會計人員的主體素質與會計信息質量

會計人員的主體素質與會計信息質量

摘要：人員的主體素質差異是會計信息質量差異存在的重要原因，不斷提高會計人員的主體素質，可以增強會計人員提高會計信息質量的能力；提高領導者素質是提高會計人員的主體素質的關鍵。　　關鍵詞：會計人員；主體素質；會計信息質量；領導者　　本文擬從會計人員的主體素質與會計信息關系的角度，探討一下提高會計信息質量需要提高會計人員的主體素質這樣一個。　　一、會計人員的主體素質差異是會計信息質量差異存在的重要原因　　會計信息質量差異是客觀存在的普遍現象，會計信息質量差異的產生是有其深刻根源的，其中會計人員的主體素質差異是重要原因之一�！　∥覀儜�當承認，會計信息是會計人員工作的產品，其質量高低與會計人員的主體素質差異是直接相關的。這是因為會計人員在完成自己的工作任務時，總是有其不同的實現動機和價值標準、倫理道德標準，這就反映出不同的會計人員的主體素質狀況。誠然，會計人員的主體素質狀況有其先天的生理特點。但是，他們的素質可以而且應該在后天的實踐和中得到和提高，其主觀努力程度如何，往往決定著主體素質的高低。從會計人員主體素質差異來會計信息質量差異，我們可以作如下概述。　�。ㄒ唬┧枷胨刭|　　會計人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會有正確的會計行為。如果會計人員的思想不正確，就很難保證其會計行為的客觀公正，其所制造的會計信息質量就難以令人信賴。會計人員的思想覺悟程度大體上可以分為高、中、低三個層次，這種層次性差異是造成會計信息質量差異的主觀原因。要想提高會計信息質量，必須重視提高會計人員的思想素質。在新的時期，我們尤其要在會計人員中堅持實事求是、講真話、講原則、講正氣等方面的，讓他們為共同的理想和目標而奮斗。　�。ǘ�）道德素質　　在我國現階段，會計人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異，既有以主義、共產主義思想為核心的先進道德觀念和道德行為，也有中華民族傳統的優良道德觀念和道德行為，還有歷史上遺留下來的以及西方社會滲透進來的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會計人員的道德素質存在較大差異，比如，會計人員對于某些領導要求制造虛假會計信息，會有許多不同的表現：有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關部門反映，有的等領導出了事再作交代，等等，可以說是五花八門。這說明會計人員的主體道德素質狀況是有很大差異的，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經直接到了我們的體制改革和社會穩定，產生了許多消極影響。大面積的會計信息虛假與會計人員的道德素質下降不無關系�！　∥覀兛梢钥吹�，凡是道德素質高的會計人員，都具有道德自律能力，總是傳播和實踐著先進的會計職業道德觀念和會計職業道德行為，并向那些腐朽的道德觀念和道德行為作斗爭。在全社會，廣泛、深入、持久地進行社會主義會計職業道德教育，并通過先進會計人員的道德行為去影響其他會計人員，逐步提高會計人員的職業道德素質，在全社會形成一種良好的會計職業道德風尚，對于提高會計信息質量無疑是十分必要的。　　（三）文化素質　　我國會計人員的文化素質比過去已經有了很大提高。在現階段，會計人員的文化水平既有高層次的，也有中等層次的，還有一些低層次的，差異比較大，還不能適應我國建設社會主義市場經濟的需要，這也是造成會計信息質量差異的主觀原因之一。因為有些會計人員本來也想把本職工作做好，但由于文化知識和專業知識不過關，對會計改革和新的會計制度、會計準則難以全面正確理解和，所制造出來的大量會計信息不符合新的會計制度、會計準則的要求，有的甚至出現大量的技術性和基本原理差錯，以至于發生某些違法、違反的行為還不自知，這就難免造成會計信息質量的低劣。誠然，文化不等于文明，有了高層次的會計人員不等于有了高質量的會計信息，但是會計人員的文化素質如果上不去，高質量的會計信息是很難產生的，會計人員的文化素質的高低是會計文明的重要標志之一。因而，提高會計人員的文化素質，進而提高會計信息質量是我國會計改革和發展的重要戰略之一。　�。ㄋ模�專業素質　　會計工作需要會計人員具有較高的專業素質，而且還有一些共同的專業素質要求。但是，由于會計人員的專業素質不同，在實際工作中往往會做出不同的職業判斷和選擇，造成會計信息質量差異。有些會計人員由于專業素質不過關，造成會計信息質量不高，甚至給經濟管理帶來了損失。