- 相關推薦
新經濟下的財務報告
財務報告作為財務會計信息系統最后輸出的產物，受到社會經濟環境變化的影響。在新經濟環境下，尤其是在互聯網環境下，財務報告體系不論在報告內容范圍上，還是在報告形式以及傳遞方式上，較之現行報告體系都將有很大的不同�！ ∫�、信息技術對財務報告內容變革的影響 1、無形資產。傳統的財務報告的重心是企業的財富。而在會計中代表企業財富的是資產、負債、權益等會計要素。在農業經濟和產業經濟時代，企業財富的主要構成是具有實物形態的有形資產，如土地、廠房設備等。然而，隨著科學技術特別是信息技術的發展，包括商譽、專利權、特許經營權、版權、技術訣竅、秘密配方等在內的無形資產已經開始逐步取代有形資產成為企業財富的主要來源。但是，由于這些無形資產的取得不是以有形的方式和市場交易為基礎的，受傳統會計固有模式所限，在傳統會計系統中得不到公道的確認和計量，從而被排除在財務報告之外，未能得到真實而公允的反映，由此造成企業市場價值與其賬面價值的巨大背離。據統計，美國標準普爾指數500家上市公司均勻市值與賬面價值的比率超過6.0，在互聯網公司中比率更高，在思科（Cisco）、戴爾這樣的公司更是高達2位甚至3位數。在這種情況下，傳統財務報告所提供的信息顯然無法真實反映企業的價值。以有形資產的計量和報告為核心的傳統會計信息系統在現代信息技術眼前顯然已不適應越來越多的技術資產的計量和報告，傳統財務報告的價值不斷下降，變革勢在必行，否則會計的作用以及會計職業本身將受到人們的普遍懷疑�！ �2、人力資源。知識經濟是人才經濟。在知識經濟時代，企業最具價值和最重要的資源是知識資本。知識經濟依靠于知識和有效信息的積累、增值和實現。體現了人力資本和技術中的知識是經濟發展的核心。知識經濟時代經濟環境的巨大變化，使得人力資源的開發、利用和治理，人力資源的本錢和價值的確認、計量、記錄和報告，收益和權益的分配成為會計的新課題，也就是要重新審閱將人力資源納進財務報告體系的必要性。人力資源會計在70年代后期和80年代陷進了低迷的境地，甚至到了90年代初期仍處于緩慢發展狀態，其主要原因包括人力資源價值計量上的困難以及人力資源產權界定上的困難。而在知識經濟條件下人力資源納進財務報告體系則有著新的機遇：首先，在知識經濟時代由于信息傳遞的迅速，很多在產業化社會視為不確定的因素，通過高速的信息傳遞，都變為確定因素或者不確定性大大降低。其次，以信息技術為依托的知識經濟時代，幾乎所有計算、統計工作都由計算機來完成。以往被視為不可能完成的、有巨大工作量的工作可在瞬間完成，這樣就為人力資源價值會計的實行奠定了物質基礎。而長期困擾會計界的人力資源產權界定的題目，也由于權益理論的突破迎刃而解。在知識經濟時代，人力資本的所有者在企業中扮演著越來越重要的角色，越來越大地影響著企業的競爭力和發展遠景。在知識成為最稀缺的生產要素的知識經濟時代，知識的載體【新經濟下的財務報告】相關文章：
論新經濟條件下的新經紀02-27
新經濟環境下中小企業的治理創新03-24
談企業管理在新經濟形勢下的發展趨勢03-05
新經濟條件下企業內部控制問題探討03-18
探析企業管理在新經濟形勢下的發展趨勢03-19
探析新經濟時代下的人力資源管理11-22
探討新經濟時代下的人力資源管理03-25
探析新經濟時代下的會計觀念03-18