十月份工作總結(15篇)
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，因此，讓我們寫一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫了嗎？下面是小編為大家整理的十月份工作總結，歡迎閱讀與收藏。
十月份工作總結1
一、國慶期間慰問現場加班職工。國慶期間，公司工會主席李蘇同公司領導繆顯杰、張耀慶等，分別來到正在建設中的國電常州項目、張家港沙洲項目、太倉環保電廠、江西豐城電廠、閘電燃機項目、漕涇熱電項目、外高橋脫硫項目等施工現場，慰問辛勤工作的職工，向他們送上節日的問候。公司領導與項目員工親切對話，同工程業主方積極溝通，并要求各項目進一步落實各項措施，做好安全工作計劃，保證工程安全、有序地進行。
二、職代會建議及意見工作反饋落實。公司工會組織召開了職代會民主管理小組專題會議，商討職工生活福利問題。針對八屆二次職代會職工提出的生活福利方面匯總的建議和意見，特別是食堂管理、外地施工津貼問題進行了討論研究。月內，在公司黨政領導的積極關心下，目前，野外施工綜合補貼、食堂伙食補貼、施工項目補貼標準已經落實;同時，食堂供應也有所提高。
三、參與漕涇與望亭對口競賽推進活動。10月12日，由上海電力建設有限公司組織的漕涇望亭燃機工程項目對口競賽中途會推進會在望亭工程現場舉行，上海電建領導張所慶、張心定、奚力強及職能處室有關負責同志出席;公司工會主席李蘇、公司副經理張洪祿及漕涇項目代表也參加會議。會上，萬鋒作了題為《以對口立功競賽為動力全面推進漕涇工程建設》的專題匯報，表示漕涇1#燃機雖然投產，但任務還很艱巨，要繼續深入開展對口立功競賽活動，再接再厲，確保2#機組安全、準點、優質達標，在上�；^全面打響上海電建的新品牌。張洪祿副經理代表公司作了題為《強化競賽實效，打造品牌工程》的工作匯報，他強調競賽推進會是加強橫向聯系和學習的極好機會;要求漕涇項目與兄弟單位緊密配合，把工程建成精品工程、中電投樣板工程，努力做到一要增強緊迫意識，確保節點工期完成;二要加大綜合治理，確保安全文明施工;三要狠抓工程質量，奉獻優質精品工程。會上，上海電建的計劃、工質、安保及工會等職能處室負責同志，對兩個工程的考評情況進行了點評，既肯定了通過真抓實賽取得的積極效果，也指出了需完善提高的具體要求。漕涇項目提前43天完成達標、現場文明施工、成品保護等受到了與會領導和同志們的好評。作為公司工會，為漕涇與望亭對口競賽工作順利進行，做了大量準備工作，有關同志經常深入到一線服務指導，受到了現場參賽同志的好評。
四、安康杯競賽優勝企業及班組申報推薦。xx月內，根據上級工會的要求，公司工會進行了安康杯競賽優勝企業及安康杯競賽優勝班組的申報工作。公司近年來先后榮獲全國和上海市安康杯競賽優勝企業在安全管理活動中，能緊密結合企業點多面廣、安全生產不利因素增長的實際，加大安康杯競賽活動力度，通過努力打造企業安全文化，形成了特色鮮明、效果明顯的安全氛圍，在優質準點完成生產任務的同時，保障員工在生產勞動過程中的安全與健康，取得了安全生產的優良業績。這次申報安康杯競賽優勝班組的工程機械廠制作班主要負責機床加工、鉚焊制作、低駕平板車制造及扳金流水線的制作安裝等工作，在人員多、工種多樣、安全困難多的情況下，班組狠抓安全建設，努力遵循以人為本的理念，從實際出發，注重過程投入和效果，營造了關注安全、關愛生命的班組安全文化氛圍，圓滿完成了施工任務，為安全生產和工會群防群治活動作出了努力。
五、組織開展年度先進療休養活動。10月24日-26日，公司工會組織了浙江仙都、橫店三日游療休養活動，30余位來自各基層單位的先進及骨干參加，公司領導對此很重視，副經理張洪祿、紀委書記何兆坤參加了整個活動。作為在生產和管理崗位上積極工作的這些同志，難得有這么休閑的時間，在公司工會的精心安排下，他們精神抖擻、心情舒暢地游覽了縉云仙都鼎湖峰、芙蓉峽、方巖山等著名風景名勝區，觀賞了橫店電影基地的清明上河圖景區，并在小商品城進行了參觀購物。參加療休養活動的同志們身心得到了較好的調劑，紛紛表示回去后要抓緊年末工作，振奮精神，為企業發展進一步發揮個人的作用。
