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      2. 人事八月份工作總結(jié)

        時間:2022-06-08 10:01:58 月工作總結(jié) 我要投稿
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        人事八月份工作總結(jié)范文

          八月份已經(jīng)過去,作為人事,你的工作總結(jié)是否已經(jīng)寫好?下面就是YJBYS小編為大家整理的人事八月份工作總結(jié)范文,僅供參考!

        人事八月份工作總結(jié)范文

          篇一:人事八月份工作總結(jié)范文

          一、人事管理

          1.進(jìn)行員工入職統(tǒng)計。截止8月31日止,共入職9人,其中:總經(jīng)理辦公室1人,財務(wù)部1人,營銷部1人,房務(wù)部1人,餐飲部1人,工程部1人,保安部1人,人事培訓(xùn)部2人。

          2.根據(jù)上級的指示及項(xiàng)目工程的進(jìn)度做了20xx年12月至2005年3月的工作進(jìn)度報告。

          3.為了招聘工作的順利進(jìn)行,人事培訓(xùn)部做了專題的人員招聘計劃及費(fèi)用預(yù)算,根據(jù)工作計劃部分工作已在實(shí)施中。

          4.為了更合理及有效地利用人力資源,人事培訓(xùn)部設(shè)計樂了人員到位預(yù)算表,并得到領(lǐng)導(dǎo)的同意發(fā)至各部門做好前期開業(yè)的人力資源計劃。截止8月31日止,各部門報來的計劃共327人,相比4月的開業(yè)的項(xiàng)目人員需求,人員數(shù)額尚大,考慮需進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

          二、人員籌備與招聘

          1.根據(jù)上級指示,收集了前期招聘求職資料共725份,根據(jù)專業(yè)分類分發(fā)至各部門作為人力資源儲備,其中餐飲部156份,房務(wù)部112份,營銷部20份,工程部128份,財務(wù)部103份,保安部105份,人事培訓(xùn)部71份,文員30份。

          2.為了滿足前期籌備工作需要,從30份文員求職資料中挑選18名通知面試,面試較滿意的3人,考慮到出國留學(xué)網(wǎng)酒店用人起點(diǎn)較高些,因此錄用了學(xué)歷較高的同濟(jì)大學(xué)學(xué)生生(其余兩位一為中專,一為大學(xué)本科),作為酒店籌備工作的文員。

          3.通知面試,其中:

          營銷部:營銷人員共面試12人,營銷部初選滿意4人,其中銷售經(jīng)理1人,銷售主任1人,其他兩位尚未定職。

          工程部:初步確認(rèn)9人,值班工程師2人,鍋爐工3人,維修工1人。 保安部:面試了15人,初選滿意的1人。

          4.為了廣開人才招聘渠道,招聘更適合溫泉工作的人才,人事培訓(xùn)部對總公司愿網(wǎng)上招聘的內(nèi)容進(jìn)行樂專業(yè)性的調(diào)整。

          5.由于x及x地區(qū)的人力資源較少,較難滿足溫泉營業(yè)時的人力需求,因此人事培訓(xùn)部與保安部一同向全國各地部分職業(yè)學(xué)校、大中專院校發(fā)聯(lián)系函共30封,有復(fù)函合作意向的共19所。根據(jù)溫泉前期開業(yè)的計劃,基本上可以滿足對基礎(chǔ)員工的需求。另外,還做了兩期的專題報告。

          三、員工工資與福利

          人事培訓(xùn)部根據(jù)溫泉的人員編制, 做了員工宿舍配備標(biāo)準(zhǔn)方案及計劃,并做了前期開業(yè)的預(yù)算。

          四、其他

          1.做了人事培訓(xùn)部開業(yè)所需的辦公用品、營運(yùn)管理印刷品的采購計劃。

          2.申領(lǐng)、分發(fā)、保管籌備期辦公用品。

          目前尚未完成的事項(xiàng)有:

          1.根據(jù)人事培訓(xùn)部的工作計劃,12月底驗(yàn)收員工宿舍及飯?zhí)茫捎诠こ躺形赐旯,尚未?yàn)收。

          2.招聘基層員工的線路,地點(diǎn)尚未最后確認(rèn),在20xx年元月確定。

          下月工作要點(diǎn):

