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退休養老金上調多少
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。下面是小編分享的退休養老金上調多少，希望能夠幫助到大家。
退休養老金上調多少
各地區養老金上調幅度不一樣。
例如北京市
2019年6月上調，調整后的企退養老金人均增長220元左右，比2018年提高10元，養老金平均水平提高到每月4157元。全市享受基礎養老金和福利養老金待遇群體，人均每人每月增加100元。
深圳市
1、定額調整：
具體來看，定額調整體現在每人每月加發60元，企業和機關事業單位執行同樣標準。
2、掛鉤調整
掛鉤調整主要有兩方面：
一是與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發；
二是與繳費年限（含視同繳費年）掛鉤，每滿1年養老金月標準增加1元。
在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年養老金月標準再增加1元。公式為：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元。
與本人繳費年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發放。
3、傾斜調整
傾斜調整主要針對高齡退休人員和企業軍轉干部等群體予以照顧。
一方面，對高齡人員按年齡分六個檔次傾斜調整：
對年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元，全年600元；
年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發100元，全年1200元；
年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發150元，全年1800元；
年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發200元，全年2400元；
年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發300元，全年3600元；
年滿100周歲以上的高齡退休人員，每人每月加發500元，全年6000元。
增加的養老金單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。
另一方面，向參加企業養老保險的企業退休軍轉干部傾斜，基本養老金調整后仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
武漢市：
一是定額調整。
按退休、退職時間劃分三檔：
1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；
1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；
2006年1月1日至2018年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。
二是掛鉤調整。
與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：
每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；
同時，每人每月以本人2018年12月基本養老金為基數增加1.5%。
三是適當傾斜。
定額調整、掛鉤調整后，對部分人員再按以下標準增加基本養老金：
1.建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元。
2.建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元。
3.1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元。
4.符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
5.2018年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1939年1月1日至1948年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2018年12月31日年滿80周歲的（即1938年12月31日前出生），每人每月增加60元。
6.國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。
7、企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養老金仍未達到所在市（州）基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。
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