六、安全挑刺活動評比表彰及撥刺工作。近期，在公司領導的關心和參與下，公司工會組織開展了安全挑刺評比活動。就前期匯總出的51條候選刺點分析情況看，屬于作業問題的有14條，屬于管理問題的有21條，屬于裝置問題的有13條，屬于指揮問題的有3條。最終評比揭曉情況如下最佳刺點3條
1、各級崗位安全生產職責考核不力。
2、在上下爐架時用移動電話收發信息。
3、安全處罰沒有真正用重典。優秀刺點3條
1、班組安全站班會形同虛設。
2、安全責任制講得多真正做得少。
3、鍋爐鋼架臨拋鋼絲繩容易同拖動電焊線碰火。為不斷鞏固和提高全體員工的安全意識，消除施工和管理中的安全隱患和不良苗子，保證公司安全生產、文明施工處于有序狀態，公司要求及時開展安全刺點的整治活動。一要充分運用公司oa網站、工會網頁、宣傳畫廊、班組學習等形式，加大專題宣傳報道，讓廣大職工能夠知曉。二是對帶有共性的安全刺點，各基層單位及工會根據公司要求，集中利用一個月開展整治，自我對照結合，發動職工進行整治。
七、工會論文撰寫、討論及定稿工作。x月內，公司工會先后承接了華東工委及上海電建工會的特色工作論文撰寫工作，經過認真組織，落實有關同志執筆，已經基本完成任務。
八、組織安排電建精英杯評比工作。公司經研究，決定開展XX年度總結評比工作，并由公司工會具體負責落實，主要開展電建精英杯六個單項先進評比，分別為最具人氣獎、最快進步獎、管理創新獎、微笑服務獎、明星班組長和營銷先鋒�？傮w安排為提名階段、確定階段、投票階段、公示階段等4個階段。時間從10月底至12月中旬。公司工會要求評比過程充分發揚民主，本著彰顯精英的精神，努力體現職工意愿。精神文化生活，得到了職工們的歡迎。
九、組織市工人發明家、科技創新標兵申報。xx月內，按照市總工會和上海電建工會的要求，公司工會組織了上海市十大工人發明家、上海市十大職工科技創新英才(上海市工人技術創新能手、上海市職工科技創新標兵)候選人材料推薦。鑒于孫鴻玉同志幾年來帶領班組職工立足崗位，爭創一流，在吳涇電廠八期、江橋生活垃圾焚燒廠、漕涇化工區動力島等一批國家和市重點工程的汽機本體安裝，為解決上海用電缺口、改善環境質量作出的突出成績，將其作為候選人進行了申報。
十、繼續抓好現場工會勞動保護工作，做好月度工會工作總結。時至年底，各級工會積極開展勞動保護活動，以努力保障職工健康與安全。同時，外高橋項目及工程機械廠積極努力，以配合有限公司職工代表對此進行安措計劃落實及勞動保護工作的檢查。
十一、組織征集企業十一五規劃合理化建議活動。為使上海電建和公司的十一五發展規劃能更加地集中職工群眾的意愿和智慧，符合企業發展的規律，公司工會于月內決定組織開展職工及職工代表對制定上海電建和公司十一五發展規劃的合理化建議的征集活動。
十二、凡對公司制訂十一五發展規劃具有建設性的建議和對企業進一步發展具有指導性意義的建議將對建議者予以獎勵。公司工會希望各基層工會要做到與組織職工民主懇談會結合起來，與基層二級職代會工作結合起來，認真組織職工為企業和諧穩定發展獻計獻策。
十三、加緊辦理藝術節萬勝卡退賠工作。公司工會繼續做好第四屆企業文化節紀念卡(簡稱萬勝卡)退卡工作，經過認真、仔細的回收工作，月底已經基本登記結束。公司工會將予近期進行妥善解決。
十月份工作總結2
十月份轉眼就快結束了，本月把大班各項工作都正常開展，以下是本月工作總結：
教育教學方面，每周班上老師都會認真備好課，上課前準備好上課用的教材教具，每一三五給幼兒帶英語書，二四帶語言和拼音書回家復習，并要求家長簽字，起到監督的作用。飯后也會帶幼兒復習，輔導個別不是很會的小朋友，表揚回家看碟讀書的小朋友。鼓勵幼兒上課積極舉手發言，參加課堂游戲。
保育方面，每天晨檢，保證幼兒有足夠的喝水量，個別有感冒癥狀的也有稍微隔離。戶外活動前幫幼兒墊毛巾，活動后及時擦汗換衣服。在發現有水痘時及時在班上做好消毒，按時開消毒燈，監督幼兒勤洗手，也不可以到處亂摸，幼兒之間也會互相監督誰沒有洗手。大部分幼兒都養成了勤洗手的好習慣。
