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問題教學(xué)在化學(xué)課堂中的應(yīng)用論文
問題教學(xué)是指以問題為中心的教學(xué)，就是把教學(xué)內(nèi)容化作問題，引導(dǎo)學(xué)生通過解決問題從而掌握知識、形成能力、養(yǎng)成心理品質(zhì)的教學(xué)過程。問題教學(xué)是一種能體現(xiàn)新課改理念的理想課型，它可以分為問答型問題教學(xué)、發(fā)現(xiàn)型問題教學(xué)、研究型問題教學(xué)、問題解決型問題教學(xué)等。那么究竟如何才能利用好這種教學(xué)模式，取得更好的教學(xué)效果呢？
一、創(chuàng)設(shè)問題情境
孔子說：“不憤不啟，不悱不發(fā)�！敝挥挟�(dāng)學(xué)生具有強烈的問題求索欲望時教師的提問才真正有效，才能使學(xué)生專注于問題探究之中。教師在提出問題之前，要巧妙設(shè)計，或“娓娓道來”；或“故布疑陣”；或“暗設(shè)玄機”，總之要想辦法使學(xué)生的情緒得以調(diào)動、思維得以活躍時教師再拋出問題。如在學(xué)習(xí)氫氧化鈉與鋁反應(yīng)時，筆者取一塑料軟瓶（可樂瓶、礦泉水瓶等）充入二氧化碳，然后將適量的氫氧化鈉溶液倒入瓶中，迅速擰緊瓶蓋，振蕩，學(xué)生馬上觀察到塑料瓶癟了下去，學(xué)生很容易理解這是因為氫氧化鈉與二氧化碳發(fā)生了反應(yīng)。此時筆者提問：“如果把塑料瓶換成一個鋁制的易拉罐，情況會怎樣呢？”由于受到思維定勢的影響，學(xué)生很快得出了易拉罐變癟的結(jié)論。筆者馬上演示了這一實驗，結(jié)果易拉罐變癟了后，不一會又重新鼓起來了，學(xué)生們頓時興趣高漲，議論紛紛，心中充滿疑惑。至此，“憤”“悱”的問題情境已經(jīng)形成，即使教師不提問，學(xué)生們也會熱烈討論、深入思考，因為此時解決“為什么會這樣”已成為學(xué)生的心理需求，此時教師只需予以適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，就能取得很好的教學(xué)效果。
二、精心設(shè)計每一個問題
對于問題教學(xué)而言兩個最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是提出問題和回答問題，并且提出問題更為重要，作為教師首先要學(xué)會提出問題。在平時的教學(xué)中，有的教師經(jīng)常向?qū)W生問“……對嗎？”“……是嗎？”要么問一些答案都在書本的問題，類似的問題往往很難激發(fā)學(xué)生的好奇心，引導(dǎo)學(xué)生進行深入思維。在問題教學(xué)中，教師對每一個問題都應(yīng)該精心設(shè)計，如可以由表及里、由淺入深、由局部到整體進行設(shè)計，用一個核心問題，將這些有內(nèi)在邏輯關(guān)系的問題統(tǒng)領(lǐng)在一起，形成問題串。
如筆者聽過的一節(jié)公開課中，教師在進行“鹽類水解”概念的教學(xué)時，教師通過投影展示教學(xué)材料，然后提問：①醋酸鈉溶液顯堿性，說明溶液中的關(guān)系如何？②醋酸鈉的成分里既無H＋又無OH－，為什么溶于水后c（OH－）>c（H＋）？③醋酸鈉電離出的哪種離子使水電離出的c（H＋）或c（OH－）發(fā)生變化？④變化的過程是怎樣的？⑤鹽類水解的定義是什么？⑥哪些鹽類可以發(fā)生水解？這些問題由淺入深、層層遞進，猶如剝筍一般，學(xué)生的思維既不會“短路”，也不會“斷線”，學(xué)生還能從中體會到發(fā)現(xiàn)過程的快樂。
三、注意預(yù)設(shè)和生成
有些教師過分追求預(yù)設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)，往往會花費了很大的心血，設(shè)計嚴(yán)密的程序，甚至每一個教學(xué)環(huán)節(jié)都規(guī)劃好時間，嚴(yán)格控制在幾分幾秒內(nèi)完成，上課時嚴(yán)格按照預(yù)先設(shè)定的路線，一步一步按部就班上下來，卡著鈴聲完成教學(xué)過程。為了順利完成預(yù)設(shè)的目標(biāo)，教師們設(shè)計的問題，相當(dāng)一部分答案都在書本上，學(xué)生只需照著書本讀，很少需要深入思考和探索，一旦某個問題有難度，學(xué)生未能按時回答出來，老師就會不斷啟發(fā)，直至學(xué)生勉強答出。而如果是學(xué)生的回答偏離原來的設(shè)計，教師就馬上換人回答，有時甚至自己回答。 總而言之，教師要做的就是千方百計把教學(xué)活動納入預(yù)設(shè)的軌道，以達到所謂的教學(xué)目標(biāo)。這種教學(xué)活動無視學(xué)生的真正內(nèi)心需求，使學(xué)生處于一種被動接受的位置，不利于學(xué)生的發(fā)展。
教育家杜威曾經(jīng)說過：“任何時候都不要忘記教學(xué)的對象是一個活生生的思想、感情、意志、個性都處于變化之中的個體，學(xué)生是‘認(rèn)識的主人’……不是認(rèn)識‘知識’的‘容器’”。我們不能要求學(xué)生都嚴(yán)格按照我們的思路去思考去回答問題，我們應(yīng)該鼓勵“意外”的發(fā)生。學(xué)生在課堂上出現(xiàn)一些教師沒有預(yù)想到的“意外”，作為教師我們要有應(yīng)對的策略，不能拘泥于“預(yù)設(shè)”而扼殺一些有意義的“生成”。
四、關(guān)注學(xué)生的心理世界
隨著社會的發(fā)展和教育的改革，師生關(guān)系已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，新課改要求我們構(gòu)建民主、平等、和諧的師生關(guān)系。在傳統(tǒng)的課堂中，教師是領(lǐng)導(dǎo)者，是絕對的權(quán)威，學(xué)生則是被領(lǐng)導(dǎo)者，這就形成了一種教師提問，學(xué)生回答的僵化模式。有的教師提問語氣生硬，完全不顧學(xué)生內(nèi)心的感受，甚至有的教師還喜歡故意設(shè)置一些難題，以求難倒學(xué)生，體現(xiàn)自己的權(quán)威。學(xué)生長期處于這樣的氛圍中，對教師的提問難免會出現(xiàn)恐懼、焦慮的心理，被提問到的學(xué)生不能感到學(xué)習(xí)的快樂，而是感到很倒霉，或因不會回答不知所措；未被提問者則有一種僥幸和看別人笑話的心理，一旦有些學(xué)生回答錯誤，引來的不是善意地理解和幫助，而可能是陣陣不友好的哄笑。長此以往，學(xué)生很難能做到積極思考、主動回答問題，這樣的問題教學(xué)就完全失去了意義。因此，教師在提問時，一方面注意提問的語氣要溫和，另一方面要讓學(xué)生感受到教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者，比如提問時教師可以說：“對于……這個問題，哪位同學(xué)能夠幫我解決呢？”學(xué)生聽到這樣的問話，才會感到教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者，是學(xué)生們的朋友，教師提問不是故意為難哪位同學(xué)，而是要和學(xué)生們通過共同探究、共同學(xué)習(xí)來解決問題。
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