【推薦】安全年終總結四篇
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編為大家整理的安全年終總結4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全年終總結 篇1
時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，下面是本人的個人年終總結現簡述如下：
首先感謝公司領導，感謝項目所有管理人員，本人才可以來到公司，來到項目上工作和進一步的學習。
作為一名安全資料員我很榮幸，榮幸的是我可以為公司付出自己的努力，付出自己的點點滴滴，榮幸的是來到項目上可以獲得更多的鍛煉和取得更好的成績，榮幸的是可以體現自己的人生價值。
按照公司及項目部的各項規章制度，按時按質地完成項目部的各項本職工作如下：
1、負責安全保證資料和文明施工資料的管理，做好資料的收集、整理、審驗、歸檔工作。使歸檔資料及時、準確、完整，確保歸檔資料達到標準要求。
2、監督檢查各類安全防護用品的購買、使用及產品質量情況。對出現的問題及時上報公司技安部門。
3、監督檢查特種作業人員持有效操作證件上崗。協助辦理操作證件的年審、換證、取證等項工作。
4、實施安全跟蹤管理，做到“一清、二查、三落實”。
5、開展安全、文明施工檢查，填寫《文明施工安全檢查評分表》對存在的問題填發《五定情況表》和《隱患通知書》，并按時復查。
6、負責工傷事故的統計、上報，參加工傷事故的調查、分析，提出防范措施。
7、參加工地安全和文明施工例會，做好會議記錄。協助項目經理督促會議決議的落實，同時將落實情況向項目經理匯報，并記錄在案。
上述是本人在遷安項目的工作表現，望公司領導給予肯定及不足之處給予批評。
當然上述工作都是我本職內要完成的，作為一名剛進入的新手來說，還存在著很多的不足。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為東裕公司做出應有的貢獻。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰，在新的一年中我決心再接再厲，更上一層樓，為未來努力打開一個工作新局面。
安全年終總結 篇2
20xx年，我局緊密結合交通工作實際，嚴格落實保密工作領導責任制，認真開展保密宣傳教育，規范保密工作管理，強化保密工作督查，取得了一定的成績�，F將工作情況總結如下：
一、加強領導，明確責任
我局領導班子對保密工作十分重視，將其作為一項重要任務來抓，局成立了保密工作領導小組，由局長任組長，局班子成員為副組長，局屬各單位負責人為成員，負責全局的保密工作，落實保密管理制度，并指定專人負責信息安全和保密督促、檢查、指導等日常事務工作。
二、加強教育，強化意識
加強保密工作的宣傳教育是做好保密工作的關鍵。我局領導帶頭參加保密教育活動，將保密教育納入局黨委學習內容，通過會前學法的形式，黨委會專題開展對《保密法》的學習，同時通過職工大會的形式，組織機關工作人員學習《保密法》及上級有關保密工作的相關規定，增強了各類人員的保密意識，促進了交通系統保密工作整體水平的提高。
三、健全制度，強化管理
為確保保密工作落到實處，我局按照保密工作有關要求，在日常工作中，按規定范圍和程序傳閱涉密文件；認真落實文件管理制度，堅持雙向登記，加強送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，對呈送的文件進行登記，負責傳閱文件人員逐件簽字閱辦，閱后退回，并清點份數，退還交回辦公室。凡上報的文件、網站發布的信息等均由領導審核簽字后辦公室上報。對內部材料形成過程產生的廢件、重復件，以及需銷毀的，統一使用碎紙機進行銷毀；禁止檔案工作人員利用職權私自摘抄、復制、傳播涉密檔案內容，有效防止了泄密。
四、加強防范，堵塞漏洞
在完善各類保密制度的同時，我局對單位計算機實行專人管理，加強計算機信息網絡保密管理，嚴格堅持誰上網誰負責的原則，有效地加強了涉密載體的保密管理工作。
今年來，我局的保密工作逐步規范化、制度化，沒有出現過涉密事件。今后我局將按照上級有關保密工作的要求與規定，進一步健全機制，強化落實，在鞏固原來工作成果的基礎上再創佳績。
安全年終總結 篇3
一、建立考核機制，落實安全責任
我們把安全工作切實擺在各項工作的首位，與各架子隊層層簽訂安全生產目標管理責任書，各部門，架子隊“一把手”是安全生產的第一責任人，安全獎懲等的兌現和發放都與安全責任人考核結果掛勾，實行“一票否決”，凡安全工作不到位的部門和個人，一律不得參加評先。增加了安全運行獎，加大了對安全目標、安全事故、“三違”現象的考核力度;加大了對事故隊主要領導、責任區領導、安全員的考核力度;加大了對違規違章的治理力度，嚴格執行現場開取“違規單”制度。同時，對工作責任心強，發現較大事故隱患，避免事故發生的有功人員，給予一次性獎勵50——100元，鼓勵職工提合理化建議，舉報險肇事故和違規行為，凡對強化安全管理，預防事故發生有積極作用的職工給予適當一次性獎勵。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責任人”的管理新理念，把安全生產目標責任落實到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“**場統一領導、單位全面負責、職工廣泛參與”的共同責任網絡;做到了領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產責任的落實。
