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生育津貼報銷期限如何規定
國家規定職業女性因生育而離開工作崗位一段時間的，可以領取生育津貼。生育津貼實質上是生育保險待遇的一種，女職工在產后可以辦理相應的報銷手續，申領應得的生育津貼。以下是小編為大家整理的生育津貼報銷期限如何規定，僅供參考，大家一起來看看吧。
一、生育津貼報銷期限的規定
1、產后3個月內把有關材料交女方單位人力資源部；
2、填寫《xx市申領生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；
3、個人執此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；
4、女方單位每月5日—25日報社保申報，資金到公司帳后發給本人。
二、生育津貼領取條件
�。ㄒ唬┥蛸N男方領取條件：
1、職工夫妻符合國家計劃生育政策；
2、職工夫妻符合國家法定生育條件；
3、男職工配偶還未列入生育保險范圍；
4、男職工配偶剛好是生育第一胎；
5、男職工配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費（不含補繳、欠繳和中斷繳費的情形）滿10個月以上。
�。ǘ┥蛸N女方領取條件：
1、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險并按規定建立個人帳戶的；
2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。
3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。
三、生育津貼支付方式
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
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