上海社保繳納基數工資包括獎金嗎

上海社保繳納基數工資包括獎金嗎

　　上海社保是有繳納標準的，社保繳納是跟職工的工資有很大關系的。那么，上海社保繳納標準是怎樣的呢？以下小編為大家整理了上海社保繳納基數工資包括獎金嗎的詳細內容，希望對大家有所幫助！

　　一、上海社保繳納基數工資包括獎金嗎

　　嚴格來說，應該對于企業申報社保繳費基數時應該考慮進去；實際操作中，公司對于獎金之類都是單位另外做帳的，因此絕大多數都是不算在工資基數中的。

　　二、上海社保可以自己繳納嗎

　　在上海自己繳納社保，只能通過工作單位繳納，除非你是上海戶口。因為本地戶口的人員能到社保局直接繳納３險，也就是養老保險失業保險和醫療保險，但是對于計劃要寶寶的人員，直接到社保局是不能交生育保險的，所以這點要注意以下。

　　外地人在上海自己繳納社保，只能通過單位才能夠繳納，離職的時候，不能自己去社保局進行辦理，所以這時候可以直接找社保代繳公司進行代繳，繳納的是５險，與在職員工一樣，唯一不同是費用全部自己承擔，但是避免社保斷繳，這種方法還是很常見的。

　　三、上海社保繳費基數是多少

　　根據上海市人力資源和社會保障局公布的社保繳費基數，2019年上海市職工社保繳費基數上下限區間為：24633－－4927元。

　　四、上海社保自己怎么交？

　　上海社保繳納主要通過單位進行，每個月社保費從個人工資里面扣除，當然公司也會負擔一部分的社保費，并且多于個人，如果是自己交社保的情況，首先社保費用就全部自己承擔，具體的費用的話，就按照每個地方的社保政策規定來確定。

　　個人交上海社保，本地戶口可以通過上海社保局交3險，不能得到社保全面保障。上海生活的外地人來說，自己是交不了社保的，但是在辭職的時候沒有工作的時候要怎么辦呢？這時候可以選擇社保代繳公司進行掛靠，交的是5險。費用方面的社保局交的話，有檔次選擇，按照經濟情況選擇繳納就可以了。（地區不同繳費不同，具體咨詢當地社保局）。

　　社保待遇如何享受？

　　郊區用人單位從業人員參加本市城鎮職工社會保險后，其享受的社會保險待遇，按照本市城鎮職工社會保險相關規定執行。

　　曾參加城鎮職工社會保險、小城鎮社會保險和農村社會養老保險的個人，社會保險關系和社會保險基金按本市城鎮職工社會保險相關規定轉移銜接。

　　參加城鎮職工基本養老保險和基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，可以按月領取養老金和享受基本醫療保險待遇。累計繳費不足15年的，可以繼續繳費。

　　曾參加城鎮職工社會保險、小城鎮社會保險的個人失業的，其領取失業保險金的期限，根據《上海市失業保險辦法》和《上海市小城鎮社會保險暫行辦法》分別分段核定，按規定合并計算。合并計算后，失業人員連續領取失業保險金的期限最長不超過24個月。

　　上海社保繳費基數是多少

　　2013年4月，上海市已經公布了2012年本市職工平均工資為，從2013年4月起社保的最低和最高繳費基數也將作相應調整。根據本市相關規定，當年個人繳費基數為職工本人上年月平均工資，單位繳費基數為所有職工上年月平均工資之和。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。也就是說，若職工月平均工資低于本市上年職工月平均工資的60%，則按下限為繳費基數，若高于則按上限為繳費基數。

　　因此，按照2012年度的全市職工月平均工資4692元計算，個人繳費基數的上限為14076元，下限為2815元。必須提醒的是，如果單位的上年月平均工資和個人上年月平均工資高于最低繳費標準，還是應該按照相應的標準繳費。

　　另外，非城鎮戶籍地外來從業人員繳費基數實行5年過渡辦法，根據規定，即2013年度(2013年4月至2014年3月)個人繳費基數為50%，即2346元。

　　備注：

　　1、城保5險基數從2599-12993調整為2815-14076。

　　2、外省市農村戶籍3險選擇過渡期的基數:2346，選擇非過渡期的基數:2815-14076。

　　3、本次只調整基數，比例不變。

　　4、上海市平工資調整為4692。

　　5、上海最低工資調整為1620。

　　6、本標準執行期：2013年4月1日至2014年3月31日

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