電子信息工程現代化技術發展策略論文

電子信息工程現代化技術發展策略論文

　　摘要：隨著全球電子信息技術的快速發展，我國電子信息工程技術產業發展應當向著實用性、科學性、高效率的方向邁進，形成完善電子信息技術發展體系，切實滿足我國電子信息發展需求，解決當前電子信息技術領域實際問題。

　　關鍵詞：電子信息；工程技術；發展策略

　　1電子信息工程發展的主要問題

　　1.1整體水平落后

　　我國電子信息工程現代化技術水平整體上還處于落后階段，與電子信息工程技術發達國家相比問題主要體現在基礎產業發展不足的方面。目前我國對國外先進技術還有較強依賴性，電子信息工程的現代化技術創新性不足，不具備較強的競爭優勢，現有電子信息工程現代化技術設備不滿足我國社會經濟發展實際需求。隨著我國電子信息技術市場需求的廣泛增長，還需要加大對電子信息技術的研究力度，注重在綜合多種因素前提下，不斷補足我國電子信息技術的創新短板，從而達到促進電子信息技術快速發展目標，解決好電子信息技術產業規模、質量與效率不協調問題。

　　1.2缺乏專業技術創新人才

　　電子信息工程現代化技術屬于知識密集型產業，電子信息工程技術的發展水平取決于人才質量。當前我國還缺乏高端電子信息工程技術人員，現有的電子信息技術工程師還不滿足我國發展相關產業的需求，這在一定程度上制約了我國電子信息工程現代化技術水平的發展速度。由于我國電子信息工程技術起步較晚，因此在電子信息技術人才培養質量方面有待提高。雖然我國高校已經建立起基本完善的電子信息工程技術的人才培養體系，但是還不能有效大規模的培養高端技術人才。而且當前我國現有人才引進機制還要不斷完善，還需要加強電子信息技術領域高端人才引進工作效率，同時做好應用型人才與創新型人才的培養工作，這些才能促進行業的快速發展。只有解決人方面的瓶頸限制問題，著力形成完善的人才培養機制與從業人員的再教育機制，才能不斷提高我國電子信息工程技術水平，解決電子信息工程領域實際問題。

　　1.3自主創新意識不強

　　我國電子信息工程雖然在近年來取得較快發展，但是在知識與技術的成果轉換方面還有待加速提質。當前我國電子信息工程技術領域的主要問題還體現在創新意識不強方面。首先，電子信息工程技術領域的創新積極性不足，不少從業人員對創新缺乏明確認識，沒能在技能創新方面給予足夠重視。其次，國家相關產業政策在支持和扶持創新方面還有待提高，還要在知識產權保護，創新政策引領方面促進電子信息工程領域的創新深化進行。由于缺乏良好的內外部環境，電子信息工程技術創新風險相對較大，現有電子信息工程現代化技術沒能得到充分的使用，這在一定程度上阻礙電子信息工程發展，沒能滿足我國經濟社會發展需求。第三，相關的法規法律還有待健全，還需要圍繞著具體電子信息工程創新進行有效的法律保障，從而構建良好的權利義務體系。

　　2電子信息工程現代化技術發展原則

　　2.1科學性原則

　　電子信息工程現代化技術發展要體現出科學性原則，注重從國家的宏觀經濟發展政策，企業的生產目標和市場適應性，電子信息工程的技術原理等出發，在充分考慮電子信息工程技術水平與未來發展方向的基礎上，圍繞著技術研發的基本流程，對電子信息工程技術的軟件與硬件進行系統性的開發，從而最大限度的保證電子信息工程現代化技術滿足國民經濟發展需要。只有按照科學的規律，圍繞著工程開展領域的基本原則與操作辦法，才有效的節約成本，提高電子信息工程現代化技術開發效率，從而加快電子信息工程技術的發展速度，滿足我國社會發展需要

　　2.2實用性原則

　　電子信息工程現代化技術發展要從實際情況出發，在全面考慮各種實際情況和企業條件的基礎上，不斷爭取國家的政策支持，并且圍繞著解決市場領域的實際需求進行開發，這樣才能使電子信息工程技術快速風效益，同時促進后續研發工作的順利進行。首先，要根據電子信息工程技術發展的需要制定完善的發展計劃，注重充分的考慮電子信息工程技術發展過程中的實際問題，并且制定有效的問題解決對策。其次，完善電子信息工程技術發展的資金渠道，從資金上保證電子信息工程技術發展的需要。第三，優化研發的過程，注重合理的節約資金使用，能夠根據市場的發展情況，及時有效調整研究策略，從而滿足市場的需要，實現我國電子信息工程技術結構優化，不斷促進電子信息工程技術再升級。

　　3電子信息工程現代化技術發展策略

　　3.1培養創新型技術人才

　　培養創新型技術人才是促進電子信息工程技術發展的基礎，當前電子信息工程技術企業面臨的主要問題就是人才問題。人才的水平也決定了企業發展的方向與高度。首先，在科技企業營造良好的電子信息工程技術環境，完善企業人才文化與人才培養理念，注重給企業人才提供良好政策與環境。積極鼓勵人才創新，建立起完善的人才競爭體制，鼓勵人才在企業環境投入到研發活動當中，切實給企業人才提供發揮才能的空間。其次，良好的校企合作的運行機制，不斷為企業發展延攬人才，制定符合市場需要的人才培養方案，著力形成良好的校企合作關系，全面吸引高端人才進入企業。第三，注在電子信息工程技術發達國家的專業技術人才，從而有效更新企業人才水平與發展經驗，能夠借助國外專業技術人才為我國企業服務，促進我國信息技術全面快速發展。

　　3.2培育企業新的增長點

　　為了促進電子信息工程現代化技術的快速發展，應當找準企業技術更新的發展方向，著力培育多個電子工程信息技術領域的創新增長點。首先，注重縮短電子產品的生產周期，全面提高電子產品的更新速度，使電子信息行業的競爭力更符合市場需求。其次，加大新產品的研發力度，注重在現有技術基礎上進行改進創新，全面提高自主研發能力。第三，增強產權意識，加強對產權的保護力度，開拓電子信息技術企業品牌。第四，注重收集國外電子信息工程技術信息，根據我國與外國的實際差距，著力在核心技術上加快研發速度，全面突破技術瓶頸。結論：針對目前我國電子信息技術發展落后實際問題，應當形成完善的電子信息工程技術發展機制，著力解決人才短缺，政策適應性不足，自主創新不足，投入不到位問題，切實形成完善的電子信息工程技術發展機制。

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