衛生監督協管總結
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料。同時總結是一個詞語，可做動詞，也可作名詞，另外也是一種應用文體。對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性的結論。
衛生監督協管總結1
衛生監督協管工作在市衛生監督局的業務指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫等工作出發點，根據上級文件精神認真實施產品質量和食品放心工程，加大產品質量和食品安全專項整治力度，對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，到各村巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我鎮實際并制訂了實施方案；各項工作取得了顯著成績，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，現將我院上半年來的衛生監督協管工作總計如下：
一、落實各項措施，切實做好衛生監督協管工作
1、加強對衛生監督協管工作的領導，將衛生監督協管工作列入工作日程，舉行專題工作會議2次，研究決定相關事項完全落實。
2、已經成立由院長為組長、公共衛生科為成員的工作領導小組，全面落實了責任制。
3、安排協管員、信息員，負責協管及相關信息報告工作。
4、每周或在節假日期間，組織有關人員進行檢查，預防安全事故的發生。
5、結合我鎮實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行為，以事故為教訓，加大對衛生的宣傳和督察力度，并積極配合市級相關部門開展督察和檢查。
二、存在的不足和今后努力方向
半年以來是衛生監督協管，工作艱巨，任重道遠。近半年來，我衛生院雖然對衛生監督這個工作有了初步認識，但由于對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，今后為適應新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步；工作進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衛生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，為衛生監督工作盡一份微薄之力。
衛生監督協管總結2
我縣衛生監督協管工作在市衛生監督局的業務指導下，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學校衛生、公共場所衛生、飲水衛生和打擊非法行醫等工作重點，依托各鄉鎮衛生監督協管站，解決衛生監督資源嚴重不足，使衛生監督功能得到全覆蓋，切實保障人民群眾身體健康和生命安全。現將一年來開展工作情況總結如下：
一、工作開展情況
（一）加強領導，建立衛生監督協管工作機制
為有效開展衛生監督協管工作，今年1月，縣衛生和食品藥品監督管理局對全縣的衛生監督協管站站長和協管員下文進行正式騁任（詳見印衛發[20xx]2號《關于騁任衛生監督協管員的通知》），明確了工作內容和崗位職責，同時還要求各協管站在各村騁任相應的信息員。由縣衛生監督所牽頭，統一訂制服裝和各項規章制度，以及各類巡查報表�？h衛生監督所成立專門的農村衛生監督協管辦公室，負責對全縣衛生監督協管工作開展情況進行指導、督查和資料收集，形成了縣、鄉、村三級聯動，共同推進衛生監督協管工作全面開展的新機制，促進了衛生監督工作的有效開展。
（二）認真組織，確保培訓到位
自開展協管工作以來，縣衛生監督所積極組織、指導各協管站開展衛生監督協管人員培訓。4月1日召開了全縣基本公共衛生服務工作專題會議，參與培訓人員約60人；4月7－11日，分三期共培訓了約500人次，參與人員有縣直醫療機構、民營醫院、鄉鎮衛生院相關人員及全部村級衛生室人員，對食品安全信息報告、飲用水衛生安全巡查、學校衛生服務、非法行醫和非法采供血信息報告、職業衛生宣傳咨詢指導、醫療廢棄物的管理、農村集體聚餐的督查指導等內容（主要包括信息的來源，報告的內容及要求等知識）進行了詳細培訓，收到了良好的效果。
�。ㄈ⿵娀ぷ鞔胧骈_展衛生監督協管工作。
