三方協議和就業協議的區別

三方協議和就業協議的區別

　　在快速變化和不斷變革的今天，男女老少都可能需要用到協議，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，下面是小編為大家整理的三方協議和就業協議的區別，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　三方協議是國家教育部統一印制的，主要是明確三方即學校、學生與用人單位的基本情況及要求，明確工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題

　　三方協議制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間

　　就業協議則是學生與用人單位之間，在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議。

　　一般只有規模稍微大一點的企業才會選擇與學生簽訂三方協議，因簽了三方之后，就面臨著要解決檔案、社保等問題。

　　戶口是跟著檔案走的，如果，沒有用人單位接收你的檔案，那檔案會被返回原籍，如不愿回原籍，也可將個人檔案掛在人才市場，辦理檔案托管，交一點費用就可以。

　　就業協議的話，單位不具備檔案管理職能，也無法接收檔案，只是確立勞動關系而已，通俗點來說就是接收人，不解決其他附帶問題。

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