安全方面，現在班上的安全工作抓的很緊 ，在生活中也常常叮囑幼兒，上廁所前給幼兒提要求，教幼兒把水甩在池子里，保持地面干。戶外活動前給幼兒提要求，上下樓梯不可以推，不可以擠，也不可以從高處跳下，在樓下不可以跑太快或太遠。
家長工作，班上的家長各方面工作還是很配合的，每周一三五大部分幼兒都有穿園服上幼兒園，部分家長在家有幫幼兒輔導，幼兒在家的表現也有及時了解，并與家長溝通，如何改掉幼兒在家不好的習慣。每天也會發園訊通告訴家長幼兒回家的作業，并把表現好的小朋友提出表揚，給家長提要求輔導幼兒在家的作業。希望與家長配合好，看到孩子健康快樂的成長。
十月份工作總結3
一對市場進行查詢訪問摸底
由于本人剛調到泰州，對市場的環境不太熟悉，用20天光陰對市場環境進行一些初步查詢訪問。查詢訪問了是60家零售店、10家c類餐飲店、3個連鎖超市、3個賣場、2個署理商、10個二批商、2個批發市場。分金亭表現為：三個零售店有50度特釀，此中有兩家是假酒，另一家的生產日期是XX年4月份;八個零售店和一個餐飲店及一個連鎖店有45度四星，十二個零售店有塑包優曲，此中三個店同時有兩款產品。二批商積極性廣泛不太高，批發市場有幾家有樣品，兩個署理商都對照熱情，通過交流也加強了信心，反應問題是沒有統一的明確的價格體系，姜堰竄貨砸價現象嚴重，低落了他們對終端的信譽度。局詼囗現為：5元價位的沱牌酒、3元價位的當地古糧酒、5元價位的洋河普曲、7元價位的`洋河優曲零售店90%都有，占酒類販賣主流;c類餐飲以稻花香系列、當代緣系列、福星系列為主流;賣場以二鍋頭、洋河、迎駕、瀘州酒為主。做車身廣告的有洋河、稻花香、百年迎駕;做電視廣告的有古順河;做墻體廣告的有梅蘭春、枝江大曲;做店招廣告的有六福人家、福星、小譙樓、洋河敦煌等;做路牌廣告的有雙溝。
二對市場近況進行闡發
通過走訪并接受經銷商看法，本人闡發泰州市場有幾點沒有做到位：
1、缺少對花費者的感情維護，問幾個愛喝酒的人都說以前喝分金亭，現在不喝了，再問為什么，他們也說不出，要么說現在都喝洋河了。不丟臉出，洋河以精神、文化及鋪天蓋地的廣告吸引花費者，沱牌以川酒觀點生存，而梅蘭春因地產酒、枯陳酒得以支撐。我們以前靠貶價、回空瓶方法回饋花費者，后來呈現漲價、空瓶貶價的環境，使對購買者的親和力打了扣頭。
2、產品的換代定位工作沒有跟上，我們揚州市場、南通市場前期都進行了大量的鋪市造勢工作，得渠道者得天下，通過經銷商及零售店的口碑和做為，實現產品的籠罩、推銷，泰州市場固然也做過工作，但力度不大，沒有延續性。
3、過分依賴經銷商，缺少對經銷商的督匆匆、指導及需要幫忙，與經銷商簽好合同后如果覺得萬事大吉了，確定是差錯的，除非經銷商確實是理念第一、實力第一。泰州的署理商缺少積極主動性，缺少做市場的措施，由于二批商的不共同等原因，不可以或許實現產品的普遍的全面的籠罩。
三拿出啟動市場的規劃
以要做為、要籠罩、要動銷為啟動泰州市場的思路。以集中有限資源做有效的事，為啟動泰州市場的原則。應用邊際效應，把海陵區和高港區(口岸鎮)作為點，寺巷鎮、刁輔鎮、永安洲鎮為作線，然后帶動泰東鎮、九龍鎮、白馬鎮、徐鎮。又可以分為三個階段，第一階段為動銷階段，具體表現是吸引花費者進步籠罩率，這一階段經銷商應讓利給業務人員;第二階段為增量階段，具體表現為加大匆匆銷、增加新產品，這一階段經銷商應讓利給二批及零售店，設計10箱、100箱等不合的組別;第三階段為調價階段，適當調價可以增加市場活力，進步可托度，削減惡性競爭，同時使經銷商得到豐盛回報。
四征求領導及經銷商看法，拿出鋪市規劃，做好個人工作總結申報。
顛末領導同意并與經銷商殺青一致看法，在十一月和十二月進行泰州市場的首期鋪市運動。從而進步了經銷商的信心。
十月份工作總結4
開學一個月轉眼即過，信息部十月份的工作也告一段落了。回顧這個月走的路，注入新的血液，同時對新干事的面試進行了嚴格的篩選。新干事正式開始工作，一些地方想的不夠周全，或多或少都有漏洞。工作過程中出現了一些意料不到的問題，但總的來說還算順利。在此我總結一下這個月開展的工作的經驗與收獲。具體情況如下：
