核專業人才缺口量大，基層一線期盼專業人才

我國核專業人才缺口量大
　　
　　根據上海市核學會最新的調研數據，到2015年，上海核科學技術領域每年的人才需求在1000人左右，供求比例為1:10。可讓專家們憂心的是，當下公眾的“核恐懼”、“核誤解”，嚇跑了有志于投身該領域的年輕人，造成新的人才斷層。
　　
　　★精才點評：上海每年培養出的核專業本科生、研究生，總數僅100多，其數量遠遠不能滿足當下的社會需求。不僅上海如此，全國的人才缺口量也很大。
　　
　　英國公布最新“短缺行業名單”
　　
　　近日，英國公布最析“短缺行業名單”，計劃削減大約27萬名非歐盟技術移民。此項舉措源于英國本土的失業率持續走高，尤其是畢業生群體。
　　
　　據悉，“短缺行業名單”主要包括英國和歐盟勞工無法填補的工作種類，讓雇主可以十分便捷地從歐盟以外吸引勞工、填補職位空缺。目前，大約有50萬人從事這類短缺行業，但在新政宣布后，此數字預計將下降到23萬人。
　　
　　★精才點評：據了解，英國的失業率在2010年最后一個季度增長了4萬多人，達到249萬人，青年失業率創歷史新高。
　　
　　三年儲備萬名高層次人才
　　
　　近日，寧波市委組織部、市人事局、市財政局聯合發文，啟動實施寧波市高層次人才儲備計劃，為寧波市全面推進“六個加快”戰略部署提供重要的人才保障。
　　
　　根據計劃，寧波市爭取3年內儲備國內高學歷、高職稱、高技能、高級經營管理人才7000名，海外高層次留學人才、海外工程師3000名，每年通過儲備正式引進高層次人才500名。
　　
　　★精才點評：據了解，寧波市財政局在3年內將每年安排300萬元專項經費用于高層次人才儲備計劃。
　　
　　基層一線期盼專業人才
　　
　　近日，云南省2011醫藥類畢業生就業“雙選會”上，來自云南省各州市的近400家醫療衛生單位及企業招聘單位，帶來了6700多個就業崗位。盡管云南省醫學類院校畢業生相對為數不多，用人雙方因擇業冷熱不均擦肩而過的情況卻屢屢出現。
　　
　　★精才點評：有時，不去競爭激烈較大的就業環境與崗位，說不定能得到意外的發展機會。