京東商城面試真題一：

1、介紹自己的社團經歷和感受

2、簡單說說應聘方向，家庭背景+家人期望，實習時間，期望薪酬，工作地點等?

3、對銷售的感覺?

4、 你最近看的哪些書?

5、能接受加班嗎?

6、京東商城與淘寶的比較?

7、為什么來這里?

1. 你的大學是一本么?

　

　京東商城面試真題二：

1、自我介紹三分鐘?

2、選擇京東原因，期望薪資待遇是多少？

3、你覺得你個性上最大的優點是什么?

4、說說你最大的缺點?

5、職業規劃?

6、個人興趣是什么，業余時間玩什么

7、你喜歡那幾個城市?

8、你小時候的最想得到的東西是什么?

9、你覺得京東哪些地方不好？

10、你的特長是前臺還是后臺?

11、對電子商務了解嗎?

京東商城面試經驗一：

今天上午我參加了京東商城的初面，又經歷了新的面試形式：辯論賽。論題是孫悟空和豬八戒誰更適合做丈夫。雖然我們組有一個成員沒能到場，但是作為反方我們在論題的選擇上占盡了優勢：豬八戒更適合做丈夫。面試過程分四個階段：小組討論30分鐘，選出一人對討論的觀點進行總結，然后進入自由辯論階段，最后選出一人做最后總結。

辯論很激烈，具體內容不再做陳述。發現京東商城不愧是一個大企業，看是平淡的面試形式下透露出大智慧。京東這次招聘客服方面的管培生，辯論賽是最能激發選手真實性格的形式之一了。在賽場上，大家似乎為了贏得比賽而都想盡力說服對方，激烈程度可想而知了。可是他們似乎都忘了比賽的初衷是為面試客服管培生服務的，表現的太鋒芒則容易折戟。

想我從10月份參加瑞茂通的面試以來，大大小小的面試也經歷了一大把，經歷了各種形式，如演講、小組討論、寫作文、直接面試、今天又經歷了一次辯論賽。今天也見過了各式各樣的面試官、面試者，這些讓我從思想上提升了。大學四年除了參加實踐外其實學不到什么在實際生活中能用得到的東西，這一段時間的面試卻讓我成熟起來了，認識到了自己和其他優秀同學的差距，通過觀察他人的表現和總結自己的經歷學習了很多能確實感受得到的東西，更重要的是我認識到了自己的水平，以前的自己一直都有點小自卑�，F在我發現，還有有很多人還不如我孔高魁呢!其實，最能讓人提升自信的不是自己水平提高了多少，而是看到還有很多人不如自己哪。

對了，還有重要的一點就是能感覺這人品是慢慢在變好啊，低調低調……

京東商城面試經驗二：

為什么京東會把一面和二面放在一起講，這是因為我個人覺得京東一面和二面的方式相對來說比較傳統，也比較容易應付。當然，也是因為我在同一地點完成這兩次面試，并且覺得應付起來也很輕松。

首先說一面。其實一面的時候很緊張，我很不喜歡穿西服，感覺穿上之后人就不自在。但是，當時我也穿了西裝，看到了來自不同學校的同學，心里只是暗暗一沉。不過，當我聽到了第一位同學的發言之后，我緊繃的神經就松了下來。當時我是第一個進入面試場，但是按照從左到右的順序成為了最后一個作“命題自我陳述”的 candidate。在HR說了面試內容以后，我開始重新組織自己的材料。之前我本來準備了一個三分鐘的自我介紹，但是發覺格式和HR要求的不太一樣，所以只能重新組織。慶幸的是我的特長就是語言組織能力和邏輯能力，所以很快就重新組織好了自己的自我陳述。

在準備好了以后，我開始聽別的 candidate的自我陳述。為什么說我內心的石頭終于落下來了，這就是因為我之前大部分的candidate的自我陳述都比較凌亂，重心不突出，并且陳述時沒有什么氣場，對于面試CMT職位的人來說，這就是硬傷。而且，這里需要強調，不要過分給自己的簡歷一些大的title，因為HR看中的是你做了什么，獲得了什么。比如當我做完自我陳述的時候，HR沒有問我簡歷上的問題，而是轉問了我一些簡歷上沒有的但是卻非常有價值的信息(例如自我SWOT分析、成長中某一次經歷對自我的影響)。同時，在我的自我陳述中，我表達了自己加入京東的志愿，這個非�？傄�，但是也需要拿捏有度，以免出現諂媚吹捧的嫌疑。