一、與新干事溝通：
開部門會議。嚴格要求新干事，強調禮貌問題，團隊精神，端正工作態度。讓他們盡快從實操中熟悉本部門的具體工作，培養他們積極主動以及動手能力，記錄好每次活動過程。使得部門的工作效率的到進一步的提升。
二、讓新干事接手工作：
我部門正負部帶領新干事對“白云杯”籃球賽進行了資料采集和現場拍照等工作，將比賽的狀況記錄下來；同時我部還給建心部組織的“建心部交流會”現場記錄。
在工作中新干事對本部門的工作充滿興趣好奇，很有熱情，在工作上都積極謙遜向師兄師姐學習。在工作中好的方面，我們會繼續發揚，同時借鑒在工作中不足的方面，積累經驗，完善內部的制度。使我們的學生工作更好的開展。把我部辦得越來越好！
十月份工作總結5
一、召開家長開放日。
二、組織坐校車幼兒家訪，約談訪。
三、組織教職工筍崗采購。
四、新老師老老師聽課觀摩活動。
五、新老師培訓會議：備課培訓，上課游戲培訓，與家長溝通培訓，家訪電訪培訓，扎頭發培訓。
六、班主任會議，副班主任會議，保育員會議，解決問題專題會議。
七、校車司機招聘，新老師招聘，
八、行政班子動向：孫醫生因伙食問題提出調崗；林老師申請下學期回班級。
九、幼兒生病較多，本學期傳染病較多，保育保健工作無特別起色。
十、聯系地鐵站，商議參觀事宜。
十一、追蹤校巴證，追蹤房屋質量檢測報告，安裝油煙機，追蹤油煙檢測報告。
十二、進班考核，頂班，蹲班，發現班級問題，召開班會，找個別老師談話。
十三、每天早上組織小公園晨練，提前消除安全隱患，合理劃分場地，培訓教師擺放器械，組織孩子們有序晨練。
十四、定期驗菜，晚巡，巡查校車，巡查宿舍。
十五、每周協助園醫調整幼兒食譜，教師食譜，給出合理建議，管理生活老師，疏通廚房工作。
個人思考：
1、能力不足，每天都像是消防員，到處滅火，氣喘吁吁而無時間把控方向。每天早上六點多上班整理，晚上幾乎都是九點過下班，周六日總在加班，沒有駕馭時間的能力。
2、工作職責全部落入園長一人頭頂，缺乏長效機制，朝令夕改的東西太多，很多環節過于繁雜，瑣事纏身無盼頭。
3、機構培訓太少，缺乏成長機會，缺乏學習機會，提升空間太少。
4、工作中沒有成就感，每天的忙碌都碌碌無為。
十月份工作總結6
十月份是我履新職的開始，內心十分激動，在沉寂了兩年后，又迎來了新得發展機遇，此事值得慶祝，值得祝賀，這又是我人生中新的里程碑。本月經歷十分豐富，因為工作的原因，國慶八日變成了三日假期，國慶結束后單位組織到呼倫貝爾學習一周，緊接著援疆同事回所，又是一番噓寒問暖，之后投入工作，開始接觸黨務工作，一點一點的投入到工作，完成了三名預備黨員的材料。父母的經濟問題找到新的增長點，愛人因為工作價值得到認可加薪，這一切的一切都預示著我的好遠已經悄悄的到來。今日特寫文章總結如下：
一、國慶假日從八日變成三日。
因為單位有特殊情況，需要我們加班加點才能完成，因此我們的假期被縮短了，盡管同事們心理不開心，但為了完成大局任務，我們還是無怨的完成各項工作任務，在國慶假期的最后一日，我的一位領導接到援疆任務，草草的踏上了援疆征程，心理縱有千般不舍、萬般無奈但是完成了任務還是毅然決然的踏上了援疆之路。
二、難忘的呼倫貝爾七日行。
呼倫貝爾大草原是多少人魂牽夢縈的美麗心境，而我在來內蒙的第九年里終于實現到呼倫貝爾的夢想，呼倫貝爾真是一個好地方，有威威國門坐落在美麗的滿洲里，在滿洲里到處充滿這俄羅斯元素，讓人仿佛到達了異國他鄉。額爾古納濕地讓人流連忘返，真正到了人和自然的和諧。根河市里住著中國最后一個狩鹿部落，在天然氧吧里感到了根河人的熱情。在鄂倫春里看到鮮卑人的發源地，還品嘗到天然礦泉水，參觀了軍事基地，最后到達加格達奇，這個地方真的很奇怪，是內蒙的地盤，但行政歸屬黑龍江，最后坐火車回到單位，值得慶祝，認識很多人，心情得到放松。
十月份工作總結7
十月份,本年級組完成了以下工作:
1、秋季運動會:
國慶長假到校后,各班主任對學生進行收心教育,并組織全體學生參加運動會。為期兩天的運動會期間,學生觀看文明有序,運動員發揮正常。二(10)班獲得第一名。
2、“廉潔教育”。
