曉率
20xx年中心利用布洛陀民俗文化節和各鄉鎮歌圩節組織開展形式多樣、貼近基層的法律援助宣傳活動，進一步擴大法律援助社會影響力。在宣傳活動中，先后在全縣十個鄉鎮巡回宣傳法律援助知識以及國務院頒布的《法律援助條例》、《廣西法律援助條例》、《婦女權益保障法》、《老年人權益保障法》、《未成年人權益保障法》等法律法規，解答了有關經濟糾紛、土地承包、婚姻家庭、勞務糾紛、道路交通事故損害賠償糾紛、工傷事故損害賠償糾紛等方面的咨詢400余人次，發放宣傳資料7000余份，通過開展法律援助宣傳活動，使全縣廣大群眾更深入地了解法律援助制度，掌握法律援助知識，增強了維權意識，擴大了社會影響，拓展了扶貧、濟弱、助殘法律援助渠道。
三、進一步健全規章制度，加強工作管理，使法律援助沿著規范化的軌道運行
我中心 按照“高起點、規范化、穩步推進”的工作目標，建立健全法律援助的各項規章制度，不斷規范法律援助工作運行機制。一是嚴格按照司法部《辦理法律援助案件程序規定》建立健全工作機制，切實做好援助案件審查、受理辦理工作。二是在辦案過程中做好法律援助工作“六統一”， 即：由法律援助中心統一受理法律援助案件、統一審查援助案件、統一指派法律服務人員辦理援助案件、統一錄入法律援助案件，統一歸檔法律援助案件，統一管理法律援助案件。使全縣法律援助工作納入了制度化、規范化的管理軌道。
四、降低門檻，積極創造條件，擴大受援面
大力做好農民工等特殊群體法律援助工作。20xx年我中心受理涉及農民工法律援助案件139件，為民工討薪90余萬元。
五、存在的問題
一是業務培訓工作有待于進一步加強；二是案件質量還有待提高，案件管理還有待加強；三是農民工討薪案件，尤其是多次上訪未能得到妥善解決的'農民工討薪案件，這類案件辦理難度大，取證難。
六、下一步工作打算
�。ㄒ唬┘訌姺稍ぷ鞯墓芾怼⒈O督和檢查，進一步規范法律援助工作，做好法律援助規范化建設，提高案件質量。
（二）加強做好法律援助信息統計上報，按要求對法律援助信息系統的運用，對辦結的案件及時錄入信息系統，確保法律援助信息系統運行率達100%。
�。ㄈ┘哟蠓稍麄髁Χ�,做好信息上報工作，加強運用報刊、雜志和網絡宣傳法律援助力度，年內在市級以上報刊、網絡、電視、電臺等媒體宣傳總數不少于2篇（次)。進一步提升公眾對法律援助知曉率和社會影響力。
�。ㄋ模┙档烷T檻，開辟綠色通道，做好農民工等特殊群體法律援助工作，做到“能援則援”、“應援盡援”。
（五）進一步強化部門聯動。加強與公安、民政、建設、勞動保障局、婦聯、殘聯、總工會等有關部門協作、開展婦女維權、職工維權、農民工維權、未成年人維權、老年人維權等法律援助聯動，維護婦女、兒童、老年人和農民工等的合法權益。
�。┱J真貫徹執行修改后的《關于刑事訴訟法律援助工作的規定》，開展刑事法律援助工作的宣傳，加強與公檢法機關在刑事法律援助案件辦理中的協作配合，完善刑事辯護案件辦理工作協作機制，規范工作流程和各環節辦理時限，促進案件辦理工作順利開展。
�。ㄆ撸┘訌妼Ψ稍ぷ髡镜闹笇Ш凸芾恚凑漳甓扰嘤栍媱潓ぷ髡救藛T進行業務培訓，充分發揮工作站作用。
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