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論文寫作思路以及技巧
學術論文寫作的目的就是要表述科學研究成果,進行學術交流,下面是小編搜集整理的論文寫作思路以及技巧,供大家閱讀參考。
1、質量管理:
在本領域,涉及到的知識點主要是質量保證和質量控制的措施。質量是規劃出來的,不是靠后期的檢查和測試出來的。
質量保證的目的是保證項目實施是按照組織的質量政策來實施的,是按照質量管理計劃來進行的。它主要針對的是過程,也就是保證我們過程是正確的,通常是通過質量審計、過程分析來達到目的。
質量控制針對的是結果,通過質量控制來確認我們的可交付物是否符合質量要求,采用的方法一般有:因果圖、帕雷托圖,控制圖等等。
其中質量保證的主要活動包括項目產品審計、項目執行過程審計,輸出質量報告。
質量控制的主要活動有技術評審、代碼評審、單元測試、集成測試、系統測試、缺陷追蹤等。
軟件質量保證一般可以從:1、有效控制軟件開發的過程(系統的計劃、需求分析、系統設計、編碼、測試);2、內部有角色職責的組織;3、對開發過程和開發人員的恰當管理3 個方面寫。
也可以從:貫徹工程化開發的原則,文檔建設,文檔、代碼的一致性以及版本控制和跟蹤管理,重視質量控制(計劃、評審、變更管理,責任制明確);重視人員的管理機制等方面寫。
質量控制:可采用測試的方法,其中有:測試計劃的制定,測試數據的準備、測試環境的建立和測試前數據的備份、測試、測試記錄和結果分析,測試驗收和試運行。
我覺得寫質量管理的論文的時候,可以先寫質量管理計劃的編制,然后從PDCA4 個方面,融合軟件質量保證和質量控制進行,當然,更主要的是看論文的第2 個問題,千萬別跑題。
2、進度管理
寫進度的時候,我覺得可以從如下幾個方面寫:
可以寫進度管理的6 個過程。
可以采用分階段開發、驗收、上線的建設方式對項目進度進行合理的編排;通過功能點方式進行開發進度的檢查監控,發現偏差及時糾正;對關鍵業務系統的開發人員配備實行AB 角制,彌補開發人員技術上的欠缺,同時預防人員流動對項目進度造成的影響。
采用快速原型法開發原型用于與客戶的交流和反饋,同時召開需求評審會,確認需求,避免返工;將任務進行分解,并行化可以加快進度;采用Delphi 法、功能點估計法和類比估計法來準確估算工作量;識別關鍵任務,根據需求的輕重緩急分階段迭代式開發;嚴格控制變更,防止需求蔓延;在項目的各種目標中進行動態平衡,隨時了解進度,適時進行調整并采取措施加以控制;實行項目工作周報、月報,用甘特圖公布實際項目進度;使用配置管理工具加強監控日常進度,出現問題及時處理,結合PDCA 的寫法寫。
3、成本管理
項目成本管理的基本過程是成本估算、成本預算和成本控制。成本估算是對項目投入的各種成本資源采用類比、自上而下、資源單價、差別估算等基本方法,對每項資源估算其成本、時間和數量;成本預算是降成本估算分配到項目的各項具體WBS 要素,確定各項工作和活動的成本定額,制定項目成本控制的基準。成本控制是利用成本控制系統、績效評估,偏差管理等方法,與進度控制結合進行地有效控制。
我覺得也可以從PDCA,掙值分析等方面寫,發現成本超支了,需要怎么辦。
4、整體管理
整體管理我覺得涉及的內容比較多,大家主要是根據論文題目中的第二個小問題進行回答。
大致上可以從這幾個方面寫:
加強與用戶方、項目干系人的溝通,注重用戶需求和需求的變化,合理配置項目組成員,對風險進行及時的評估,然后從質量、進度、投資三個主要方面寫,如何力求這三點的平衡。也可以注意寫整體管理的7 個過程。
5、溝通管理
溝通包含4 個過程:溝通計劃的編制:用結構化和系統化的方法分析項目干系人對項目的影響,把項目組作為一個整體,做到內外有;信息分發:以合適的方式及時地向項目干系人分發信息,對突發事件作出反應,并將所采用的溝通技巧、經驗、報告、干系人反饋等內容更新到組織過程資產;項目干系人管理:采用不同的溝通方法,滿足干系人的信息需求,解決他們之間的問題,并對所解決的問題記錄;績效報告:項目干系人通過審查績效報告,隨時掌握最新的動態進展,分析發展趨勢,發現問題,采取必要的措施。
