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      1. 社保代繳公司和企業(yè)繳納有什么區(qū)別

        時(shí)間:2022-11-15 11:17:15 社保 我要投稿
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        社保代繳公司和企業(yè)繳納有什么區(qū)別

          社保代繳公司和企業(yè)繳納有什么區(qū)別

          1、人事關(guān)系不同:代繳社保公司只與委托代繳的用人單位之間有代理服務(wù)委托協(xié)議,而不會(huì)與企業(yè)的每個(gè)人單獨(dú)簽訂代理服務(wù)協(xié)議,也就不存在真正意義上的勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)繳納社保的話,個(gè)人與公司之關(guān)是存在勞動(dòng)關(guān)系的。

          2、收取的費(fèi)用不同:個(gè)人通過(guò)代繳公司繳納社保的,個(gè)人需要承擔(dān)個(gè)人部分+公司部分的費(fèi)用,還需要支付代繳公司一定的服務(wù)費(fèi)。在企業(yè)繳納社保,只需繳納自己個(gè)人的部分,更多的部分是所在企業(yè)繳納。

          拓展:

          一、代繳社保和企業(yè)繳納社保

          1、代繳社保指的是指?jìng)(gè)人或者企業(yè)選擇有資質(zhì)的代理公司代為繳納社保費(fèi)用的一種人事代理方式。

          2、企業(yè)繳納指的是用人單位,給其建立勞動(dòng)關(guān)系的員工繳納社保,公司有義務(wù)為員工繳納社保。

          二、企業(yè)找代繳公司的原因是什么?

          降低用人成本:社保繳納需要企業(yè)設(shè)立專員去負(fù)責(zé)一系列的事情,如果選擇社保代理公司,找專業(yè)人員去辦理,企業(yè)就不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人事部門或財(cái)務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來(lái),節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn),更專注于選人用人、績(jī)效考核等核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力,集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

          企業(yè)繳納社保

          《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》明確規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi),為其職工申請(qǐng)辦理社保登記并申報(bào)繳納社保費(fèi);也就是說(shuō)只要企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展,都必須為員工購(gòu)買社保,是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定的!拔咫U(xiǎn)”:按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)0.7%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.5~1.6%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。各省市地區(qū)承擔(dān)比例有所不同,詳情建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫V行摹?/p>

          代繳公司繳納社保

          選擇代理公司繳納社保,指企業(yè)部分和個(gè)人部分應(yīng)交社保費(fèi)用均由個(gè)人承擔(dān),一般而言代繳費(fèi)用由兩方面組成,一是根據(jù)自選社保基數(shù)、及個(gè)人戶口性質(zhì)繳納的社保費(fèi)用,二是代繳機(jī)構(gòu)收取的服務(wù)費(fèi),可按月、按季、按年繳納。社保代繳可以幫助我們解決無(wú)工作期間社保無(wú)法繳納的問(wèn)題,尤其是現(xiàn)在很多城市買房落戶、子女上學(xué)等都與社保繳納年限掛鉤。

          社保代繳的主要服務(wù)對(duì)象:

          1、外資企業(yè)和異地企業(yè)駐本地分支機(jī)構(gòu);

          2、各商業(yè)連鎖加盟企業(yè)駐常經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn);

          3、大型商場(chǎng)超市及其經(jīng)營(yíng)商戶;

          4、不設(shè)人事管理崗位的中小企業(yè);

          5、無(wú)法繳存住房公積金的個(gè)體工商戶;

          6、自由職業(yè)及流動(dòng)行業(yè)相關(guān)人員;

          7、需將異地社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本地的人員;

          8、4050人員社保掛靠享受待遇;

          9、其他需要辦理人事代理的人員。

          二者在繳費(fèi)性質(zhì)上是沒有區(qū)別的,所享受的社保待遇也是一樣的,最主要的區(qū)別就在于人事關(guān)系不同,繳費(fèi)金額上會(huì)有所不同,比如,企業(yè)繳納社保,我們只需自己繳納1/3,剩余的2/3由企業(yè)承擔(dān),掛靠則要全部由個(gè)人承擔(dān),可聯(lián)系橋?yàn)槿双@取更多社保信息。

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