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上海就業困難人員每月補貼多少
就業困難就是工作崗位不夠或者工作人員不能勝任崗位。以下是小編為大家整理上海就業困難人員每月補貼多少相關內容,僅供參考,希望能夠幫助大家!
上海就業困難人員每月補貼多少
崗位補貼的標準為本市月最低工資標準的50%,社會保險費補貼標準為以本市上年度職工月平均工資60%作為基數計算的養老、醫療和失業保險繳費額中用人單位承擔部分的50%。
申請條件
本市企事業單位、社會團體、民辦非企業、個體工商戶等用人單位(勞務派遣公司除外)吸納經認定的“就業困難人員”,安排在一線非管理類工作崗位就業并簽訂一年以上勞動合同,辦理用工登記備案手續和繳納社會保險費的,可按規定申請補貼。
上海就業困難人員認定標準
哪些人員可以被認定為“就業困難人員”呢?下列便是2017年上海就業困難人員認定標準,可供參考:
1、在法定勞動年齡內有勞動能力、就業愿望迫切,但是因為自身條件難以就業的;
2、失業6個月以上的;
3、大齡失業人員、協保人員、離土農民(男性年滿45周歲、女性年滿40周歲);
4、零就業家庭成員;
5、低收入困難家庭成員或享受最低生活保障家庭成員;
6、中度及以上殘疾、部分喪失勞動能力的人員或一戶多殘家庭成員;
7、大齡或領取生活費補貼期滿的被征地人員;
8、缺乏工作經驗,處于實際失業狀態一年以上,切經公共就業服務機構服務半年以上,多次推薦就業崗位仍未實現就業的35歲以下青年;
9、刑滿釋放、戒毒康復等有特殊困難的其他人員。
10、不符合以上條件,但是愿意到綠化市容、物業管理、涉老服務、郵政快遞、養護服務等政府認定的特定行業相關用人單位以及涉農單位一線非管理類工作崗位就業的上海市戶籍勞動力,也可申請認定“特定就業困難人員”。
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