不簽三方協(xié)議有報(bào)到證嗎
民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書(shū)上要簽署他們的意見(jiàn)方能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門(mén)的特殊規(guī)定有所了解。接下來(lái)由小編為大家整理出不簽三方協(xié)議有報(bào)到證嗎，希望能夠幫助到大家！
不簽三方協(xié)議有報(bào)到證嗎
不簽三方協(xié)報(bào)到證還是有的。
拓展：
一、三方就業(yè)協(xié)議書(shū)不同于勞動(dòng)合同。
1、首先，三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書(shū)制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù)，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)（注：在到用人單位報(bào)到前），就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類(lèi)似勞動(dòng)合同的`協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書(shū)”，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。
2、其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立；而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。若勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，則以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
二、意義作用
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。大學(xué)生簽三方協(xié)議前，須認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書(shū)上要簽署他們的意見(jiàn)方能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門(mén)的特殊規(guī)定有所了解。
拓展知識(shí)：報(bào)到證有什么用？
�。�1）最主要的用處前面已經(jīng)提及，就是到就業(yè)單位報(bào)到的證明。畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時(shí)，須持報(bào)到證。工作單位憑報(bào)到證等證件為畢業(yè)生辦理入職相關(guān)手續(xù)。
�。�2）畢業(yè)生辦理落戶(hù)手續(xù)時(shí)，除了戶(hù)口遷移證之外，也要看就業(yè)報(bào)到證。
（3）學(xué)校就業(yè)相關(guān)部門(mén)依據(jù)報(bào)到證為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶(hù)籍遷移等手續(xù)。
（4）就業(yè)報(bào)到證中的白聯(lián)是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證，上面的日期是工齡的開(kāi)始年限，與退休年齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)交納年數(shù)都有關(guān)。
�。�5）應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員一般要看報(bào)到證。
�。�6）如果畢業(yè)生已拿到報(bào)到證，但變更工作單位（一般是跨區(qū)）需要改派時(shí)要憑報(bào)到證辦理相關(guān)手續(xù)
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