應付工資結算和分配的核算
一、工資結算的核算 工資結算是指與職工之間對應付工資、各種代扣(包括代墊)款項和實發金額的清算活動。 為了總括核算企業應付職工工資的結算與分配情況,企業應設置“應付工資”科目。“應付工資”屬于負債類科目,其貸方登記應付工資總額(即工資的分配數);借方登記實發的工資額和代扣的各種款項;期末一般無余額!皯豆べY”科目應設置“應付工資明細賬”,根據企業的具體情況,按職工類別、工資總額的組成等進行明細核算! ⒁獾腵是,對于隨同工資一起發放的各種不計入工資總額的款項,如退休費、福利補助等,都不在“應付工資”科目進行核算,而應直接記入“管理費用”等有關科目! 」べY結算的核算是根據“工資結算匯總表”進行的。工資結算的核算一般包括提取現金、發放工資、結轉代扣款等項業務的核算! ‖F根據“工資結算匯總表”的有關資料,說明工資結算的總分類核算! 、倨髽I按表中實發金額及應發退休金從銀行提取現金,準備發放工資時,根據支票存根填制銀行存款的付款憑證,應作如下分錄: 借:現金【應付工資結算和分配的核算】相關文章:
2.工資核算制度范本