二、完善安全管理制度體系，依法規范安全生產管理
分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓，對現有的安全生產規章制度進行全面梳理、評審、依據新的法律法規，進一步細化了安全生產責任追究制度，重新制訂完善了《安全生產責任制》、《安全生產獎懲制度》等文件制度，形成了完整、規范、科學、有效的安全管理規章制度體系，實現了全面依法管理。
三、深化全員安全評價，注重安全教育培訓
我們不斷創新豐富安全評價的方法和內容，建立了全員、全方位、全過程的科學評價機制，把基礎管理、作業現嘗體系運行、安全文化建設、教育培訓、創新管理、危險源辨識、雙確認等作為安全評價的內容，預知預控，提高了安全評價的系統性和有效性，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升。我們注重抓教育培訓，加大對各部門負責人、安全管理人員、從業人員、特種作業人員的安全管理知識、安全操作規程、安全操作技能和特種作業操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業技能鑒定、青工文化教育、法律法規普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作，培訓率達98%。還通過組織“每周一題”、規程考試、技能大賽、為廣大職工開辟了學知識、長技能的渠道。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓，提高了領導者的安全責任意識，專業人員的安全管理水平，作業人員的安全文化素質。
四、推進專業管理力度，狠抓隱患排查治理
從系統安全、本質化安全入手，我們大力加強專業管理，嚴格監督檢查，落實管理責任，重點對我**場的電器、機械設備、皮帶機、放射源、壓力容器、工藝等方面組織專業人員進行檢查。尤其是龍門吊、提梁機、壓力容器等關鍵設備做到了班班點檢、次次試吊、嚴格確認。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況。各隊組織班組開展好安全自查工作，對所查隱患及時整改。**場專業人員各負其責，對各部門專業管理進行監督、指導、檢查和考核，做到了“雙基”管理基礎扎實;專業管理支撐有力;綜合監管保障有為，為安全生產提供了強有力的專業保證。針對我**場生產經營活動實際，我們對照適用的法律法規和規程標準，認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區、死角、治理不留后患，各單位共排查治理隱患60多起，做到了責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。
五、抓好班組日常管理、把握四個關鍵，開展各種活動
班組是安全生產最基層的單位，我們結合工作實際，從孝從細、從實抓起，不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能，著力提高每名職工的'安全自我保護意識和能力，做好班組安全工作日常管理，抓好了四個關鍵：一是抓好關鍵時間二是抓好關鍵部位(**場重大危險源)的安全，把這些關鍵部位時刻處在監控狀態，在控狀態。三是抓好關鍵作業(特種作業、檢修作業、改造作業、臨時作業及受限空間作業)的安全。四是抓好關鍵人員的安全。對關鍵人員重點監護，重點管理，重點培訓、重點教育。把好進人入口關和上崗入口關，在提高職工安全技能上下功夫，不勝任崗位要求的堅決不準上崗。并根據各時期安全生產特點和上級要求，扎實開展“安全演講”、“百日安全”“安全五要素”、安全觀摩會、一法三卡”、等形式多樣的安全生產活動。注重實效，全員參與，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效。
安全年終總結 篇4
20xx年上半年，梅村服務區在上級正確領導下，在服務區各部門通力協作共同努力下，堅持“安全第一、預防為主”的方針，遵循安全是基礎，經濟效益是生命線的原則，加強安全生產管理，認真落實各級人員的安全生產責任制，努力完善安全生產自我約束機制，不斷夯實安全基礎，嚴格貫徹安全生產規程和各項安全生產規章制度，強化安全教育和培訓，為服務區各項工作的開展和經濟指標的完成打下了堅實基礎，為此，我們主要抓了以下幾項工作：
一、加強安全法制教育、提高職工安全意識
加強安全法制教育是強化安全管理的重要環節，我服務區采取了各種有效形式，宣傳和學習了國家有關安全生產法律法規，提高職工的安全法制觀念和安全意識，自覺遵守各項安全規章制度，全年張貼安全專題宣傳海報，參加地方安全法律法規的學習。
二、落實安全責任制，提高市場競爭力