面完一面之后，我內心還比較輕松，并且認為：如果我都拿不到二面通知，那么全組人肯定都全軍覆沒了……

再說二面。果不其然，當天下午5點左右我就收到了第二天同一地點二面的通知。二面的形式網上有說是debate，但是我非常擔心碰到那種不好分析的辯題。所以我就把無領導小組討論的題目從網上下載下來仔細閱覽。到了面試現場之后，發覺了我們班的另外一個同學也跟我一起面試。大家相互鼓勵之后，開始了討論。但是這次的題目是京東內部一些緊急情況的討論，也是分為AB組。由于我的職位是CMT，而全組也只有我一個CMT，所以大家也非常認同的讓我充當了leader。但是!注意了，不光光是京東的面試，包括我以前提到過的新蛋面試，一旦你要成為leader，就得有leader所具備的能力，而不是僅僅充當協調現場的作用。歸根結底是你的substantial contribution。在二面中我發揮的作用基本如下：提出建設性意見并引導討論方向、總結和組織觀點、啟發他人的發揮。然后最終team也推舉我作總結陳詞。組織語言的邏輯性非常重要，而邏輯的背后需要強有力的論據支撐。不過京東的debate并非要看誰贏誰輸，所有的HR在一開始討論的時候就會打分，所以，并不是當了leader就能進。最后我還是被進入了下一輪。

二面完成以后我的信心和狀態都達到了最佳的狀態。

京東商城面試經驗三：

敘敘閑話

偶然的機會，3月15號，在Nk的聽了一場報告會后，從同學那里知道18號京東商城要在Nk開宣講。激動了半天，拉上同學，一定要現場聽一聽，感受一下電子商務行業老大的魅力。果然，它沒有讓我失望。

宣講完畢，進行了一小時的筆試。前一半為行測，后一半是英語，行測雖然不是很難，但我四年語言專業沒有接觸過數字，也沒有進行過公務員考試的準備，也就壓根從心底里沒想著會有進入面試的機會。周六晚上八點，智聯發過來短信，說周日10點NK面試。我驚呼：天啊，我能進京東面試，這是踩了多大的狗屎運?

高手過招，自知水深水淺

估算著我所在的應該是第二批面試，上午九點還有一批來著。好像是7~8個人，我也沒來得及看清。這個主要怪我，雖然我去的很早，不到九點半就到了BL樓，但是一直在背自己的自我介紹耽誤了一些時間，沒有穿著正裝就試圖進入會議室�？墒俏翌┝艘谎垡簧�的黑西服，就急忙到了旁邊的廁所火速換了正裝上衣，沒褲子。這點給后來者提個醒，面試的90%以上著正裝，大家一定要穿正裝啊!省的現場浪費時間，弄得手忙腳亂。事實證明，是先準備自我介紹是有一定意義的，但意義不大。因為HR提供了自我介紹的模板，如學校，專業，家庭成員工作情況，自己的社團經歷，對京東的了解，對管陪的認識，etc。

首先發言的是河工大的男童鞋一枚，說的那叫無懈可擊，我覺得他對京東的了解也許比在場的HR都要專業。京東成長數據，和其他B2C企業的比較，他個人對京東模式的見解，服就一個字!大家可以提前多做功課，事實證明，在八人中，他是最為理解京東的，雖然我不知道這種透徹的理解是否會得到HR的100%的青睞，若我是主試官的話，我會高看這個人一眼。童鞋們，充分準備很重要啊!

有幾個人印象深刻，NK經濟系，國貿系各一，上財一女碩，蘇大一女碩。旁邊坐的那個Nk的國貿系的男童鞋還是很不錯的，不過，他居然大二從理科轉專業到文科，一直理解不了。上財女碩的實習經歷還是很優質的，排名前十的律師事務所，羨慕ing.這里面有一種人，是社團活動豐富類型，能說會道的，如河工大，聲樂社，這團那團，等等。還有一類是實習牛的，如上財碩，這個地方，那個地方，各種各樣，分量都是足足的~補充一點，HR會針對自我介紹提一到兩個問題，會請面試者具體介紹一兩個方面。這個沒法準備，應答如流就行。

結語

這才叫高手過招，才知水深水淺。聽著其他人的各種牛哄哄的履歷，才發現自己大學四年留下的真的太少。如果說讓我給后來人一些建議，我認為四年內學習成績是一方面，更為重要的一方面應給自己創造更多的實習經歷。永遠記得能力是這個世界，尤其是應聘大型公司的通行證。需要經歷的很多，每一份在別人休息時靠辛苦實現的實習，每一次別人不曾經歷的能力的提升，是蛹化為碟關鍵的力量。

祝愿后來者，京東順利！