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      1. 檔案托管在人才市場有什么好處

        時間:2024-07-07 12:37:52 檔案 我要投稿
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        檔案托管在人才市場有什么好處

          個人檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料,起著憑證、依據和參考的作用,在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時,都需要使用檔案。以下小編為大家整理了檔案托管在人才市場的好處,希望對大家有所幫助!

        檔案托管在人才市場有什么好處

          檔案托管在人才市場有什么好處

          一、保留國家干部身份。大中專應屆畢業生,委托市流動人才管理辦公室人事代理,一年后轉為正式國家干部并確定工資標準;其他原屬國家干部身份的人員,離開原單位一年內辦理了人事代理的,亦保留干部身份。

          二、連續合并計算工齡。人事代理期間,工齡可連續(合并)計算。人事代理人員調動到機關、事業或企業單位后,人事代理時間作為正式工作年限。

          三、完整規范保管檔案。人事代理前后的檔案材料全部完整入檔、規范管理。

          四、整體代理人事關系。包括:大中專畢業生轉正定級、國家規定的普調或晉升工資、初次專業技術資格認定、晉升職稱評審申報、出國(境)審批、黨團關系、社會保險關系轉接等。

          五、優先推薦就業安置。人事代理人員基本信息可進入人才庫,供所有用人單位選擇錄用,在同等條件下優先推薦就業。

          六、免費,中組部、人社部等五部門近日聯合下發《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》,要求自2015年1月1日起取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用,各級公共就業和人才服務機構要提供免費流動人員人事檔案基本公共服務。

          把檔案放在人才市場的作用

          1、工齡連續計算及干部身份認定。

          如果您辦理了人事代理手續,同時繳交了社會保險,也就意味著從辦理人事代理成功的那天起,將開始計算工齡。

          當您通過公務員和事業單位公開招考,從非公單位(無編制)轉入公有單位(有編制)時,中國海峽人才市場將為您保留干部身份,并辦理相關的調動證明,您之前的所有工齡也將被連續計算。

          2、代辦人事代理開始計算工齡。

          工齡的計算需具備兩個因素:①辦理人事代理,即報到證為就業狀態,并經過省人社廳審核備案;②繳納社保。

          其中,工齡的起始時間是以上面兩個因素中較遲開始的那一時間為準。由于人事代理的審批蓋章時間以辦理時間為準,不能夠更改,請畢業生及時辦理人事代理手續。

          3、具備人才引進資格。

          深圳、廣州等城市規定,如人才從外省調入,必須是辦理過人事代理手續的干部檔案,否則將無法調入。

          4、公務員考試資格取得的最保險途徑。

          公務員報考資格需“兩年基層工作經驗”,最保險的途徑就是報到證為就業狀態,經過省人社廳審核備案辦理了人事代理手續。

          5、職稱確認和評定。

          職稱關系到每個職場人的職業生涯發展,競聘更高一級崗位的敲門磚。

          高校畢業生將檔案寄存在中國海峽人才市場并辦理了人事代理手續后,海峽人才市場方能為其提供職稱確認及評審等服務。

          6、繼續教育培訓服務。

          繼續教育證書是晉升高一級職稱的必備條件。中國海峽人才市場為每位代理人員免費提供每年法定最低72學時的網絡繼續教育聽課卡。

          7、落戶福州 生活更加方便。

          畢業生在中國海峽人才市場辦完人事代理手續后,人才市場可為其代辦集體戶口手續,使今后畢業生在榕生活更加方便。

          8、出具各類人事證明。

          中國海峽人才市場可為檔案存放在此的代理人員,開具如學歷證明、報考證明、婚育證明、工作經歷證明、經濟適用房證明以及辦理失業證所需的存檔證明等。

          9、黨組織關系轉接。

          檔案存放在中國海峽人才市場后,海峽人才市場提供免費的黨組織關系轉接服務。

          畢業后檔案到底在哪?

          那畢業后檔案都去哪了?駱昌杰介紹說,應屆畢業生找到接收單位,并且該單位或其主管單位具有人事管理權的,可以接收畢業生檔案!叭绻邮諉挝粚贌o人事管理權單位(如各類非公有制經濟、各類民營機構等),則該畢業生的檔案需要通過人才市場管理辦公室來接收!

          除了上述情況外,容易造成檔案“失聯”的,大多不是全日制普通高校畢業生。駱昌杰解釋說,成考生、自考生以及通過網絡教育獲得文憑的學生,學校會將檔案交給學生,如果這類畢業生沒有很強的檔案意識,則很有可能遺失檔案。

          事實上,這類畢業生一旦拿到檔案,就應該馬上到縣人才市場報到并辦理人事代理手續。萬一檔案丟失,學生應馬上返回原;蛘咧骺紗挝,補齊檔案材料,再去人事部門建立檔案。

          大學生應知的檔案知識

          一、關于檔案

          直接與學生個人密切相關的檔案,主要涉及三個方面:

          1、個人的人事檔案,

          包括個人在校在校干部登記表、簡歷表、有關學歷、考核等個人簡歷、成績冊、成績單,著作論文書目、科研與技術革新評定登記表、德能勤績考核材料,先進工作者登記表、科技和業務獎勵獎狀、證書、處分和撤銷處分、甄別和復查材料,處分決定、報告、個人檢查、申訴和免予處分材料全部都會歸檔進入個人人事檔案,

          (二)人事檔案的副本

          人事檔案的副本是概括反映一個人歷史和現實情況的材料,由其人事檔案的正本主要材料的復制件構成,包括以下部分:

          2、學籍檔案,主要反映學生修讀課程和成績的相關情況,由教務機構和人員負責管理。

          3、個人有目的進行收集并保管的個人檔案,如個人的日記、書信、照片、相關票據、證件、作品等。

         。ㄈ┻@個東西的收集有什么作用的呢?

          首先是在就業方面:

          1、有意識的收集整理、分類保管好自己的個人資料,有助于大學生就業自薦材料的豐富性與可信性。一方面是有充足的材料可以寫,不會搜索枯腸不知所云,一方面證書、獎牌(可拍攝成照片)可以更有力證明大學生的身體素質、個人興趣能力等許多問題。

          2、充分了解大學生檔案知識有助于大學生就業之際檔案的遷轉問題。在實際工作與網絡問答檢索中,關于畢業后丟失檔案、不知道去哪里找檔案、日益龐大的“棄檔族”出現等等問題數量驚人。而百度知道搜索引擎中,有許多畢業之際完全沒有顧及到個人檔案問題而丟失檔案的事例。較早了解檔案知識可以有效幫助大學生避免這些問題。

          其次是個人職業生涯規劃方面:大學生個人檔案在就業之后影響著轉正定級、干部身份、戶口遷移、職稱申報以及提拔、出國、考研等諸多問題,沒有檔案、丟失檔案、或者檔案保管機構選擇錯誤,都會對以上幾個方面的發展造成困擾。同時也是是大學生誠信評價體系的重要載體,在大學生畢業之后個人發展方面依舊發揮者重要作用。由此可見,了解檔案知識,提高大學生檔案意識,對于大學生人生發展也有著重要意義。

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