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      1. 寧波市大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料

        時(shí)間:2021-03-13 14:27:05 就業(yè)補(bǔ)貼 我要投稿

        寧波市大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料

          補(bǔ)貼是一種政府行為:此處的政府行為是廣義概念,不僅包括中央和地方政府的補(bǔ)貼行為,而且還包括政府干預(yù)的私人機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼行為。接下來(lái)由小編為大家整理出寧波市大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料,僅供參考,希望能夠幫助到大家!

        寧波市大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料

          寧波市大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料

          1、高校畢業(yè)生身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、社會(huì)保障卡;

          2、《高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼企業(yè)申報(bào)表》或《高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》(通過(guò)“甬派”預(yù)申報(bào)的可到辦理現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě));

          3、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣就業(yè)的'高校畢業(yè)生還須提供派遣協(xié)議復(fù)印件和用工企業(yè)出具的用工證明;

          4、高校畢業(yè)生在同一法人代表企業(yè)之間或同一集團(tuán)公司控股50%以上的子公司間流動(dòng)就業(yè),視作同一家企業(yè)就業(yè),由集團(tuán)公司提出申報(bào),并提供同一法人代表的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件或集團(tuán)公司與子公司的股權(quán)關(guān)系證明;

          5、高校畢業(yè)生在兼并重組或合并分立企業(yè)就業(yè)的,兼并重組或合并分立前后的企業(yè)可視作同一家企業(yè),申報(bào)時(shí)需提供企業(yè)工商注銷或變更證明。

          拓展內(nèi)容:

          一、申報(bào)對(duì)象

          到工商注冊(cè)在市轄各區(qū)中小微企業(yè)首次就業(yè)的畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。高校畢業(yè)生由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣就業(yè)的,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)均需符合中小微企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn),且人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工商注冊(cè)地應(yīng)在市轄各區(qū)內(nèi),實(shí)際用工企業(yè)工商注冊(cè)地應(yīng)在本市行政區(qū)域內(nèi)。

          二、申報(bào)條件

          被中小微企業(yè)錄用,簽訂1年(含)以上期限勞動(dòng)合同、依法辦理就業(yè)登記、繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

          三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

          補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為在同一家企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每滿1年給予每人2000元補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

          四、申報(bào)時(shí)間及地點(diǎn)

          高校畢業(yè)生本人自公告發(fā)布之日起可通過(guò)“甬派”手機(jī)客戶端生活頻道就業(yè)創(chuàng)業(yè)模塊,預(yù)申報(bào)高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼,預(yù)申報(bào)通過(guò)后再將申報(bào)材料報(bào)送到企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)地址所在地的區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)正式辦理,F(xiàn)場(chǎng)受理時(shí)間為2018年4月20日至4月30日(法定節(jié)假日除外),由高校畢業(yè)生本人或招用企業(yè)代為向企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)地址所在地的區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)正式辦理。

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