員工工作保證書范文六篇
在現在的社會生活中,需要使用保證書的情況越來越多,保證書是個人信用的保證。那么什么樣的保證書才是有效的呢?下面是小編精心整理的員工工作保證書6篇,歡迎閱讀與收藏。
員工工作保證書 篇1
行政主管承諾書 管理能力對于一個主管而言,與專業能力是相對的。管理能力是一項綜合能力,需要有指揮能力,決斷能力,溝通協調能力,專業能力,工作分配能力等等。管理能力更多的是在我們日常工作當中不斷積累的經驗,因此就要求我在工作中要不斷的學習、創新。
一.加強做好上下級的溝通工作
所謂溝通,是指疏通彼此的意見。即跨部門間的溝通和本部門內的溝通。酒店是一個整體,你所領導的部門是整體中的一分子,必然會與其他部門發生聯系,溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題,而是為了解決問題,解決問題的出發點是酒店利益,部門利益服從酒店利益。部門內的溝通也很重要,下屬工作中的'問題,下屬的思想動態,甚至下屬生活上的問題,作為主管需要了解和掌握,去指導,去協助,去關心。在工作中,溝通這一環節也尤為重要,特別是要掌握好溝通技巧。溝通是雙向的,不僅僅是你對下級的關心和鼓勵,也是下級像你反饋意見的另一種途徑,在溝通中,雙方可以放松身心的去交流,這樣更利于工作的展開,收益也會更大溝通過程中要學會善于傾聽,傾聽下屬的意見和建議,更加加深了解,以便在以后的人員調配中能做到人盡其才,人盡其職。
二. 監督、指導、協調各部門日常工作
1.監督指導前臺服務質量,配合前臺客房銷售控制工作,提高客房出租率和經濟收入。
2.監督、指導、協調客房部的日常工作,為住客提供規范化、程序化、制度化的優質服務。
3.定期檢查酒店內部的設施設備及各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費。
4.巡視各樓層及公共區域,檢查員工的工作態度、工作表現,確保優質的服務和設備的完好.
5.指導各部門主管及領班的工作效率,糾正偏差,加強部門之間的工作關系。
6.經常與各部門主管及領班進行溝通,了解賓客對本賓館的各項意見,能夠讓顧客提高滿意度。
7.督導各級領班人員,對下屬人員的工作態度,及培訓內容。
8.與工程部門聯絡對客房的各項維修及保養提出意見,制定客房定期維修方案和能源節約方案.
9.監督配合保安部檢查消防器具,做好防火、防盜等安全工作。
三.要在工作中不斷的學習,不斷地充實自己
當今的社會是學習型的社會,對于我們每個人也必須是以學習型為主體。要在工作中汲取經驗,不斷地自我提高。只有不斷地學習才不會固步自封,才會在工作中不斷地創新才會給自己和酒店帶來更豐厚的收獲。
我在今后工作中必當牢記此承諾。不斷進取,充實自己,為酒店的業績提升貢獻自己的綿薄之力。
承諾人:
承諾日期:
員工工作保證書 篇2
本人XXX,為XX公司XX部員工,因崗位的特殊性,現做出莊嚴承諾:
1、在本公司工作期間,嚴格遵守國家的法律法規及公司各項規章制度、財務制度、《員工手冊》、《崗位職責匯編》。
2、不論在職或離職后,均不泄露本公司的商業機密,不侵犯公司知識產權、不損害公司合法利益,嚴格遵守公司制度。
3、在印章的管理和使用過程中,將克已奉公,嚴格遵守印章管理使用規定。
4、因工作及職務上的需要所持有或保管的.一切記錄著公司秘密信息的文件、資料、財務報表、圖表、客戶信息資料、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體,均歸公司所有,本人保證相關資料、物品的安全及合理使用。
若本人違犯以上承諾,導致公司利益受到的損害,愿承擔一切經濟和法律責任,并賠償由此造成的公司損失。
保證人:XXX
20xx年X月X日
員工工作保證書 篇3
公司領導/同事:
你們好!
