工商管理本科開題報告
開題報告是訓練畢業生科研能力與學術作品撰寫能力的有效的實踐活動，下面是小編搜集整理的工商管理本科開題報告，歡迎閱讀參考。
論文題目：Xx省中小企業人才流失原因與對策研究
一、研究目的(選題的意義和預期應用價值)
選題的意義：21世紀是知識經濟時代,是人才的時代,一場空前的人才爭奪大戰在世界范圍內展開。中小企業作為我省最大的企業群體，在促進就業和經濟發展中具有十分重要的作用。因此，我省中小企業要想生存與發展,吸引和留住人才變的至關重要。
預期應用價值：通過此文主要找出我省中小企業在人才經營中的瓶頸和原因，提出對策，旨在引起我省中小企業對人才的重視，以期其變革人才經營模式并得到突破，推動我省中小企業自身的可持續發展。
二、與本課題相關的國內外研究現狀，預計可能有所突破和創新的方面(文獻綜述)
國內外現狀研究：國外在這個課題的研究上是比較成熟和開放的，研究的側重點不僅與各國的文化背景、社會保障程度、歷史變更有著密切的聯系，而且與企業所崇尚的文化、企業的特征相關。國內學者通過與中國實際相結合，對國外員工流動理論及模型加以修改來分析中國企業員工流動的現象，但由于受到中國經濟社會制度以及地域差異較大的影響，國內對員工流動的理論研究或模型的構建限于研究起步較晚。
有所突破和創新的方面：隨著我國進一步的改革開放，競爭將會更加激烈。我省中小企業應居安思危，大力推進企業人才隊伍建設是企業可持續發展的必然選擇。本文在深入分析中小企業人才經營基礎上,有針對性地提出了一些解決人才流失的應對措施。
三、分析研究的可能性、基本條件及能否取得實質性進展(方案論證)
研究的可能性：xx省作為我國的內陸省份，局域性強，其中小企業具有很強的代表性，便于實地考察和提供詳盡具體的`資料，加之筆者早前曾在xx食品有限公司(小型企業)實習。有切身體驗，撰文具有可信性和自主性。
基本條件：本人對本課題的濃厚興趣、大學四年受到的企業管理技能系統訓練以及國內外完成本課題的成熟成果、指導老師的精心指導、較為為充裕的研究時間等主客觀因素，另外加上筆者曾在食品公司的實習經歷，構成了獨立完成本課題的基本條件。筆者認為通過客觀方面的條件與資料加上主觀方面的充分準備，有可能取得實質性的進展。
四、課題研究的主要方法、策略和步驟
課題研究的主要方法：
�、蔽墨I資料法：主要是通過書刊，報紙以及互連網等渠道，搜集與本課題相關的文獻資料，以充實研究課題的理論依據，為下一步的實踐活動打好基礎。
2.實地調查法：通過就近對xx集團的實地考察，獲得真實具有代表性的研究資料。
3.經驗總結法：借鑒以往類似的研究成果與實證來證明本文的現實性與指導性。
課題研究的主要策略：
1.基礎資料收集。收集有關的理論文獻、數據統計和情況介紹。
2.觀察和體驗。進入企業，檢驗相關理論、數據，進而得到全面真實的調查結果。
3.對資料進行整理與分析。
4.得出相關結論及相關解決對策和方法。
步驟：
⒈確定選題 ⒉撰寫開題報告 ⒊搜集相關資料 ⒋進行調查研究 ⒌列出課題結構 ⒍撰寫初稿 ⒎反復修改初稿 ⒏定稿
五、研究進度安排
20xx年9月--20xx年12月 運用各種方法搜集數據，完成開題報告并列出論文大綱。
20xx年1月—20xx年3月 對數據進行匯總整理各方面的資料初步擬定論文架構和目錄。
20xx年4月1日—20xx年4月20日 分析論證，開展實質性研究
20xx年4月21日—20xx年5月10日 斟酌文字，豐滿文章
20xx年5月11日—20xx年5月28日 定稿成文，裝訂
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