自20xx年6月中旬以來，我縣17個鄉鎮已全部啟動并成立了農村衛生監督協管站，覆蓋率100％，縣、鄉鎮共聘任衛生監督協管人員52人，衛生監督信息員369人。為使衛生監督協管工作全面實施，加強各農村衛生監督協管站職能、職責，我所舉辦兩期培訓班并下發了《印江自治縣衛生監督協管服務工作考核方案》（印衛監發[20xx]13號），將衛生監督協管服務工作納入年度目標考核，并與協管經費掛鉤。從今年4月起，要求各衛生監督協管站按月上報協管巡查報表，通過半年的試運行，于7月下旬對各鄉鎮開展情況進行督導檢查（詳見半年督查工作小結），12月中旬再次督查暨年度考核評價，詳見附表。一年來各鄉鎮自行巡查各項頻次從上半年的2823次提高到目前為止的8143次（11月份），已累計巡查學校805所次；餐飲業704戶次；農村飲水安全工程1229處次；醫療衛生機構1309戶次；公共場所244戶次；農村集體聚餐8352戶。由于各項工作有序開展，衛生監督協管工作整體水平得到全面提升。
二、存在問題
�。ㄒ唬﹨f管工作進展不平衡。部分鄉鎮衛生監督協管站的領導有懈怠心里，對衛生監督協管工作認識不足、行動遲緩甚至原地徘徊；個別工作思路不清，措施不力，工作無序。
�。ǘ┬l生監督協管人員多為兼職，大多數管理員是新參加工作的新手，業務不熟悉，加之監督范圍片大面廣，不可避免出現監督協管不到位，監管效果不佳。
（三）由于我所上半年車輛在下鄉途中因事故報廢和下半年工作經費短缺，對各協管站的督查指導頻次稀少。
�。ㄋ模└鲄f管站對資料的收集、整理、歸檔有待規范，大部分鄉鎮存在報表數據與實際巡查痕跡（巡查記錄登記表和巡查情況記錄處理）不符，信息的報送及時率有待加強。
三、下一步工作建議
（一）進一步強化衛生監督協管人員業務培訓，增加學習頻次，定期或不定期開展有效的現場培訓，采取分期分批到縣衛生監督所各股室跟班培訓XX縣到鄉鎮執法現場培訓形式，使每個協管工作人員能按規范要求開展工作。
�。ǘ┘訌姸綄�、考核、抽查工作力度，采取隨機抽查和定期檢查相結合的方式，對監督協管站進行指導檢查，及時糾正工作中存在的問題，保障發揮應有的作用。
（三）加強衛生監督協管站信息化建設，提高衛生監督的信息收集、處理和報告能力和快速反應能力，提高衛生監督協管服務實效。
�。ㄋ模┮M一步統一思想認識，切實增強做好衛生監督協管工作的責任感和緊迫感，繼續加大宣傳力度，健全工作機制，完善服務模式，提高服務質量和水平，提升隊伍素質，積極探索構建新型衛生監督協管服務。
衛生監督協管總結3
20xx年，全省依據《國家基本公共衛生服務規范》(20xx)、《黑龍江省衛生監督協管工作實施細則》和《黑龍江省衛生監督協管工作實施方案》等文件要求，全面開展衛生監督協管服務工作。現將工作開展情況總結如下：
一、基本情況
截止20xx年11月30日，全省128個縣區中，已有106個縣區開展了衛生監督協管服務工作，覆蓋率82.8%。全省1318個社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院中，有1273個開展了衛生監督協管服務工作，占總數的96.6%。聘任衛生監督協管人員4269人。目前，已開展衛生監督協管服務巡查25460余次。
二、工作開展情況
(一)加強領導，建立和完善衛生監督協管工作機制
20xx年12月在黑龍江省衛生監督所設立“衛生監督協管服務指導委員會”，委員會下設辦公室及十一個指導組，明確了各執法及業務科室對上協助制定全省衛生監督協管工作的相關政策及工作方案，負責全省衛生監督協管工作開展情況進行指導、督查和考核，對下提供衛生監督協管人員的培訓、指導、推廣各地衛生監督協管服務工作好經驗、好做法的多項職責。各市(地)衛生行政部門根據各地實際制定了衛生監督協管工作實施方案，成立了市、區(縣)兩級衛生協管工作領導小組，下設辦公室，具體負責衛生協管日常工作。形成了省、市、縣三級聯動，共同推進衛生監督協管工作全面開展的新機制，促進了衛生監督協管工作的有效開展。
(二)認真組織，確保培訓到位
自開展協管工作以來，省衛生監督所積極組織、指導各地衛生行政部門、衛生監督機構開展衛生監督協管人員培訓、考試、聘任工作，在全省實行衛生監督協管員考試ab卷制度，負責確定全省監督協管員的考題，按時組織考試和監考工作。按照省衛生廳衛生監督協管工作進程要求，已完成全省衛生監督協管隊伍的培訓、考試及聘任工作，對4269名考試合格人員發放《衛生監督監督員b證》，按時完成了全省衛生監督協管站的掛牌任務。
(三)強化工作措施，全面開展衛生監督協管工作。
