1、上海家化怎樣進行人才培養？

答：正大集團始終堅持"人才第一、以人為本"理念，認為"人才是最珍貴的企業資源"，強調人才經營高于企業經營，實行人才"三高"策略（高素質、高待遇、高績效）。正大集團是一個尊重人才、鼓勵創新的企業，積極吸收、培養、激勵和發展認同集團理念和價值觀的未來領導者，為那些期待成功的高素質人才營造和諧的工作環境，提供具有競爭力的薪酬福利待遇、良好的培訓發展機會以及充分施展才華的空間

2、管理培訓生將會有怎樣的待遇？

整個培訓周期我們不收取任何費用。同時，給予相應的培訓津貼。為學員配備專職項目輔導員及崗位教練。成功完成項目各階段培訓并與正大集團下屬上海家化（中國）簽約者，我們將提供極具競爭力的薪酬待遇

3、學院將會有怎樣的職業規劃？

答：學員在正式參加工作后，我們將繼續提供吸引力和挑戰性并存的培訓和發展平臺，幫助員工（學員）迅速融入公司團體，充分的發揮其自身的高素質、專業的崗位技能和團隊領導能力。此外，公司還將積極響應正大集團董事長的號召，根據績效考核的結果為績效優異的員工（學員）安排績效發展計劃以幫助員工持續提升，直至具備勝任中、高級管理崗位的能力。