聲音一：

在松下，應屆生進來第一年的工資待遇并不是太高，小碩一般來說會高一些，比本科生多1k吧，由于松下是一個日資企業，所以如果表現不錯的話，去日本進修學習的機會還是很多的。

應屆生: 本科3500

應屆生: :研究生4500

住房公積金個人拿15%

公司拿25%住房公積金是在自己的賬戶里，其他所有的保險都是按照國家規定的上限交的，就是5險1金。來公司半年之內都是培訓。日語，c語言，匯編，嵌入式，軟件工程，軟件測試，。。。。。，最后去日本一陣子1到3個月(包括在半年之內)。

進入部門后，去日本的機會不少。條件是你的日語好。每年有一個大旅游，老員工已經去了兩次了，一次煙臺，一次上海，明年去承德。

部門里每月有小聚會，就是經理帶出去吃一頓。松下應屆生薪酬待遇還有每年年底加發三個月工資(視工作表現，最多加發三個月工資)， 工作一年后，每年有5天帶薪假期。( 在松下的評價體系中，員工會被評為AA、A、B、C、D五個等級，評價標準是什么？

聲音二：

試用期三個月4000+各種補助348=4348；轉正以后4500+各種補助348=4848；住房公積金個人拿15%公司拿25%(真是優厚)；每年有三個月工資的獎金，還有一個星期的暑假，黃金周和春節多放一天假；很少有加班，加班有加班費，1.5倍的工資。

研究生試用期三個月，4000，轉正后 450氏有四險一金，住房公積金公司出 25%，個人交 15%（這是最吸引人的地方)；每月有午餐補助 100+；年終獎最多可到三個月的工資。

每年四次大假，春節、五一、十一、暑期，每次 7天；第一年有帶薪年假 6天；開始要進行培訓，有機會去日本；公司每年組織旅游；日語過級有獎勵；會按工作情況評定級別。