          1.完成上月未完成的工作。

          2.完成人事培訓(xùn)部崗位職責(zé)。

          3.完成人事管理部分規(guī)則的擬定(員工手冊及相關(guān)制度)。

          4.其他事項(xiàng)按人事培訓(xùn)部工作計劃進(jìn)行

          篇二:人事八月份工作總結(jié)范文

          時間一晃到了9月,到上班已經(jīng)有一個月了。這一個月的時間對于我來說,過得很快。因?yàn)樽畛鯇τ械墓ぷ鞑皇煜,花掉一些時間在了解、熟悉工作上,所以感覺時間不夠用,但是在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,我對現(xiàn)在的工作已能做得較順手。

          從入職以來我的工作包括:

          一、 招聘

          1、招聘是我的工作重點(diǎn),所以篩選簡歷成了我每日必做的事 情。研發(fā)職位因?yàn)橹敖佑|的較多,所以篩選相關(guān)的職位困難不大。銷售經(jīng)理類的崗位因?yàn)楣緦I(yè)性較強(qiáng),匹配度較高的簡歷并不多,所以加強(qiáng)該類職位的簡歷的篩選成了工作難點(diǎn)。

          2、電話聯(lián)系候選人,安排面試、跟蹤面試結(jié)果。因?yàn)槿肼氁詠恚虑楸容^多、雜,所以花了些時間在理順這些事情上面,8月安排的面試并不多,這是9月應(yīng)該并且可以改善的。

          二、培訓(xùn)

          8月是很多執(zhí)業(yè)資格/職稱報名的時間,因此8月我組織了軟考以及九大員考試的報名,同時確定了九大員報名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及一建報名員工的參培意愿。

          三、 員工職稱申報組織工作

          這一塊的工作之前我沒涉及過,所以做這塊工作花了我不少時間 和精力。職稱申報材料繁多,幫員工詳細(xì)檢查的時間也花費(fèi)不少。最后還是成功的幫A和B把材料遞交給了高新區(qū)管委會。

          四、 員工關(guān)系

          1、辦理員工入離職手續(xù)。這塊的工作因?yàn)橹吧婕暗妮^多,所以在辦理員工入離職手續(xù)的時候出現(xiàn)的問題較少。

          2、更新花名冊及通訊錄等。這些都是在出現(xiàn)人員異動的時候的常規(guī)性工作,因?yàn)樽铋_始不太熟悉,所以也出現(xiàn)了一些小錯誤。

          工作中需改進(jìn)的地方:

          1、8月放在招聘的時間還不夠多,在接下來的工作中,我需要盡量在繁雜的工作中抽出時間和精力在招聘上。

          2、工作中有時還是不夠細(xì)心,會出現(xiàn)一些小錯誤,這是在今后的工作中應(yīng)該克服的缺點(diǎn)。

          3、在工作中發(fā)現(xiàn)還是缺乏一些人力資源專業(yè)知識,需要加強(qiáng)人力資源專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

          進(jìn)入九月,也就進(jìn)入了收獲的季節(jié),希望在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,公司人力資源工作和我的工作都能有所收獲。

          篇三:人事八月份工作總結(jié)范文

          人事科將8月份開展的重點(diǎn)工作、存在的不足、下一步工作計劃給大家作簡要匯報,請大家批評和指正:

          一、開展的重點(diǎn)工作

          1、辦理XX同志的退休手續(xù)。

          2、清理吃空餉人員并進(jìn)行上報。

          3、新簽訂了2個職工合同及對職工合同到期的進(jìn)行了合同的續(xù)簽,并建立了新進(jìn)職工檔案。

          4、核對了上月全院職工各項(xiàng)保險的參保情況及參保數(shù)據(jù)。

          5、清理在編職工未簽訂聘用合同的及需要續(xù)簽聘用合同的人員。

          6、統(tǒng)計了全院公需科目培訓(xùn)完成情況。

          7、報送了本月社情民意信息。

          8、報送了本月群眾工作信息。

          9、完成了本月職工工資變動、績效的審批。

          10、對各科室的考勤表情況進(jìn)行整理。

          11、對合同即將到期的臨聘職工進(jìn)行清理和登記。

          12、完成我院職工法制理論考試的報名。

          13、核對了我院護(hù)士繼教學(xué)分錄入情況。

          二、存在的不足

          1、對已建立的規(guī)章制度落實(shí)不夠。

          2、工作思路不夠開闊,對人事工作中遇到的各項(xiàng)問題、新情況還需加強(qiáng)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。

          3、為臨床科室服務(wù)的能力還需要提高。

          三、九月份工作打算

          1、認(rèn)真完成人事科的各項(xiàng)日常工作,包括勞動工資、人員調(diào)配、離退休人員管理、社會保險、檔案管理、職稱申報等等。

          2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。

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