本月,按照學校要求,各班主任通過黑板報和班隊會對學生進行廉潔教育,各班主任還撰寫了廉潔教育教案。
3、教學工作。
語數教研組長從沒放松學科教學的研討，語數各組織老師們聽評了一節先行課,語文趙桂梅,數學張君執教。
語文教師在繁忙的工作之余,利用一切時間進行達標課前的研討,年輕老師主動向有經驗的鄧老師和陳老師請教,年老的教師也積極認真地準備著達標課。數學雖然是中高段的研討課,但嚴妍,謝小紅和劉平還是擠時間去參加學習。
各科教研組長檢查督促本學科的教學進度,適時調節,為順利迎接期中考試作準備。
4、組織部分老師觀看安陸市“解放思想，跨越發展”電視辯論大賽。
5、錄取本組教師最新聯系方式及家庭住址信息,準備通訊錄。
6、組織年級委員會成員檢查教育教學情況。
十一月份的工作重點是期中考試的復習及考試組織工作。
十月份工作總結8
又到了總結一個月工作的時候了，到了每個月的這個時候，我們心中都會涌動熱流，過去的一個月中總會有一些事感動著學習部的每一位成員，大家的努力與付出讓我們在生活中不斷創造出屬于我們自己，更屬于我們大家的收獲，那份溫馨在這個時刻美麗，在過去的一個月中，在部長的正確引領下，大家精誠合作完成的很好，讓我們一起來回顧和總結一下吧！
一、 圓滿的完成了09---10年第二學期的評優工作
二、 定期召開了學習委員例會，從各班學習委員那里獲得了第一手 資料，幫助大家端正學習態度，
三、堅持學習部內部例會制度，兩周一次，了解了部內成員各自分配的任務的進展情況，做一些工作小結
四、進行了新一學年的納新活動，給部里注入了新的血脈；
五、策劃了十一月份的英語演講比賽活動，并做好了英語演講比賽 的策劃書；
六、做好了各班辦公室的值班與學習部內的值班情況；
七、帶領督學組進行早上督學；
八、運行部內的正常工作（資料存檔、材料的發放等）；
九、協助老師開展了一月一次的政治學習活動；
過去的日子是值得回憶的，那些點點滴滴都是值得我們珍藏的，我們不會沉迷于我們已有的成績，有的只是繼續努力，不斷上進的激情，我們過去堅信！并且現在更加堅信，只有我們努力，學習部
的明天一定更加美好！ 謝謝大家！大家辛苦了！
十月份工作總結9
學校安全工作是一項長期而細致的工作，來不得半點疏漏和馬虎。進入十月份以來，我校不斷加強師生安全教育，對學校建筑、用電線路，各種配置設施和學校周圍安全環境進行了排查，針對存在的問題，能解決的解決立即解決，需協調或整改的進行研究，制定方案，限期解決，給師生創造了一個安全的工作學習環境，為教育教學質量的穩步提高創造了條件。
在排查中，我們發現危及師生人身安全的有：下課學校上下樓梯，雖經常教育，仍有部分學生擁擠或追逐狂奔，這樣有可能造成學生摔傷和踩傷，我們就召開教師會，讓上課的教師下課或上課晚走早到在樓梯口、走廊上維持秩序進行值班，追查教育不守紀學生，效果很好。據師生反映，學校檢查，與我校相鄰的五環中心幼兒園的鐵制煙由于缺乏維修，已有兩根固定的斷失去作用，有可能隨時倒下，造成過路師生傷害，學校就多次同五環中心幼兒園領導協調，要求其進行加固（目前，幼兒園已引起重視，正想方處理）。在平時的工作中，我們也發現：學生在公路上行走，一部分不遵守交通秩序存在有交通隱患，個別學生玩耍不注意安全，就召開班主任老師會、學生會議進行教育，也收到了良好效果。
由于我們只注重了師生人身安全，對學校財產的看管有所疏漏，10月13日晚，致使學校教師辦公室計算機被盜五臺，影響了教師的教學，影響了學校工作，給學校造成了很大的損失。為亡羊補牢，我們召開校委會研究決定，加強冬防，不僅要加強師生人身安全工作，同時也要加強學校財產管理，防范損壞或被盜。為此，學校從10月14日開始，在原有個門衛晝夜值班、輪流巡視檢查的基礎上，學校安排教師住守在學校，加強值班力量。并投資一萬余元對學校辦公樓一樓加固防盜門窗，對學校部分圍墻進行加高加固，目前正在施工中。 防范勝于救空，責任重于泰山，我校將進一步加強安全工作，查漏補缺，把安全工作搞好，為教學服好務。
十月份工作總結10
