8.1 常見問題（FAQ）
有。
2、公司工作時間安排以及休假制度如何？
公司的工作時間為每周一到周五，上午8:30－下午5:45，其中有一小時十五分鐘中餐時間。凡通過試用期考核的公司正式員工，除享受國家規定法定假日外，另有一定期限的帶薪年休假。
3、公司的有沒有繳納五險一金，怎么繳納的？
總部及各地分公司按照各地社保局規定為當地員工繳納社保，總部員工參保地在深圳，若因工作需要在北京、上海、成都、廣州工作的，可選擇在當地參保，公司依照當地社保局規定為員工參保，具體標準參照當地分公司規定。
在深工作人員的社保按深圳市社保規定繳納，繳納險種：養老、醫療(非深戶享有社康中心門診、住院)、工傷、失業、生育，深圳市根據當地政策繳納住房公積金，預計在今年12月啟動。
4、公司的福利如何？
公司提供給員工充分的福利保障，除國家規定的應有福利和社會保險之外，還提供40萬保額的團體意外險以及其他節假日福利品、休假福利等。
5、協議簽定后違約如何處理？
在畢業生到公司報到前，凡是考取碩士、博士、博士后及出國的畢業生，憑學校錄取通知書及出國留學證明材料，經公司與學校聯系取消分配資格，三方協議自行解除，畢業生不承擔任何經濟責任。由于其它原因想解除三方協議者，必須先征得學校同意，由學校出面與公司協商，方可解除，違約金2000元。
6、什么時候報到？
具體報到時間我們會確定后通知大家，預計時間是在次年4月（研究生）和7月。
7、可以到公司實習嗎？
實習前必須提交書面申請，學校蓋章、公司同意后方可來實習，實習期不能少于三個月。
8、實習的待遇如何？
可以提出申請，公司按實際情況決定是否同意申請。一旦通過實習申請，公司提供往來公司的路費報銷，按火車硬臥標準。公司給予本科每月不低于1000元，碩士每月不低于1200元的生活補貼。
9、今年應屆畢業生工資待遇如何？
非常感謝你這個問題，關于畢業生的工資待遇，我們在后續環節有專門的HR人員與你洽談。
10、除了月薪外，公司有獎金嗎？
員工轉正后可享受績效獎金，全年目標績效獎金額度約為雙倍月薪。
11、什么時候能簽約？
本次招聘結果我們會在12月中旬發布，不論錄用與否，我們的HR人員都會給你回復的。到時候我們再進行簽約事宜。
12、有試用期嗎？試用期多長？
有試用期，試用期為6個月。
13、公司對畢業生有什么樣的培訓？
為幫助畢業生盡快適應從校園人到金蝶人的角色轉換，了解企業文化及公司各方面情確況，同時掌握必要的崗位知識和技能，公司特針對應屆畢業生開設畢業生培訓。
培訓內容組成：入職專項培訓+崗位知識培訓+導師制輔導
14、公司解決戶口問題嗎？
公司有人事立戶權，可以為所接收的應屆生解決深圳戶口。
15、公司解決報到路費嗎？
畢業后報到按畢業院校所在地到深圳的路程遠近補貼一定的交通費（按學校所在地到公司的火車硬臥標準）、行李托運費（限火車或汽車托運）。