人事行政的筆試題目
今天在電腦上找資料，不經意間看見以前應聘一家公司的人事行政的筆試題，當初不會做，現在還是不會做，唉，失敗呀~~
一、企業人力資源有幾大模塊，各自內容是什么？（簡答）
二、績效考核有哪些方法？（簡答）
三、企業人事工作主要有哪些內容？（簡答）
四、企業社會保險如何參保，如何退保？（詳細回答）
五、企業社會保險資料需要年審嗎？如果要應如何辦理？（詳細回答）
六、企業員工增加、減少和退出社會保險應如何辦理？（詳細回答）
七、員工出現工傷公司應怎樣處理問題？怎樣辦理工傷保險報銷事情？（詳細回答）
八、女員工懷孕了，要請產假，公司應辦理怎樣內容？（詳細回答）
九、女員工生育后，公司應如何辦理生育保險費報銷問題？（詳細回答）
十、正規辦理勞動合同全過程是怎樣的？（詳細回答）
十一、按國家規定企業用工要到勞動部門交費用嗎？如果要則交什么項目，交多少（詳細回答）？
十二、惠州最低保障工資是多少？當員工工資低于此工資時，企業應如何處理？（詳細回答）
670/月 不足時企業應當補足
十三、如何解除或續約勞動合同到期員工的合同關系？（詳細回答）
十四、國家規定的各類假期是怎樣的？在國家規定的各類假期中員工工資是怎樣算的.？（詳細回答）
十五、招聘渠道有哪些？如何進行招聘？（重點回答如何招聘普工、技術和中高級人才）（詳細回答）
十六、勞動仲裁個人和企業分別怎樣辦理？勞動仲裁過程是怎樣的？（詳細回答）
十七、企業因生產特點不能實行《勞動法》第三十六條和第三十八條規定，企業想實行其他工作和休息辦法，企業應辦理怎樣的合法手續？（詳細回答）
十八、怎樣成立合法的工會？（詳細回答）
十九、怎樣辦理合法的集體《勞動合同》（詳細回答）？
二十、如何進行勞動關系管理？（詳細回答）
二十一、如何進行薪酬福利管理？（詳細回答）
二十二、請寫一份關于任命張輝為生產部經理的文章？（簡要回答）
二十三、請設計一份“人事行政高級文員”的工作指導書。（詳細回答）
二十四、企業為什么要進行人事管理？（詳細回答）
二十五、請分別設計一份招聘人事文員、網絡工程師和生產經理的招聘海報。（簡要回答）
二十六、怎樣辨別身份證真偽？（詳細回答）
二十七、怎樣辨別畢業證、學位證、資格證和職稱證的真偽？（詳細回答）
二十八、經濟師、會計師、工程師、主任醫師和人力資源師是職稱名稱還是職業資格名稱？它們分別是怎樣獲取的？（詳細回答）
二十九、企業社會保險由哪幾部分組成，企業和個人各自的交費比率是多少？目前企業和個人各自交的社會保險最高數額和最低數額是多少？（詳細回答）
三十、國家規定企業員工退休年齡是多少？企業員工如何辦理退休手續？（詳細回答）
三十一、社會保險如何發放，發放的數額是怎樣定的？（詳細回答）
三十二、員工下班后在企業內出現意外屬于工傷嗎？（詳細回答）
三十三、員工下班后在回家路上出現意外屬于工傷嗎？（詳細回答）
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