花謝了，可以再開。楊柳枯了，有再綠的時候。時間是勤勞的，當它從你身邊悄悄然的流星般的閃過時，你卻毫無知覺。當你覺得時間過得太快時，想伸手挽留它時，它早已無影無蹤。時間就在我們指尖悄悄溜走，離開學已經一個月過去了，可是我們部門的工作卻在有條不紊的進行著，每個干事都在為這新的一學期努力奮斗著。這學期，我部繼續本著“服務同學，貢獻校園”的宗旨，不斷創新和追求，努力將工作做到最好�，F將本部門本月工作總結如下：
1、漫長的國慶長假，與家人一起共度了中秋佳節，而被稱為老人節的重陽節卻沒有機會與自己的長輩共度。但同學們也制作了壽星卡表達了自己對長輩的尊重，將自己對長輩的心情用自己的雙手描繪在了紙上。為此，我們也對這些壽星卡評出了一二三等獎以及鼓勵獎，活動雖小，但表現出了我們對長輩們的尊重也發揚了中華民族的優良美德！
2、作為監察部，我們將積極做好運動會期間觀眾的安排以及秩序的維持工作。要求各班組織1520人作為觀眾觀看比賽，配合其他部門一起為啦啦隊吶喊助威，同時保持好看臺的衛生。為校運動會的順利開展做好準備工作。
3、本月，我部都堅持執行以往的常規工作，特別是帶早餐進教室的現象。我們部門每天早上派四名干事在2號教學樓檢查同學們帶早餐進教室的情況。隨著天氣的逐漸轉暖，帶早飯進教室的現象明顯減少，但我們還是不能放松警惕，認真把關。經過我部干事的努力，同學們自己覺性有所提高，盡量做到不帶早飯進教室，或在外面吃好早飯再進教室。
4、本月，我部照常召開兩次紀檢委員例會，從中了解各班的情況，針對性的解決各班的問題。并且把各班需要注意的事項在會議上講明，對每班的晚歸未歸，要求各班紀檢委員將具體的規定落實到位，嚴格把關，將這些人數降到最低，以確保同學們的安全。各班的積極配合將有利于我部更好地開展工作。
5、大學校園是一個實踐夢想，自我歷練的舞臺。環境造就人才，一個良好的學習氛圍有利于同學們更好地生活、學習、參加活動。我部嚴厲打擊各種不良行為（如：打架、吸煙等），營造和諧、清新的校園氛圍。
6、寢室安全也是非常重要的一個部分，本月，我部組織一批下寢室小組到我分院所在的寢室巡邏、檢查�？傮w上，檢查情況良好，望同學們能一直保持，偶爾發現有違規現象，我們都會及時指出并要求其改正。同時，我部也積極配合老師下寢室。我們希望通過我們的努力，能切實使大家對寢室安全問題引起重視，杜絕一切不安全因素，讓我們大家都有一個安定的生活環境。
7、組織流動小組抽查我系各班的到課率情況，查出個別班級有數未齊也是我部的一項重要工作。在我部干事的積極督促下，此項工作取得了良好的成效。每天指定兩名干事制定考勤登記表，并及時上交分院學生指導處和教務處，使老師能及時了解到各班學生的到課情況。此項工作有利于保證同學們的到課率，提高大家的上課積極性，使校園一直都能書香飄逸。
8、我部還每月去統計有關晚歸同學的到校情況，一經發現有同學晚歸或不歸的情況及時與各班負責人聯系，并及時了解同學晚歸的原因以確保同學的安全。如發現有意隱瞞晚歸原因的，將上報學生指導處，給予相應的處分。教育為主，懲罰為輔，此項工作的開展將有利于保證同學們的人身安全。
以上就是我部這個月的工作總結。面對著大一新生，我們更有理由去做好這些工作，為他們樹立良好的榜樣。我們也將總結上學期工作中的缺點，與時俱進，積極吸取同學們對我部門提供的寶貴意見，實事求是，把部門工作做到做好，請廣大學生來監督我們，讓我們部門在同學們的監督中成長！
十月份工作總結11
學校安全工作是一項長期而細致的工作，來不得半點疏漏和馬虎。進入十月份以來，我校不斷加強師生安全教育，對學校建筑、用電線路，各種配置設施和學校周圍安全環境進行了排查，針對存在的問題，能解決的解決立即解決，需協調或整改的進行研究，制定方案，限期解決，給師生創造了一個安全的工作學習環境，為教育教學質量的穩步提高創造了條件。
在排查中，我們發現危及師生人身安全的有：下課學校上下樓梯，雖經常教育，仍有部分學生擁擠或追逐狂奔，這樣有可能造成學生摔傷和踩傷，我們就召開教師會，讓上課的教師下課或上課晚走早到在樓梯口、走廊上維持秩序進行值班，追查教育不守紀學生，效果很好。據師生反映，學校檢查，與我校相鄰的五環中心幼兒園的鐵制煙 由于缺乏維修，已有兩根固定的斷失去作用，有可能隨時倒下，造成過路師生傷害，學校就多次同五環中心幼兒園領導協調，要求其進行加固。在平時的工作中，我們也發現：學生在公路上行走，一部分不遵守交通秩序存在有交通隱患，個別學生玩耍不注意安全，就召開班主任會、學生會議進行教育，也收到了良好效果。
