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      1. 北京補繳社保怎么辦理

        時間:2022-11-17 10:54:50 藹媚 社保 我要投稿
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        北京補繳社保怎么辦理

          補貼,是指一成員方政府或任何公共機構(gòu)向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價格或收入的支持,以直接或間接增加從其領(lǐng)土輸出某種產(chǎn)品或減少向其領(lǐng)土內(nèi)輸入某種產(chǎn)品,或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施。以下是小編為大家整理的北京補繳社保怎么辦理相關(guān)內(nèi)容,僅供參考,希望能夠幫助大家。

        北京補繳社保怎么辦理

          一、補繳條件

          因用人單位原因造成職工未繳納社會保險費,用人單位應(yīng)為職工辦理補繳業(yè)務(wù)。

          社保是不能個人補繳的,補繳必須是單位。

          二、補繳材料

          1、單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

          2、《北京市補繳基本養(yǎng)老保險費申辦單》;

          3、《北京市社會保險補繳明細(xì)表》(表四)(報表一式三份并加蓋公章);

          4、《基本醫(yī)療保險基金補繳情況表》(表十)(報表一式三份并加蓋公章);

          5、“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”報盤生成數(shù)據(jù)文件的U盤。

          6、工資支付憑證原件

          7、勞動合同原件

          三、補繳流程

          單位辦理——已經(jīng)工作

          1、用人單位通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或北京市社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺下卸用人單位及職工相關(guān)參保信息導(dǎo)入本地“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”;

          2、用人單位通過“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”錄入補繳明細(xì);

          3、用人單位補繳錄入完成,導(dǎo)出補繳報盤文件并打印出《北京市社會保險補繳明細(xì)表》(表四)、《基本醫(yī)療保險補繳情況表》(表十)各一式三份,加蓋公章;

          4、職工在參保期間,因工作單位變動等原因中斷社會保險關(guān)系需補繳近三個月社會保險費時,用人單位可直接通過“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”報盤,并打印相關(guān)補繳明細(xì)表進行申報。補繳超過三個月以上社會保險費的,需要用人單位提供補繳期間與職工存在勞動(聘用)關(guān)系的證明、工資收入憑證,其中人力資源和社會保障行政部門審批的養(yǎng)老保險補繳還需攜帶相關(guān)審批材料。

          個人辦理——暫無工作

          社保是不能個人補繳的,補繳必須是單位。

          可以等到找到工作時和公司商量叫公司代繳,但補繳費用需要自己掏單位和個人的全部金額。

          四、辦理時限及費用

          辦理時限:即時辦理

          辦理費用:不收費

          個人補繳社保流程如下

          一、個人補繳社會保險費的情況

          1、以個人名義繳費的靈活就業(yè)人員,可從1998年1月起補繳基本養(yǎng)老保險費。

          2、職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系后,以個人身份繼續(xù)參加養(yǎng)老保險的可以補繳單位及個人1992年1月后曾經(jīng)參保以來欠繳的基本養(yǎng)老保險費。

          二、個人補繳社會保險費的流程

          1、本人身份證、解除或終止勞動關(guān)系相關(guān)證明。

          2、報城鎮(zhèn)個人繳交社會保險費申報表,在大廳辦理繳費。

          3、在確無能力按時足額繳納社會保險費的城鎮(zhèn)用人單位中就業(yè)、未解除或終止勞動關(guān)系的人員,經(jīng)本人申請、單位同意后,可按個人參保辦法參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險,但不得由個人補繳以往基本養(yǎng)老保險欠費;如需補繳,由單位填報《補繳社會保險費申報表》、《補繳社會保險費明細(xì)表》各一式三份,以單位名義補繳。

          4、在1998年前應(yīng)繳養(yǎng)老保險費而從未繳納的從業(yè)人員(國有企業(yè)、事業(yè)單位職工)提供合法的證明材料(檔案、勞動合同等)審批后,均可辦理補繳手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險費的本金及利息。

          三、計算

          社會保險必須根據(jù)各種風(fēng)險事故的發(fā)生概率,并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計的給付支出總額,求出被保險人所負(fù)擔(dān)的一定比率,作為厘定保險費率的標(biāo)準(zhǔn)。而且,與商業(yè)保險不同,社會保險費率的計算,除風(fēng)險因素外,還需要考慮更多的社會經(jīng)濟因素,求得公平合理的費率。

          四、征集方式

          比例保險費制

          這種方式是以被保險人的工資收入為準(zhǔn),規(guī)定一定的百分率,從而計收保險費。采用比例制,原因社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn),另一方面又作為保費計算的根據(jù)。

          以工作為基準(zhǔn)的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系,不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險費還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險費,社會保險的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加,其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動,從而引起失業(yè)增加。

          均等保險費制

          即不論被保險人或其雇主收入的多少,一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便,易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家,在其給付時,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意義。但其缺陷是,低收入者與高收入者繳納相同的保費,在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

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