梅村服務區以層層簽定安全生產責任書為紐帶，落實以服務區主任為安全生產第一責任者和各級負責的同時，不斷完善安全保證體系，進一步實行工程項目負責制，確定了各項目負責人即為安全責任人，同時，公司為進一步提高市場競爭能力，不斷加強安全管理，夯實安全基礎，并結合實際，完善安全生產規章制度。
三、抓好安全教育培訓工作
長期以來，我服務區堅持把安全教育培訓工作作為服務區安全管理的基礎工作和重要環節，并把安全教育培訓作為提高服務區職工素質和安全管理的必修內容。 我服務區以各部門班組為單位進行防火防盜培訓、對員工進行了危險源識別學習，對所有新進員工進行安全三級教育，對施工隊進場施工之前首先要進行安全教育并進行考試，核格后才能進行施工，使所有員工了解各崗位安全重點，知道如何處理突發事件，為服務區的安全奠定基礎。
四、抓好安全大檢查活動
堅持抓好季節性和例行安全大檢查活動，是及時消除安全隱患的重要手段之一，服務區在今年春季安全大檢查和安全生產整頓月活動中，查出安全隱患，及時整改完成，遇到節假日我們邀請消防派出所高速大隊一并進行檢查，在秋季安全大檢查活動中，查出安全隱患，施工現場安全隱患，全部及時整改完成，服務區還不定期地進行安全檢查，進行嚴格考核，我們檢查分為部門日檢查，服務區旬檢查，部門日檢查表每月底匯總到服務區存檔，從而有效地保證了整個服務區的生產安全。
五、加強施工現場安全管理，貫徹安全標準化工作
為有效控制和消除工程施工過程中的安全隱患，從技術和管理上采取預防措施，防止發生人身和設備事故， 抓安全組織管理，抓場地安全設施管理（文明施工），抓行為規范管理，抓安全技術管理。在施工現場擺放施工安全公示牌，有效地促進施工現場安全標準化的管理和工作。
六、普及消防知識
服務區邀請無錫市消防支隊防火處和新區消防大大隊，來服務區指導以上課的形式進行現在講解消防知識，特別是滅火機的使用和保養各種消防器材的使用和保養，分三批組織了各部門約有100人參加學習。
七、開展“安康杯”競賽
公司在各服務區開展“安康杯”競賽，服務區主任在全服務區進行了動員，我服務區具體做了以下幾點工作：
1、防止中署：在夏季防止中署事故的發生主要是從事室外工作的員工如保潔保安，我們專門開辟一個房間讓他們休息，在他們在室外工作一段時間后到室內進行休息，保證不出中署事故。
2、防觸電事故：主要是電工和各部門一線的員工，因為他們一直和電保持著接觸，特別是電工修理電器設備時，一定要掛牌工作，不得馬虎麻痹以免造成重大傷亡事故。在工作結束后要認真檢查，有無移留物品和不安全隱患。要求各部門不亂拉亂接，宿舍內嚴禁使用家用電器以免發生觸電和火災事故，每周組織電工對服務區內所的電器設備進行檢查不留死角，保證電器設備的完成工作。
3、防火災爆炸事故：主要是加油站和餐飲食堂，到加油站來加油的車輛員工一定要提醒駕乘人員熄火加油，在站區內嚴禁打手機要向他們講明情況，在油車卸油時暫停加油，進油時間一定要進行控制以防發生事故、用氣部門要按規范進行操作和使用，結束后要關總閥門不得馬虎麻痹。
4、防食物中毒：主要部門是餐飲和食堂，要把好進口關、進的物品要新鮮，沒有變質食品，把好存放關、存放時要生熟分開不得混合存放，使用的墩臺生熟也要分開使用不得混合使用，以防發生食物中毒事故。
5、防止車輛事故：全體駕駛員要每天出車前做好車輛的例保工作，主要是水、電、氣、機油和方向機剎車等安全機件保證完好，如發現異常立即報修，保證車輛完好，在行駛中要保證不違反交通法規，按規定行駛，做到“不超速、不超載、不開英雄車”(我們特別邀請高速大隊來對全體駕駛員進行安全行車教育，并在5.1前有高速大隊對全部車輛進行安全檢查做到七不準：1、不準超速行駛，做到寧停三分，不搶一秒。2、不準駕駛與駕駛證型號不相符的車型。3、不準酒后駕車。4、不準開疲勞車。5、不準帶病出車。6、不準開私車。7、不準超員開車)。
6、防淹亡：我們服務區有一個大池塘，各部門教育員工不要到塘邊玩耍，和下塘游泳，以免發生淹亡事故，員工發現駕乘人員到池塘抓魚、游泳的要給予制止，在池塘邊要放警告牌，告訴客人不要靠得過近，特別是小孩以免造成人身傷亡事故。
7、防雷擊：在雷雨季節來臨之前，5日30日檢查測試避雷設施，要保證其完好，在雷電靠近服務區加油站要停止加油，以防發生雷擊事故，員工要做好客人的解釋工作，說明情況等雷電過后立即加油以防車輛在加油站停留過多，發生以外事故，在雷電期間加油工把加油機和潛油泵電源關掉，以免雷電經過時發生過熱發生火災爆炸事故，保證加油站的安全。
8、防臺防汛：各部門在臺風平凡到來期間里，自行檢查各自的室外設備，需要加固的及時報綜合部，以免臺風來臨發生傷亡事故。
由于本年度服務區加強了安全管理，安全生產工作取得了一定成績，但按現代安全管理要求，我們還存在較大差距，特別是對提高職工安全自我保護意識教育還不夠扎實，危險點分析與控制工作還做得不細，現場安全管理和監督上也存在漏洞。服務區將在今后工作中，加強對職工的安全教育，進一步夯實安全基礎工作，不斷完善安全生產自我約束機制，加大安全考核力度，把安全工作抓細、抓牢。為服務區安全管理上一個新的臺階。
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