我在XX公司從事絲印工作,是公司的關鍵崗位,本人承諾:
1.遵守公司規章制度,履行崗位職責,服從公司工作安排;
2.在今后的工作中,堅持以認真負責的工作態度,嚴格按照公司制定的作業指導書【SOP】/作業參數【SIP】/相關文件要求進行生產,絕不私改違規的絲印機臺參數,嚴格按操作規程作業;
3.為生產合格良品,在作業制程中按規定自檢;
4.按照保密規定及原則,不得泄露公司機密
5.本人愿意接受公司領導、同事和QPA稽核的'監督,如有違反,本人愿意接受公司處理,并承擔相應責任。
以上承諾作為我本人在今后工作中的剛性標尺,約不違背!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
員工工作保證書 篇4
單位領導:
您們好!
我在工作工作有將近一年的時間了。
現擔任公司某部門副組長。自從從事這項工作后,我學到了不少東西,為了今后的工作做的更好,能夠及時的'得到領導和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項。
第一,要自覺學習業務,學習上面的有關精神,時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。
第二,要時刻不忘自己的責任,要盡職盡責的做好工作,要做到在崗一分鐘,做好六十秒。
第四,要尊重領導,團結同事,努力創造一個團結和睦的集體。
第四,自愿遵守xx市和xx有限公司制訂的各項規章制度。
第五,做到對于公司專業知識工作流程熟悉掌握,熟悉操作。
第六,做好自己本職工作,管理好自己區域,積極完成各項上級分配下來的工作。
第七,對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語 不說不友好之語 不說不耐煩之語 不說不客氣之語。
第八,樹立強烈的服務意識,富有進取和創新精神。
各位領導同事,以上是我的保證書,請大家監督我。
此致
保證人:
員工工作保證書 篇5
尊敬的領導:
今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我上班的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心. 我非常羞愧,平時對這件事的認識不深,導致這件事的發生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司(廠)規定,再次,我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響,破壞了公司的`形象。做為公司一員工,應該遵守公司規定,服從組織,而我這種表現,給同事們帶了一個壞頭,不利于公司的廠風建設 領導是多么重視廠風和紀律.而我卻給領導找煩惱,添麻煩,所以我今后要遵守公司規定,聽從領導安排,充分領會理解領導對我的要求,并保證不會(有類似)的事情發生.望領導給我改過自新的機會.通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感謝領導對我這次深刻的教育。
望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評,并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
您的屬下
XXX 年月日
員工工作保證書 篇6
尊敬的領導及同志們;
本人主動對12月13日值班中造成的失職行為向大家做出書面檢查、并表達改正的意愿。
12月13日本該我值班、可因私事,忘記了這件事、使得我的錯誤讓同志們受批評、讓領導為難,這件事讓我這個無知的年輕人認識到問題的所在,我不但違反了制度、還辜負了領導對我的殷切希望。我沒有能夠嚴格要求自己、還向嚴格的紀律制度挑釁,不帶沒有給領導和同志們們分擔工作中的壓力、還給在繁忙工作中得領導添亂,我狠內疚對自己在工作中得失職感到無知、后悔至極,領導在大會上三令五聲強調值班的重要性、可是我自私、不負責任、有悖于自己的工作原則。
我認識到自己錯誤的嚴重性請大家給一次改正錯誤的機會。
在此,我向大家保證;
1、在以后的工作中嚴格要求自己,類似錯誤不會再犯。
2、我會處理好工作和生活的矛盾。
3、認真學習專業知識、并正確的'運用到工作中。
4、認真學習規章制度,并一身作則、不會讓大家失望。
最后向大家深深的說一聲‘對不起!’
我認真的反省了自己的失職行為請大家看我的實際行動吧!!
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