由于我們只注重了師生人身安全，對學校財產的看管有所疏漏，10月13日晚，致使學校教師辦公室計算機被盜五臺，影響了教師的教學，影響了學校工作，給學校造成了很大的損失。為亡羊補牢，我們召開校委會研究決定，加強冬防，不僅要加強師生人身安全工作，同時也要加強學校財產管理，防范損壞或被盜。為此，學校從10月14日開始，在原有個門衛晝夜值班、輪流巡視檢查的基礎上，學校安排教師住守在校，加強值班力量。并投資一萬余元對學校辦公樓一樓加固防盜門窗，對學校部分圍墻進行加高加固，目前正在施工中。
防范勝于救空，責任重于泰山，我校將進一步加強安全工作，查漏補缺，把安全工作搞好，為教學服好務。
十月份工作總結12
為了貫徹執行“管理、裝備、培訓”的原則，遵循上級領導指示精神。結合我礦實際情況，積極組織開展了全體職工安全教育和部分職工技能培訓工作。截止到10月25日，共展開了如下教育培訓工作。
一、重視職工思想教育培訓工作。
我礦規定每月的6日、16日、25日為安全培訓例會，要求全體入井職工參加，學習了有關安全方針、政策、安全知識和我礦存在的一些安全隱患，對職工的違章情況進行了通報。通過學習，增加了職工的安全意識和責任意識，提高了職工的思想覺悟和避災技能，為以后的安全教育培訓工作夯實了基礎。
二、積極開展各項培訓工作，提高職工綜合素質。
(一)全員培訓情況
10月6日安全例會對全體入井職工進行了避災路線和自救器的培訓，要求職工逐個口述。10月16日例會重審以后，截止25日職工口述過關率達到95%以上。
新職工培訓40多人次，過關率達到100%，并為新職工辦理了入井資格證。
(二)“三員”培訓情況
9月27日—10月3日，對“瓦斯檢查員、安全員、測風員”進行了為期一周的安全知識和操作技能培訓。
(三)專項培訓情況
10月21日_—10月24日，對膠帶運輸機司機進行了4天的培訓，并組織了測試，參加職工過關率達到100%.
(四)“三項人員”培訓情況
運輸機司機培訓13人，信號工培訓1人
三、存在問題
1，、由于培訓專職人員少，培訓內容專業化程度不高。
2、個別職工由于文化素質偏低，應知應會內容完成不善。
3、由于打印設備出現問題，沒能及時對全員進行測試。
十月份工作總結13
十月份我科重點圍繞基層醫療服務監督哨點建設開展相關工作，目前已經初步通過省級驗收。
為鞏固我縣基層醫療服務監督工作成果，提高對無證行醫行為的發現率，嚴厲打擊非法行醫活動，根據《省衛生監督所關于開展基層醫療服務監督哨點試點工作的通知》和宿遷市衛生局《關于推進非法行醫監測哨點建設工作的通知》的要求，結合我縣實際工作情況，在全縣各鄉鎮衛生院以及社區衛生服務站、村衛生室建立“非法行醫監測哨點”和工作制度。該項工作從今年四月份開始啟動，期間我們制定了周密的創建方案，首先在朱湖鎮衛生院進行試點，繼而分別在石集、城頭、太平和歸仁推開，形式上各一、二級哨點均授銅牌一塊，設置公示欄和宣傳牌，公布了舉報電話和舉報郵箱，配套哨點專用表格一套并將電子版上傳到泗洪縣醫療服務監督哨點專用平臺共下載。
10月16日，由省衛生監督所監督五處牽頭，連云港衛生監督所配合在市衛生局李恒才處長、市衛生監督所長張風舉等陪同下對我縣創建省基層醫療服務監督哨點試點工作進行評審。評審組專家對我所在創建省基層醫療服務監督哨點試點工作中開展的大量富有成效的工作給予高度評價。同時，專家組也希望我所進一步創新思路，完善醫療機構哨點運行機制、加快信息化建設，進一步完善醫療機構檔案等工作。
十月份工作總結14
一轉眼，十月份的工作已接近尾聲，我們并沒有讓絲絲寒意消融了熱情與活力，在老師和孩子的共同努力下，我們度過了忙碌而充實的十月.
20xx年11月9,金寶寶幼兒園利用每周一的行政例會，針對園校班級的10月份的工作進行了梳理和小結.
