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      1. 論文:淺談石油銷售公司的管理效益提升策略

        時間:2020-11-10 18:25:10 管理畢業論文 我要投稿

        論文:淺談石油銷售公司的管理效益提升策略

          1石油銷售企業的發展現狀

        論文:淺談石油銷售公司的管理效益提升策略

          石油銷售企業發展迅速,同時在激烈的市場競爭環境下企業發展也受到了前所未有的沖擊,在壓力作用下企業在經營理念與發展規劃上也在不斷地做出改革。石油銷售企業的經營項目類型眾多,企業在管理期間重點針對資金的有效利用率進行提升,但面對復雜的市場環境,僅僅依靠資金方面的管理也很難實現競爭能力的提升,同時更需要配合有效地人力資源管理計劃,當前石油銷售企業在所開展的管理規劃中,缺乏風險預防控制。主動性與積極性缺失也是現階段比較常見的現象之一,石油銷售企業的管理過于被動,往往是在市場的逼迫下才做出改革,并不能達到市場的需求標準,也很難處于市場的決定性領導位置,這樣的管理體系應用期間即使能夠解決常見問題,也很難適應市場的變化環境,甚至會影響到企業的銷售業績與經營收益。這些均為現階段比較常見的問題,下面將針對石油銷售企業的管理效益問題進行詳細探討,整理出問題的有效規避解決方案。

          2石油銷售企業管理效益中存在的問題

          2.1管理體系不完善

          管理體系是企業在市場環境下維持地位的有效保障,同時在不斷變化的市場環境中,只有主動出擊才能夠獲得更多的經濟收益,促進管理計劃不斷地落實完善,現存主要問題是管理計劃在完善過程中缺乏主動性,常常在市場上處于被動狀態,這樣很難達到預期的管理效果。企業經營管理期間的資源利用效率更是得不到提升,最終造成了嚴重的問題,主動性缺失還會造成管理規劃落實困難的現象發生,長時間處于這樣的環境下影響到石油銷售企業的決策,逐漸喪失了市場的主導地位。

          2.2人資制度尚未完全依據市場經濟需求建立

          在人力資源的管理計劃中,僅僅是通過企業的內部決策來制定,并沒有將市場的變化引入其中,這種管理模式無疑是不科學的。市場的經濟需求是最有利的參照標準,在人資管理制度中缺乏這一信息的引用,無疑是石油銷售企業的損失,同時還會影響到自身經營管理規模的擴大。從長遠的角度分析會嚴重影響到企業的經營收益,市場經濟需求體系建立是急需完善的,未來經營管理計劃的基礎是市場對企業發展的真實需求。

          2.3企業管理理念向創新層面過渡困難

          學習創新型企業的管理機制長時間得不到落實,原因在于管理理念在落實過程中缺乏足夠的經驗,同時基層工作人員的.支持也并不充分。缺乏一個有利的環境,學習型的長遠管理規劃自然不能夠得到落實應用,同時傳統的管理理念也相對比較落后,是很難通過運用來解決現實問題的。

          3石油銷售企業提升管理效益的有效措施

          3.1強化以人為本的管理理念

          在管理過程中要主動出擊,針對管理規劃中所存在的問題來探討有效解決措施。尊重員工所提出的工作意見,發現問題通過及時溝通來解決。以人為本的管理理念中更注重主動出擊,善于在市場變化前做出應對措施,并通過石油銷售企業自身資源的優化利用來完善管理制度,提升經濟收益的同時管理計劃也更具有可行性,能夠深入解決傳統管理模式中所存在的問題。通過這種管理模式的落實應用,也有助于提升石油銷售企業的管理效益。

          3.2實施扁平化管理、優化人力資源利用

          企業所開展的人力資源管理,要注重管理計劃方面的創新,由傳統的垂直化管理向扁平化管理過渡,將人資管理模式建立在市場需求的標準之上,這樣才能夠更合理的調動人力資源,提升企業在同等行業中的競爭能力。人力資源優化利用需要總結傳統經驗,同時不斷地引入創新優化管理模式,為企業創造出更適合實現長期發展目標的人資環境,各個系統之間更要加緊配合,在管理經驗與理念上不斷地交流學習,這樣才能夠形成更具有突破性的進步,提升企業的銷售管理績效,實現更長遠的市場主導位置占據目標。

          3.3以企業文化為本、建立創新管理核心

          樹立企業管理文化,是提升企業在市場環境中影響力的有效措施之一,企業文化形成需要時間的積累,同時更需要企業加強學習交流,能夠從管理體系上做出創新,提升經營管理的有效性,并不斷地探討工作任務中需要完善的內容。擁有核心管理理念后,管理制度體系的落實也會更加順利。創新管理需要先進的思想作為支撐,這樣才能夠從多度角度解決問題,因此石油銷售企業要注重管理創新的體現,并通過培訓學習在基層中落實,為企業提升銷售業績打下穩定基礎,企業文化也能夠在企業建設規劃中真正發揮作用。

          4結束語

          石油銷售企業在改革開放后已逐步實現了自主經營、自負盈虧的轉型,但由于石油企業涉及面廣,又受所處地域社會、經濟等各種因素制約,特別是對于面向倉儲、運輸和銷售等最終環節的銷售企業,通過以上文章中所論述的觀點可以了解到,如何在我國入世后形成的與國外石油企業公平競爭背景下,構建創新學習型企業管理模式,以全面促進企業的管理創新是未來的重點研究方向。

          參考文獻

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