這說明，會計人員的專業素質不佳也是造成會計信息質量差異的主觀原因之一。這需要我們因勢利導，積極引導會計人員自覺地提高專業素質，為會計信息質量提供專業保障。　　二、不斷提高會計人員的主體素質，可以增強會計人員提高會計信息質量的能力　　應當承認，即使會計人員的主體素質提高了，所提供的會計信息也還會存在這樣或那樣的問題。但是，不斷提高會計人員的主體素質，有助于增強會計人員提供高質量會計信息的能力。具體地講可以提高如下能力：　�。ㄒ唬┳月赡芰�　　誠然，提高會計信息質量需要他律。但是，至關重要的還是要通過提高會計人員的主體素質，以增強自律能力。因為會計人員的主體素質提高了，他們就能發揮內因的作用，按照會計法規、制度、準則嚴格要求自己，盡可能避免那些因主觀素質低下而造成的會計信息質量低下，也會通過自律而緩解或妥善地解決各種矛盾。會計人員有了良好的素質，形成嚴于律己、寬以待人的精神，這也有助于正確處理各種關系，提高會計信息質量。　�。ǘ�）理智能力　　人員的理智能力既來自于實踐和，也來自于自身主體素質的提高。有些會計信息質量之所以存在，其重要原因就是由于某些會計人員不理智。會計人員的主體素質提高了，理智能力增強了，就能理解人，并用智慧的力量開導對方，也能避免不理智而導致自食惡果，避免因感情用事而造成會計信息質量低下。　�。ㄈ�）協調能力　　會計信息質量差異往往與會計工作中人際關系不協調有關。會計工作中存在著多方面的關系，既有上下級之間的關系，也有同級之間、相關部門之間以及與外界有關部門、個人之間的關系。理順和協調上述各種關系，就要求會計人員有較高的素質修養。會計人員的主體素質提高了，就能夠保持心理上的平衡，協調好各方面的關系，使會計信息質量實現良性循環。　　（四）互助能力　　會計人員也罷，其他人也罷，各有長短，也各有各的難題需要解決。這需要會計人員能夠設身處地地理解、關心、幫助他人。如果會計人員不能幫助別人，別人也不會更多地去關心他。會計人員只有不斷提高素質，樹立為他人服務的思想，才有助于增強集體的凝聚力，才有助于提供高質量的會計信息。　　（五）內聚能力　　不斷提高會計人員的主體素質，在會計人員內部形成共同的思想基礎，遵循共同的會計職業道德和會計規范，有良好的文化和專業素質，從而增強單位的內聚力和吸引力。因為會計人員的主體素質提高了，就可以避免互相扯皮、拆臺、沒有原則性等現象的發生，內聚力也必然有所增強。　　會計人員的主體素質不是一成不變的，它可以隨著時間、環境的變化而變化，既可以通過實踐、學習和來改善和提高會計人員的主體素質，又可以因為懶惰或蛻化變質而喪失原來較好的素質。這要求我們必須堅持不懈地加強會計人員的主體素質修養，增強提供高質量會計信息的能力。　　三、提高領導者素質是提高會計人員主體素質的關鍵　　每個單位的會計人員都是在領導者的統一領導下開展工作的。領導者素質的高低對會計人員的主體素質將產生很大。許多單位會計信息虛假與領導者的素質不高有密切關系。　　所謂領導者的素質，是指一個合格的領導者應具備的條件和能力。它主要包括思想、文化專業知識、組織管理和道德品質等方面的素質。領導者素質提高了，就會增強影響力，就會高標準要求會計人員搞好會計工作，就不會干擾正常的會計工作秩序，就會對各種不正之風加以堅決抵制，會計信息質量就能得到保障。所以，要想提高會計人員的主體素質，不可忽視領導者素質的提高。如果領導者素質不提高，要想會計人員的主體素質很高，那是不現實的。　　領導者的素質主要表現在影響力上，即影響和改變他人心理和行為的能力。領導者的素質越高，其影響力就越大，對于會計人員的主體素質的提高就越有利。領導者思想品德高尚，就能夠發揮思想道德的榜樣作用，使會計人員從中受到教育和啟示，從而有助于會計人員提高職業道德水準。領導者具有廣博的文化和專業知識，就可以與會計人員取得更多的共同語言，增進心理溝通，從而有利于激勵會計人員提高文化專業水平。領導者具有綜合的決策能力、組織管理的指揮能力、與人團結共事的協調能力、勇于開拓創新的進取精神，就會促進會計人員忘我工作，不斷提高會計信息質量。高素質的領導，既關心下屬，與下屬成為知心朋友，又能嚴格要求下屬，這樣才會更有利于會計工作的開展�！　】傊�，高質量的會計信息有賴于會計人員的主體素質的提高，有賴于領導者的高素質。為了主義市場的健康，造就一大批合格的領導者是當務之急，在任何時候都不應忘記。我們的事業要想取得成功，就必須堅持不懈地提高領導者素質；我們要想提高會計信息質量，就必須不斷提高會計人員的主體素質。

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