職工生育津貼領取期限是什么時候

職工生育津貼領取期限是什么時候

　　生育津貼是國家對妊娠婦女的一項生育保險政策。其目的是對女職工的基本生活進行保障，維護女職工的基本權利。國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。以下小編為大家整理了職工生育津貼領取期限是什么時候的詳細內容，希望對大家有所幫助！

　　一、職工生育津貼領取期限是什么

　　生育津貼須在分娩后60天至180天之間申請辦理。

　　所需材料：《生育登記保險卡》、住院發票原件、參保職工的身份證原件及復印件、嬰兒出生醫學證明原件及復印件、醫療保險卡，難產另需提供診斷證明及病例復印件(含病案首頁、入院記錄、醫囑、手術記錄、出院小結)。圍產保健費最高800元，生育津貼是繳費基數*6個月。

　　二、生育津貼具體如何發放

　　1、產假期間按照員工正常工資發放，生育津貼報銷后再沖抵公司支出正常發放工資，員工需要納稅，如果津貼比工資高，補差額的部分不用交稅，但補的是稅前公司的差額。

　　這種方式員工在產假期間更有保障，畢竟產假期間的花銷還是很大的。

　　實操建議：按照部分工資發方法，按五險一金個人承擔部分+3500給員工發放工資，不交稅，后期再補發給員工。

　　2、產假期間，不發放員工工資，員工報銷生育津貼后直接領取生育津貼，期間的五險一金繼續繳納生育津貼免稅，在發放津貼時扣除產假期間的個人五險一金部分。

　　第二種方式免稅，員工拿到手的工資會更多。

　　三、生育津貼辦理流程

　　1、產后3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部。

　　2、填寫《xx市申領生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章。

　　3、個人執此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位。

　　4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳后發給本人。

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