貼士一：

在百事公司大中華區取得成功取決于以下三個必備領導力要素：

- 設定議程

- 領導團隊

- 采取正確的方式行事

這些必備領導力要素適用于所有雇員，無論其職位如何。面試中，我們會要求您例舉您在學術及專業領域取得的成就的具體案例，以證明您具備這些領導力要素。

雖然我們不能透露究竟會涉及哪些內容，但我們可以提供一些有用的面試技巧：

真實展現自我

并非人人都能在各種環境中生存和發展。這就是為什么您和百事公司必須充分適應彼此的原因所在。面試將使我們雙方有機會了解這種匹配度，并有利于確立成功的雇傭關系。如果你能做到真實地展現自己，坦誠以待并充分展示自己的性格，將會對面試十分有幫助。

了解我們的業務

由于百事公司是一家消費品公司，我們期望您對我們的產品有大致的了解。此外，我們鼓勵您熟悉我們的行業，我們面臨的挑戰，以及我們的競爭環境。歡迎瀏覽百事公司中國官方網站，以及百事公司的總部網站和諸如菲多利、桂格、純果樂和佳得樂等分部網站。

展示激情

充滿激情是令我們的員工取得成功的關鍵因素。它不僅是指熱愛我們的產品和行業，還指熱衷于學習、成長及渴望成功。您的激情體現在哪里，如何才能充分發揮這種激情使您在百事公司大中華區的面試中取得成功?請向我們展示你的激情。

向我們提問

您所作的決定將對您未來的職業發展產生長遠的影響。請借此機會了解一下百事公司大中華區在中國的發展狀況，以及我們如何發展我們的組織、員工和愿景。請向我們提出您所關心的問題。

貼士二：

制作簡歷時，請考慮以下幾點：

1、將最相關的內容列在前面，以便招聘人員最先瀏覽到

2、突出與具體工作機會和職責最為相關的優勢

3、使用可令您的簡歷更具說服力的詞匯

4、列出工作成果和支持性數據，避免冗長的職責描述，以引起招聘人員對您所取得的業績的關注

5、你的主要優勢應簡單明確，便于查看

6、使用項目符號和短句來構建簡歷正文

7、字體大小應不小于10號字體，簡歷長度不得超過2頁

8、經常更新簡歷，以確保簡歷中包含您最近取得的業績

9、如果可能，請提供中英文簡歷

貼士三：

第一，必定要器重校園招聘會，特別是非名牌高校的學生。在這個進程中，你會得到尊敬，絕對不會聽到在社會招聘會上很明顯學歷歧視的聲音。還有就是進入高校的公司都是經由校方審查過的，可托度比較高，不輕易受騙上當，而且參加校園招聘還比出 外招聘節儉時間跟金錢。

第二，面試前的“作業”一定要做好。要理解面試的基礎技巧，還要懂得應聘的公司等。

第三，面試時要有相對自負。自信在要害時刻能讓本人躲避毛病，發揮長處。

第四，面試時不論回答什么問題，都應當繚繞著我能為公司做些什么來答復，讓他們充足信任你有才能為公司發明價值。

第五，大公司不會太在意你的成績，但很重視你的能力和潛力。