按照省衛生廳的統一部署，全省13市(地)衛生監督協管工作有序開展。哈爾濱市組織監督協管員對轄區校園周邊進行巡查，保證達到校園周邊200米內無非法行醫。齊齊哈爾市由縣級衛生監督所進行了業務培訓指導，結合當地實際，開展了摸底調查和巡查等項工作。牡丹江市各協管站在轄區開展了衛生監督巡查，接受并協助查處各類涉及食品安全舉報29起，對115家職業病危害單位開展了針對性的職業病防治咨詢、指導，協助進行飲用水采樣監測工作111 余次，協助開展學校衛生監督整治工作70余次，非法行醫攤點協助查處 28 余起，報告違法信息37起。七臺河市共計巡查涉衛企業3073戶次，其中公共場所862戶，二次供水31家，學校101家，托幼機構139家，醫療機構213家，食品企業1733戶，已上報無證無照涉衛企業16家，排除食品安全隱患217起，充分發揮了基層衛生監督協管的積極作用。黑河市將衛生監督協管網絡和衛生監督信息網絡的“雙網聯合”，提高衛生監督協管工作效率。
三、存在問題
(一)協管工作進展不平衡。部分鄉鎮衛生院和社區服務中心對衛生監督協管工作認識不足、行動遲緩;衛生監督協管站的領導有畏難心里，工作思路不清，措施不力，工作無序。
(二)衛生監督協管人員多為兼職，加之監督范圍片大面廣，監督協管力量分散，不可避免出現監督協管不到位，監管不力現象。
(三)衛生監督協管經費作為公共衛生服務經費的一部分，由國家財政撥付，但在經費使用方面，各地無法達到方式統一，造成一定工作上的實際困難。
四、下一步工作建議
(一)進一步強化衛生監督協管工作人員業務培訓，增加學習頻次，定期或不定期開展培訓，采取多種培訓形式，使每個協管工作人員能按規范要求開展工作。
(二)加強督導、考核、抽查工作力度，采取隨機抽查和定期檢查相結合的方式，對監督協管站進行指導檢查，及時糾正工作中存在的問題，保障發揮出應有的作用。
(三)加強轄區衛生監督機構與監督協管站信息化建設，提高衛生監督的信息收集、處理和報告能力和快速反應能力，提高衛生監督協管服務實效。
(四)要進一步統一思想認識，切實增強做好衛生監督協管工作的責任感和緊迫感，繼續加大工作力度，健全工作機制，完善服務模式，提高服務質量和水平，提升隊伍素質，積極探索建立了多種形式的衛生監督協管服務模式。
衛生監督協管培訓總結
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，讓我們好好寫一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的衛生監督協管培訓總結，歡迎閱讀與收藏。
衛生監督協管培訓總結1
一、會議內容：
1、徐勇院長傳達貞豐縣衛生和食品藥品監督管理局文件貞衛食藥通〔20xx〕20號文件精神。
2、鄧紫澤傳達貞衛食藥通〔20xx〕19號文件精神，并特別強調和明確衛生院和村衛生室的工作職責。同時，和協管信息員共同學習貴州省衛生監督協管服務工作機構和人員要求及服務規范，講解《衛生監督協管服務信息報告登記表》并分發《衛生監督協管服務信息報告登記表》
3、徐勇院長對協管工作進行安排和部署
二、工作情況及存在的問題：
今年是衛生監督協管開始的第一年，由于衛生院職工較少，實施項目較多，所以工作艱巨，任重道遠．衛生監督協管工作對鄉、村級來說屬于新的工作任務，對這個崗位存在工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上影響工作的開展。
三、培訓總結：
通過此次會議培訓，使我鄉衛生監督員協管員及協管工作信息員對協管工作有了更進一步的了解，同時懂得了衛生協管工作表格等資料的準確填寫和各自的工作任務和職責，這為我們以后衛生協管工作的順利開展奠定了良好基礎。
衛生監督協管培訓總結2
近日，我所召開了衛生監督協管工作總結大會，全所25名協管員參加了此次會議。會上，所領導首先向所有工作人員這一年的辛勤付出表示感謝，指出衛生協管員是所內重要的組成部分，協助監督員共同完成了大量工作，尤其是在創國衛、備戰省級文明區、打擊食品違法添加等重要工作中，協管員更是自覺放棄節假日，參與其中。為把這支隊伍建設得更加規范，所內出臺了協管員績效考核辦法，通過一年的運行，協管員工作作風、紀律、效率都得到了明顯提升，明年我所將進一步貫徹落實這項辦法，促進協管員隊伍的良性發展。會上提出了三點要求：一是遵紀守法，樹立主人翁意識，自覺遵守國家、地方以及單位內部的各項規章制度，維護衛生監督形象；二是提高自我要求，抓住一切學習機會，促進自身更好地發展；三是加強溝通，團結互助，增強與監督員之間的互動，共同推動我區衛生監督事業的發展。