6.4 事業(yè)單位面試指南
事業(yè)單位面試是對(duì)能力的考察,更是對(duì)心態(tài)的考察。細(xì)節(jié)影響成敗。
首先,拿到題目之后,認(rèn)真審題,可能一時(shí)會(huì)沒(méi)思路,不要緊,可以邊想邊寫(xiě),寫(xiě)的過(guò)程就形成答題思路了;如果是那種沒(méi)有給準(zhǔn)備時(shí)間,那就在準(zhǔn)備的幾秒內(nèi)想到的先答,如果沒(méi)有思路,那就略停頓,想到一點(diǎn)答一點(diǎn),邊想邊答。
在這方面,在想思路時(shí),可以先講這樣的一些屁話來(lái)調(diào)整時(shí)間。比如把題目換個(gè)說(shuō)法重復(fù)一遍,拖延時(shí)間;或是加上“我覺(jué)得。。。”“總體而言。。。”“從某種程度上。。”“當(dāng)然,反過(guò)來(lái)說(shuō)。。。”之類的空話,增加思考時(shí)間。
第二,一定要分層次,千萬(wàn)不可一堆跟**一樣的,搬給考官,分點(diǎn)分先后?赡苡腥藭(huì)問(wèn)如果沒(méi)有邏輯怎么辦,不要緊,也一樣的分點(diǎn),一、二、三,聽(tīng)起來(lái)很棒。
第三,答完時(shí),再加一句屁話。綜上所述。。不可過(guò)多,一兩句,否則反被煩JY。
第三,在答題時(shí),注意眼神與考官的交流。這一點(diǎn)非常重要,當(dāng)然只注視其中的一個(gè)考官也是不錯(cuò)的,至少減緩了壓力,但是所有的考官在內(nèi)心其實(shí)都希望考生能夠關(guān)注他,特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們進(jìn)行溝通是必要的,可以為高分打下基礎(chǔ),否則你會(huì)發(fā)現(xiàn),給你最低分的,可能就是來(lái)自被布在邊疆的考官。
第四,注意在答題把想到的名言警句作為佐料,這是飛往高分的翅膀。而這就有點(diǎn)講究平時(shí)的功底了,是無(wú)法一時(shí)突破的。比如海明威說(shuō):人生來(lái)不是為打敗的;但丁說(shuō)的走自己的路,讓別人說(shuō)去;羅曼羅蘭的累累傷痕是生命給你的最好東西等等。看上去很美吧。當(dāng)然也可能起反作用,特別對(duì)于那些聽(tīng)不懂的考官,認(rèn)為你顯擺,所以可加,但不要多。
第五,注意說(shuō)話的語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào),不可太無(wú)生氣,抑揚(yáng)頓挫一些,生動(dòng)一些,不可*生沉沉的,會(huì)讓人覺(jué)得這人真悶。故說(shuō)話時(shí)加上一些手勢(shì),增強(qiáng)你的感情。
第六,表情豐富些。進(jìn)場(chǎng)時(shí),一定要微笑,保持熱情的態(tài)度。答題時(shí),在講到嚴(yán)肅的正義的話題時(shí),一定要玩些深沉,痛感的樣子;講到輕松的話題時(shí),就可以繼續(xù)賣笑。切忌面無(wú)表情,一個(gè)傻呆子,煩吶。