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      1. 中山社保繳費基數和比例是多少

        時間:2022-08-15 15:12:12 社保 我要投稿

        中山社保繳費基數和比例是多少

          社保繳納基數是社會保險繳納的繳費標準,根據基數與系數核定繳納金額。下面是小編整理的中山社保繳費基數和比例是多少,歡迎大家分享。

        中山社保繳費基數和比例是多少

          一、單位繳費

         。ㄒ唬├U費比例

          養老保險:單位:13%個人:8%

          失業保險:單位:0.8%;個人:0.2%;

          工傷保險:單位:0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%(可上下浮動);個人:無需繳納

          醫療保險:單位:9%個人:3.5%

          生育保險:單位:0.8%個人:無需繳納

          (二)繳費基數

          養老保險:2408元~20268元

          失業保險:2100元~27960元

          工傷保險:3376元~20268元

          醫療保險:3500元

          生育保險:3500元

          二、個人繳費

          繳費標準(城鄉居民)

          養老保險:從2020年1月1日起,個人繳費標準設為每年180元、240元、360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元、4800元九個檔次。

          備注:參保人可以自主選擇其中一個檔次繳費。建檔立卡未標注脫貧人員、低保對象、特困人員、重度殘疾人和精神智力殘疾人等困難群體(以下簡稱困難群體)可按每年120元的繳費標準進行繳費。

          醫療保險:基本醫療保險繳費金額(月):每月87.5元;補充醫療保險每月210元;門診基本醫療保險每月24.5元;大病醫療保險不用繳費。

          三、微信繳納:

          微信搜一搜提供社保在線繳納服務,在線即可繳納社保費,無需準備任何材料,也無需親自到辦理機構窗口進行繳費,真正實現“方便快捷零跑腿”。

          (1)使用微信搜一搜搜索“社!保谒阉黜撁嫦路降纳绫7⻊罩,按個人所需選擇“城鄉居民社保繳納”或者“靈活就業社保繳納”;

          (2)進入服務后,選擇“社保費清繳”;

         。3)確認個人信息無誤后,點擊下一步即可查詢到本人款項及金額,最后點擊繳納即可。

          四、如何在微信解決更多政務辦事的問題

          1.找辦事入口的方法

          方法一:在微信搜索社保、社保查詢、社保辦理等與社保相關的關鍵詞即可得到相應服務,除了社保以外,如果搜索公積金、居住證、身份證、違章繳納等關鍵詞,同樣也可以得到對應的辦理服務;(提示:下圖以廣州為例,中山辦理界面也一樣)

          方法二:在微信搜索【政務民生】,還可以得到當地各類政務辦事入口,如社保查詢、公積金提取、違章處理等,方便快捷的在微信里辦理或查詢各類政務辦事。

          2.找辦事問題答案的方法

          在微信搜索社?ㄈ绾无k理、身份證怎么辦理等與政務辦事相關的問題,也可以得到相應的解答文章,屆時只需點擊查看即可了解到對應的`答案。

          拓展:社保繳費基數是什么意思

          一、社保的繳費基數的概念

          社會保險是指職工在法定勞動年齡內取得勞動收入時由單位和個人共同交納的基本養老保險、失業保險和醫療保險費,各種保險都規定了一定的繳費比例,例如養老保險的個人繳費比例為8%,醫療保險的個人繳費比例為2%,失業保險的個人繳費比例為0.5%,其繳費的基數就是保險繳費基數,由于保險是按月交納的,也就稱之為月繳費基數。

          固定個人繳費比例是工資的8%,單位繳費是20%,所以你自己用8%除一下就知道你是按多少錢扣的社保了。

          社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的,每年確定一次,且一旦確定以后,一年內不再變動。根據規定,職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數,但是,如果職工上年度月平均工資如果過高或過低,即超過社會保險規定的上限或下限,限外部分就不可以作為繳費基數計算了。

          根據規定,職工上年度月平均工資高于當地社會平均工資300%的部分不計算為繳費基數,只按當地社會平均工資300%計算繳費基數;職工上年度月平均工資低于當地社會平均工資60%的,須按當地社會平均工資60%計算繳費基數。

          二、注意事項

          針對用人單位工資發放形式的多種化,職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面:

          1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等,應納入繳費基數。

          2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應納入繳費基數。

          3、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資,應納入繳費基數。

          4、實行底薪制的職工,根據營業額或經營業績提成取得的收入,應納入繳費基數。

          5、實行業務承包或費用包干,單位不再報銷差旅費用的職工,其承包收入中的60%應納入繳費基數。

          三、繳費基數上限

          1、繳費基數上限是指,職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;

          2、繳費基數下限是指,職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

          3、社會保險繳費基數有上下限的規定,最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%,私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%);

          4、最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。繳費基數在同一繳費年度內一年一定,中途不作變更。

          5、每年4-6月,用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知,申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

          綜上所述,社保繳費基數什么意思呢?它的意思就是勞動者與用人單位繳納社會保險的基準,具體來說就是當地上一年度的月平均工資標準,在此基準之上,勞動者與用人單位再確定各自需要繳納的費用。對于這方面如果還有疑問,請您咨詢律圖的律師們,他們會給您更為詳細的答案。

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