熱門的MBA論文選題匯總
MBA專業以培養高層次管理人才為教學目標,主要研究企業(或其他盈利性單位)的經營活動規律、管理理論、科學技術方法。MBA專業所學的范圍較廣泛,涵蓋經濟學、金融學、管理學等多個學科。MBA畢業生在論文選題上,也可以根據個人興趣選擇財務管理、企業管理、人力資源管理、金融投資、企業營銷等多個方向的內容,其中選擇管理學方向的最多。這是因為大多數畢業生都是要從事管理工作的,選擇相關的課題進行研究,有利于自己的研究能力、實踐能力、創新能力,對以后工作開展有一定的增進作用。但MBA畢業論文算是研究生畢業的最后一道難關,不僅要考慮個人喜好,還要考慮選什么課題有研究意義、能得到導師青睞、更容易通過。下面小編就整理了當前MBA專業(管理學方向)的熱門研究課題,希望能夠為同學們提供幫助。
1.現代企業管理理論熱點
一個成熟的、實踐性強的理論,對管理工作的開展有很大指導意義,例如著名的彼得原理、木桶定律、馬太效應、6S管理等。也正因為如此,理論研究一直是管理學中的熱門問題。當前比較熱點的理論研究方向包括以下幾個:企業團隊管理、企業聯盟問題、企業項目管理、學習型組織的構建等。
2.企業核心競爭力
核心競爭力是企業在當前市場環境下發展的根本,是一個企業長盛不衰的保證。關于核心競爭力的研究一直都是企業關心的重點、科研工作者研究的重點。新時期核心競爭力的基本內涵與體系建設、企業創新與核心競爭力的關系、多元化背景下企業核心競爭力的變更、如何提升企業核心競爭力、中外企業核心競爭力對比等話題都是熱點問題。
3.消費者行為研究
消費者是一切商業活動的受體,企業的經營活動都是圍繞消費者展開的。在新的市場形勢下,消費者的心理是什么樣的,影響消費者購買行為的因素是什么,哪些營銷活動能夠吸引到消費者,當下流行的時尚是什么,未來消費者的變化趨勢如何,這些都是一個成熟的管理者應該考慮的問題,也是MBA畢業生研究的人熱門問題。
4.激勵理論的研究
現代的企業管理重視效率,而作為提升效率的有效手段,激勵理論也成為當下研究的熱點。此方向的主要研究方向包括以下幾點:研究激勵理論的產生于發展;了解員工的需求,從而制定針對性激勵政策;如何應用激勵理論將員工需求與企業發展目標相結合;如何提升激勵的效果。
5.企業文化的構建
企業文化是企業的靈魂,對企業凝聚力、前進力的產生有關鍵影響。如何科學構建企業文化,既能體現企業特色,又能讓員工容易接受,也是企業管理者重點關注的問題。選擇此方向的MBA畢業生多以研究成功企業文化模式為主,對起成功經驗總結、分析,上升到理論高度進行推廣探討。
6.智力資本
一個企業的發展一般要經歷三個過程:產品經營,資產經營,資本經營。而智力資本就是指公司兩種無形資本(組織資本與人力資本)的經濟價值。在知識經濟時代,智力資本占據的比重會越來越多。當前國內對于智力資本的理論研究與經營利用都處在起步階段,具有很好的發展前景。
7.國外成功經驗的借鑒
我國的管理學起步較晚,無論是理論水平還是實踐經驗,與西方發到國家還具有一定的差距。因此,在企業管理上,我們要積極學習西方先進經驗,取其精華,使其更好地為我們服務。同學們如果選擇此類課題,一定要考慮我國企業的特點,畢竟適合的才是最重要的。如果選擇了一個先進的理論,但我國目前無法實施,這個課題就毫無意義。
8.其他熱門話題
其他熱門話題還包括:企業品牌延伸、如何應對“克隆公司”、大型企業組織流程化設計、產業鏈設計、經濟安全保障、企業戰略聯盟、跨文化管理、企業多元化經營、知識管理、上市公司治理結構的完善、管理信息系統的應用、企業并購與收購問題、股東權益保護、上市公司董事會功能的構建等等,在這里就不一一詳細論述了。同學們在選題過程,首先要考慮自己擅長的領域,然后在擅長的領域中選擇熱門問題進行研究。俗話說:好的開頭等于成功的一半,一個好的選題也會讓MBA畢業生的研究、論文寫作、答辯等環節順風順水。最后祝愿同學們都能順利畢業!
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