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儒家文化與現(xiàn)代管理方法研究
摘要：
近代以來，對于西方管理思想我們總是以一種膜拜的心理來學習。而當前中西方管理思想有著不斷融合的趨勢。我們有必要對我國古代管理思想進行深入的研究， 作為中國文化代表的儒家文化是一個博大精深的體系，其中蘊含著豐富的管理思想，其精華主要體現(xiàn)在 “以人為本”、“修己安人”、“中庸之道”等方面。 這些閃光的思想對現(xiàn)代的企業(yè)管理有著深遠的影響和重要的借鑒意義。本文從儒家文化與管理方法關系出發(fā)，在結合文獻的研究與總結之后，得出基于儒家文化的現(xiàn)代管理方法結構，以期為管理實踐做出理論上的指導和借鑒。
關鍵詞：儒家文化；現(xiàn)代管理；建構
前言
在源遠流長的中華傳統(tǒng)文化中，以儒家為首的經典著作和諸子百家的思想學說，奠定了我國傳統(tǒng)文化的基礎。其中的治國安邦、民族精神、立人處事、人際關系等方面的經驗智慧，在今天仍有其生命力，值得我們來發(fā)揚光大。不可否認，這些經典著作、思想學說帶有明顯的時代和階級烙印，但我們可以以科學的態(tài)度汲取精華，古為今用，推陳出新。儒家文化是我國傳統(tǒng)文化主干，它經長期的整理加工、豐富發(fā)展，早已成為具有中華民族特色的比較嚴密、完整的文化體系，對我國古代各民族的道德生活實踐，產生過無比深遠的影響。儒家所確立的道德規(guī)范，曾長期成為我國人民調解人與人相互關系的重要原則。而且在現(xiàn)今也深刻的影響著我們的日常生活和行為風格。
1、選題的背景
儒家文化發(fā)展至今，在國外也有著很大的發(fā)展，在東亞乃至世界都有重要的地位。東亞國家，諸如日本、韓國等國都信奉儒家道德。正如韓國學者金日昆教授講到：在韓日兩國，“儒家思想是最具優(yōu)勢的傳統(tǒng)文化。至今仍讓作為重要的秩序原理而生存�！痹跂|亞和東南亞國家和地區(qū)（韓國、日本、新加坡和香港等），伴隨著經濟的不斷發(fā)展和現(xiàn)代化水平的不斷提高，儒家文化正在逐漸變成一種文化和經濟的紐帶，深入到本地政治經濟和文化等各個層面。甚至在西方，儒家文化的影響也呈現(xiàn)發(fā)展的趨勢。從上個世紀八十年代興起的儒學風暴到九十年代美國工商管理界把《論語》作為管理倫理、商業(yè)倫理的輔助教材，而且還紛紛召開諸如“儒商精神與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展”之類的研討會。
面對21世紀這樣一個新型的、不斷發(fā)展的新型社會，管理已經成為企業(yè)成功與否的關鍵性因素之一。傳統(tǒng)的西方管理思想和方法的潛力已經被挖掘殆盡，新興的管理方法正在不斷的尋求新的文化和理論體系作為基礎，進一步完善和發(fā)展管理學思想，而東方的儒學思想正是一個關鍵的契機。我們身在中國，這塊土壤孕育了傳統(tǒng)的儒學思想。在新的時期，如何發(fā)展出一種融合傳統(tǒng)與現(xiàn)代、東方和西方、科學與人文的與社會主義市場經濟和特殊人文環(huán)境相適應的管理思想和管理文化呢？朱镕基先生說過：“管理科學和管理教育也是興國之道，早期中國的經濟管理思想還是有可以借鑒之處的�！倍魏斡行У墓芾砜茖W的出現(xiàn)和發(fā)展都是以深厚的民族文化為底蘊的，缺少對民族文化遺產中管理思想和方法的深入挖掘和研究，不僅是世界管理思想的缺憾，也不利于我國現(xiàn)代管理科學的發(fā)展和成熟。
2、選題的意義
中國的歷史以結構穩(wěn)定、脈絡清晰而著稱于世界這其中有多種主客觀原因，但傳統(tǒng)文化中的管理方法起到了重要作用。在最初的管理理念中，儒、道、法、墨都曾各執(zhí)一端，學派林立，但最終支配中國人意識并形成管理思想體系的是儒家思想。并形成左右中國社會發(fā)展方向、進而影響整個東南亞的一種固定理念。因此，在世界經濟趨于一體化，跨文化管理成為中國各企業(yè)界面臨的重要課題的今天，我們從管理的角度去探尋中國傳統(tǒng)文化中的儒家思想，有著不容質疑的意義。
本文試圖從儒家文化與現(xiàn)代管理方法兩方面概念入手進行分析，對涉及到的相關文獻進行相對完整的綜述和整合，對學界觀點進行統(tǒng)一論述。以期達到摸清學術脈絡的目的，為下一步研究打下基礎。其次，文章從**、**、**和**等幾個方面對儒家文化和現(xiàn)代管理方法之間的關系進行深層次論述，找出二者之間的理論邏輯，運用文獻研究方法、歷史和邏輯相統(tǒng)一的方法和比較研究方法等進行理論架構。最后，文章進行了基于儒家文化的現(xiàn)代管理方法的實踐構建。
一、概念的界定與相關文獻回顧
1、儒家文化與現(xiàn)代管理方法的含義
（1） 儒家文化
“儒有不隕獲于貧賤，不充詘于富貴，不溷（hun）君王，不累長上，不閔有司，故為‘儒’” 《禮記
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