本次會議的主題是“常規是品質的基礎，品質是常規的體現”
什么是細節?細節往往是身邊的小事，卻容易被人忽視。這些小事往往是事物發展的關鍵和突破口，是關系成敗的雙刃劍。因此，這就要求我們在日常的各項工作開展中樹立堅強的責任心。抓落實，目標要細，要求要細，責任要細，措施要細。讓我們的工作在制度化、規范化的軌道上繼續前行。
二、關注就有成效，注重就有品質
每月的行政總結會我們都會從班級的各項工作開展，到幼兒的安全、發展、家園關系合作、教師教育教學、環境、6S等工作，通過KPI數據的展示清晰的可以看到各班的工作成果。
三、十月活動的掠影
豐富多彩的十月雖然已經過去，但是當一幕幕精彩紛呈的活動照片呈現在我們的眼前時，仍舊帶給我們很多的感動和溫暖的瞬間、“重陽節”“寶貝生日”“班級家長開放日”“幼兒健康體檢”“親子游活動組織”“家訪活動”等等。十月是緊張忙碌的，也是幸福溫馨的。
通過各種活動，我們的家長對幼兒園的工作更加的了解、信任與支持。
十月是收獲的季節，十月是美麗的季節，在這金色的十月，我們尋找著、發現著、探索著同時也收獲著，我們會繼續努力，做的更加出色，十一月，我們繼續努力前行。
十月份工作總結15
尊敬的領導：
您好！
轉眼間公司成立投標小組一個月，在這期間對招投標行業有了基本的了解，同時也發現在這個充滿競爭的行業，公司人員需要不斷提升自己的專業水平與職業道德，才能在市場上保持公司在本行業的龍頭地位。
在平時工作中所遇到的問題反映出自身專業知識水平的欠缺，在此之后經過努力的學習，來提高自己的專業知識和業務開拓能力。
一、工作總結
1、之前對于招投標工作了解甚少，以為是一件很容易的事情，真干起來卻不如想象中的那么簡單。
1）：需要了解招投標信息的發布平臺，國內有眾多的招投標信息發布平臺，合理選擇平臺是一件重要的事情。為此，我們選擇一些權威的平臺，例如：千里馬招標網、中國采購招標網、招投標信息網、中國招標與采購網、中國工程信息網等。 2）：了解公司項目具體內容，比如電力管道、通信管道、定向鉆穿越，非 開挖項目基本涉及。
3）：加強學習和研究，及時掌握和收集國家有關法律法規和最新招投標政策信息，進一步提高工作能力和業務素質。在同事們積極熱情的幫助下，學習到了不少以前從未接觸到的東西，從而提升了自己的工作水平。
2、剛開始因對招投標工作流程的不了解，到以后的漸漸熟知，過程中離不開公司團隊及同事的教導和幫助。從而達到熟練，這才是我們的目的。
投標的流程：
1）、在資格預審期間，應該確定我們的目標，即投標的目的是為了培養人才，鍛煉隊伍？還是為了配合其他公司，尋找新的發展方向？還是為了拿下項目？如果是第四個目的，那么，我們的關系鏈應做到項目執行的最高層，否則，
難以成功。然而把關系做到最高層往往是最難的，我們要從中學習技巧和方法。
2)、拿到標書后，用一些時間，來了解招標文件的重要信息及內容，捋出思路，并將招標文件按照合同條件，設計要求，投標要求，參考文件分類。
3）、項目投標工作啟動，根據業主的招標要求，我們需要提前做好標書、并及時審查標書中的內容，發現不符合招標文件要求的可及時更改（如若不符合，被視為投標人未實質性的響應招標文件的要求，并被視為廢標處理）。
4）、及時做好項目跟進、信息跟蹤工作，充分了解競爭對手的實際情況，并跟自己的實際情況對比分析，從而了解業主的招標動態。
二、季度工作重點
1、我處于剛剛學習階段，對于投標工作，還有很多值得學習的地方，在領導的幫助和悉心教導下，及時做好了各個方面的準備工作。
2、將招標公告中比較離散的信息，收集歸類，并匯總各個項目招投標信息及資料的整理工作。
3、各個項目跟進，需要找到負責項目管理最高層往往是不容易的，不但要注重方式方法，更需要多多跟同事探討交流，學習經驗，來補充自己的不足。
三、未來工作計劃
1、加強自身工作能力提升，通過對招投標法律法規的學習，提升招投標工作的法律意識等。我們公司有多位業務精干人員，可以在空閑時間與他們相互交流學習。
2、招投標工作涉及的單位、人員眾多，難免會有一些不可預見因素的發生，我們要及時掌握信息，盡量減少或是避免這些因素的發生和發展。
3、通過業務知識的學習、綜合信息的掌握，使招投標工作漸漸步入正軌，個人的職業完全進入角色，利用各方有利的資源信息，開展工作。
4、參加本專業考試，如造價員、建造師考試，利用以前學習的基礎，加上后續的練習，用知識來武裝自己，提升自己。
四、意見和建議
1、人員不足，缺少至少一名外勤人員，專門負責購買招標文件，現場咨詢相關招標文件信息。
2、拿到招標文件后，有點無從下手，標書制作過程只知文字流程，并未實際操作過整個流程，并且相關知識不足，例如：招標文件內的預算、報價，施工組織設計方案等。
3、請領導負責人給予最直接的幫助，整個流程及跟進帶著走一遍，讓投標小組能正常運轉起來，團隊和諧共進。
此致
葉勝權
20xx年xx月xx日
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