托管人事檔案需要走哪些程序

托管人事檔案需要走哪些程序

　　我國檔案載體從紙質檔案起發生了重大變革，取代了簡牘，成為國家正式書寫材料，一直沿用至今。接下來小編整理了托管人事檔案需要的程序相關內容，文章希望大家喜歡！

　　托管人事檔案需要走哪些程序

　　1、首先，應屆畢業生持用人單位蓋章的就業協議書到人才市場，并由人才市場在就業協議書“上級主管部門”一欄蓋章，或出具《人事檔案及關系接收函》。

　　2、其次，應屆畢業生再持《就業協議書》到學校就業指導中心辦理《報到證》。

　　3、最后，由學校就業指導中心根據《報到證》要求，將人事檔案轉交人才市場托管。擇業期內可申請學校代管。

　　檔案托管需要些什么手續？

　　1、辦理檔案托管手續，本人需要直接帶上身份證原件、檔案代管協議書等資料到當地勞動保障相關部門進行申請辦理的。

　　2、對于檔案托管手續辦理，是要求該單位先到勞動部門辦理相關的委托手續才可以辦理的，若該單位已經有備案公民可以直接帶上身份證以及相關協議書前往辦理登記，若單位沒有備案就需要先單位辦理備案以后個人才可以申請托管。

　　目前國家對于畢業后尚未就業的大學生的檔案，一般采取三種管理辦法：

　　一是：把檔案轉至生源地。

　　由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準人事檔案備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業后辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

　　二是：把檔案留在學校。

　　待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。這種方式適合有就業愿望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。

　　三是：把檔案轉至就業代理或人才交流中心。

　　這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易于畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

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