溝通中會存在大量沖突的解決,包括撤退、回避、折衷、強制、面對(解決問題)等方法,其中一般“面對”是解決沖突最好的辦法。另外需要根據不同的時間、干系人和場合采取不同的沖突解決辦法。
我覺得如果是寫沖突,可以從以上幾個內容中,找點相關知識寫寫。強調項目溝通管理的重要性,分析項目中溝通管理的主要問題,提出制定切實可行的溝通計劃、使用多種溝通技巧、注重沖突管理等措施,保證項目的成功交付。
6、風險管理
風險管理包括六個基本過程,分別是:(1)風險管理計劃編制,描述如何為項目處理和執行風險管理活動;(2)風險識別,目標是識別和確定出項目究竟有哪些風險;(3)風險定性分析,包括對已識別風險進行優先級排序,以便采取進一步措施;(4)風險定量分析,定量的分析風險對項目目標的影響,它對不確定因素提供了一種量化的方法,幫助我們做出盡可能恰當的決策;(5)風險應對計劃編制,通過開發備用的方法、制定一些措施以便提高項目成功的機會,降低失敗的威脅;(6)風險監控,跟蹤已識別的風險,監測殘余風險并識別新的風險,保證風險計劃的執行,評價這些計劃對減輕風險的有效性。
我覺得寫論文的時候,可以從中選擇幾個寫,或者是根據論題的要求進行展開。例如可以寫采用專家判斷、類比來識別風險;通過風險概率矩陣來對風險進行排序,對優先級高的風險進行定量風險分析,也可以采用決策樹等方式來對風險進行定量分析。我們要針對不同的風險采取不同的應對措施,對于消極的風險,可以減輕、回避或是轉移,對于積極的風險,可以進行措施,讓它給我們的項目帶來收益。
7、人力資源管理
主要涉及到制定人力資源計劃、組建項目團隊、建設項目團隊和管理項目團隊。制定人力資源計劃包含設別和記錄項目角色、職責、所需技能以及報告關系,并編制人員配備管理計劃。
組建項目團隊就是確認可用人力資源并組建項目所需團隊的過程。建設項目團隊,就是提高項目組成員工作能力,促進團隊互動和改善團隊氛圍,提供項目績效。管理項目團隊就是跟蹤團隊成員工作和日常表現,提供反饋,解決問題并管理變更,以便于優化項目績效。
我們寫這個論題的論文時候,可以按照上面的幾點寫,然后舉點例子,說出你是怎么解決的,還沒有想想你是如何防止核心人員辭職的?
8、范圍管理
我覺得做好范圍管理,可以用:范圍計劃的編制;項目范圍的分解;項目范圍變更的措施等方面去寫。
做好項目范圍計劃的編制工作,細致的項目范圍計劃編制可以使得項目范圍的變化處于可度量、可控制的狀態;采用項目管理軟件,對項目可交付物的生產活動進行分解,可以自動的、直觀地進行項目范圍的管理。結合項目的質量、進度、投資以及變更管理系統,對項目范圍的變更進行嚴格的管理,特別強調,范圍確認不能寫錯。
9、需求管理
對于需求管理,我覺得可以從需求收集、需求評審、需求跟蹤、需求變更控制等幾個內容寫。
寫需求收集的時候可以說項目干系人眾多,需求不好搜集,體現自己的工作量。然后一定要寫需求評審,確認需求,免得造成返工,其中用正式評審和非正式評審。然后通過正向跟蹤、逆向跟蹤等對需求進行跟蹤,建立《需求跟蹤矩陣》。另外,實際項目建設中,由于用戶業務發生變化,或是由于新產品、新技術、新政策等原因,需求一般是要進行變更的, 因此我們要做好需求變更管理,嚴格按照變更流程來實現。
10、績效考核
在績效考核管理中,我覺得可以這樣寫:歸納整理原有的績效數據,根據團隊建設目標,針對公司的企業文化特點和項目團隊的規模、素質,采用定量和定性互補,多種評估方法相結合的績效考評方法,制定合理的績效計劃,在項目實施過程中注重溝通和激勵,實行因工作角色而異,團隊績效和個人績效相結合的管理策略,并且在評估過程中采用及時反饋的評估方針和措施。
就是要將制訂績效目標及計劃、績效指導與反饋,績效考核、績效結果運用四個環節的循環。另外,如果發現問題,要制定合適的績效改進方案,并在績效改進方案的實施過程中,通過培訓,明示績效管理制度等。
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